Pengaruh Pengendalian Internal dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Teks penuh

(1)

71 DAFTAR PUSTAKA

Agoes, Sukrisno, 2012. Auditing ( Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan Publik, Edisi 4, Jilid 1, Selembat Empat, Jakarta.

Arens, Elder, Beasley, 2008. Auditing dan Jasa Assurance, Pendekatan Terintegrasi, Edisi 12,Alih Bahasa Herman Wibowo,Wibi Hardayani: Editor, Jilid 1, Erlangga, Jakarta.

Arikunto S, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Ed Revisi VI, PT Rineka Cipta, Jakarta.

Dewi, Sari Permata, 2012. Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta (Studi Kasus Pada SPBU Anak Cabang Perusahaan RB. Group)”, Jurnal Nominal, Volume 1 Nomor 1, Halaman 1-22, Diakses tanggal 20 Januari 2014.

Dewitasari, Resa, 2009. “Pengaruh Audir Intern dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Good Corporate Goverrnance (GCG)”

Erlina, 2008. Metodologi Penelitian Bisnis, Edisi Kedua, USU Press, Medan.

Hartadi, Bambang, 1999. Sistem Pengendalian Intern dalam hubungannya dengan manajemen dan audit, Edisi 3, Penerbit BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.

Hery, 2011. Auditing 1 Daar-Dasar Pemeriksaan Akuntansi. Penerbit KENCANA, Jakarta.

Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, 2014 Buku Pedoman Penulisan Skripsi dan Ujian Komprehensif Prograam Strata Satu (S1), Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan.

Mukminin, Lion Saiful, 2010. “Pengaruh Audit Operasional Terhadap Kinerja Non Keuangan Dengan Audit Atas Persediaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di

Tanggerang)”,Skripsi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta.

Prawitasari, Erika Rizki, 2010. Pengaruh Peranan Biro Satuan Pengawasan

Internal (SPI) Dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Good

Corporate Governance (GCG) Pada PTPN IV (Persero) Medan, Skripsi,

Universitas Sumatera Utara,Medan.

(2)

72 Rivai, H. Veithzal dan Sagala, Ella Janvani, 2009.Manajemen Sumber Daya

Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. PT Rajawali Pers,

Jakarta.

Sekaran, Uma, 2009. Metodologi Penelitian Bisnis, Buku 1, Edisi 5, Penerjemah Kwan Men Yon, Salemba Empat, Jakarta.

Sitompul, Evelyn Yusrina. 2008. “ Pengaruh Peranan Biro Satuan Pengawasan Internal (SPI) Terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance

(GCG) Pada PTPN II (Persero) Tanjung Morawa”,Skripsi, Universitas Sumatera Utara, Medan.

Sugiyono, 2006. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kesembilan, Alfabeta, Bandung.

Tresnawati, Rina, 2012. “ Pengaruh Efektifitas Pengendalian Intern Terhdap Kinerja Instansi Pemerintah Di Dinas PendapatanDaerah Kota Bandung

, Forum Bisnis & Keuangan, Halaman 139-151, Diakses tanggal 20 Oktober 2014.

Usman, Zulkarnain, 2013. “ Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT.Mnc Sky Vision Cabang

Gorontalo)”, Skripsi, Universitas Negeri Gorontalo,Gorontalo.

Xiaomin Yu, 2008. “ Impacts of Corporate Code of Conduct on Labor Standart: A Case Study of Reebok’s Athletic Footwear Suplier”, Journal of Business Ethics 81, Halaman 513-528, Diakses tanggal 2 Oktober 2010.

Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Raja Grafindo, Jakarta.

http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/07/kinerja-karyawan-definisi-faktor-yang.html ( 19 Oktober 2015).

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...