• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

68

DAFTAR PUSTAKA

Cahyani, N. & Ardana, K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Gaya Kepemimpinan dan Insentif Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Balimed Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(4), 423-435.

Diah Indriani Suwondo dan Eddy Madiono Sutanto, 2015. “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemem dan Kewirausahaan, VOL. 17, N0. 2. ISSN: 1411-1438.

Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariance Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Bumi Aksara, Jakarta.

_______. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam Belas. Bumi Aksara, Jakarta.

Kustanti. 2013. “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo”. STIE-AUB, Surakarta.

Lucky Wulan Analisa. 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Semarang ). Skripsi pada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang.

Mangkunegara, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Rosdakarya, Bandung.

Martoyo Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta. Norianggono, Y., Hamid, D., & Ruhana, I. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja

Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT Telkomsel Area III Jawa-Bali di Surabaya). Jurnal Administrasi, 8(2), 1-10.

Nurcahyo, A. (2011). Analisis variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Quandra Mitra Perkasa Balikpapan. Jurnal eksis, 7 (2), 1972-1982.

(2)

69

Rachmad, K. 2012. Tehnik Praktis Riset Komunikasi. Cetakan ke-6 , Prenada, Jakarta.

Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik Edisi 3. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Sedarmayanti. 2007. Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Rafika Aditama, Bandung.

Siagian, S. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta. Simanjuntak, P.J.2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit

Univ. Indonesia, Jakarta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta, Bandung.

Sutrisno, E. 2009. Manajemen sumber daya manusia. Kencana, Jakarta.

Suwanto, dan Priansa, D.J. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta, Bandung.

Wahyuni. 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi dan Kinerja Pada Pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Aisyiyah Surakarta”. STIE-AUB, Surakarta.

Wibowo. 2007 Manajemen Kinerja. Edisi ke empat. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

Musthofa, 2010, Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Studi pada PT. Bogowonto Primalaras Semarang), FE Universitas

Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Satuan Kerja Non Vertikal Tertentu (Snvt)

Ahmad Taufiq, 2008, Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada CV.. Qirana

“ Analisis Pengaruh Displin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja dengan Mediasi Motivasi Kerja Pegawai: Studi Kasus Pegawai Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kota

Yahyo, Handoyo Djoko dan Reni Shinta Dewi, 2013, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Semangat Kerja Karyawan (Studi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan