88
89
LAMPIRAN A
SKALA PENELITIAN
A-1 Skala Komitmen Organisasi
A-2 Skala Motivasi Kerja
90
A-1
91
Masa kerja sebagai karyawan kontrak: ______bulan/______tahun
PETUNJUK PENGISIAN
1.
Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian
jawablah dengan keyakinan dan keadaan Anda sebenarnya.
2.
Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban benar jika diisi
dengan jujur.
3.
Jawaban anda dijamin kerahasiaannya dan tidak berpengaruh
terhadap penilaian kerja Anda.
4.
Terdapat 3 skala. Pada skala 1 dan 2, pilih salah satu dari empat
jawaban yang ada dan yang paling sesuai beri tanda “silang”
(X).
SS
: Apabila anda merasa
SANGAT SESUAI
dengan pernyataan
yang ada.
S
: Apabila anda merasa
SESUAI
dengan pernyataan yang ada.
TS
: Apabila anda merasa
TIDAK SESUAI
dengan pernyataan
yang ada.
STS
: Apabila anda merasa
SANGAT TIDAK SESUAI
dengan
pernyataan yang ada.
Contoh
:
No.
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS
1.
Saya
merasa
perusahaan
ini
sangat
menghargai kinerja saya
X
Contoh di atas menunjukkan bahwa pernyataan di atas sesuai (S)
dengan Anda.
92
Pada skala 3, pilih alternatif jawaban dari angka 1 sampai 7 dengan
memberikan tanda “silang”
(X)
pada kolom yang anda pilih.
Semakin kecil angka yang Anda pilih semakin tidak setuju dengan
pernyataan tersebut, sebaliknya semakin besar angka yang Anda
pillih semakin setuju dengan pernyataan tersebut.
Contoh:
No.
PERNYATAAN
Sangat tidak setuju………
Sangat setuju
1
2
3
4
5
6
7
1.
Saya sangat menyukai atasan
saya tersebut sebagai pribadi.
X
Berarti Bapak/Ibu sangat setuju dengan pernyataan tersebut.
5.
Pastikan semua pernyataan telah terjawab.
93
SKALA 1
No.
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS
1.
Nilai-nilai perusahaan cocok dengan prinsip
saya.
dibuat
hanya
untuk
kepentingan
perusahaan.
5.
Hanya pekerjaan yang saya sukai yang saya
lakukan dengan sungguh-sungguh.
6.
Jika ada kesempatan, saya akan pindah ke
perusahaan lain yang lebih baik.
7.
Saya percaya tujuan perusahaan yang telah
disusun
demi
memenuhi
kebutuhan
karyawan.
8.
Saya
akan
memberikan
usaha
yang
maksimal bagi perusahaan ini.
9.
Saya merasa betah bekerja di perusahaan
ini.
10.
Masalah perusahaan bukan merupakan
masalah saya.
11.
Meskipun saya bekerja dengan giat di
perusahaan ini tetap saja kurang dihargai.
12.
Hanya sedikit alasan yang membuat saya
bertahan di perusahaan ini.
13.
Segala kebijakan yang disusun oleh
perusahaan
untuk
mencapai
tujuan
94
No.
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS
14.
Bila pekerjaan saya belum selesai, saya rela
melakukan lembur.
15.
Bagaimana pun kondisi perusahaan, saya
akan tetap bekerja pada perusahaan ini.
16.
Bagi
saya,
peraturan
yang
dibuat
perusahaan terlalu membebani karyawan.
17.
Saya hanya bisa menerima keputusan yang
diambil perusahaan tanpa ikut serta dalam
pengambilan keputusan tersebut.
18.
Saya merasa bosan bekerja di perusahaan
ini.
19.
Saya percaya nilai-nilai perusahaan akan
meningkatkan kesejahteraan bersama.
20.
Saya senang dapat membantu pekerjaan
rekan saya yang mengalami kesulitan.
21.
Menjadi bagian dari organisasi ini membuat
saya bangga.
22.
Perusahaan
sulit
untuk
berkembang
menjadi lebih baik di masa yang akan
datang.
23.
Saya dapat menunda tugas bila ada
kesempatan.
24.
Sia-sia saja saya bertahan dalam perusahaan
ini.
25.
Saya
merasa
ikut
memiliki
tujuan
organisasi di tempat saya bekerja.
26.
Saya
akan
mengerjakan
apa
yang
95
No.
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS
27.
Saya sulit terikat dengan organisasi lain
seperti organisasi di tempat saya bekerja
ini.
28.
Menurut
penilaian
saya,
visi-misi
perusahaan belum tercapai.
29.
Saya keberatan bila harus menggantikan
pekerjaan teman yang tidak masuk atau
cuti.
96
A-2
97
SKALA 2
No.
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS
1.
Pendapatan yang diberikan perusahaan
sesuai dengan beban kerja saya.
2.
Saya
dapat
menyampaikan
masalah
pekerjaan dengan atasan secara langsung.
3.
Perusahaan
menyediakan
pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan keterampilan
saya dalam bekerja.
4.
Menurut saya, fasilitas dalam bekerja
kurang memadai.
5.
Organisasi jarang mengadakan kegiatan
untuk menumbuhkan rasa kebersamaan
antar karyawan dalam organisasi.
6.
Saya merasa kurang produktif karena
minimnya keahlian yang saya miliki dalam
bekerja.
7.
Tunjangan-tunjangan
yang
disediakan
perusahaan membuat saya puas.
8.
Perusahaan
memberikan
kesempatan
kepada karyawan untuk menyampaikan
ide-ide
mengenai
penyelesaian
masalah
pekerjaan.
yang kurang menyenangkan dari atasan.
98
bagi karyawan yang berprestasi.
No.
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS
13.
Saya merasa aman dalam bekerja karena
perusahaan
menyediakan
alat-alat
keselamatan kerja yang memadai bagi
karyawannya.
14.
Kekeluargaan di tempat kerja saya sangat
kental.
15.
Saya dapat mengembangkan keterampilan
saya dalam bekerja dengan baik di
perusahaan ini.
16.
Kenyamanan karyawan dalam bekerja
terganggu karena lingkungan kerja kotor.
17.
Karyawan
senior
seringkali
merasa
kinerjanya lebih baik daripada kinerja saya.
18.
Jarang
terjadi
mutasi
(perpindahan
karyawan
ke
bagian
lain)
sehingga
karyawan hanya bekerja di bagian yang
sama.
19.
Bonus yang dikeluarkan perusahaan sudah
sebanding dengan hasil kerja saya.
20.
Saya sangat senang bila dapat membantu
pekerjaan rekan kerja saya.
21.
Ada kegiatan-kegiatan yang diadakan
perusahaan
untuk
mengembangkan
kemampuan (hobi) saya di luar pekerjaan.
22.
Jarang terjadi peningkatan gaji bagi
karyawan yang sudah lama bekerja.
23.
Kesempatan untuk berkomunikasi antar
rekan kerja sangat sedikit.
24.
Saya merasa bosan dengan pekerjaan saya
yang monoton.
99
No.
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS
26.
Teman-teman di lingkungan kerja saya
sangat ramah.
27.
Adanya kesempatan untuk jenjang karir di
perusahaan ini.
28.
Kurangnya
fasilitas
tambahan
yang
diberikan bagi karyawan yang berprestasi.
29.
Kerja sama yang kurang membuat beban
kerja berat.
100
A-3
101
SKALA 3
No.
PERNYATAAN
Sangat ti
dak setuju……….Sangat setuju
1
2
3
4
5
6
7
1.
Saya sangat menyukai atasan saya
tersebut sebagai pribadi.
2
Atasan saya tersebut adalah tipe
orang yang saya inginkan sebagai
teman.
3
Atasan saya tersebut membuat
saya senang bekerja dengannya.
4
Atasan saya tersebut membela
pekerjaan saya di hadapan
atasannya, sekalipun tanpa
pengetahuan yang lengkap
tentang masalah yang
dipersoalkan.
5
Atasan saya tersebut akan
mendukung pembelaan jika saya
“diserang” oleh orang lain.
6
Atasan saya tersebut akan
membela saya di depan para
anggota lainnya di organisasi
seandainya saya melakukan
kesalahan yang serius.
7
Saya bekerja bagi atasan saya
tersebut melampaui apa yang
terinci dalam deskripsi tugas
pekerjaan saya.
8
Saya bersedia berusaha lebih,
melampaui yang semestinya
diharuskan untuk mencapai
tujuan-tujuan kerja atasan saya
tersebut.
9
Saya tidak berkeberatan bekerja
sekeras mungkin bagi atasan saya
tersebut.
102
11
Saya menghargai pengetahuan dan
kecakapan kerja atasan saya tersebut.
12
Saya mengagumi keahlian profesional
atasan saya tersebut.
TERIMA KASIH
103
LAMPIRAN B
DATA ITEM
TRY OUT
TERPAKAI
B-1 Data Item
Try Out
Terpakai Komitmen
Organisasi
B-2 Data Item
Try Out
Terpakai Skala
Motivasi Kerja
104
B-1
108
B-2
111
B-3
112
SKALA KUALITAS HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN (Q-LMX)
114
LAMPIRAN C
DATA ITEM PENELITIAN
C-1 Data Item Penelitian Komitmen
Organisasi
C-2 Data Item Penelitian Motivasi Kerja
C-3 Data Item Penelitian Kualitas Hubungan
115
C-1
117
51 3 3 2 3 2 3 2 2 2 3 3 2 2 3 2 3 3 43
52 3 3 2 3 2 3 2 2 2 3 3 2 2 3 2 3 3 43
53 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 46
56 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 63
57 3 2 2 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 43
58 3 3 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 60
59 3 4 3 3 2 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 52
60 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 52
61 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 3 2 3 3 41
62 2 2 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 2 43
63 3 3 2 3 3 3 2 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 53
64 3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 46
118
C-2
121
C-3
122
SKALA KUALITAS HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN (Q-LMX)
124
LAMPIRAN D
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
D-1 Skala Komitmen Organisasi
D-2 Skala Motivasi Kerja
125
126
SKALA KOMITMEN ORGANISASI
Putaran 1
Reliability
Case Processing Summary
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of
Items
,678
30
N
%
Cases Valid
65
98,5
Excluded(a)
1
1,5
128
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
129
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
130
131
SKALA MOTIVASI KERJA
Putaran 1
Reliability
Case Processing Summary
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
N
%
Cases Valid
65
98,5
Excluded
(a)
1
1,5
Total
66
100,0
Cronbach's
Alpha
N of
Items
133
Putaran 2
Reliability
Case Processing Summary
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
134
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
135
a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
136
137
Reliability
Warni ngs
The space sav er method is used. That is, the cov ariance matrix is not calculated or used in the analy sis.
Case Processing Summary
138
4.
Proffesional Respect
140
LAMPIRAN E
UJI ASUMSI
E-1 Uji Normalitas
141
142
men validmotivasi validqlmx
N 65 65 65
Normal Parameters(a,b) Mean 46,94 31,17 48,66 Std. Deviation 6,126 4,820 13,308 Kolmogorov-Smirnov Z 1,128 1,026 1,005 Asymp. Sig. (2-tailed) ,157 ,243 ,264 a Test distribution is Normal.
143
144
KOMITMEN ORGANISASI & MOTIVASI KERJA
Curve Fit
Model Description
Model Name MOD_1
Dependent Variable 1 Validkomitmen
Equation 1 Linear
2 Quadratic
3 Cubic
Independent Variable Validmotivasi
Constant Included
Variable Whose Values Label Observations in
Plots Unspecified
Tolerance for Entering Terms in Equations
,0001
Case Processing Summary
N
Total Cases 65
Excluded Cases(a) 0 Forecasted Cases 0 Newly Created Cases 0
a Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis.
Variable Processing Summary Number of Positive Values
65 65
Number of Zeros 0 0
Number of Negative Values
0 0
Number of Missing Values
User-Missing 0 0
145
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: validkomitmen Equation
Model Summary Parameter Estimates
R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3 Linear ,275 23,937 1 63 ,000 26,154 ,667 Quadratic ,334 15,551 2 62 ,000 61,648 -1,826 ,042 Cubic ,339 15,870 2 62 ,000 45,682 ,000 -,024 ,001
146
KOMITMEN ORGANISASI & Q-LMX
Curve Fit
Model Description
Model Name MOD_2
Dependent Variable 1 Validkomitmen
Equation 1 Linear
2 Quadratic
3 Cubic
Independent Variable Validqlmx
Constant Included
Variable Whose Values Label Observations in
Plots Unspecified
Tolerance for Entering Terms in Equations
,0001
Case Processing Summary
N
Total Cases 65
Excluded Cases(a) 0 Forecasted Cases 0 Newly Created Cases 0
a Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis.
Variable Processing Summary Number of Positive Values
65 65
Number of Zeros 0 0
Number of Negative Values
0 0
Number of Missing Values
User-Missing 0 0
147
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: validkomitmen The independent variable is validqlmx.
Equation Model Summary Parameter Estimates
R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3 Linear ,003 ,196 1 63 ,660 48,185 -,026 Quadratic ,021 ,652 2 62 ,525 56,554 -,421 ,004 Cubic ,021 ,429 3 61 ,733 57,480 -,492 ,006
148
149
men v alidmotiv asi v alidqlmx
Variables Entered/Removed(b) a All requested variables entered. b Dependent Variable: validkomitmen
Model Summary(b)
150
ANOVAb
693,337 2 346,668 12,581 ,000a
1708,417 62 27,555
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Const ant), v alidqlmx, v alidmotiv asi a.
Dependent Variable: v alidkomitmen b.
Coeffi ci entsa
21,909 5,824 3,762 ,000
,716 ,143 ,563 4,989 ,000
,056 ,052 ,122 1,079 ,285
(Constant)
Dependent Variable: v alidkomit men a.
