Pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir karyawan Bank Muamalat Indonesia cabang Palangka Raya - Digital Library IAIN Palangka Raya
Teks penuh
Dokumen terkait
Dengan ini saya menyatakan bahwa Skripsi dengan judul: PENERAPAN MANAJEMEN STRATEGI PT. BANK BNI SYARIAH CABANG PALANGKA RAYA DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN PASAR DI KOTA
BANK BNI SYARIAH CABANG PALANGKA RAYA DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN PASAR DI KOTA PALANGKA RAYA”.
Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang
Dari hasil uji regresi, terdapat pengaruh positif dan signifikan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Cirebon, dengan hasil t hitung 4,454 dan
Dengan demikian tujuan dari penelitian ini yaitu: (1) Untuk mengetahui pelaksanaan pembiayaan modal usaha pembelian barang di Bank Muamalat Cabang Palangka Raya,
Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kartu anjungan tunai mandiri ATM terhadap perilaku konsumtif nasabah Bank Muamalat
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui strategi pemasaran yang dibuat dan diterapkan Bank Muamalat Cabang Palangka Raya dalam meningkatkan pangsa pasarnya dan
Dengan demikian maka sangatlah tepat dikatakan bahwa masalah gaji/insentif karyawan khususnya terhadap karyawan Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Palangka Raya,
