Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Profesi Akuntansi pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Terakreditasi A Sekota Semarang - Unika Repository

(1)

i

Skripsi

Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Profesi Akuntansi pada Mahasiswa

Akuntansi di Universitas Terakreditasi A Sekota Semarang

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

Nadia Mariska Olivia

13.60.0085

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

(2)

ii Skripsi dengan judul :

Oleh:

Nadia Mariska Olivia 13.60.0085

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, 02 Juni 2017

Pembimbing

(3)

iii Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada :

Oleh:

Nadia Mariska Olivia 13.60.0085

Tim Penguji

St. Vena Purnamasari, SE., M.Si., Akt., CPMA Clara Susilawati, SE., M.Si

Stephana Dyah Ayu, SE., M.Si., Akt

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegiijapranata

(4)

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya Nadia Mariska Olivia, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :

Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Pemilihan Karir Profesi Akuntansi pada Mahasiswa

benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan saya akan kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.

Semarang, 21 Juli 2017

Yang menyatakan,

(5)

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“Bersukacitalah dalam pengharapan, sabarlah dalam kesesakkan dan

bertekunlah dalam doa” – Roma 12:12

Dengan rasa syukur yang mendalam, telah diselesaikannya skripsi ini. Penulis mempersembahkannya kepada :

 Tuhan Yesus Kristus yang telah menyertai dan memberikan kekuatan

selama penulisan skripsi ini.

 Alm. Papi dan Mami yang selama ini selalu memberikan motivasi untuk

segera menyelesaikan skripsi.

 Ibu dosen pembimbing yang telah membimbing dari awal mulai skrispi

hingga selesainya skripsi.

 Bapak dan Ibu Dosen yang telah mendidik saya selama kurang lebih 4

tahun di Program Studi Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata.

 Teman-teman Program Studi Akuntansi angkatan 2013 Universitas Katolik Soegijapranata.

 Dan teman-teman lain yang tidak dapat disebutkan satu per satu.

(6)

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, penulis ucapkan karena skripsi dengan judul “Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Profesi Akuntansi pada

Mahasiswa Akuntansi di Universitas Terakreditasi A Sekota Semarang”

telah dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih karena banyak jumlah lulusan mahasiswa akuntansi di Indonesia, namun tidak banyak mahasiswa lulusan akuntansi yang memilih untuk berkarir di karir profesi akuntansi. Skripsi ini berhasil menemukan bukti empiris bahwa Hasil Pekerjaan Akuntan, Perilaku Etis Akuntan, Persyaratan Kerja Akuntan, Reputasi Profesi Akuntan dan Pengetahuan Akuntansi tidak berpengaruh terhadap Niat Mahasiswa untuk Mengejar Karir Akuntansi. Sedangkan Perasaan terhadap Profesi Akuntan berpengaruh terhadap Niat Mahasiswa untuk Mengejar Karir Akuntansi, serta Kepercayaan Diri memediasi hubungan antara Pengetahuan Akuntansi terhadap Niat Mahasiswa untuk Mengejar Karir Akuntansi. Dan pada akhirnya Niat Mahasiswa untuk Mengejar Karir Akuntansi berpengaruh terhadap Rekomendasi kepada Orang Lain.

(7)

vii 1. Tuhan Yesus Kristus yang telah menyertai dan memberikan kekuatan

kepada penulis.

2. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis atas ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

3. Ketua Jurusan Akuntansi atas dorongan dan dukungannya kepada penulis agar cepat menyelesaikan studi.

4. Ibu Stephana Dyah Ayu, SE., M.Si., Akt selaku Dosen Pembimbing yang selalu bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis.

5. Ibu St. Vena Purnamasari, SE., M.Si., Akt., CPMA selaku koordinator penguji dan Ibu Clara Susilawati, SE., M.Si yang telah menguji serta membimbing selama revisi dilakukan.

6. Alm. Papi dan Mami yang selalu memberikan motivasi penulis dalam menyelesaikan studi.

7. Teman partner skripsi Chintya Natalia yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi.

8. Teman-teman angkatan 2013 Akuntansi Unika Soegijapranata yang telah mendukung dan saling memberikan informasi sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

9. Semua staf dan pekerja Program Studi Akuntansi Unika Soegijapranata yang telah membantu dalam proses penyelesaian skripsi.

(8)

viii

DAFTAR ISI

Halaman Judul ... i

Halaman Pengesahan ... ii

Halaman Pengesahan ...iii

Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ... iv

Halaman Persembahan ... v

Kata Pengantar ... . vi

Daftar Isi... viii

Daftar Tabel ... xiii

Daftar Grafik ... xx

Abstrak ... xxiii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1

1.5 Sistematika Penulisan ... 10

(9)

ix 2.1.1 ... Teori

Perilaku Berencana ... 12 2.1.2 ... Hasil

Pekerjaan dan Perilaku Etis Akuntan ... 14 2.1.3 ... Persy

aratan Kerja Akuntansi dan Reputasi Profesi Akuntansi ... 14 2.1.4 ... Peras

aan tentang Profesi Akuntansi dan Pengetahuan Akuntansi ... 15 2.1.5 ... Kepe

rcayaan Diri, Niat dan Rekomendasi ... 15 2.2 ... Peng

embangan Hipotesis ... 16 2.2.1 ... Perse

psi Hasil Pekerjaan dan Niat Karir ... 16 2.2.2 ... Perse

psi Perilaku Etis Akuntan dan Niat Karir ... 17 2.2.3 ... Perse

psi Persyaratan Kerja Akuntansi dan Niat Karir Akuntansi ... 18 2.2.4 ... Perse

psi Reputasi Profesi Akuntansi dan Niat Karir Akuntansi ... 19 2.2.5 ... Perse

psi Perasaan tentang Profesi Akuntansi dan Niat Karir ... 20 2.2.6 ... Perse

(10)

x 2.2.7 ... Perse

psi Pengetahuan, Kepercayaan Diri dan Niat Karir

Akuntansi ... 22

2.2.8 ... Perse psi Jenis Kelamin dan Niat Karir ... 23

2.2.9 ... Perse psi Niat Karir dan Rekomendasi ... 25

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Populasi dan Sampel Penelitian ... 26

3.2 Sumber dan Jenis Penelitian ... 28

3.3 Definisi dan Pengukuran Variabel Penelitian ... 29

3.3.1 Definisi Operasional Variabel ... 29

3.3.1.1 Hasil Pekerjaan Akuntansi ... 29

3.3.1.2 Perilaku Etis Akuntan ... 29

3.3.1.3 Persyaratan Kerja Akuntansi ... 29

3.3.1.4 Reputasi Profesi Akuntansi ... 30

3.3.1.5 Perasaan tentang Profesi Akuntansi ... 30

3.3.1.6 Pengetahuan Akuntansi ... 31

3.3.1.7 Kepercayaan Diri ... 31

3.3.1.8 Jenis Kelamin ... 31

3.3.1.9 Niat untuk Mengejar Karir Akuntansi ... 32

3.3.1.10 Rekomendasi kepada Orang Lain ... 32

(11)

xi

3.4 Pengujian Alat Pengumpulan Data ... 33

3.4.1 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas ... 33

3.5 Alat Analisis Data dan Uji Hipotesis ... 35

3.5.1 Uji Hipotesis ... 35

A. Menyatakan Hipotesis ... 35

B. Menentukan Nilai Statistik ... 37

C. Menentukan Tingkat Keyakinan yang Diinginkan .. 37

D. Menentukan Nilai Statistik ... 38

E. Mendapatkan Nilai Uji Statistik ... 38

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Disktripsi Data Hasil Penelitian ... 39

4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas ... 40

4.2.1 Uji Validitas ... 40

4.2.1.1 Data tentang indikator Hasil Pekerjaan ... 40

4.2.1.2 Data tentang indikator Perilaku Etis Akuntan ... 41

4.2.1.3 Data tentang indikator Persyaratan Kerja Akuntan ... 42

4.2.1.4 Data tentang indikator Reputasi Profesi Akuntan ... 43

(12)

xii 4.2.1.6 Data tentang indikator Pengetahuan Akuntansi

... 44

4.2.1.7 Data tentang indikator Kepercayaan Diri ... 45

4.2.1.8 Data tentang indikator Niat untuk Mengejar Karir Akuntansi ... 46

4.2.1.9 Data tentang indikator Rekomendasi kepada Orang Lain ... 47

4.2.2 Uji Reliabilitas... 48

4.3 Statistik Deskriptif dan Uji Beda ... 50

4.3.1 Statistik Deskriptif... 50

4.3.2 Uji Beda Berdasarkan Jawaban Responden ... 52

4.4 Uji Hipotesis ... 56

4.4.1 Uji Hipotesis ... 56

4.4.1.1 Uji Signifikansi Individual (Uji T) ... 56

4.4.2 Pembahasan ... 59

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 69

5.2 Keterbatasan Penelitian ... 70

(13)

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 1

(15)

xv Tabel 3

Tabel 4 Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

HPA 99 3,00 5,00 4,5394 ,29061

PEA 99 1,50 4,50 3,1035 ,56017

PKA 99 1,33 5,00 4,3876 ,54967

RPA 99 2,33 5,00 4,4073 ,42881

PPA 99 3,00 5,00 4,4394 ,35552

PA 99 1,00 5,00 3,7475 1,18208

KD 99 3,67 5,00 4,4411 ,33692

NKA 99 3,50 5,00 4,5884 ,26562

RePA 99 3,00 5,00 4,7475 ,36682

(16)

(17)

(18)

xviii

(19)

(20)

(21)

(22)

xxii

DAFTAR GRAFIK

(23)

(24)

(25)

xxv

ABSTRAK

Penelitian ini meneliti hubungan antara profesi karir dengan faktor individu dari Mahasiswa Akuntansi dari Universitas Terakreditas A se-kota Semarang yaitu niat mahasiswa terhadap karir profesi akuntansi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer pada mahasiswa semester 6 hingga akhir dan menggunakan alat uji Smart PLS 3.0. Dalam penelitian ini memiliki 8 faktor yang menjadi kunci pengaruh terhadap niat mahasiswa akuntansi untuk mengejar karir profesi akuntansi. Indikator-indikator dalam penelitian ini yaitu Hasil Pekerjaan Akuntansi, Perilaku Etis Akuntan, Persyaratan Kerja Akuntansi, Reputasi Profesi Akuntansi, Perasaan tentang Profesi Akuntansi, Pengetahuan Akuntansi, Kepercayaan Diri, Jenis Kelamin, Niat Mahasiswa dan Rekomendasi kepada Orang Lain. Hasil dari penelitian ini yaitu 2 indikator berpengaruh terhadap Niat Mahasiswa, dan hasil akhirnya niat mahasiswa berpengaruh terhadap rekomendasi orang lain.]