Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH INTEGRITAS, KERAHASIAAN, KOMPLEKSITAS TUGAS,
MOTIVASI DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA
AUDITOR DI INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TENGAH
No. Responden :
I.
UMUM
Responden yang terhormat,
Bersama ini Saya memohon kesediaan Bapak/ibu/saudara/i untuk mengisi
semua daftar pertanyaan kuesioner yang diberikan. Pertanyaan yang ada
dalam kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam
rangka penyusunan skripsi saya. Saya berharap Bapak/ibu/saudara/i
bersedia untuk memberikan informasi yang sejujurnya dan kerahasiaan
jawaban Bapak/ibu/saudara/i tidak akan diketahui orang lain karena
identitas Bapak/ibu/saudara/i tidak ditulis dalam skripsi. Atas bantuan dan
kesediaan Bapak/Ibu, saya mengucapkan terimakasih.
II.
IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama
:
2. Umur
:
3. Jenis Kelamin
:
4. Pendidikan Terakhir :
5. Jabatan
:
III.
PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR PETANYAAN
Bapak/ibu/saudara/i cukup memberikan tanda silang (X) pada
pilihan
jawaban
yang
tersedia
sesuai
dengan
pendapat
Bapak/Ibu/Saudara/i. Setiap pernyataan mengharapkan hanya ada satu
jawaban. Setiap angka akan mewakili tingkat kesesuaian dengan
pendapat Bapak/Ibu/Saudara/i. Skor/Nilai jawaban adalah sebagai berikut
:
Skor/Nilai 1 : Sangat tidak setuju (STS)
Skor/Nilai 2 : Tidak setuju (TS)
Skor/Nilai 3 : Netral (N)
Skor/Nilai 4 : Setuju (S)
DAFTAR PERNYATAAN
1.
INTEGRITAS
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
I. Indikator: Kejujuran auditor
1.
Auditor harus taat pada
peraturan-peraturan, baik diawasi maupun tidak
diawasi.
2.
Auditor harus bekerja sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya, tidak
menambah maupun mengurangi fakta
yang ada.
3.
Auditor tidak menerima segala sesuatu
dalam bentuk apapun yang bukan
haknya.
II. Indikator: Keberanian auditor
4.
Auditor tidak dapat diintimidasi oleh
orang lain dan tidak tunduk karena
tekanan yang dilakukan oleh orang lain
guna mempengaruhi sikap dan
pendapatnya.
5.
Auditor mengemukakan hal-hal yang
menurut pertimbangan dan
keyakinannya perlu dilakukan.
6.
Auditor harus memiliki rasa percaya diri
yang besar dalam menghadapi berbagai
kesulitan.
III. Indikator: Sikap bijaksana auditor
7.
Auditor selalu menimbang permasalahan
berikut akibat-akibatnya dengan
seksama.
8.
Auditor mempertimbangkan kepentingan
negara.
9.
Auditor tidak mempertimbangkan
keadaan seseorang/sekelompok orang
atau suatu unit organisasi untuk
membenarkan perbuatan melanggar
ketentuan atau peraturan
perundangundangan yang berlaku.
IV. Indikator: Tanggungjawab auditor
11.
Auditor memiliki rasa tanggungjawab
bila hasil pemeriksaannya masih
memerlukan perbaikan dan
penyempurnaan.
12.
Auditor memotivasi diri dengan
menunjukkan antusiasme yang konsisten
untuk selalu bekerja.
13.
Auditor bersikap dan bertingkah laku
sesuai dengan norma yang berlaku.
14.
Dalam menyusun rekomendasi, auditor
harus berpegang teguh pada
ketentuan/peraturan yang berlaku dengan
tetap mempertimbangkan agar
rekomendasi dapat dilaksanakan.
Sumber : Arini (2010)
2.
KERAHASIAAN
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
I. Indikator: Kehati-hatian atas informasi yang diperoleh
1.
Auditor menjaga segala informasi yang
diperoleh dalam audit.
II. Indikator: Penggunaan dan pengungkapan informasi
2.
Auditor tidak diperkenankan
menggunakan informasi yang diperoleh
untuk kepentingan pribadi.
3.
Auditor dapat mengungkapkan informasi
yang diperoleh apabila mendapat
otorisasi yang memadai dan diharuskan
oleh peraturan perundang-undangan.
4.
Auditor tidak diperkenankan
menggunakan informasi yang diperoleh
untuk kepentingan di luar organisasi.
5.
Auditor tidak diperkenankan
3.
KOMPLEKSITAS TUGAS
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
1.
Selalu jelas bagi saya tugas mana yang
harus dikerjakan.
2.
Alasan mengapa saya harus mengerjakan
setiap jenis tugas (dari
bermacam-macam tugas yang ada) sangatlah tidak
jelas bagi saya.
3.
Saya selalu dapat mengetahui dengan
jelas bahwa suatu tugas telah dapat saya
selesaikan.
4.
Saya tidak dapat mengerjakan tugas
dengan baik jika tugas yang diberikan
sangat kompleks.
5.
Saya dapat menyelesaikan tugas dengan
baik walaupun tugas yang diberikan
banyak, berbeda-beda dan saling terkait
satu sama lain.
6.
Sangatlah tidak jelas bagi saya cara
mengerjakan setiap jenis tugas yang
harus saya lakukan selama ini.
Sumber : Siti dkk. (2007) dalam Budiasih (2008).
4.
MOTIVASI
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
1.
Saya melaksanakan proses pemeriksaan
dengan motivasi yang tinggi untuk
memberikan kinerja yang baik.
2.
Saya menyukai tantangan pada setiap
pelaksanaan pemeriksaaan.
3.
Saya disiplin dalam melaksanakan tugas
dan menetapkan tujuan secara realistis.
4.
Saya senang dihargai dan dihormati
karena prestasi kerja saya yang baik.
5.
7.
Saya dipromosikan oleh pimpinan untuk
menjabat suatu jabatan tertentu yang
memiliki tanggungjawab penting.
Sumber : Siregar (2012)
5.
KETIDAKJELASAN PERAN
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
1.
Auditor tidak mengetahui dengan jelas
apa yang diharapkan oleh inspektorat.
2.
Auditor tidak memahami tentang
wewenang yang dimiliki saat ini untuk
memutuskan hal-hal yang berkaitan
dalam penugasan.
3.
Auditor tidak jelas mengenai pekerjaan /
apa yang seharusnya dilakukan di
inspektorat.
4.
Auditor merasa rencana dan tujuan
pekerjaan tidak jelas dalam mencari
indikasi adanya kecurangan.
5.
Auditor tidak dapat membagi waktu
dengan baik antara harus menyelesaikan
penugasan di lapangan dengan
menyelesaikan laporan yang diminta
atasan.
Sumber : Agustina (2009) dalam Ananta (2013)
6.
KOMITMEN ORGANISASIONAL
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
1.
Saya sebagai pegawai merasa bangga
menjadi bagian dari Inspektorat Provinsi
Jawa Tengah.
2.
Saya merasa terikat secara emosional
dengan tempat saya bekerja di
Inspektorat Provinsi Jawa Tengah.
3.
berhasil dan sukses .
5.
Saya sangat peduli dengan setiap
permasalahan yang dihadapi di
Inspektorat Provinsi Jawa Tengah.
6.
Alasan utama saya tetap bekerja karena
loyalitas terhadap Inspektorat Provinsi
Jawa Tengah.
7.
Saya merasa tidak berkomitmen jika
saya tidak memberikan kemampuan saya
secara profesional untuk Inspektorat
Provinsi Jawa Tengah.
Sumber : Siregar (2012)
7.
KOMPETENSI
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
I. Indikator: Mutu personal
1.
Auditor harus memiliki rasa ingin tahu
yang besar, berpikiran luas, dan mampu
menangani ketidakpastian.
2.
Auditor harus dapat menerima bahwa
tidak ada solusi yang mudah, serta
menyadari bahwa beberapa temuan dapat
bersifat subyektif.
3.
Auditor harus mampu bekerjasama
dalam tim.
II. Indikator: Pengetahuan umum
4.
Auditor harus memiliki kemampuan
untuk melakukan reviu analitis
5.
Auditor harus memiliki pengetahuan
tentang teori organisasi untuk memahami
organisasi.
6.
Auditor harus memiliki pengetahuan
auditing dan pengetahuan tentang sektor
publik.
7.
Auditor harus memiliki pengetahuan
tentang akuntansi yang akan membantu
dalam mengolah angka dan data.
III. Indikator: Keahlian khusus
8.
komputer.
10.
Auditor memiliki kemampuan untuk
menulis dan mempresentasikan laporan
dengan baik.
Sumber : Arini (2010)
8.
KINERJA AUDITOR
NO.
PERNYATAAN
NILAI
STS
TS
N
S
SS
1
2
3
4
5
I. Indikator: Kualitas pekerjaan
A. Sub Indikator: Ketepatan waktu
Penyusunan rencana dan program audit
1.
Auditor ikut dalam menyusun program
audit.
2.
Auditor mengusulkan alokasi anggaran
waktu pemeriksaan untuk setiap jenis
kegiatan dalam proses audit.
3.
Jadwal pelaksanaan pemeriksaan sesuai
dengan Rencana Kerja Tahunan.
4.
Waktu mulai pelaksanaan audit sesuai
dengan jadwal masuk audit yang
direncanakan dalam Program Kerja
Audit.
Pelaksanaan audit
5.
Realisasi waktu untuk pemeriksaan
melebihi alokasi anggaran waktu untuk
pemeriksaan.
6.
Realisasi waktu untuk pemeriksaan
sesuai dengan alokasi anggaran waktu
untuk pemeriksaan.
7.
Konsep Laporan Hasil Audit telah
disusun dan diajukan kepada atasan
secara tepat waktu.
B. Sub Indikator: Kesesuaian pemeriksaan dengan standar audit APIP
8.
Program audit telah disusun sesuai
dengan standar.
9.
Program audit disusun untuk setiap
kegiatan pemeriksaan.
10.
12.
Kertas Kerja Hasil Pemeriksaan telah
direviu oleh atasan.
13.
Mereviu Kertas Kerja Audit yang dibuat
oleh anggota tim.
II. Indikator: Kuantitas Pekerjaan/Jumlah output
14.
Lampiran 2
DATA RESPONDEN
DATA PANEL
Responden Kinerja Integritas Kerahasiaan Kompleks Motivasi
Responden Ketidakjelasan Komitmen Kompetensi
1 10 30 39
2 10 32 43
3 10 35 45
4 5 35 49
5 10 35 42
6 10 29 40
7 10 32 50
8 10 29 39
9 9 32 40
10 10 32 49
11 5 35 45
12 10 23 40
13 10 31 50
14 10 30 49
15 10 27 44
16 12 30 41
17 10 26 50
18 5 31 43
19 12 35 37
20 10 32 37
21 10 24 37
22 12 31 50
23 15 31 50
24 5 26 42
25 12 30 48
26 12 31 45
27 10 26 47
28 10 25 47
29 12 31 42
30 10 22 50
31 10 28 40
32 5 24 49
33 15 31 42
Responden Kinerja 6 Kinerja 7 Kinerja 8 Kinerja 9 Kinerja 10
1 4 4 4 4 4
2 4 4 4 4 4
3 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4
5 4 4 4 4 4
6 3 4 3 4 3
7 5 5 5 5 5
8 4 4 4 4 4
9 4 4 4 4 4
10 5 5 5 5 5
11 4 4 4 5 5
12 4 4 5 4 5
13 5 5 5 5 5
14 5 4 4 5 5
15 5 5 5 5 5
16 5 5 5 5 5
17 5 5 5 5 5
18 4 5 5 5 4
19 3 3 3 4 3
20 4 5 4 4 4
21 4 4 4 4 4
22 5 4 4 5 5
23 5 5 5 5 5
24 5 5 5 5 5
25 5 5 5 4 4
26 4 4 4 3 4
27 5 4 5 5 5
28 4 3 4 4 4
29 4 4 4 4 4
30 4 5 5 5 5
31 4 3 4 5 3
32 5 5 5 4 4
33 4 4 4 4 4
Responden Kinerja 11 Kinerja 12 Kinerja 13 Kinerja 14 Kinerja
1 2 4 4 4 53
2 3 3 4 4 53
3 4 3 3 4 53
4 4 4 4 5 57
5 4 3 4 4 55
6 4 4 3 4 49
7 4 5 5 4 66
8 4 4 4 4 56
9 4 4 4 3 56
10 5 5 5 5 69
11 2 5 5 5 59
12 4 5 2 5 56
13 5 5 5 5 70
14 5 5 5 5 67
15 5 5 5 5 69
16 1 4 4 4 59
17 4 4 5 5 67
18 2 5 5 5 58
19 3 3 3 3 44
20 2 4 4 5 54
21 3 4 4 4 54
22 4 4 4 4 63
23 4 5 5 5 64
24 2 4 5 4 64
25 4 4 4 4 63
26 3 4 4 4 53
27 5 4 5 4 63
28 4 4 3 4 53
29 2 4 4 4 53
30 5 5 5 4 68
31 3 4 3 4 53
32 5 5 5 5 67
33 4 4 4 4 55
INTEGRITAS
Responden Integritas 1 Integritas 2 Integritas 3 Integritas 4 Integritas 5
Responden Integritas 6 Integritas 7 Integritas 8 Integritas 9 Integritas 10
1 4 4 4 4 4
2 5 4 5 4 4
3 3 4 4 5 4
4 5 5 5 5 5
5 4 4 4 5 5
6 4 3 5 4 5
7 5 5 5 5 5
8 5 5 5 5 5
9 4 4 4 4 3
10 5 5 5 4 5
11 5 5 5 5 5
12 4 4 4 4 4
13 5 5 5 5 5
14 5 5 5 5 5
15 5 5 4 5 4
16 4 4 4 4 4
17 5 5 5 5 5
18 4 4 4 5 4
19 4 4 4 4 3
20 4 4 4 4 3
21 4 4 4 4 4
22 5 5 5 5 5
23 5 5 5 5 5
24 5 5 5 5 5
25 5 5 4 4 5
26 5 5 5 5 5
27 5 5 5 4 5
28 5 4 4 4 5
29 4 4 4 5 3
30 5 5 5 5 5
31 4 4 4 4 3
32 5 5 5 5 5
33 5 4 4 4 5
Responden Integritas 11 Integritas 12 Integritas 13 Integritas 14 Integritas
1 4 4 4 3 55
2 4 3 4 4 62
3 4 4 4 4 56
4 5 5 5 5 70
5 4 5 5 4 61
6 5 4 5 4 59
7 5 5 5 5 70
8 5 5 5 5 70
9 4 4 5 5 59
10 5 5 5 5 69
11 5 5 5 4 69
12 4 4 4 4 56
13 5 5 5 5 70
14 5 5 5 5 70
15 4 4 5 4 65
16 4 4 4 4 59
17 5 5 5 5 68
18 4 4 3 4 56
19 4 4 5 4 56
20 4 5 5 5 58
21 4 4 4 4 56
22 5 5 5 5 68
23 5 5 5 5 70
24 5 5 5 5 70
25 5 5 4 5 67
26 5 5 4 4 68
27 5 5 4 5 68
28 5 5 5 5 64
29 5 5 5 5 60
30 5 5 5 5 70
31 4 4 4 4 59
32 5 5 5 5 68
33 4 5 4 5 61
KOMPLEKSITAS TUGAS
Responden Kompleks 1 Kompleks 2 Kompleks 3 Kompleks 4 Kompleks 5
Responden
Kompleks 6
Kompleks
1
2
15
2
1
14
3
2
15
4
2
10
5
2
11
6
1
11
7
3
15
8
3
18
9
2
14
10
2
14
11
2
9
12
2
12
13
3
14
14
3
14
15
2
12
16
4
16
17
2
12
18
2
10
19
2
10
20
2
11
21
2
14
22
2
16
23
4
16
24
2
14
25
2
15
26
2
12
27
2
14
28
4
17
29
2
16
30
2
10
31
2
11
32
2
16
33
2
16
MOTIVASI
Responden Motivasi 1 Motivasi 2 Motivasi 3 Motivasi 4 Motivasi 5
Responden Motivasi 6 Motivasi 7 Motivasi
1 4 4 28
2 5 5 34
3 3 4 32
4 5 5 35
5 5 5 33
6 3 4 27
7 4 4 31
8 5 4 29
9 4 4 28
10 4 3 27
11 5 5 35
12 3 2 24
13 4 3 26
14 5 4 33
15 4 3 28
16 3 3 27
17 3 3 21
18 4 4 28
19 5 4 34
20 5 4 29
21 4 4 26
22 4 4 31
23 4 4 28
24 5 3 33
25 4 3 31
26 5 3 32
27 5 3 33
28 4 3 31
29 5 4 34
30 4 4 28
31 5 3 30
32 4 4 28
33 4 4 33
KETIDAKJELASAN PERAN
Responden Ketidakjelasan 1 Ketidakjelasan 2 Ketidakjelasan 3 Ketidakjelasan 4
Responden Ketidakjelasan 5 Ketidakjelasan
1 2 10
2 2 10
3 2 10
4 1 5
5 2 10
6 2 10
7 2 10
8 2 10
9 2 9
10 2 10
11 1 5
12 2 10
13 2 10
14 2 10
15 2 10
16 2 12
17 2 10
18 1 5
19 2 12
20 2 10
21 2 10
22 2 12
23 3 15
24 1 5
25 2 12
26 2 12
27 2 10
28 2 10
29 2 12
30 2 10
31 2 10
32 1 5
33 3 15
KOMITMEN ORGANISASIONAL
Responden Komitmen 1 Komitmen 2 Komitmen 3 Komitmen 4 Komitmen 5
Responden Komitmen 6 Komitmen 7 Komitmen
1 4 4 30
2 5 4 32
3 5 5 35
4 5 5 35
5 5 5 35
6 4 4 29
7 4 4 32
8 4 4 29
9 5 4 32
10 5 5 32
11 5 5 35
12 4 3 23
13 4 4 31
14 5 5 30
15 4 4 27
16 4 4 30
17 4 4 26
18 5 3 31
19 5 5 35
20 5 4 32
21 3 3 24
22 4 4 31
23 4 4 31
24 3 4 26
25 5 4 30
26 5 4 31
27 4 4 26
28 3 4 25
29 5 5 31
30 3 3 22
31 4 4 28
32 3 4 24
33 5 5 31
KOMPETENSI
Responden Kompetensi 1 Kompetensi 2 Kompetensi 3 Kompetensi 4
Responden Kompetensi 5 Kompetensi 6 Kompetensi 7 Kompetensi 8
1 4 4 4 4
2 5 4 4 4
3 3 5 5 5
4 5 5 5 5
5 4 4 5 4
6 3 4 3 4
7 5 5 5 5
8 4 4 4 4
9 4 4 4 3
10 5 5 5 5
11 5 5 4 4
12 4 4 3 4
13 5 5 5 5
14 5 5 5 5
15 4 5 4 5
16 4 4 4 4
17 5 5 5 5
18 5 4 4 4
19 5 4 3 3
20 5 4 3 3
21 5 4 3 3
22 5 5 5 5
23 5 5 5 5
24 4 4 4 5
25 5 5 5 5
26 5 5 4 5
27 5 5 5 5
28 5 5 4 5
29 5 4 4 5
30 5 5 5 5
31 4 4 4 4
32 5 5 5 5
33 5 4 4 4
Responden Kompetensi 9 Kompetensi 10 Kompetensi
1 4 3 39
2 4 4 43
3 5 5 45
4 4 5 49
5 4 5 42
6 4 4 40
7 5 5 50
8 4 4 39
9 4 3 40
10 5 4 49
11 4 5 45
12 4 4 40
13 5 5 50
14 5 4 49
15 4 4 44
16 4 4 41
17 5 5 50
18 4 4 43
19 3 3 37
20 3 3 37
21 3 3 37
22 5 5 50
23 5 5 50
24 4 4 42
25 4 4 48
26 5 4 45
27 4 5 47
28 5 5 47
29 4 4 42
30 5 5 50
31 4 4 40
32 5 4 49
33 4 4 42
GAMBARAN UMUM RESPONDEN
No. Umur
Jenis
Kelamin
Pendidikan
Terakhir
Jabatan
Lampiran 3
SPSS RESPONDEN
GAMBARAN UMUM
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Umur 34 37,00 59,00 49,3529 7,44223
Valid N (listwise) 34
Jenis_Kelamin
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid laki-laki 22 64,7 64,7 64,7
perempuan 12 35,3 35,3 100,0
Total 34 100,0 100,0
Tingkat_Pendidikan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid S1 15 44,1 44,1 44,1
S2 19 55,9 55,9 100,0
Total 34 100,0 100,0
Jabatan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Auditor Pertama 3 8,8 8,8 8,8
Auditor Muda 18 52,9 52,9 61,8
Auditor Madya 13 38,2 38,2 100,0
Total 34 100,0 100,0
Descriptive Statistics
CROSSTAB
Jenis_Kelamin * Jabatan Crosstabulation Count
Jabatan
Total Auditor Pertama Auditor Muda Auditor Madya
Jenis_Kelamin laki-laki 2 9 11 22
perempuan 1 9 2 12
Total 3 18 13 34
Jenis_Kelamin * Tingkat_Pendidikan Crosstabulation Count
Tingkat_Pendidikan
Total
S1 S2
Jenis_Kelamin laki-laki 12 10 22
perempuan 3 9 12
Total 15 19 34
Jabatan * Tingkat_Pendidikan Crosstabulation Count
Tingkat_Pendidikan
Total
S1 S2
Jabatan Auditor Pertama 3 0 3
Auditor Muda 6 12 18
Auditor Madya 6 7 13
Lampiran 4
UJI ALAT PENGUMPULAN DATA
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KINERJA AUDITOR
Correlations
Kinerja1 Kinerja2 Kinerja3 Kinerja4 Kinerja5 Kinerja6 Kinerja7 Kinerja8 Kinerja9 Kinerja10 Kinerja11 Kinerja12 Kinerja13 Kinerja14 Kinerja
Kinerja1 Pearson Correlation 1 ,273 ,460** ,393* ,007 ,417* ,453** ,497** ,244 ,444** ,160 ,311 ,311 ,317 ,491**
Sig. (2-tailed) ,118 ,006 ,021 ,969 ,014 ,007 ,003 ,164 ,009 ,367 ,073 ,074 ,067 ,003
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja2 Pearson Correlation ,273 1 ,834** ,723** ,258 ,757** ,633** ,663** ,456** ,673** ,223 ,555** ,656** ,346* ,785**
Sig. (2-tailed) ,118 ,000 ,000 ,141 ,000 ,000 ,000 ,007 ,000 ,205 ,001 ,000 ,045 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja3 Pearson Correlation ,460** ,834** 1 ,789** ,431* ,812** ,688** ,675** ,557** ,651** ,343* ,507** ,578** ,375* ,856**
Sig. (2-tailed) ,006 ,000 ,000 ,011 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 ,047 ,002 ,000 ,029 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja4 Pearson Correlation ,393* ,723** ,789** 1 ,318 ,717** ,605** ,603** ,509** ,575** ,230 ,371* ,559** ,183 ,739**
Sig. (2-tailed) ,021 ,000 ,000 ,067 ,000 ,000 ,000 ,002 ,000 ,191 ,031 ,001 ,299 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Sig. (2-tailed) ,014 ,000 ,000 ,000 ,022 ,000 ,000 ,000 ,000 ,073 ,006 ,000 ,013 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja7 Pearson Correlation ,453** ,633** ,688** ,605** ,134 ,625** 1 ,749** ,433* ,630** ,160 ,508** ,703** ,561** ,754**
Sig. (2-tailed) ,007 ,000 ,000 ,000 ,451 ,000 ,000 ,011 ,000 ,367 ,002 ,000 ,001 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja8 Pearson Correlation ,497** ,663** ,675** ,603** ,169 ,786** ,749** 1 ,552** ,712** ,237 ,596** ,571** ,478** ,792**
Sig. (2-tailed) ,003 ,000 ,000 ,000 ,340 ,000 ,000 ,001 ,000 ,177 ,000 ,000 ,004 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja9 Pearson Correlation ,244 ,456** ,557** ,509** ,387* ,598** ,433* ,552** 1 ,635** ,153 ,519** ,592** ,378* ,683**
Sig. (2-tailed) ,164 ,007 ,001 ,002 ,024 ,000 ,011 ,001 ,000 ,389 ,002 ,000 ,028 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja10 Pearson Correlation ,444** ,673** ,651** ,575** ,296 ,744** ,630** ,712** ,635** 1 ,293 ,556** ,630** ,533** ,818**
Sig. (2-tailed) ,009 ,000 ,000 ,000 ,089 ,000 ,000 ,000 ,000 ,092 ,001 ,000 ,001 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja11 Pearson Correlation ,160 ,223 ,343* ,230 ,704** ,311 ,160 ,237 ,153 ,293 1 ,296 ,235 ,258 ,547**
Sig. (2-tailed) ,367 ,205 ,047 ,191 ,000 ,073 ,367 ,177 ,389 ,092 ,090 ,182 ,140 ,001
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja12 Pearson Correlation ,311 ,555** ,507** ,371* ,127 ,460** ,508** ,596** ,519** ,556** ,296 1 ,516** ,623** ,674**
Sig. (2-tailed) ,073 ,001 ,002 ,031 ,476 ,006 ,002 ,000 ,002 ,001 ,090 ,002 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja14 Pearson Correlation ,317 ,346* ,375* ,183 ,144 ,423* ,561** ,478** ,378* ,533** ,258 ,623** ,458** 1 ,592**
Sig. (2-tailed) ,067 ,045 ,029 ,299 ,417 ,013 ,001 ,004 ,028 ,001 ,140 ,000 ,006 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kinerja Pearson Correlation ,491** ,785** ,856** ,739** ,566** ,852** ,754** ,792** ,683** ,818** ,547** ,674** ,789** ,592** 1
Sig. (2-tailed) ,003 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
,907 ,926 14
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 34 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS INTEGRITAS
as14 Integritas
Integritas7 Pearson Correlation ,449** ,558** ,657** ,815** ,753** ,773** 1 ,636** ,587** ,572** ,647** ,636** ,347* ,528** ,884**
Sig. (2-tailed) ,008 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,045 ,001 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Integritas8 Pearson Correlation ,303 ,424* ,549** ,742** ,652** ,692** ,636** 1 ,471** ,680** ,770** ,429* ,429* ,424* ,812**
Sig. (2-tailed) ,082 ,013 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,005 ,000 ,000 ,011 ,011 ,012 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Integritas9 Pearson Correlation ,107 ,228 ,149 ,475** ,349* ,314 ,587** ,471** 1 ,405* ,468** ,474** ,366* ,262 ,558**
Sig. (2-tailed) ,547 ,194 ,401 ,005 ,043 ,071 ,000 ,005 ,017 ,005 ,005 ,033 ,134 ,001
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Integritas10 Pearson Correlation ,307 ,307 ,321 ,581** ,614** ,696** ,572** ,680** ,405* 1 ,694** ,596** ,232 ,365* ,746**
Sig. (2-tailed) ,077 ,077 ,065 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,017 ,000 ,000 ,188 ,034 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Integritas11 Pearson Correlation ,154 ,276 ,520** ,634** ,642** ,684** ,647** ,770** ,468** ,694** 1 ,737** ,521** ,634** ,834**
Sig. (2-tailed) ,384 ,114 ,002 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,005 ,000 ,000 ,002 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Integritas12 Pearson Correlation ,182 ,182 ,206 ,426* ,413* ,565** ,636** ,429* ,474** ,596** ,737** 1 ,511** ,716** ,709**
Sig. (2-tailed) ,304 ,304 ,243 ,012 ,015 ,000 ,000 ,011 ,005 ,000 ,000 ,002 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Integritas13 Pearson Correlation ,071 ,182 ,206 ,233 ,305 ,371* ,347* ,429* ,366* ,232 ,521** ,511** 1 ,523** ,522**
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Integritas Pearson Correlation ,537** ,615** ,701** ,822** ,834** ,876** ,884** ,812** ,558** ,746** ,834** ,709** ,522** ,657** 1
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000 ,002 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
,928 ,929 14
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 34 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KERAHASIAAN
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 34 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
,907 ,906 5
Correlations
Rahasia1 Rahasia2 Rahasia3 Rahasia4 Rahasia5 Rahasia
Rahasia1 Pearson Correlation 1 ,688** ,303 ,350* ,350* ,624**
Sig. (2-tailed) ,000 ,082 ,043 ,043 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Rahasia2 Pearson Correlation ,688** 1 ,645** ,685** ,685** ,862**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Rahasia3 Pearson Correlation ,303 ,645** 1 ,943** ,943** ,904**
Sig. (2-tailed) ,082 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Rahasia4 Pearson Correlation ,350* ,685** ,943** 1 1,000** ,937**
Sig. (2-tailed) ,043 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Rahasia5 Pearson Correlation ,350* ,685** ,943** 1,000** 1 ,937**
Sig. (2-tailed) ,043 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KOMPLEKSITAS TUGAS
CorrelationsKompleksitas1 Kompleksitas2 Kompleksitas3 Kompleksitas4 Kompleksitas5 Kompleksitas6 Kompleksitas
Kompleksitas1 Pearson Correlation 1 ,240 ,674** ,312 ,223 ,059 ,645**
Sig. (2-tailed) ,171 ,000 ,072 ,205 ,742 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34
Kompleksitas2 Pearson Correlation ,240 1 -,045 -,005 -,094 ,491** ,503**
Sig. (2-tailed) ,171 ,799 ,976 ,599 ,003 ,002
N 34 34 34 34 34 34 34
Kompleksitas3 Pearson Correlation ,674** -,045 1 ,787** ,382* ,021 ,757**
Sig. (2-tailed) ,000 ,799 ,000 ,026 ,908 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34
Kompleksitas4 Pearson Correlation ,312 -,005 ,787** 1 ,260 -,144 ,632**
Sig. (2-tailed) ,072 ,976 ,000 ,138 ,418 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34
Kompleksitas5 Pearson Correlation ,223 -,094 ,382* ,260 1 ,191 ,523**
Sig. (2-tailed) ,205 ,599 ,026 ,138 ,279 ,002
N 34 34 34 34 34 34 34
Kompleksitas6 Pearson Correlation ,059 ,491** ,021 -,144 ,191 1 ,486**
Sig. (2-tailed) ,000 ,002 ,000 ,000 ,002 ,004
N 34 34 34 34 34 34 34
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 34 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS MOTIVASI
Correlations
Motivasi1 Motivasi2 Motivasi3 Motivasi4 Motivasi5 Motivasi6 Motivasi7 Motivasi
Motivasi1 Pearson Correlation 1 ,693** ,587** ,369* ,484** ,191 ,059 ,623**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,032 ,004 ,278 ,741 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Motivasi2 Pearson Correlation ,693** 1 ,904** ,489** ,723** ,521** ,172 ,856**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,003 ,000 ,002 ,332 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Motivasi3 Pearson Correlation ,587** ,904** 1 ,489** ,634** ,521** ,097 ,807**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,003 ,000 ,002 ,586 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Motivasi4 Pearson Correlation ,369* ,489** ,489** 1 ,421* ,332 ,325 ,738**
Sig. (2-tailed) ,032 ,003 ,003 ,013 ,055 ,060 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Motivasi5 Pearson Correlation ,484** ,723** ,634** ,421* 1 ,570** ,267 ,792**
Sig. (2-tailed) ,004 ,000 ,000 ,013 ,000 ,127 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Motivasi6 Pearson Correlation ,191 ,521** ,521** ,332 ,570** 1 ,383* ,704**
Sig. (2-tailed) ,741 ,332 ,586 ,060 ,127 ,025 ,003
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Motivasi Pearson Correlation ,623** ,856** ,807** ,738** ,792** ,704** ,499** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,003
N 34 34 34 34 34 34 34 34
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 34 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KETIDAKJELASAN PERAN
CorrelationsKetidakjelasan1 Ketidakjelasan2 Ketidakjelasan3 Ketidakjelasan4 Ketidakjelasan5 Ketidakjelasan
Ketidakjelasan1 Pearson Correlation 1 1,000** ,770** ,740** ,770** ,937**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Ketidakjelasan2 Pearson Correlation 1,000** 1 ,770** ,740** ,770** ,937**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Ketidakjelasan3 Pearson Correlation ,770** ,770** 1 ,933** 1,000** ,940**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Ketidakjelasan4 Pearson Correlation ,740** ,740** ,933** 1 ,933** ,913**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
Ketidakjelasan5 Pearson Correlation ,770** ,770** 1,000** ,933** 1 ,940**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KOMITMEN ORGANISASIONAL
CorrelationsKomitmen1 Komitmen2 Komitmen3 Komitmen4 Komitmen5 Komitmen6 Komitmen7 Komitmen
Komitmen1 Pearson Correlation 1 ,480** ,506** ,235 ,302 ,452** ,352* ,632**
Sig. (2-tailed) ,004 ,002 ,181 ,082 ,007 ,041 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Komitmen2 Pearson Correlation ,480** 1 ,520** ,569** ,466** ,392* ,216 ,705**
Sig. (2-tailed) ,004 ,002 ,000 ,005 ,022 ,219 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Komitmen3 Pearson Correlation ,506** ,520** 1 ,619** ,455** ,670** ,622** ,846**
Sig. (2-tailed) ,002 ,002 ,000 ,007 ,000 ,000 ,000
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 34 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
Sig. (2-tailed) ,181 ,000 ,000 ,001 ,004 ,003 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Komitmen5 Pearson Correlation ,302 ,466** ,455** ,524** 1 ,626** ,396* ,726**
Sig. (2-tailed) ,082 ,005 ,007 ,001 ,000 ,020 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Komitmen6 Pearson Correlation ,452** ,392* ,670** ,482** ,626** 1 ,603** ,814**
Sig. (2-tailed) ,007 ,022 ,000 ,004 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Komitmen7 Pearson Correlation ,352* ,216 ,622** ,497** ,396* ,603** 1 ,702**
Sig. (2-tailed) ,041 ,219 ,000 ,003 ,020 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
Komitmen Pearson Correlation ,632** ,705** ,846** ,768** ,726** ,814** ,702** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Excludeda 0 ,0
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KOMPETENSI
10 Kompetensi
Kompetensi7 Pearson Correlation ,211 ,555** ,438** ,556** ,260 ,715** 1 ,748** ,733** ,693** ,859**
Sig. (2-tailed) ,230 ,001 ,010 ,001 ,138 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kompetensi8 Pearson Correlation ,118 ,523** ,292 ,647** ,196 ,766** ,748** 1 ,789** ,700** ,842**
Sig. (2-tailed) ,504 ,002 ,094 ,000 ,266 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kompetensi9 Pearson Correlation ,143 ,577** ,414* ,558** ,137 ,724** ,733** ,789** 1 ,653** ,832**
Sig. (2-tailed) ,419 ,000 ,015 ,001 ,439 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kompetensi10 Pearson Correlation ,239 ,482** ,228 ,367* ,136 ,652** ,693** ,700** ,653** 1 ,752**
Sig. (2-tailed) ,173 ,004 ,194 ,033 ,442 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
Kompetensi Pearson Correlation ,467** ,722** ,525** ,624** ,458** ,890** ,859** ,842** ,832** ,752** 1
Sig. (2-tailed) ,005 ,000 ,001 ,000 ,006 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized Case Processing Summary
N %
Cases Valid 34 100,0
Descriptive Statistics
N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Kinerja 34 26,00 44,00 70,00 58,5294 6,89416
Integritas 34 15,00 55,00 70,00 63,7059 5,52970
Rahasia 34 5,00 20,00 25,00 22,8824 2,11438
Kompleks 34 9,00 9,00 18,00 13,4412 2,36376
Motivasi 34 14,00 21,00 35,00 29,9118 3,30626
Ketidakjelasan 34 10,00 5,00 15,00 9,9412 2,48561
Komitmen 34 13,00 22,00 35,00 29,7941 3,59949
Kompetensi 34 13,00 37,00 50,00 44,1471 4,45946
Lampiran 5
UJI ASUMSI KLASIK
UJI NORMALITAS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Standardized
Residual
N 34
Normal Parametersa,b Mean ,0000000
Std. Deviation ,88762536
Most Extreme Differences Absolute ,146
Positive ,126
Negative -,146
Test Statistic ,146
Asymp. Sig. (2-tailed) ,063c
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
UJI HETEROSKEDASTISITAS
Variables Entered/RemovedaModel
Variables
Entered
Variables
Removed Method
1 Kompetensi,
Motivasi,
Ketidakjelasan,
Kompleks,
Rahasia,
Komitmen,
Integritasb
. Enter
a. Dependent Variable: ABS_RES
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 ,262a ,069 -,182 2,42951
a. Predictors: (Constant), Kompetensi, Motivasi, Ketidakjelasan,
Rahasia, Kompleks, Komitmen, Integritas
b. Dependent Variable: abs_res
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 11,300 7 1,614 ,273 ,959b
Residual 153,465 26 5,902
Total 164,765 33
a. Dependent Variable: abs_res
b. Predictors: (Constant), Kompetensi, Motivasi, Ketidakjelasan, Rahasia, Kompleks, Komitmen,
Integritas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 2,303 8,452 ,272 ,787
Integritas ,143 ,128 ,353 1,115 ,275
Rahasia -,076 ,232 -,072 -,329 ,745
Kompleks -,128 ,214 -,135 -,595 ,557
Motivasi ,020 ,164 ,029 ,121 ,905
Ketidakjelasan ,086 ,193 ,096 ,446 ,659
Komitmen -,063 ,146 -,102 -,431 ,670
Kompetensi -,115 ,153 -,229 -,750 ,460
UJI MULTIKOLINEARITAS
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 15,199 13,069 1,163 ,255
Integritas ,505 ,198 ,405 2,550 ,017 ,357 2,803
Rahasia ,411 ,359 ,126 1,144 ,263 ,742 1,347
Kompleks ,277 ,332 ,095 ,834 ,412 ,696 1,436
Motivasi -,745 ,254 -,358 -2,936 ,007 ,607 1,648
Ketidakjelasan -,352 ,298 -,127 -1,181 ,248 ,778 1,285
Komitmen -,148 ,226 -,077 -,657 ,517 ,646 1,547
Kompetensi ,640 ,237 ,414 2,707 ,012 ,384 2,603
Lampiran 6
Removed Method
1 Kompetensi,
a. Dependent Variable: Kinerja
b. All requested variables entered.
Model Summaryb
a. Predictors: (Constant), Kompetensi, Motivasi, Ketidakjelasan,
Rahasia, Kompleks, Komitmen, Integritas
b. Dependent Variable: Kinerja
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1201,585 7 171,655 12,165 ,000b
Residual 366,886 26 14,111
Total 1568,471 33
a. Dependent Variable: Kinerja
b. Predictors: (Constant), Kompetensi, Motivasi, Ketidakjelasan, Rahasia, Kompleks, Komitmen,
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 15,199 13,069 1,163 ,255
Integritas ,505 ,198 ,405 2,550 ,017
Rahasia ,411 ,359 ,126 1,144 ,263
Kompleks ,277 ,332 ,095 ,834 ,412
Motivasi -,745 ,254 -,358 -2,936 ,007
Ketidakjelasan -,352 ,298 -,127 -1,181 ,248
Komitmen -,148 ,226 -,077 -,657 ,517
Kompetensi ,640 ,237 ,414 2,707 ,012
