Fungsi Operasional Dari Manajemen
Organisasi Bisnis
Oleh :
NAMA : Christian Iswahyudi E-MAIL : Keristianku@gmail.com MATERI : Manajemen
TANGGAL : 15 November 2015
CHRISTIAN ISWAHYUDI keristianku@gmail.com
Fungsi Operasional Dari Manajemen Organisasi Bisnis
Berdasarkan operasionalnya, manajemen dalam suatu organisasi bisnis dapat
dibedakan menjadi 5 bagian, yaitu sebagai berikut :
1. Manajemen Produksi
2. Manajemen Pemasaran
3. Manajemen Informasi
4. Manajemen Keuangan
5. Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Produksi
Merupakan penerapaan manajemen untuk menghasilkan produk yang sesuai
dengan standar yang telah ditentukan berdasarkan kemauan atau keinginan dari
konsumen dengan menggunakan teknik produksi yang efisien.
Manajemen Pemasaran
Merupakan kegiatan manajemen yang berusaha untuk melakukan identifikasi
terhadap kebutuhan konsumen serta cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Perlu dilakukan survei mengenai keinginan konsumen agar perusahaan mampu
mengetahui dan mendapatkan informasi mengenai kebutuhan konsumen. Informasi
yang didapat kemudian diproduksi untuk dapat dipasarkan ke publik.
Manajemen Informasi
Merupakan kegiatan manajemen yang berusaha untuk memastikan bahwa
kegiatan bisnis yang sedang dijalankan dapat mampu bertahan dalam jangka waktu
yang panjang. Manajemen informasi harus dapat menyediakan informasi yang
terkait dengan selutuh kegiatan dalam suatu perusahaan baik informasi yang
bersifat internal maupun eksternal. Penggunaan teknologi informasi akan sangat
memudahkan perusahaan dalam melakukan proses manajemen informasi.
Perusahaan dapat membangun sistem informasi manajemen atau sistem informasi
eksekutif guna mengembangkan seluruh kegiatan yang ada dalam suatu
Manajemen Keuangan
Merupakan kegiatan manajemen yang memiliki fungsi untuk memastikan
bahwa kegiatan bisnis yang dilakukan dalam suatu perusahaan dapat mencapai
tujuannya secara ekonomis. Manajemen keuangan harus mampu untuk
merencanakan darimana pembiayaan sebuah bisnis didapat an dengan cara apa
modal yang dimiliki dapat dialokasikan secara tepat sesuai dengan kegiatan bisnis
yang dilakukan.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Merupakan kegiatan manajemen untuk memperoleh sumber daya manusia
bagi perusahaan, dalam hal ini adalah karyawan. Selain itu memperhitungkan
bagaimana memelihara sumber daya manusia yang terbaik dan dapat dikontrol
kualitasnya. Manajemen sumber daya manusia juga bertugas untuk melakukan
seleksi terhadap sumber daya manusia atau calon karyawan yang memiliki minat
untuk bekerja pada perusahaan tersebut. Selain seleksi, manajemen sumber daya
manusia juga harus dapat melakukan pelatihan atau training kepada sumber daya
manusia yang baru atau telah ada demi menjaga kualitas dari sumber daya manusia
