• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Kepuasan Kerja dan Dukungan Sosial dengan Persepsi Perubahan Organisasi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Kepuasan Kerja dan Dukungan Sosial dengan Persepsi Perubahan Organisasi"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3
Tabel 4

Referensi

Dokumen terkait

dasar itulah penulis dalam tugas ak:hir ini menggunakan metode ijl;nrP·rm,(JrKJna sebagai alternatif yang efektif untuk mempertahankan keberadaan data wnjrPnnn,·K

Berbeda dengan vendor handphone merk nokia, pada nokia apabila pesan dikirim pada port tertentu sementara itu tidak ada aplikasi receiver yang membuka pada port

Penggunaan model PBL-Strategi SQRQCQ dapat melatih literasi matematis siswa dan membiasakan siswa untuk menyelesaikan masalah matematika secara mandiri. Hasil pengembangan

membayar lebih terhadap suatu properti dibandingkan dengan biaya pembelian properti lain yang sama atau sejenis, Principle Of Anticipation (Prinsip Keuntungan yang

Asumsi ini tidak berasal dari klaim bahwa ia diperoleh dari perintah Tuhan, tetapi berasal dari dinamika antara manusia (wakil) dan Tuhan. Asumsi berbasis iman ini

Hasil analisis jalur (path) menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja merupakan salah satu faktor yang memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.Hasil ini

Sumber daya manusia yang terlibat dalam proses pelatihan keterampilan dasar yaitu Bapemas KB selaku penanggung jawab dan perencana; PLKB selaku koordinator pelaksana

(Sujamto, 1994:53) Selanjutnya menurut Sujamto dalam bahasa Indonesia, Fungsi controlling itu dalam bahasa Indonesia mempunyai dua padanan, yaitu :Pengawasan dan