PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari hasil yang didapat dalam penelitian ini bahwa komitmen organisasional dan komitmen Profesional mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja auditor. Kata kunci :
Penelitian ini membahas mengenai “Analisis Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Berpindah Pada Coffee Shop di Coffee
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan, tingkat komitmen organisasi tingkat keinginan berpindah karyawan, untuk mengetahui hubungan
Hal ini menunjukkan bahwa hubungan negatif antara kepuasan kerja dan keinginan berpindah kerja auditor tergantung pada apakah orang tersebut memiliki kinerja yang
4) Apakah kepuasan kerja memediasi pengaruh job insecurity terhadap keinginan berpindah pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bali penugasan Otoritas
Berdasarkan hasil penelitian pada variabel job insecurity , kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap intensi turnover , maka kesimpulannya adalah 1) Job
Untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara job insecurity, komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap intent to quit dosen dan pegawai di
Hal ini menunjukkan bahwa hubungan negatif antara kepuasan kerja dan keinginan berpindah kerja auditor tergantung pada apakah orang tersebut memiliki kinerja yang
