Sistem Insentif

(1)

Tujuan Pemberian Insentif : Tujuan Pemberian Insentif :



 MenMeningingkatkatkan kan dan dan menmenjagjaga a motmotivaivasi si pekpekerjerja a daldalam am upaupaya ya menmeningingkatkatkankan

produktivitas kerjanya. produktivitas kerjanya.



 Efisiensi dalam pendayagunaan semua sumber-sumber produksi.Efisiensi dalam pendayagunaan semua sumber-sumber produksi.

Upah Operator Yang Berprestasi : Upah Operator Yang Berprestasi :

T

Total otal Upah Upah = = Upah Upah Dasar Dasar + + nsentif nsentif !!Total PayTotal Pay" " !! Base Base## Regular W Regular Wageage" " !$onus"!$onus"

Dasar Penetapan Besarnya Insentif (Bagi Pekerja Langsung) : Dasar Penetapan Besarnya Insentif (Bagi Pekerja Langsung) :



 Efisiensi kerja operator Efisiensi kerja operator !output yang dihasilkan dibandingkan output standard".!output yang dihasilkan dibandingkan output standard". 

 %ehadiran !absensi"%ehadiran !absensi" 

 Disiplin kerja.Disiplin kerja. 

 %reativitas.%reativitas.

Dasar Penetapan Besarnya Insentif (Bagi Pekerja Tak Langsung) : Dasar Penetapan Besarnya Insentif (Bagi Pekerja Tak Langsung) :



 &endayagunaan fasilitas kerja !&endayagunaan fasilitas kerja ! Equipment Utili Equipment Utilizationzation".". 

 &emanfaatan material yang dipakai dan menekan skrap#&emanfaatan material yang dipakai dan menekan skrap# wastewaste.. 

 &enghematan pemakaian energi.&enghematan pemakaian energi. 

 &eningkatan kualitas output kerja.&eningkatan kualitas output kerja.

TT !" P#$BY"% UP& D% I%'#%TI #"* TT !" P#$BY"% UP& D% I%'#%TI #"*

Tiga aktor Yang Dipertimbangkan Pa+a ebijakan Pemberian Insentif : Tiga aktor Yang Dipertimbangkan Pa+a ebijakan Pemberian Insentif : '.

'. $esarn$esarnya boya bonus#inus#insentnsentif yaif yang dng diberiiberikan.kan.

$esarnya bonus atau insentif minimal ()* dari upah dasar

$esarnya bonus atau insentif minimal ()* dari upah dasar !! base wagebase wage".". (.

(. rekuerekuensi nsi pembepemberian rian bonubonus# s# inseninsentif.tif. rekuensi

rekuensi pemberian pemberian bonus# bonus# insentif insentif idealnya idealnya seminggu seminggu sekali.sekali. ,.

,. iaiapa ypa yang ang berberhak hak menmenerierima !ma ! grou groupp atau atau individual bonusindividual bonus".". %egia

%egiatan tan kerja berdasarkkerja berdasarkan an prestprestasi asi kerja tiap kerja tiap operaoperator tor maka bonus#insmaka bonus#insentif entif dibay

(2)

seara kelompok maka bonus#insentif dibayarkan berdasarkan hasil kelompok kerja tersebut. Efektif untuk kelompok kurang dari () orang.

%otasi Yang Digunakan Da,am Perhitungan Bonus- Insentif :

 / = Efisiensi kerja# performans kerja.

Efisiensi !/" = Output _0utputyang_$akudihasilkan_!-tandard!1tual_0utput"0utput"

Efisiensi !/" = Waktu_3aktu$aku_2yata!-tandard_!1tual_Time"Time"

 45 = Total penerimaan upah operator.

  = 6atio performane bila insentif akan mulai diberikan.

 p = 6atio partisipasi kerja !bonus diberikan bila lebih dari nilai / =

'. Misalnya jika / = '78) maka nilai p = 8)".

$eto+e Pembayaran Upah Dan Insentif eja :

 Inentive plan ! plan '" berdasarkan hari kerja ! !ay work dan "easurement day

work ". !ay work 9

 Upah dasar dibayar tergantung jumlah jam kerja.

 $esarnya upah dasar berdasarkan evaluasi jabatan.

 Upah dasar diperbaiki dari bulan ke bulan berdasarkan efisiensi kerja yang diapai pada bulan sebelumnya.

 upervisor menjaga prestasi dan efisiensi kerja anak buah berada pada / = '.

 Tidak ada penetapan standard kerja dalam pemberian upah insentif.

 Tidak ada upaya memotivasi pekerja bekerja lebih keras yang berkaitan dengan upah insentif.

 :aju keepatan produksi enderung lambat.

 ;ad5al produksi dan evaluasi sulit ditetapkan dengan tingkat keyakinan tinggi.

"easurement day work 9

 Upah dasar dibayar berdasarkan standard kerja dan laporan periodik.

 &ekerja bebas memberikan performans kerja terbaiknya.

 :aju keepatan produksi lebih tinggi.

(3)

 Inentive plan ! plan (" berdasarkan unit hasil kerja yang diapai ! Piee Work

Inentive"7 pada / = '.

 &embayaran upah berdasarkan unit kerja yang dihasilkan.

 &ekerja mendapat upah minimal tanpa melihat performans kerja.

 &ekerja mendapat bonus# insentif bila performans kerja lebih dari output standard.

!ontoh :

Upah dasar seorang operator untuk melaksanakan kegiatan tertentu sebesar 6p '8.)))7-# jam. Dari hasil studi pengukuran 5aktu kerja teraat bah5a 5aktu standard yang diperlukan untuk menghasilkan ' unit output adalah sebesar )7, menit. Tentukan total peneriman operator untuk output per jam '8) unit7 '<8 unit7 ()) unit7 (() unit7 () unit7 (>) unit dan ,)) unit ?

Jawab :

;umlah output per jam = unit #am menit menit # ()) , 7 ) >) 

atau '# )7))8 jam = ()) unit# jam

Upah kerja per unit ! piee work " 9 Rp unit unit Rp # 7 <8 ()) 7 ))) . '8   

Total peneriman operator untuk berbagai unit 9

Unit Output Per *am

Upah Dasar tas Insentif

Upah Yang Diterima Per *am '8) '<8 ()) (() () (>) ,)) Upah dasar Upah dasar Upah dasar nsentif nsentif nsentif nsentif 6p 6p 6p '8.)))7-6p '>.8))7-6p '@.)))7-6p 'A.8))7-6p

((.8))7- Inentive plan ! plan ," berdasarkan jam kerja standard !$tandard %our

inentive".

 &embayaran upah berdasarkan jam kerja standard.

 &ekerja mendapat bonus# insentif bila performans kerja lebih dari jam kerja standard.

(4)

!ontoh :

Upah dasar seorang operator untuk melaksanakan kegiatan tertentu sebesar 6p >.)))7-# jam. Untuk suatu pekerjaan tertentu dimana hasil studi pengukuran 5aktu kerja telah menetapkan 5aktu standard sebesar )7, menit# unit output atau )7))8 jam# unit. Tentukan total peneriman operator untuk output per jam '>) unit7 '@) unit7 ()) unit7 (() unit7 () unit7 (>) unit dan (@) unit ?

Jawab :

;am kerja yang dipakai = unit output per jam B jam kerja per unit. Total peneriman operator untuk berbagai unit 9

Unit Output Per *am

Upah Dasar tas Insentif

*am erja Yang Dipakai (*am)

Upah Yang Diterima Per *am '>) '@) ()) (() () (>) (@) Upah dasar Upah dasar Upah dasar nsentif nsentif nsentif nsentif )7@ )7A '7) '7' '7( '7, '7 6p 6p 6p >.)))7-6p >.>))7-6p <.())7-6p <.@))7-6p

@.))7- Inentive plan ! plan " berdasarkan The Calsey  $edauB plan.  Inentive dimulai pada / = ' dengan p  '.

 $ila 3aktu standard diragukan ketelitiannya.

 $ila standard tidak bisa ditetapkan dengan pasti dan teliti.

 Carga faktor partisipasi !p" menurut Calsey p = )78) dan menurut $edauB p = )7<8F sisanya (8* untuk pekerja tidak langsung !supervisor".

Rumus &

- $onus = !p !/ G '"" B upah per jam B jam kerja

- Total penerimaan = bonus + !upah per jam B jam kerja" 1tau 9

(5)

!ontoh :

Dalam suatu kegiatan kerja tertentu diketahui data sebagai berikut 9 - Rate o' pay = 6p @.)))7-# jam

- ;am kerja yang dilaksanakan = () jam - $tandard time per piee = 8 menit

- ;umlah produk yang dihasilkan pada akhir kerja = () unit - Inentive Plan 7 faktor partisipasi p = )78)

Citunglah bonus dan total penerimaan dari operator tersebut ?

Jawab :

tandard 0utput = (=)unit# jam 8 >) B ()  Efisiensi !/" = '7<8 (=) =() 0utput -tandard 0utput   (tual $erdasarkan Inentive Plan  9

$onus = !p !/ G '"" B upah per jam B jam kerja = !)78) !'7<8 - '"" B 6p @.)))7- B () jam = 6p

>).)))7-Total penerimaan operator = bonus + !upah per jam B jam kerja" = 6p >).)))7- + !6p @.)))7- B () jam" = 6p

(().)))7-1tau 9

45 = !' + p !/ G '"" B upah per jam B jam kerja

= !' + )78) !'7<8 - '"" B 6p @.)))7- B () jam = 6p

(().)))7- Inentive plan ! plan 8" dengan efisiensi rendah.  Inentive dimulai pada /  ' dengan p  '.

 emua operator tetap memperoleh bonus 5alau tingkat efisiensi kerja kurang dari satu.

Rumus &

- $onus = !p !/# G '"" B upah per jam B jam kerja

- Total penerimaan = bonus + !upah per jam B jam kerja"

(6)

1tau 9

45 = !' + p !/# G '"" B upah per jam B jam kerja !ontoh :

Dalam suatu kegiatan kerja tertentu diketahui data sebagai berikut 9 - Rate o' pay = 6p .)))7-# jam

- ;am kerja yang dilaksanakan = ) jam - $tandard time per piee = > menit

- ;umlah produk yang dihasilkan pada akhir kerja = 8() unit

- Inentive Plan 87 bonus dimulai pada  = )7<8 dan faktor partisipasi p = )7>) Citunglah bonus dan total penerimaan dari operator tersebut ?

Jawab :

tandard 0utput = =))unit# jam > >) B =)  Efisiensi !/" = '7, =)) 8() 0utput -tandard 0utput   (tual $erdasarkan Inentive Plan 8 9

$onus = !p !/# G '"" B upah per jam B jam kerja = !)7> !'7,# )7<8 - '"" B 6p .)))7- B ) jam = 6p

<).))7-Total penerimaan operator = bonus + !upah per jam B jam kerja" = 6p <).))7- + !6p .)))7- B ) jam" = 6p

(,).))7-1tau 9

45 = !' + p !/# G '"" B upah per jam B jam kerja = !' + )7> !'7,# )7<8 - '"" B 6p .)))7- B ) jam

= 6p

(7)

 Inentive dimulai pada / = ' dengan   ' !)7>(8". Rumus &

- $onus = !' G #/" B upah per jam B jam kerja

45 = !( G #/" B upah per jam B jam kerja !ontoh :

Dalam suatu kegiatan kerja tertentu diketahui data sebagai berikut 9 ) Rate o' pay = 6p 8.)))7-# jam

- ;am kerja yang dilaksanakan = 8) jam ) $tandard time per piee = > menit

- ;umlah produk yang dihasilkan pada akhir kerja = 8') unit ) Inentive Plan >7 bonus dimulai  = )7>(8

Jawab :

tandard 0utput = 8))unit# jam > >) B 8)  Efisiensi !/" = '7)( 8)) 8') 0utput -tandard 0utput   (tual $erdasarkan Inentive Plan > 9

$onus = !' G #/" B upah per jam B jam kerja

= !' G )7>(8#'7)(" B 6p 8.)))7- B 8) jam = 6p

A>.<8)7-Total penerimaan = bonus + !upah per jam B jam kerja" = 6p A>.<8)7- + !6p 8.)))7- B 8) jam"

= 6p ,>.<8)7-1tau 9

45 = !( G #/" B upah per jam B jam kerja = !( G '# '7)(" B 6p 8.)))7- B 8) jam = 6p

,>.<8)7- Inentive plan ! plan <" berdasarkan prestasi kerja kelompok ! *roup Inentive".

(8)

 Inentive dimulai pada / = ' dengan  = '.

 &emberian insentif berdasarkan output produksi yang dihasilkan kelompok.

 %euntungan7 masalah kelompok akan terjaga dan ketegangan persaingan bisa dihindari.

 %erugian7 individu merasa tidak puas karena insentifnya sama.

Rumus &

- $onus = !' G '#/" B upah per jam B jam kerja

45 = !( G '#/" B upah per jam B jam kerja !ontoh :

Dalam suatu kegiatan kerja tertentu diketahui data sebagai berikut 9 ) Rate o' pay = 6p 8.)))7-# jam

- ;am kerja yang dilaksanakan = 8) jam ) $tandard time per piee = > menit

- ;umlah produk yang dihasilkan pada akhir kerja = 8') unit ) Inentive Plan <7 bonus dimulai pada / = '.

Jawab :

tandard 0utput = 8))unit# jam > >) B 8)  Efisiensi !/" = '7)( 8)) 8') 0utput -tandard 0utput   (tual $erdasarkan Inentive Plan < 9

(9)

= !' G '# '7)(" B 6p 8.)))7- B 8) jam = 6p

8.)))7-Total penerimaan = bonus + !upah per jam B jam kerja" = 6p 8.)))7- + !6p 8.)))7- B 8) jam" = 6p

(88.)))7-1tau 9

45 = !( G '#/" B upah per jam B jam kerja = !( G '# '7)(" B 6p 8.)))7- B 8) jam = 6p