peraturan rumah sakit

RUMAH SAKIT PAMANUKAN MEDICAL CENTER  RUMAH SAKIT PAMANUKAN MEDICAL CENTER 

Jl. Rancasari km 4,35 Jl. Rancasari km 4,35 Pamankan S!an" Pamankan S!an"

KE#AJI$AN, LARAN%AN DAN HAK TENA%A KERJA&SDM KE#AJI$AN, LARAN%AN DAN HAK TENA%A KERJA&SDM

A. K'(a)i!an A. K'(a)i!an a.

a. Hadir di rumaHadir di rumah sakit tepat pada wakh sakit tepat pada waktu yang telatu yang telah ditetapkh ditetapkan (sesuai dengan (sesuai dengan jadwal kerjan jadwal kerjaa yang telah dibuat).

yang telah dibuat).  b.

 b. Mengisi Mengisi daftar daftar absensi absensi pada pada waktu waktu masuk masuk dan dan pulang pulang kerja: kerja: apabila apabila tidak tidak mengisi mengisi daftar daftar  absensi dianggap mangkir dan mempengaruhi kondite.

absensi dianggap mangkir dan mempengaruhi kondite. c.

c. MenMengikgikuti uti dan mematdan mematuhi seluruuhi seluruh h petpetunjunjuk uk dan instrudan instruksi ksi yanyang g dibdiberikerikan an oleoleh h atasatasanan langsung maupun pimpinan rumah sakit.

langsung maupun pimpinan rumah sakit. d.

d. MeMenjnjagaga a sesertrta a memememelilihahara ra dedegagan n babaik ik semsemua ua fasfasililititas as rurumamah h sasakikit t dadan n agagar ar segsegeraera melaporkan kepada atasan langsung maupun pimpinan rumah sakit apabila mengetahui melaporkan kepada atasan langsung maupun pimpinan rumah sakit apabila mengetahui ada hal-hal yang menimbulkan bahaya atau kerugian terhadap rumah sakit.

ada hal-hal yang menimbulkan bahaya atau kerugian terhadap rumah sakit. e.

e. MelMelapoaporkarkan n kepkepada ada pimpimpinpinan an rumrumah ah sakisakit t apaapabilbila a ada perubada perubahaahan n akaakan n statstatus us dirdirinyinya,a, keluarganya dan perubahan alamat tempat tinggal.

keluarganya dan perubahan alamat tempat tinggal. f.

f. eersirsikakap p sosopapan n sasantntun un sessesuauai i dedengngan an nonormrma-na-nororma ma agagamama a dadan n nonormrma a rurumamah h saksakitit  bersikap selalu menghormati pasien dan orang lain.

 bersikap selalu menghormati pasien dan orang lain. g.

g. !ebih !ebih mendahulukan mendahulukan kepentingan kepentingan penderita dpenderita daripada kepentingaripada kepentingan priban pribadi.adi. h.

h. MenjagMenjaga hubua hubungan ngan baik sebaik sesama petsama petugas.ugas. i.

i. MenMenjagjaga raa rahashasia ria rumaumah sh sakiakit.t.  j.

 j. Mengikuti peraturan rumah sakitMengikuti peraturan rumah sakit k.

k. Menjalankan tuugMenjalankan tuugas dengan as dengan sebaik-baiknya, densebaik-baiknya, dengan prestasi gan prestasi yang yang optimal.optimal. l.

l. ekerekerja tertib, yakja tertib, yakni dengni dengan berusaan berusaha mengha mengikuti poikuti pola kesehatla kesehatan dan kesean dan keselamatan klamatan kerja.erja. m.

m. MenMengikgikuti uti proprogragram m rumrumah ah saksakit it berberupa upa proprogragram m penpeningingkatkatan an keskesejaejahtehteraanraan, , sepseperterti:i: koperasi, olah raga, kesenian, perlu diikuti.

koperasi, olah raga, kesenian, perlu diikuti. n.

n. MeninMeningkatkgkatkan pengetahuan pengetahuan dan an dan keteraketerampilan dari pekerjaan yang dijalanmpilan dari pekerjaan yang dijalankan, pendidikan, pendidikankan dan pelatihan, pegawai harus meningkat pengetahuan dan keterampilannya.

dan pelatihan, pegawai harus meningkat pengetahuan dan keterampilannya. o.

o. MemMemajuajukan rumah sakit, pegawkan rumah sakit, pegawai ai bukbukan an hanhanya ya bekbekerjerja a tettetapi api perperlu lu rasa memirasa memilikliki i dandan merasa perlu mengembangkan rumah sakit, agar dirinya ikut berkembang pula.

merasa perlu mengembangkan rumah sakit, agar dirinya ikut berkembang pula.  p.

 p. Menjaga Menjaga citra citra dan dan mempromosikan mempromosikan rumah rumah sakit, sakit, sebagai sebagai pegawai pegawai harus harus bangga bangga menjadimenjadi "#M di $" dan tetap menjaga nama baik dimanapun berada.

%. Meningkatkan peran organisasi profesi dan perburuhan, dengan meningkatnya orgnisasi  profesi dan perburuhan maka perlindungan hukum akan terjamin

r. &husus untuk karyawan dinas jaga : setiap pergantian shif harus melakukan serah terima  baik mengenai pasen, alat, dll dari karyawan tugas shif lama kepada karyawan shif baru (dokter, kasir'keuangan, perawat'bidan, satpam, ,supir, gii, *+"$") dengan menandatangai buku laporan jaga.

s. erpakaian $apih  memakai aturan seragam pakaian dinas. t. idak boleh berpakaian ketat ' lejing' pakaian yang tidak sopan. u. Memakai sepatu kecuali dinas malam.

$. Laran"an

a. Membawa'menggunakan barang-barang'alat-alat fasilitas milik rumah sakit keluar dari lingkungan rumah sakit tanpa iin pimpinan rumah sakit.

 b. Menjual'memperdagangkan barang-barang berupa apapun atau mengedarkan daftar  sumbangan, menempelkan atau mengedarkan poster yang tidak ada hubungannya dengan  pekerja tanpa iin pimpinan rumah sakit.

c. Minum minuan keras, mabuk di tempat kerja.

d. Membawa'menyimpan dan menyalahgunakan alat-alat rumah sakit.

e. Melakukan segala bentuk perjudian dan bertengkar atau berkelahi dengan sesama  pegawai'pimpinan rumah sakit.

f. Melakuakn tindakan di luar norma agama dan kesusilaan, baik di dalam maupun di luar  rumah sakit.

C. Hak

a. pah sesuai, tentunya minimal upah minimum yang ditentukan oleh pemerintah.  b. &ejelasan tugas mengenai apa yang perlu dilakukan.

c. &esehatan kerja, berupa adanya upaya agar petugas sehat, mengikuti asuransi kesehatan. d. &eselamatan kerja, berupa fasilitas, alat untuk perlindungan petugas tersedia.

e. +eningkatan kesejahteraan

f. +eningkatan pengetahuan dan keterampilan, berupa ikut serta pada seminar, kursus dan  pelatihan yang sesuai dengan pekerjaannya sehingga "#M semakin profesional dan tidak 

ketinggalan aman.

g. +erlindungan hukum berserikat melalui proses perburuhan dan ikut dalam organisasi  profesi yang sesuai.

h. urut serta dalam pengembangan rumah sakit, "#M mempunyai hak untuk ikut serta menentukan masa depan rumah sakit yang akan berpegaruh terhadap dirinya.

+amanukan, / Maret 0122

  #irektur

$" +amanukan Medical 3enter 

RUMAH SAKIT PAMANUKAN MEDICAL CENTER  Jln. Rancasari Km. 4,35

Pamankan S!an" *. P'lan""aran

a. 5pabila karyawan tidak masuk kerja tanpa memberitahukan atau alasan yang dapat diterima oleh pimpinan rumah sakit, maka karyawan yang bersangkutan dianggap absen. +. Sanksi

 $umah sakit akan memberikan surat peringatan kepada setiap karyawan yang melakukan

 pelanggaran tata tertib kerja antara lain:

a. "ering datang terlambat atau pulang mendahului waktu yang telah ditetapkan.

 b. idak memenuhi ketentuan-ketentuan keselamatan kerja'petunjuk-petunjuk  atasan'pimpinan.

c. Menolak perintah atasan yang layak. d. Melalaikan kewajiban.

e. idak cakap melakukan pekerjaan walupun telah dicoba di bagian-bagian lain. f. Mengerjakan tugas tidak memenuhi standar yang ada.

 &epada karyawan rumah sakit yang melakukan pelanggaran tata tertib akan diberikan

 peringatan :

a. eguran !isan

 b. "ecara tertulis berupa : 2. +eringatan *

0. +eringatan ** /. +eringatan ***

 "urat peringatan diberikan tidak berdasarkan urutan *, **, dan *** tetapi dinilai dari

 besar kecilnya kesalahan yang dilakukan oleh karyawan.

 Masing-masing surat peringatan mempunyai masa berlaku selama 6 (enam) bulan dan

apabila ternyata yang bersangnkutan masih melalukan pelanggaran maka rumah sakit akan meutuskan hubungan kerja dan dilaksanakan sesuai dengan undang-undang.

+amanukan, / Maret 0122

  #irektur 

$". +amanukan Medical 3enter 

RUMAH SAKIT PAMANUKAN MEDICAL CENTER  Jln. Rancasari Km 4,35

Pamankan S!an"

Dasar PHK 

agi karyawan yang melakukan pelanggaran berat atau telah diberikan surat  peringatan sebanyak / (tiga) kali atau peringatan terakhir, maka rumah sakit akan

memutuskan hubungan kerja dan dilaksanakan sesuai dengan prosedur undang-undang. 5dapun jenis pelanggaran berat tersebut di bawah ini:

a. +ada saat perjanjian kerja diadakan memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan.  b. Minum-minuman keras, memakai obat-obat terlarang (75+85).

c. Melakukan perbuatan asusila di tempat kerja

d. Melakukan tindak kejahatan, misalnya: mencuri, menggelapkan, menipu, memperdagangkan barang terlarang baik dalam lingkungan rumah sakit maupun di luar  rumah sakit.

e. +enganiayaan, menghina secara kasar atau mengancam pimpinan atau teman sekerja.

f. Membujuk pimpinan atau teman sekerja untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan hukum atau kesusilaan.

g. #engan sengaja atau ceroboh merusak, merugikan atau membiarkannya dalam keadaan  bahaya milik rumah sakit.

h. #engan sengaja merusak atau kecerobohannya atau membiarkan diri atau teman sekerjanya dalam keadaan bahaya.

i. Membongkar rahasia rumah sakit atau mencemarkan nama baik pimpinan rumah sakit dan keluarganya yang seharusnya dirahasiakan, kecuali untuk kepentingan pemerintah dan negara.

P'lan""aran Taa T'ri! -an" M'n"aki!akan PHK 

"etiap karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap larangan rumah sakit,  pelanggaran hukum dan atau merugikan rumah sakit dapat dikenakan sanksi +H& dan

dilaksanakan sesuai ketentuan yang ada.

"ubang, / Maret 0122

  #irektur

$". +amanukan Medical 3enter 

RUMAH SAKIT PAMANUKAN MEDICAL CENTER  Jln. Rancasari Km 4,35 Pamankan S!an" Uraian T"as *. K'ala ran"an a. erhadap bawahan  "uper9isi  Memberi contoh  ekerja dengan baik   Meningkatkan pelayanan  Menerima keluh kesah  Menilai prestasi kerja

 b. erhadap pasien

 Membuat laporan harian  Mengatur petugas

 Mengecek diet, obat

 Merencanakan in9entaris alat dan bahan  "ur9ei kepuasan pasien

c. erhadap lingkungan

 Memonitor lingkungan yang ada

 Menjadikan kesenjangan setiap transaksi yang pernah dilihat

d. erhadap peralatan

 Mengecek alat-alat

 Melaporkan jika ada kerusakan  Mengontrol kelengkapan alat

+. P'ra(a

a. erhadap pasien

 Memberi penyuluhan  +asang infus

 Memberi obat dan injeksi  Mengikuti 9isite dokter   Mengontrol pasien

 Menyiapkan alat tindakan ringan  Mensterilkan alat-alat

 Mengukur tensi, nadi, pernafasan  Membalut luka

 *njeksi lewat infus  Memandikan pasien  Menyuapi pasien  Mengantar makanan

 Mengantar pasien pulang

 Mengambil air panas untuk mandi pasien  Membagi obat

 Mengganti infus

 Mencukur rambut'skeren

 Mengantar pemeriksaan pasien  Mengganti balut

 Membuat grafik temperatur   Memberi makan lewat sonde  Membuang urine

 Mengompres

 peran jaga shiff, memperkenalkan nama didepan semua pasien  Mengikuti aturan pakaian seragam

 "epatu rapih

 Mendampingi dokter, mencatat dan melakukan intruksi dokter ditulis distatus'

tindakan terhadap pasien.

 Membuat resume

 Melengkapi data status pasien

 Membuat return obat, "urat pernyataan pulang dan "urat pulang paksa  Mendampingi pasien yang dirujuk 

 Membantu "#M lain yang membutuhkan

 b. erhadap ligkungan

 Membuang alat kesehatan yang tak terpakai pada tempatnya  Menyiram tanam dan memelihara tanaman

 Menyapu dan mengepel  Membersihkan ruangan  Membersihkan kaca  Meyemprot nyamuk 

c. erhadap peralatan

 Mengembalikan alat pada tempatnya

 Mengembalikan alat dalam keadaan bersih  Menyiapkan alat dalam keadaan siap pakai  Membersihkan kasur 

 Mensterilkan alat medis  Membuat kasa dan kapas  Mencatat in9enntaris  on ruangan

 Mencuci waslap, kain pel, baskom

 Membersihkan kereta dorong, kursi roda  Membersihkan laci

 Menyiapkan tempat tidur untuk pasien baru

3. Saam

a. Menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan rumah sakit  b. Menjaga kebersihan rumah sakit

c. Melindungi lingkungan rumah sakit dari kerusakan dan kehilangan d. Membantu tugas "#M lain yang memerlukan

4. Cl'anin" s'r/ic' &

#as0ra-a. Membersihkan dan menjaga kebersihan rumah sakit

 b. Melindungi lingkungan rumah sakit dari kerusakan dan kehilangan c. Membantu "#M lain yang membutuhkan

d. Mencuci sprey  Menyetrika (u'washray) e. Mencuci aju &  rdeng, dll (o'washray)

f. Memgganti tiap hari sprey pasien rawat inap (o'wasray)

g. Membersihkan !antai 0,&aca, $am, sarang laba-laba  langit- langit setiap minggu h. Membantu mengantar makanan  mencatat hal-hal yang berhubungan dengan gii i. Mengecek ksigen, mencatat setiap pengisian oksigen

 j. Membantu perawat dalam hal  memindahkan pasien, mengisi oksigen;

5. K's'kr'ariaan

a. Membantu direktur dalam pengelolaan rumah sakit  b. Menjalankan tugas administrasi rumah sakit

c. Membantu menjaga ketertiban dan kenyamanan rumah sakit d. Membuat perencanaan kegiatan

e. Membuat pengorganisasian setiap kegiatan dan sumber daya

f. Melaksanakann dengan penuh tanggung jawab sesuai perencanaan dan mengarahkan  pada pencapaian tujuan

g. Mengendalikan agar pelaksanaan selalu sesuai dengan rencana dan pencapaian tujuan h. Menilai semua rencana yang sudah ditentukan serta membuat strategi baru untuk 

 pencapaian tujuan

1. Cs2m'r c'r/ic' a. Menerima amu

 b. &onfirmasi dokter untuk jadwalpraktek  c. Menerima telepon

d. Mencatat dan menerima pendaftaran e. *nformasi tentang $".+M3

f. $ehapitulasi rawat jalan dan rawat inap g. Membantu "#M lainnya yang memerlukan

. Kasir

a. Mengisi rincian biaya pasien rawat inap (u'dinas malam)  b. Membuat rincian pasien rawat jalan  rawat inap yang pulang

c. Memberikan tugas keuangan dan administrai d. Memberikan informasi biaya harian rawat inap e. Membantu "#M lainnya yang memerlukan

. %ii

a. Mencatat jumah pasien

 b. Memilih makanan yang tepat setiap jenis kasus <.. c. Memberikan Makan ' "nak (+agi, "iang  "ore) d. Mengecek makanan tersisa ' habis 'utuh

e. Memberi penyuluhan gii yang sehat

f. Membantu "#M lainnya yang memerlukan

6. A7minisrasi

a. Mencatat data pasien $awat jalan  rawat inap  b. Mengecek keuangan kasir ' kas kasir 

c. Menyalin jasmed dokter umum ' dr.*4# ' dr. "pesialis ' dr. 4igi d. Mencatat pengeluaran , pemasukan harian  ransaksi 57&  e. Mencatat pendapatan perbulan ' rekap perbulan rugi'laba

f. Membantu "#M !ainnya yang memerlukan

*8. P'"as Ra7i2l2"i

a. Melakukan tugas rontgen sesuai <<

 b. Menjaga keamanan  kebersihan alat = alat $ontgen c. !aporan tindakan $ontgen

d. Membantu "#M lainya yang memerlukan

**. Sir Am!lanc'

a. Mengantar pasien rujukan ' pulang yang memakai jasa ambulan  b. Mencuci ambulance bila habis dipakai

c. Menjaga mobil ambulance dari keruksakan d. Membantu "#M lain yang memerlukan

*+. K'ala !i7an" *3. Dir'kr

PR9:IL

RUMAH SAKIT PAMANUKAN MEDICAL CENTER  Jln. Rancasari Km 4,35

Pamankan S!an"

*. I7'nias Rmas Saki

 7ama $umah "akit : +amanukan Medical 3enter 

"&. +endirian nomor : >>?.@'11>'dinkes'"*-$"'2'0122 tanggal 06 Aanuari 0122 &elas : &elas #

5lamat : Aln. $ancasari &m >,/? +amanukan "ubang

elepon :

 7o. BaC :

Dmail :

+. L2"2

erbentuk bunga dengan daun bunga E lembar berwarna hitam tebal, ditengahnya ada segi E dengan garis tipis bertuliskan $umah "akit +amanukan Medical 3enter dan di tengah

segi delapan ada green cross yang dibentuk dari > garis horisontal dan > garis 9ertikal  berwarna hijau muda.

3. P'la-anan

a. P'la-anan M'7ik Umm ; 2. +elayana Medik #asar 

+. +elayanan Medik 4igi Mulut FFFFFFFFFFF /. +elayanan &*5'&

!. P'la-anan %a(a Darra ( 0> jam dan G hari seminggu )

c. P'la-anan S'sialis P'nn)an" M'7ik  : 2. $adiologi FFFFFF

0. +atologi klinik '!aboratorium FFFFFFFFFF

7. P'la-anan M'7ik S'sialis lain : 2. &esehatan 5nak 

0. +enyakit #alam

/. bstretri dan 4inekologi >. rthopedi

?. Mata

6. &ulit dan &elamin G. &edokteran Aiwa E. 5pukuntur Medik  @. 5nestesi

'. P'la-anan K''ra(aan 7an K'!i7anan : 2. 5suhan &eperawatan FFFFFFFFF

0. 5suhan &ebidanan FFFFFFFFF

<. P'la-anan P'nn)an" Klinik  : 2. +erawatan High 3are nit

0. +elayanan #arah FFFFFFFFFFFF /. 4ii FFFFFFFF >. Barmasi ?. "terilisasi instrumen FFFFFFFF 6. $ekam Medik  G. +sikologi

". P'la-anan P'nn)an" N2n Klinik  : 2. !aundry' linen FFFFFFFFF

0. Aasa oga' #apur FFFFFFFF

/. ehnik dan +emelihara Basilitas FFFFFFFF >. +engelolaan !imbah :

- 6 &amar mandi dan 3 - 21 empat "ampah - / "eptik tank  

- +engelolaan !imbah cair FFFFFFFFF - FFFFFFFFFF

?. 4udang FFFFFFFF

6. 5mbulance FFFFFFFFFF

G. &omunikasi ( elepon, BaC, Dmail ) FFFFFF E. &amar jenaah FFFFFFFF

@. +emadam &ebakaran FFFFFFFFF 21. +engelolaan 4as Medik FFFFFFFFF 22. +enampungan air bersih

>. "arana +rasarana

?. 5dministrasi dan Manajemen a. "truktur rganisasi

 b. ata laksana :

2. atalaksana organisasi

0. "tandar perasional +rosedur 

/. "istem *nformasi Manajemen $umah "akit 4. Hospital by laws

5. Medical Staff by law

c. aa