BAB III PEMBAHASAN. membangkitkan kembali dinamika perekonomian umat islam.

Teks penuh

(1)

16

PEMBAHASAN

3.1. Tinjauan Perusahaan

3.1.1. Sejarah Perusahaan

Koperasi BMT HARUM Adalah koperasi yang didirikan oleh jamaah yayasan

Ikhlasul muslimin dan mushola al-jihad sebagai perwujudan dari niat untuk

membangkitkan kembali dinamika perekonomian umat islam.

Keberadaan BMT Harum ini sebagai lembaga keuangan berlandaskan prinsip

syariah,di tahun 2008 awal mulanya beranggotakan 40 orang,setelah mengadakan

rapat maka ditunjuklah satu orang sebagai ketua yaitu Bapak Arifin dan sekarang di

pegang oleh Bapak M.Supri Yatna.

Visi Perusahaan : Menjadikan BMT HARUM sebagai lembaga keuangan

mikro syariah yang profesional dan terpercaya yang

dibutuhkan oleh jamaah dan umat.

Misi Perusahaan : Menciptakan sistem lembaga keuangan mikro syariah

dalam rangka mengaplikasikan nilai-nilai islam yang

menjamin keadilan,kesejahteraan dan keselamatan

terutama dibidang ekonomi untuk menjauhkan jamaah

(2)

Tujuan BMT HARUM : a. Terbentuknya sistem lembaga keuangan syariah untuk

meningkatkan kehidupan ekonomi jamaah dan umat

berdasarkan nilai-nilai dasar islam.

b. Dalam rangka mengembangkan potensi jamaah dan

umat agar berkiprah dan bermanfaat dalam

membangun perekonomian berbasiskan nilai-nilai

syariat islam.

c. Diharapkan menjadi salah satu alternative dalam

mengatasi kerugian jamaah atau umat atas bunga

bank konvensional antara haram,darurat dan subhat.

d. Mensejahterakan kehidupan ekonomi jamaah dan

umat melalui usaha-usaha produktif yang dibiayai

dari BMT HARUM.

e. Menciptakan sumber pembiayaan dan penyedian

modal bagi usaha-usaha kecil.

f. Mengembangkan sikap hidup hemat dan terencana

melalui kegiatan menabung.

3.1.2. Struktur Organisasi

Struktur Organisasi yang ada pada koperasi syariah BMT Harum adalah :

Pengurus

Ketua Koperasi : M.Supriyatna

Sekertaris : M.Surya Setiawan

Bendahara : Drs.H.Mamin

(3)

Dewan Pengawas Syariah 2 : Hamzah Permadi SH,MH

Pengelola

Manager : M.Surya Setiawan

Teller/Administrasi : Nur athiyyah muharramah

Account : M.Surya Setiawan

Jenis keanggotaan pada BMT Harum terbagi menjadi 2 yaitu :

1. Anggota Pendiri

Anggota pendiri adalah orang - orang yang pertama ikut mendirikan koperasi

syariah BMT Harum yang menyertakan modal awal dalam bentuk simpanan pokok

pendiri dan simpanan pokok 1 juta Rupiah,anggota pendiri mempunyai hak istimewa

untuk menentukan jalannya koperasi syariah Bmt dan mempunyai hak memilih dan

dipilih jadi pengurus dan anggota pendiri berhak mendapatkan sisa hasil usaha (SHU)

dari keuntungan koperasi syariah Bmt dan berhak mengajukan pinjaman pembiayaan

modal usaha sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2. Anggota

Anggota adalah seseorang yang menyimpan uang dalam bentuk

tabungan,sesuai dengan tabungan yang ada di koperasi syariah Bmt. Anggota

mempunyai hak untuk mendapatkan bagi hasil dari keuntungan koperasi Bmt dan

berhak untuk mengajukan pembiayaan modal usaha dari koperasi sesuai dengan

(4)

Fungsi Struktur Organisasi

1. Pengurus

a. Menyusun kebijakan umum koperasi syariah BMT yang telah di rumuskan

dalam rapat anggota pendiri.

b. Melakukan pengawasan koperasi syariah Bmt harum dalam bentuk :

1). Persetujuan pembiayaan untuk suatu jumlah tertentu.

2). Pengawasan tugas manager (pengelola).

3). memberikan rekomendasi produk-produk yang ditawarkan kepada umat.

c. Melaporkan perkembangan koperasi syariah BMT kepada anggota pendiri.

d. Menyusun bahan Rapat Akhir Tahun (RAT).

2. Sekertaris

a. Membuat serta memelihara berita acara yang asli dan lengkap dari rapat

pengurus.

b. Bertanggung jawab atas pemberitahuan kepada angota sebelum rapat diadakan.

c. Memverifikasi dan memberikan saran kepada tentang situasi dan perkembangan

koperasi syariah BMT.

3. Bendahara

a. Bersama manager memegang rekening bersama di bank yang ditunjuk.

b. Membuat catatan-catatan keuangan koperasi syariah Bmt hasil laporan dari

pengelola.

c. Bertanggung jawab memonitor dan mengevaluasi pengelolaan dana oleh

pengelola.

d. Memberikan saran kepada ketua mengenai tindakan-tindakan yang di perlukan

(5)

4. Pengawas Syariah

a. Pengawas syariah adalah orang yan diangkat dan diberhentikan oleh rapat

anggota pendiri.

b. Masa jabatan kepengurusan pengawas syariah adalah 5 tahun.

c. Anggota pengawas terdiri dari 3 orang.

d. Mengawasi jalannya koperasi syariah BMT agar tidak menyimpang dari

prinsip-prinsip syariah.

e. Memberi masukan kepada pengurus mengenai produk-produk koperasi syariah

Bmt dari segi syariah.

5. Pengelola

a. Pengelola adalah orang mengurusi langsung koperasi syariah BMT,mengelola dan mengembangkan aset-aset koperasi syariah BMT terdiri dari :

1). Manager

2). Teller

3). Account Officier

6. Manager

a. Memimpin operasional koperasi BMT sesuai dengan tujuan dan kebijakan umum digariskan oleh pengurus

b. Membuat rencana kerja tahunan,bulanan dan mingguan yang meliputi :

1). Rencana Pemasaran

2). Rencana Pembiayaan

3). Rencana Biaya Operasional

(6)

c. Membuat kebijakan khusus sesuai dengan kebijakan umum yang digariskan oleh

pengurus.

d. Memimpin dan mengarahkan kegiatan yang dilakukan oleh staffnya.

e. Membuat laporan mingguan,bulanan dan tahunan serta mendiskusikannya

dengan pengurus berupa :

1). Laporan Pembiayaan baru

2). Laporan perkembangan pembiayaan

3). Laporan keuangan,neraca dan laba rugi

4). Laporan kesehatan koperasi syariah Bmt harum

f. Membina usaha anggota koperasi syariah BMT baik perorangan maupun

kelompok.

7. Teller/Administrasi

a. Bertindak sebagai penerima uang dan juru bayar.

b. Menerima,menghitung uang dan membuat bukti pembayaran.

c. Melakukan pembiayaan sesuai dengan perintah manager.

d. Melayani dan membayar pengambilan tabungan.

e. Membuat buku kas harian.

f. Setiap awal dan akhir jam kerja menghitung uang yang ada.

g. Melakukan administrasi keuangan.

h. Mengerjakan jurnal dan buku besar.

i. menyusun neraca percobaan.

j. Melakukan perhitungan bagi hasil.

(7)

8. Account Officer

a. Menawarkan dan memasarkan produk Bmt kepada calon nasabah. b. Menganalisa kelayakan usaha dan kelayakan pinjaman calon peminjam.

c. Merkomendasikan calon peminjam yang memenuhi syarat kepada manager

untuk dikabulkan permohonan peminjaman.

d. Memberi penjelasan kepada nasabah dan calon nasabah mengenai produk

dan prosedur transaksi yang harus dilakukan.

e. Melakukan pembukuan dan pencatatan transaksi,menyusun laporan

keuangan dan menghitung bagi hasil.

f. Melakukan dokumentasi dan menfilekan arsip pembukuan.

3.2. Analisa Kebutuhan

Sistem absensi dan penggajian karyawan merupakan suatu sistem yang harus digunakan dalam menjalankan suatu perusahaan baik yang kecil ataupun

yang sudah besar,Karena setiap harinya akan dibuat laporan data kehadiran

karyawan yang akan di rekap untuk menghasilkan gaji karyawan tersebut baik

setiap minggu maupun setiap bulannya.

Dari riset dan pengamatan yang dilakukan, ditemukan masalah-masalah

yang terjadi. Tidak adanya data absensi karyawan baik manual atau

terkomputerisasi. Sering terjadinya kesalahan dalam proses perhitungan gaji

karyawan. Masih menggunakan sistem manual untuk menghitung gaji karyawan.

Belum adanya aplikasi yang dapat mendukung semua kegiatan tersebut sehingga

(8)

Berdasarkan permasalahan diatas maka penulis membuat prosedur dalam

perancangan program absensi dan penggajian karyawan yaitu :

1. Analisa Kebutuhan Antar Muka

Kebutuhan-kebutuhan antar muka (user interface) untuk pengembangan

aplikasi ini yaitu :

a. Aplikasi harus mampu menghapus data, mencari data, membaca data,

menyimpan data, berdasarkan data kunci yang dimasukan.

b. Aplikasi harus memiliki tampilan-tampilan yang mudah dimengerti (user

interface) oleh pemakai.

c. Aplikasi mampu menyimpan data yang di inputkan oleh admin ke dalam

rekapitulasi berbentuk excel.

d. Aplikasi mampu membuat laporan yang dibutuhkan admin.

2. Analisa kebutuhan data

Data yang diolah dalam aplikasi ini adalah :

a. Data Karyawan merupakan informasi dari tabel karyawan yang akan

digunakan untuk mengetahui identitas lengkap karyawan.

b. Data gaji karyawan baik yang mingguan maupun yang bulanan merupakan

informasi dari tabel gaji karyawan yang akan memproses berapa gaji

karyawan tersebut dihitung dari hari dia masuk kerja.

c. Data rekapitulasi merupakan informasi untuk merekap data bulanan baik

absensi maupun penggajian karyawan secara keseluruhan. Data tersebut

(9)

3. Analisis Kebutuhan Fungsional

Fungsi-fungsi yang terdapat dalam aplikasi ini adalah :

a. Fungsi login admin, yaitu fungsi untuk admin masuk kedalam aplikasi dan

menjalankan proses-proses di dalamnya

b. Fungsi data karyawan, yaitu fungsi untuk mengedit,menambahkan atau

menghapus data karyawan yang sudah ada.

c. Fungsi data absensi, yaitu fungsi untuk mengetahui berapa hari karyawan

masuk kerja dalam seminggu ataupun 1 bulan penuh.

d. Fungsi data gaji, yaitu fungsi untuk mengetahui keseluruhan gaji karyawan

baik yang mingguan maupun bulanan.

e. Fungsi laporan, yaitu fungsi untuk memproses data absensi serta penggajian

karyawan segala macam kegiatan selama 1 bulan untuk diberikan kepada

manager.

3.3. Rancangan dokumen sistem usulan 3.3.1. Rancangan Dokumen Masukan

1. Nama Dokumen : Data karyawan

Fungsi : Mengetahui identitas karyawan

Sumber : Admin

Tujuan : Pimpinan

Media : Layar komputer

Frekuensi : Setiap ada perubahan data

(10)

2. Nama Dokumen : Data absensi

Fungsi : Pencatatan kehadiran karyawan

Sumber : Admin

Tujuan : Pimpinan

Media : Layar komputer

Frekuensi : Setiap hari kerja

Bentuk : Lampiran A.2

3.3.2. Rancangan Dokumen Keluaran

1. Nama Dokumen : Rekapitulasi absensi dan penggajian

Fungsi : sebagai bukti laporan tiap bulan

Sumber : Admin

Tujuan : Pimpinan

Media : Kertas

Jumlah : 1 lembar

Frekuensi : Setiap bulan

Bentuk : Lampiran B.1

2. Nama Dokumen : Gaji karyawan

Fungsi : sebagai bukti pembayaran

Sumber : Admin

Tujuan : Karyawan

Media : Kertas

Jumlah : 1 lembar

Frekuensi : Setiap minggu dan bulan

(11)

3.3.3. Rancangan Antar Muka

Gambar III.1. Login Admin

(12)

Gambar III.3. Data Absensi karyawan

(13)

Gambar III.5. Detail karyawan

(14)
(15)

Gambar III.8. Detail Gaji

(16)

Gambar III.9. rekapitulasi absensi dan penggajian

Gambar III.10. laporan bulanan

(17)

Gambar III.12. Form data absen

3.4. Entity Relationship Diagram

Perancangan basis data menghasilkan pemetaan table tabel-tabel yang

digambarkan dengan Entity Relationship Diagram (ERD)

A. Entity Relationship Diagram

(18)

B. LRS (Logical Record Structure)

Gambar III.14. Logical Record Structure Absensi dan Penggajian

3.5. Spesifikasi File

Spesifikasi file yang ada pada program aplikasi merupakan susunan atau

struktur tabel yang telah dibuat melalui proses normalisasi, sehingga tabel-tabel

tersebut saling terhubung dalam database yang bernama Absensi dan Penggajian.

Berikut ini tabel-tabel yang di dalam database tersebut :

1. Spesifikasi File Absensi

Nama : Absen

Akronim : Absen

Fungsi : Absen pegawai

Tipe File : File absen

Organisasi File : Index Sequential

(19)

Media : Hardisk

Panjang : 54 byte

Kunci field : id

Software : db

Tabel III.1 Spesifikasi file absen

2. Spesifikasi file karyawan

Nama : Karyawan

Akronim : Karyawan

Fungsi : identitas karyawan

Tipe File : File Karyawan

Organisasi File : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang : 115 byte

Kunci field : Nik

Software : db

Tabel III.2. Spesifikasi Tabel data karyawan

no Elemen Data Akronim tipe panjang Keterangan

1 Id id int 11 primary key

2 Jam Masuk Jm time 5

3 Status Status varchar 5

no Elemen Data Akronim Tipe panjang keterangan

1 Nik Nik varchar 5

primary key

(20)

3. Spesifikasi file gaji

Nama : Laporan

Akronim : Laporan

Fungsi : Penggajian karyawan

Tipe File : File Gaji

Organisasi File : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang : 31 byte

Kunci field : Nik

Software : db

Tabel III.3. Spesifikasi file gaji

no Elemen Data Akronim Tipe panjang keterangan

1 Nik Nik int 11 primary key

2 Jumlah Jml varchar 5

3 Tanggal Tgl varchar 15

3.6. Pengkodean 1. Kode admin

2 Nama Nama varchar 30

3 tempat lahir Tptlahir varchar 20

4 tanggal lahir Tgllahir Date

5 Alamat Alamat Text

6 sistem gaji Sisgaji varchar 10

7 Kontak Kontak varchar 15

8 jenis kelamin Jk varchar 10

9 Bagian bagian varchar 15

(21)

Admin memiliki kode admin,dimana kode admin telah dilengkapi hak

akses untuk membatasi wewenang setiap karyawan,diantaranya terdiri

dari : FFFF FFF FFFF Keterangan :

Kode admin : Untuk identitas admin No admin : No khusus admin

3.7. Spesifikasi Program

HIPO (Hierarchy Input Process Output)

Gambar III.15 Diagram Hierarchy Input Process Output Spesifikasi program yang penulis buat,sebagai berikut :

(22)

1. Login

Nama Program : Login

Akronim : Login.frm

Fungsi : Sebagai media verifikasi admin untuk masuk ke

dalam menu utama program

Index Program : Kodeadmin

Bahasa Program : Java netbeant

Bentuk Tampilan : Lampiran C.1

Proses :

a) Pada form login terdapat 2 tombol yaitu username dan password.

b) Masukan username dan password lalu klik enter,Jika username atau password salah atau tidak ada maka akan tampil pesan” Username atau passwod salah”

jika semua sudah benar maka akan tampil menu utama admin.

2. Menu utama admin

Nama Program : Menu utama

Akronim : Menu.frm

Fungsi : Sebagai media utama penghubung antar form-form

Bahasa Program : Java Netbent

Bentuk tampilan : Lampiran C.2

(23)

a) pada form menu utama admin yakni : menu absen,menu karyawan,menu

laporan,menu gaji dan menu log out.

b) Klik menu absen untuk melihat kehadiran pegawai.

c) Klik menu karyawan untuk melihat biodata pegawai.

d) Klik menu gaji untuk menghitung kehadiran beserta gaji pegawai.

e) Klik menu laporan untuk melihat laporan perbulan.

f) Klik menu Log out,maka akan tampil form login untuk login ulang

3. Menu absensi

Nama Program : Menu absensi

Akronim : absen.frm

Fungsi : Sebagai media untuk melihat kehadiran pegawai

Bahasa Program : Java Netbent

Bentuk Tampilan : Lampiran C.3

Proses :

a) Pada form absensi admin hanya melihat karyawan yang tepat waktu atau telat

dan kemudian menyimpan data lalu data akan masuk ke form laporan.

4. Menu Karyawan

Nama Program : Data Karyawan

(24)

Fungsi : Untuk menambah,menyimpan atau menghapus data

karyawan

Bahasa Program : Java Netbent

Bentuk Tampilan : Lampiran C.4

Proses :

a) Klik tombol tambah, digunakan untuk menambah data karyawan baru berupa biodata diri. Klik tombol simpan maka akan tampil pesan “data

berhasil di simpan”. Klik tombol batal,jika kita ingin membatalkan

penambahan data karyawan yang baru.

b) Jika ingin menghapus data karyawan,pilih icon di samping nama lalu klik

maka data karyawan akan terhapus.

c) jika ingin mengubah data karyawan,klik detail lalu klik edit lalu klik

simpan jika sudah mengubah data yang sesuai.

d) Klik tombol kembali, maka akan kembali ke menu utama.

5. Menu Gaji

Nama Program : Data gaji

Akronim : datagaji.frm

Fungsi : Untuk mencetak dan melihat kehadiran beserta total

gaji

Bahasa Program : Java Netbent

(25)

Proses :

a) admin melihat total kehadiran untuk menyamakan total gaji yng didapat

oleh pegawai selama seminggu atau sebulan masa kerja.

b) jika ingin mencetak gaji pegawai, admin klik tulisan cetak yang berada

di kolom keterangan lalu nanti otomatis diarahkan ke lembar print.

c) untuk rekapitulasi atau laporan admin klik export lalu akan dicopy ke

microsoft excel untuk selanjutnya di print sebagai laporan bulanan.

d) klik kembali jika ingin kembali ke menu utama.

6. Menu laporan

Nama Program : Laporan

Akronim : laporan.form

Fungsi : Untuk mengecek laporan bulan lalu berupa absen dan

penggajian karyawan.

Bahasa Program : Java Netbent

Bentuk Tampilan : Lampilan C.6

Proses :

a) tuliskan nama bulan yang ingin dicari lalu akan mucul list keseluruhan

pada bulan tersebut berupa gaji dan jumlah kehadiran karyawan.

b) Klik kembali jika ingin kembali ke halaman home atau klik simpan jika

(26)

3.8. Spesifikasi Sistem Komputer

Suatu sistem komputer merupakan gabungan dari beberapa peralatan komputer

yang saling berhubungan dan berkordinasi oleh sistem operasi. Sistem komputer

bekerja sesuai intruksi-intruksi yang di berikan melalui bahasa pemrograman yang

dikenalnya.

Dalam aplikasinya suatu program harus dilengkapi hardware dan software

yang saling mendukung, berikut ini adalah spesifikasi perangkat pendukung yang

kiranya dapat digunakan dalam menjalankan program ini.

A. Perangkat Keras (Hardware)

Perangkat keras (hardware) adalah seluruh komponen yang membentuk suatu

sistem komputer dan peralatan lainnya yang minimum dan memungkinkan komputer

dapat melaksanakan tugasnya. Klarifikasikan perangkat keras yang diusulkan adalah

sebagai berikut : 1. Monitor : 14 “ 2. Proccesor : Pentium (R) IV 3,00 GHz 3. Memory : 2 GB (minimum) 4. Harddisk : 500 GB 5. Floppy Disk : 3,5 (1,44 MB) 6. Keyboard : 108 keys

(27)

8. Mouse : PS/2

B. Perangkat Lunak (Software)

Bagian penting lainnya yang mendukung program adalah perangkat lunak

(software) yang digunakan dalam mengeksekusi program aplikasi serta sistem operasi

yang akan digunakan untuk menjalankan program tersebut. Perangkat lunak yang

dibutuhkan untuk menjalankan aplikasi program absensi dan penggajian ini adalah :

1. Sistem Operasi : Windows 7 ultimate 64 bit

2. Bahasa Pemrograman : Java Netbeans

3. Program Atau Software Pendukung : Xampp 1.7.3

3.9. Perancangan perangkat lunak

3.9.1. Flowchart

(28)

Gambar III.17. Flowchart form Absen

(29)

Gambar III.19. Flowchart data gaji

(30)

3.10. Implementasi

A. Implementasi Rancangan Antar Muka

Implementasi rancangan antar muka pada absensi dan penggajian pegawai berdasarkan hasil rancangan antar muka.

1. Halaman Login admin

Login admin dengan memasukan username dan password untuk masuk ke

halaman utama. Berikut gambaran form login admin.

Gambar III.22. Halaman Login admin

2. Halaman Utama

(31)

3. Halaman login Absen pegawai

Gambar III.24. Halaman Login Absen Pegawai

4. Halaman Absen Pegawai

Gambar III.25. Halaman Absen Pegawai

5. Halaman Data Absen pegawai

(32)

6. Halaman Data Pegawai

Gambar III.27. Halaman Data Pegawai

7. Halaman Profil Pegawai

Gambar III.28. Halaman Profil Pegawai

8. Halaman Edit Pegawai

(33)

9. Halaman Tambah Pegawai

Gambar.III.30. Halaman Tambah Pegawai

10. Halaman Data Gaji Karyawan

Gambar III.31. Halaman Data Gaji Karyawan

11. Halaman Print Gaji

(34)

12. Slip gaji pegawai

Gambar.III.33. Slip Gaji pegawai

13. Laporan Bulanan

(35)

14. Laporan bulanan Excel

Gambar III.35. Laporan bulanan excel

3.11. Pengujian Unit

1. Pengujian terhadap halaman Login admin. Tabel III.4

Hasil pengujian Black Box Testing login admin

No Skenario

pengujian

Text case Hasil yang

diharapkan Hasil pengujian kesimpulan 1 Username dan Password tidak diisi kemudian klik tombol login Username (kosong) password (kosong) Sistem akan menolak akses admin dan tidak menampilkan pesan Sesuai harapan Valid 2 Usename diisi dan password tidak diisi kemudian klik tombol login Usename (diisi) Password (kosong) Sistem akan menolak akses admin dan tidak menampilkan pesan Sesuai harapan Valid 3 Username

tidak diisi dan

password diisi kemudian klik tombol login Username (kosong) Password (diisi) Sistem akan menolak akses admin dan tidak menampilkan pesan Sesuai harapan Valid 4 Satu kondisi salah pada username atau Usename (benar) dan password (salah) Sistem akan menolak akses admin Sesuai harapan valid

(36)

password kemudian klik tombol login dan tidak menampilkan pesan 5 Satu kondisi salah pada username atau password kemudian klik tombol login Username (salah) dan password (benar) Sistem akan menolak akses admin dan tidak menampilkan pesan sesuai harapan Valid 6 Satu kondisi benar pada username atau password kemudian klik tombol login Username(benar) password (benar) Sistem akan menerima akses login kemudian langsung ke halaman utama admin Sesuai harapan Valid

2. Pengujian terhadap halaman absen pegawai. Tabel III.5

Hasil pengujian Black Box Testing absen pegawai

No Skenario

pengujian

Text case Hasil yang

diharapkan Hasil pengujian kesimpulan 1 Memasukan NIK salah

Nik (Salah) Sistem akan

menolak login pegawai Sesuai harapan Valid 2 Memasukan Nik (Benar)

Nik (Benar) Sistem akan

menerima akses absen dan melakukan absen Sesuai harapan Valid

(37)

Figur

Gambar III.1. Login Admin

Gambar III.1.

Login Admin p.11
Gambar III.4. Data karyawan

Gambar III.4.

Data karyawan p.12
Gambar III.3. Data Absensi karyawan

Gambar III.3.

Data Absensi karyawan p.12
Gambar III.5. Detail karyawan

Gambar III.5.

Detail karyawan p.13
Gambar III.7. penggajian karyawan

Gambar III.7.

penggajian karyawan p.14
Gambar III.8. Detail Gaji

Gambar III.8.

Detail Gaji p.15
Gambar III.9. rekapitulasi absensi dan penggajian

Gambar III.9.

rekapitulasi absensi dan penggajian p.16
Gambar III.10. laporan bulanan

Gambar III.10.

laporan bulanan p.16
Gambar III.11 form absen karyawan

Gambar III.11

form absen karyawan p.16
Gambar III.13. Entity Relationship Diagram Absensi dan penggajian

Gambar III.13.

Entity Relationship Diagram Absensi dan penggajian p.17
Gambar III.12. Form data absen   3.4.   Entity Relationship Diagram

Gambar III.12.

Form data absen 3.4. Entity Relationship Diagram p.17
Gambar III.14. Logical Record Structure Absensi dan Penggajian  3.5.  Spesifikasi File

Gambar III.14.

Logical Record Structure Absensi dan Penggajian 3.5. Spesifikasi File p.18
Tabel III.1 Spesifikasi file absen

Tabel III.1

Spesifikasi file absen p.19
Tabel III.2. Spesifikasi Tabel data karyawan

Tabel III.2.

Spesifikasi Tabel data karyawan p.19
Tabel III.3. Spesifikasi file gaji

Tabel III.3.

Spesifikasi file gaji p.20
Gambar III.15 Diagram Hierarchy Input Process Output           Spesifikasi program yang penulis buat,sebagai berikut :

Gambar III.15

Diagram Hierarchy Input Process Output Spesifikasi program yang penulis buat,sebagai berikut : p.21
Gambar III.16. Flowchart Form Login

Gambar III.16.

Flowchart Form Login p.27
Gambar III.17. Flowchart form Absen

Gambar III.17.

Flowchart form Absen p.28
Gambar III.19. Flowchart data gaji

Gambar III.19.

Flowchart data gaji p.29
Gambar III.22. Halaman Login admin

Gambar III.22.

Halaman Login admin p.30
Gambar III.25. Halaman Absen Pegawai

Gambar III.25.

Halaman Absen Pegawai p.31
Gambar III.24. Halaman Login Absen Pegawai

Gambar III.24.

Halaman Login Absen Pegawai p.31
Gambar III.28. Halaman Profil Pegawai   8.  Halaman Edit Pegawai

Gambar III.28.

Halaman Profil Pegawai 8. Halaman Edit Pegawai p.32
Gambar III.27. Halaman Data Pegawai

Gambar III.27.

Halaman Data Pegawai p.32
Gambar III.29. Halaman Edit Pegawai

Gambar III.29.

Halaman Edit Pegawai p.32
Gambar III.32. Halaman Print Gaji

Gambar III.32.

Halaman Print Gaji p.33
Gambar III.34. Laporan bulanan

Gambar III.34.

Laporan bulanan p.34
Tabel III.4

Tabel III.4

p.35
Gambar III.35. Laporan bulanan excel

Gambar III.35.

Laporan bulanan excel p.35
Tabel III.5

Tabel III.5

p.36

Referensi

Memperbarui...

Related subjects :