• Tidak ada hasil yang ditemukan

PEMODELAN DAN ANALISIS PENGARUH VARIASI LUASAN SISI KOMPRESI DAN EKSPANSI DENGAN PERUBAHAN DIAMETER PISTON, ORIFICE, DAN PISTON ROD TERHADAP GAYA REDAM SHOCK ABSORBER DAN RESPON DINAMIS SEPEDA MOTOR YAMAHA MIO J - ITS Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PEMODELAN DAN ANALISIS PENGARUH VARIASI LUASAN SISI KOMPRESI DAN EKSPANSI DENGAN PERUBAHAN DIAMETER PISTON, ORIFICE, DAN PISTON ROD TERHADAP GAYA REDAM SHOCK ABSORBER DAN RESPON DINAMIS SEPEDA MOTOR YAMAHA MIO J - ITS Repository"

Copied!
130
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Nilai gaya redam maksimum untuk massa jenis minyak (ρ=860 kg/m3) dan diameter piston (Dp = 3 cm) pada masing-masing diameter orifice (Do = 1-3 mm)
Gambar 2. 8 Komponen Sistem Suspensi Hydraulic Shock
Gambar 2. 10 Siklus Ekspansi Sistem Suspensi Hydraulic Shock Absorber
Gambar 2.12  Grafik Force Transmibility
+7

Referensi

Dokumen terkait

hal ini berarti besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik, beban kerja, keterampilan karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT.Sinar

(3) Interaksi jumlah ragi roti dan lama fermentasi berpengaruh terhadap kadar etanol pada proses fermentasi glukosa hasil hidrolisis selulosa limbah bagas tebu

Slika 8 prikazuje povezanost ORC modula i termouljnog kotla pomoću dobavne i povratne cijevi kroz koju struji termo ulje koje je posrednik u prijenosu topline izmeĊu

tivitas maksimal maupun karyawan yang produktivitasnya belum maksimal. 2) Sebai- knya karyawan lebih tepat waktu untuk datang bekerja agar kuantitas perusahaan

Lembaga Ombudsman perwakilan Lampung mencatat setidaknya ada 120 pengaduan kasus maladministrasi di Provinsi Lampung yang ditangani selama tahun 2013, beberapa

Dari 8 fraksi gabungan dipilih lagi pemisahan yang terbaik, dari kromatogramm dilihat bahwa pada fraksi no.4 terlihat bercak yang diduga senyawa flavonoid dengan

Sardjito sejak tahun 2000 telah menyusun dan mengukur kinerja pelayanan klinis menggunakan indikator klinis namun Indikator tersebut belum disusun secara sistematis berdasarkan

Bertitik tolah dari hal tersebut di atas, maka perlu dilakukan penelitian tentang motivasi kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja