• Tidak ada hasil yang ditemukan

2 INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "2 INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA 1"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel di atas menjelaskan bahwa metode dan instrumen yang digunakan harus
Tabel di atas menunjukkan bahwa untuk mengestimasi validitas dan reliabilitas
Tabel 1. Indikator Kinerja

Referensi

Dokumen terkait

Semua butir pada Instrumen Akreditasi merupakan pernyataan tertutup yang terdiri atas 5 (lima) opsi jawaban yaitu “A”, “B”, “C”, “D”, dan “E” yang harus dipilih

1) Asesi harus memberi tanda √ satu atau lebih pilihan pada kotak pilihan yang tersedia sesuai dengan makna setiap butir pertanyaan/pernyataan dalam instrumen akreditasi tersebut. 2)

Catatan: Bila terdapat dokumen, fasilitas, dan atau hal lainnya yang berhubungan dengan kondisi ruang kelas dapat ditulis dalam instrumen kualitatif.. B Laboratorium:

Validitas, reliabilitas, tingkat kesukaran, daya pembeda dan pengecoh (distraktor) merupakan hal yang penting yang harus diperhatikan oleh peneliti agar instrumen yang

- Lampiran (Sarana & Prasarana, Anggaran penelitian, Biodata tim peneliti).  Setiap butir tsb harus ditulis secara cermat, scientific

Validitas, reliabilitas, tingkat kesukaran, daya pembeda dan pengecoh (distraktor) merupakan hal yang penting yang harus diperhatikan oleh peneliti agar instrumen yang

Catatan: Bila terdapat dokumen, fasilitas, dan atau hal lainnya yang berhubungan dengan kondisi ruang kelas dapat ditulis dalam instrumen kualitatifa. B Laboratorium:

Nilai  Jumlah Skor Skor maksimal x100 INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA GURU SEBELUM DAN/ATAU SESUDAH PELAKSANAAN PEMBINAAN MATERI PEMBINAAN: ADMINISTRASI GURU PERENCANAAN PEMBELAJARAN