• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perbedaan motivasi kerja pada karyawan yang sudah menikah dan belum menikah.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perbedaan motivasi kerja pada karyawan yang sudah menikah dan belum menikah."

Copied!
97
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar Bagan Dinamika Perbedaan Motivasi Kerja
Tabel 1. Blue Print Skala Motivasi Kerja Karyawan Sebelum Tryout
Tabel 3. Blue Print Skala Penelitian
Tabel 4. Deskripsi Subjek Penelitian
+7

Referensi

Dokumen terkait

Perbedaan situasi dan kondisi pada karyawan tetap dan kontrak dapat menyebabkan individu memiliki motivasi yang berbeda dalam motivasi kerja dan komitmen organisasi

ANOTONAGEA 500013792 Universitas Terbuka Magister Manajemen, Program Pascasarjana Analisis Perbedaan Kompetensi dan Motivasi Antara Guru Yang Sudah dan Belum Mengikuti Pendidikan

Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan yang bekerja di

Di akhir pembahasan ini, dengan hasil penelitian yang menyatakan bahwa tidak terdapat perbedaan tingkat depresi yang bermakna antara mahasiswi S1 yang sudah menikah dan

Hasil analisis menunjukkan bahwa t hitung sebesar 1,952 dengan p = 0,043 < 0,05, hal ini dapat diketahui bahwa ada perbedaan yang signifikan motivasi kerja karyawan yang

Fungsi dari kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yaitu, untuk memberikan dorongan sebagai salah satu bentuk motivasi, penting dilakukan untuk

masalah seksual online), Online sexual behavior-social (perilaku cybersex yang terjadi dalam konteks hubungan sosial atau melibatkan interaksi interpersonal dengan

Dari hasil pengujian yang dilakukan juga diketahui bahwa karyawan yang bekerja pada shift sore memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja pada