Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan: studi kasus pada karyawan pabrik gula Madukismo `PT Madubaru` Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN.. PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PSYCO ART
(4) Apakah terdapat pengaruh signifikan secara simultan keterlibatan kerja, disiplin kerja,dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pabrik
Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh yang positif ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi responden
selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang motivasi kerja dan disiplin kerja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan agar diperoleh gambaran yang lebih
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dari hasil analisis diperoleh variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas
Hasil dari regresi linier berganda adalah Y = 19.029 + 0,247 + 0,089 + e Konstanta a = 19.029 ini menunjukkan dimana disiplin dan motivasi = 0 maka produktivitas kerja karyawan
Karena signifikansi hitung < signifikansi penelitian maka H0 ditolak, maka terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas karyawan dengan tingkat keeratan
Berdasarkan hasil analisis data, menunjukkan bahwa: variabel rotasi jabatan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai T sig sebesar 0,000 <
