DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Gozali, Imam 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi 3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, Hani T. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta. BPFE Universitas Gadjah Mada
Hasibuan, M.S.P, 2010. Manajemen sumber daya manusia: dasar kunci keberhasilan. Jakarta: CV Haji Mas Agung.
_______, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Bumi Aksara
Herujito, Yayat M, (2006), Dasar-Dasar Manajemen, penerbit Grasindo
Ivancevich, John. M, dkk. 2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi.Jakarta : Erlangga
Kartono, Kartini 2008, Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta:PT. Grafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia.Jakarta: Refika Aditama
Mondy, R. Wayne 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 edisi10
Sastrohadiwiryo, Siswanto 2007. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. edisi 2, PT. Bumi Aksara
Sirait, Justine T, 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya
Manusia dalam Organisasi. PT Grasindo, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi, Ginting Paham, 2008, Filsafat Ilmu Dan Metode Riset, USU Press, Penerbit Griffin, Medan
Sugiyono, 2005, Metode Penelitian, Penerbit CV Al Fabeta, Jakarta.
Sutrisno Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Prenada Media.
Suwatno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung Penerbit : Alfabeta.
Thoha, Miftah, 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta Rajawali
Tjutju Yuniarsih. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung : Alfabeta
Veithzal Rivai, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta Rajawali Press
________, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
JURNAL DAN SKRIPSI
Baihaqi, 2011. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening ( studi pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia area yogyakarta.
Ewis, 2010. Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Jawa Timur”,
Nurwening, 2012. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap PrestasiKerjaKaryawan. Pada PT Sampuerna Subaya.
Ratna, Ema,2014, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pelindo III Cabang Semarang”.Journal Of Social And Politic. Hal 1-7.
INTERNET
(http://bpsmbmedan.blogspot.com/). Diakses Pada Tanggal 14 April 2015
