78 Lampiran 1
KUISIONER PENELITIAN
Kepada:
Yth. Bapak/Ibu
Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil
dan Menengah Kota Gunungsitoli
di tempat
Dengan hormat,
Di tengah kesibukan Bapak/Ibu saat ini, perkenankanlah saya memohon bantuan
untuk mengisi kuisioner yang telah saya lampirkan. Dalam mengisi skala ini tidak
ada jawaban yang benar atau pun salah, yang dibutuhkan adalah jawaban yang
paling mendekati pendapat Bapak/Ibu.
Oleh karena itu, saya mengharapkan jawaban Bapak/Ibu sendiri. Semua jawaban
Bapak/Ibu akan dijaga kerahasiannya dan hanya digunakan untuk keperluan
penelitian ini. Bantuan Bapak/Ibu dalam menjawab skala ini merupakan bantuan
yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini.
Untuk perhatian dan bantuan Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya.
Hormat saya,
79
LEMBAR IDENTITAS RESPONDEN
Usia : Tahun
Jenis Kelamin :
Tingkat Pendidikan : 1. SMP 2. SMA 3. D-III 4. S-1 5. S-2
Masa Kerja : Tahun
Bidang :
Kepangkatan/ Golongan :
Petunjuk Pengisian
Baca dan pahami kembali setiap pertanyaan. Kemudian Bapak/Ibu diminta untuk
mengemukakan apakah pertanyaan-pertanyaan tersebut sesuai dengan pendapat
Bapak/Ibu mengenai gaya kepemimpinan pada atasan Bapak/Ibu dan kinerja
Bapak/Ibu dalam melaksanakan pekerjaan, dengan cara memberikan tanda silang
(X) pada salah satu jawaban yang tersedia.
Adapun pilihan jawaban tersebut adalah :
SS = Sangat Setuju diberi poin 5
S = Setuju diberi poin 4
N = Netral diberi poin 3
KS = Kurang Setuju diberi poin 2
80
KUISIONER PENELITIAN
Gaya Kepemimpinan Situasional (X)
NO PERNYATAAN
Bimbingan dan pengarahan dari pimpinan SS S N KS TS 1 Atasan Bapak/Ibu selalu menjelaskan tugas secara rinci
dan prosedur pekerjaan.
2 Atasan Bapak/Ibu merupakan pemimpin yang selalu mengontrol/ mengawasi kinerja pegawai.
3 Atasan Bapak/Ibu merupakan pimpinan yang sering mengadakan rapat evaluasi kinerja pegawai.
Dukungan sosio emosional yang disediakan oleh pemimpin
SS S N KS TS
1 Atasan Bapak/Ibu menerima saran dan kritik pegawai dengan sangat baik.
2 Atasan Bapak/Ibu menciptakan kondisi/ keadaan yang nyaman untuk berpendapat dalam organisasi.
3
Atasan Bapak/Ibu adalah pemimpin yang membangun
hubungan kerja yang profesional berazaskan
kekeluargaan.
Tingkat kematangan anggota SS S N KS TS
1 Bapak/Ibu cepat memahami arahan pimpinan dalam melaksanakan tugas
2 Bapak/Ibu siap dalam mengambil resiko suatu pekerjaan
3 Bapak/Ibu memiliki kreatifitas dalam melaksanakan pekerjaan
81 Kinerja Pegawai (Y)
NO PERNYATAAN
Kuantitas hasil kerja SS S N KS TS
1 Bapak/Ibu telah mampu menangani semua beban
pekerjaan sebagaimana yang ditugaskan.
2 Bapak/Ibu bersedia mengorbankan waktu istirahat untuk
menyelesaikan tugas yang belum terselesaikan.
Kualitas hasil kerja SS S N KS TS
1 Bapak/Ibu dapat menyelesaikan setiap pekerjaandengan
teliti dan rapi.
2 Hasil pekerjaan Bapak/Ibu tidak pernah disalahkan oleh
atasan
Ketepatan waktu SS S N KS TS
1
Bapak/Ibu mampu menyelesaikan pekerjaan yang menjadi
tanggung jawab saya sesuai dengan jadwal yang
ditentukan
2 Pekerjaan Bapak/Ibu tidak ada yang terbengkalai karena mampu membagi waktu dari setiap pekerjaan
Kehadiran ditempat kerja SS S N KS TS
1 Bapak/Ibu berusaha hadir tepat waktu
2 Bapak/Ibu masuk dan pulang kerja sesuai dengan waktu
yang ditentukan oleh kantor
Sikap kooperatif SS S N KS TS
1 Bapak/Ibu sering melakukan koordinasi dengan rekan
kerja dalam menyelesaikan tugas bersama
2 Bapak/Ibu lebih banyak menyelesaikan pekerjaan saat
82 Lampiran 2
TABULASI JAWABAN RESPONDEN MENGENAI GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL
NO
X Skor
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 42
1. 4 4 5 5 4 4 4 3 4 5 46
2. 5 4 5 5 3 5 5 4 5 5 41
3. 4 4 5 4 4 4 5 3 3 5 41
4. 4 5 5 4 3 3 5 3 4 5 36
5. 3 3 4 4 4 4 4 2 4 4 44
6. 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 36
7. 4 2 4 4 4 2 3 4 5 4 44
8. 5 5 4 3 4 5 5 5 4 4 39
9. 3 4 5 4 4 3 4 4 3 5 37
10. 3 4 5 4 3 3 4 3 4 4 44
11. 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 44
12. 5 5 4 5 4 4 5 5 4 3 45
13. 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 41
14. 4 4 4 5 4 4 5 3 4 4 38
15. 4 5 4 4 3 4 4 2 3 5 44
16. 5 5 5 4 5 4 4 3 4 5 41
17. 4 5 4 3 4 4 4 5 3 5 42
18. 4 4 5 4 3 4 5 5 4 4 43
19. 4 5 5 5 3 3 5 4 5 4 45
20. 4 5 5 5 4 4 5 4 4 5 42
83
22. 4 3 4 5 4 5 5 5 3 4 38
23. 4 5 5 3 4 4 4 1 3 5 43
24. 4 5 5 5 3 5 5 3 3 5 45
25. 4 5 5 4 5 3 5 4 5 5 34
26. 2 4 4 3 3 3 4 4 4 3 45
27. 5 4 4 5 4 4 5 4 5 5 40
28. 4 3 4 5 4 4 5 3 4 4 42
TABULASI JAWABAN RESPONDEN MENGENAI KINERJA PEGAWAI
NO
Y Skor
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 39
1. 4 3 4 3 4 4 3 4 5 5 44
2. 5 3 5 4 5 5 4 4 5 4 45
3. 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 40
4. 5 5 5 3 4 3 3 3 5 4 42
5. 4 3 4 5 4 5 5 3 4 5 43
6. 5 3 5 4 5 4 4 4 4 5 35
7. 3 4 4 3 3 4 4 2 3 5 36
8. 5 1 4 2 5 4 5 4 4 2 42
9. 5 4 4 4 5 4 5 4 4 3 35
10. 4 1 5 4 4 2 3 3 5 4 41
11. 4 2 5 4 5 4 5 3 4 5 38
12. 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 45
13. 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 39
84
15. 4 2 4 2 4 4 3 1 4 3 45
16. 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 31
17. 4 1 4 3 4 4 3 2 4 2 39
18. 5 3 4 2 5 4 3 4 4 5 43
19. 5 5 5 4 5 4 3 3 4 5 45
20. 5 3 4 4 5 5 5 4 5 5 42
21. 5 3 4 4 5 4 5 4 4 4 43
22. 4 3 5 4 4 4 5 5 4 5 38
23. 4 2 5 3 5 4 4 4 4 3 46
24. 5 4 5 4 5 5 5 5 5 3 35
25. 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 37
26. 2 2 4 3 5 4 4 4 5 4 37
27. 4 2 4 3 4 4 4 3 4 5 41
28. 4 3 4 3 5 5 4 5 4 4 39
TOTAL JAWABAN RESPONDEN
NO X Y
1. 42 39
2. 46 44
3. 41 45
4. 41 40
5. 36 42
6. 44 43
7. 36 35
85
9. 39 42
10. 37 35
11. 44 41
12. 44 38
13. 45 45
14. 41 39
15. 38 31
16. 44 45
17. 41 31
18. 42 39
19. 43 43
20. 45 45
21. 42 42
22. 42 43
23. 38 38
24. 43 46
25. 45 35
26. 34 37
27. 45 37
86 Lampiran 3
Frequency Table
USIA
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid <30 tahun 3 10.7 10.7 10.7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Laki-laki 16 57.1 57.1 57.1
Perempuan 12 42.9 42.9 100.0
Total 28 100.0 100.0
PENDIDIKAN
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid SMP 1 3.6 3.6 3.6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
87 Lampiran 4
Regression
Variables Entered/Removedb
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 GAYA
KEPEMIMPINAN SITUASIONALa
. Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: KINERJA PEGAWAI
ANOVAb
a. Predictors: (Constant), GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL b. Dependent Variable: KINERJA PEGAWAI
Coefficientsa
a. Dependent Variable: KINERJA PEGAWAI Model
Interval for B Correlations