Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Sebagai Alat Bantu Pengendalian Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Bagi perusahaan, gaji merupakan bagian yang penting bagi unsur biaya perusahaan serta menyangkut jumlah yang materil, karenanya perlu ditekankan agar tujuan efisiensi atas
Ginting: Analisa Sistem Akuntansi Gaji dan Upah pada PT... Ginting: Analisa Sistem Akuntansi Gaji dan Upah
Pada PT.Premier Equity Futures tidak menggunakan beberapa dokumen seperti kartu jam kerja,surat pernyataan gaji dan upah,Rekap daftar gaji dan rekap daftar upah
Hal tersebut akan mempersulit Asisten divisi untuk menghitung gaji karyawan baik itu karyawan SKU-B maupun karyawan SKU-H dalam daftar gaji per Gang dan
yang diberikan oleh perusahaan sebagai balas jasa pada karyawan... umumnya, karyawan akan lebih produktif dan memiliki loyalitas
2007, Metodologi Penilitian Bisnis, Edisi Revisi, Mitra Wacana Media, Jakarta.. Ruky, Ahmad S, 2001, Manajemen Penggajian dan Pengupahan Untuk Karyawan Perusahaan,
Dokumen ini merupakan ringkasan gaji dan upah per departemen yang dibuat berdasarkan daftar gaji dan upah. Dalam perusahaan yang produksinya berdasarkan pada pesanan,
diotorisasi oleh fungsi akuntansi. Perubahan dalam catatan pengasilan karyawan direkonsiliasi dengan daftar gaji dan upah karyawan.. Tarif upah yang dicantumkan dalam kartu jam
