• Tidak ada hasil yang ditemukan

Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Medan"

Copied!
114
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Dengan demikian, struktur Kepengurusan Dana Pensiun Lembaga keuangan (DPLK) terdiri
Gambar 2.9  Bagan Alur Pemikiran
Gambar 4.3Struktur Organisasi PT.Perkebunan Nusantara III (Persero)

Referensi

Dokumen terkait

Dewan Pengawas Dana Pensiun Lembaga Keuangan Manulife Indonesia – Program Pensiun Iuran Pasti (“ DPLK Manulife Indonesia ”) telah memeriksa Laporan Keuangan dan

Berdasarkan uraian diatas, Penulis tertarik untuk melakukan penelitian dalam bentuk Tugas Akhir dengan judul “KORELASI BIAYA PROMOSI DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN

dibentuk oleh oang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri untuk menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti atau Program Pensiun Iuran Pasti.  DANA PENSIUN

Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP). Merupakan program pensiun yang besarnya manfaat pensiun ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun. Seluruh iuran merupakan beban

11 tahun 1992 pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa Dana Pensiun Lembaga Keuangan adalah dana pensiun yang dibentuk oleh Bank atau perusahaan asuransi jiwa,

Pasal 1 butir 4 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 menyatakan bahwa dana pensiun lembaga keuangan adalah dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa

iii PENGARUH RETURN ON INVESTMENT DAN RASIO KECUKUPAN DANA TERHADAP JUMLAH IURAN PENSIUN PEMBERI KERJA PADA PROGRAM PENSIUN MANFAAT PASTI Studi Pada Dana Pensiun PT

iv TINJAUAN PELAKSANAAN INVESTASI DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN DPLK BANK JABAR BANTEN CABANG UTAMA BANDUNG ABSTRAK Oleh : Ines Kinanti DPLK merupakan lembaga dana pensiun bagi