• Tidak ada hasil yang ditemukan

Laporan Magang Marisa Budiana

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Laporan Magang Marisa Budiana"

Copied!
70
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.2 Struktur Organisasi HR Area V Jawa Timur
Gambar 2.3 Struktur Organisasi HR Representative Datel Malang
Gambar 2.6 Maskot Be Bee
Tabel 3.1 Jam Kerja
+3

Referensi

Dokumen terkait

Buku Pedoman Laporan Magang ini merupakan tuntunan bagi mahasiswa Program Studi D.III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret

Kesehatan merupakan kebutuhan primer bagi manusia. Kota Salatiga menyediakan banyak layanan kesehatan baik perorangan maupun lembaga. Banyaknya layanan kesehatan yang ada,

Dalam implementasinya dengan lingkungan kerja, pemenuhan kebutuhan fisiologis (kebutuhan utama) bagi karyawan dipenuhi dengan adanya pemberian kompensasi, apabila telah terpenuhi

Yayasan Ihyaud Da ‟wah Foundation (IDF), yang didalamnya terdapat link untuk menghubungkan ke tampilan layanan, antara lain : ziswaf,kesehatan (IHC) dan konsultasi. 5 Pelatihan

Yang dilakukan penulis selama kegiatan magang adalah mengurus bidang administrasi perusahaan seperti mendata siswa layanan GIP dan menyusun kebutuhan kontrak siswa

Maka strategi yang dilakukan oleh Telkom Group adalah dengan cara memberikan nilai lebih kepada pelanggan melalui inovasi produk dan layanan, mendorong sinergi

45 Tentang Pelaporan Keuangan Organisasi Nirlaba Pada Yayasan Kesehatan Pegawai Telkom Area I Sumatera “ adalah benar hasil karya saya sendiri dan judul yang dimaksud belum

1 PT Bank Syariah Mandiri selalu memberikan kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki prestasi yang baik 2 PT Bank Syariah Mandiri memberikan biaya kesehatan..