BAB III. BENTUK PEMILIKAN PERUSAHAAN

A. Pendirian Badan Usaha

Tujuan Mendirikan Badan Usaha

 _{Tujuan utama adalah untuk mendapatkan laba}  _{Tujuan lain : kelangsungan hidup (mata}

pencaharian), bebas tidak terikat, dorongan sosial, mendapatkan kekuasaan, melanjutkan usaha orang tua dan lain-lain.

Masalah yang dihadapi dlm pendirian badan usaha :

 _{Barang dan jasa yang akan dijual}

 _Pembelian

 _{Kebutuhan tenaga kerja/personalia}  _{Organisasi intern}

 _Pembelanjaan

 _{Barang dan jasa yang akan dijual}  _{Sifat barang/jasa yg akan dijual}

mempengaruhi fase2/proses dlm perusahaan

 _{Perusahaan hrs mempertimbangkan apakah}

akan menghasilkan barang tunggal/bbrp macam golongan barang akan dihasilkan sekaligus

 _{Bila brng2 sudah dihasilkan oleh}

perusahaan,mk perlu mengadakan perubahan dlm hal design/bentuknya, kualitasnya, bahan yg dipakai dll / perubahan2 itu tdk diperlukan

 _{Dmkn pula apabila perusahaan akan menjual}

 _{Pemasaran barang dan jasa}

 _{Pengusaha yg mengabaikan usaha}

memperkirakan kemungkinan berapa besar/ luasnya penjualan dr brng2nya, akan

mengalami kesulitan

 _{Keadaan ini pd umumnya tdpt dlm} perusahaan2 kecil

 _{Dg diketemukannya barang baru dlm}

perusahaan & krn ingin segera dpt menjual brng baru tsb, mk biasanya perusahaan

segera mengadakan investasi besar2an utk membeli mesin2 yg hasilnya melebihi

 _{Utk memperkirakan permintaan diperlukan}

penyelidikan daerah yg akan dilayani serta pembeli potensial yg ada di daerah itu

 _{Pendapatan serta kebiasaan membeli dr}

penduduk di daerah tsb, jumlah pesaing yg ada serta harga2 hrs diperbandingkan

 _{Semuanya ini diperlukan utk mengetahui}

gelombang/musim2 penjualan utk mengatur produksi, pembelian bhn2 & tenaga kerja yg diperlukan

 _{Hrs ditentukan pula saluran distribusinya,}

yaitu apakah melalui pedagang besar ke

 _{Dlm hal ini perlu dipikirkan bgmn spy}

perusahaan lbh dekat dg konsumennya

 _{Perlu pula diperhitungkan advertensi}

(periklanan utk mearik konsumen)

hub.nya dg para langganan , jaminan barang2 nya dll.

 _{Ini mrpkn tugas dr manajer}

 _{Organisasi intern}

 _{Organisasi intern merupakan kerangka} struktur kewajiban & tannggung jawab yang diperlukan oleh orang-orang yang ada didalamnya dalam menjalankan

fungsinya di perusahaan dan organisasi.  _{Dengan kata lain organisasi intern}

adalah  kombinasi dari tugas khusus dalam lingkup kegiatan perusahaan

 _Pembelian

 _{Pembelian (purchasing) merupakan}

suatu proses pencarian sumber daya dan pemesanan barang maupun jasa guna menunjang jalannya fungsi

 _Pembelanjaan

 _{Keseluruhan aktivasi yang bersangkutan}

dengan usaha untuk mendapatkan dana dan menggunakan atau mengalokasikan dana tersebut disebut pembalanjaan perusahaan dalam artian yang luas (business fnances) atau menajemen keuangan (Financial management).

 _{pembelanjaan dalam artian yang sempit}

adalah aktivitas yang hanya bersangkutan dengan usaha mendapatkan dana saja

yang sering juga dinamakan

Dalam memilih bentuk-bentuk

perusahaan, faktor-faktor yang harus diperhatikan:

 _{Jumlah modal yang dimiliki}

 _{Kemungkinan penambahan modal}  _{Metode dan luasnya pengawasan}

 _{Rencana pembagian laba}

 _{Rencana penentuan tanggung jawab}  _{Pengawasan manajemen}

 _{Besar kecilnya resiko yang harus}

dihadapi

 _{Keuntungan yang diinginkan}  _{Rencana luas organisasi intern}

 _{Pembagian dan penempatan SDM}  _{Kebebasan-kebebasan (relatif)}

 _{Kay, et. all (2008), Downey dan}

Erickson, (1987), Winardi, (1986) , bentuk-bentuk organisasi bisnis secara umum dalam bentuk:

 _{1. Single atau Sole Proprietorship}

(individu atau perseorangan)

Beberapa Bentuk Perusahaan

 _{Usaha Perseorangan}  _{Firma (Fa)}

 _{Perseroan Komanditer (CV)}  _{Perseroan Terbatas (PT)}

 _{Perseroan Terbatas Negara (PT}

(Persero))

 _{Perusahaan Daerah (PD)}

 _{Perusahaan Negara Umum (Perum)}  _Koperasi

 _{Sole proprietorship adalah bentuk}

organisasi perusahaan yang dimiliki satu orang pemilik.

 _{Umumnya perusahaan kecil}

diorganisasi dalam bentuk sole proprietorship.

 _{Organisasi ini banyak terbentuk pada}

usaha kecil, demikian juga pada

sebagian besar agribisnis terutama dalam subsistem budidaya.

 _{Oleh karena itu, kadang – kadang}

Usaha perseorangan

Karakteristik usaha perseorangan :

 _{Bentuk yang banyak dipakai di Indonesia}

 _{Untuk kegiatan usaha kecil/permulaan usaha}  _{Dimiliki oleh seseorang}

 _{Bertanggung jawab sepenuhnya terhadap} resiko dan kegiatan perusahaan

 _{Volume penjualan relatif kecil}

 _{Cukup diperlukan ijin dari pemda untuk}

pendiriannya (bahkan kadang tidak memiliki ijin usaha).

Kebaikan :

 _{Seluruh laba menjadi miliknya}

 _{Adanya kepuasan pribadi (jika usaha berhasil} maka insentif akan lebih besar)

 _{Kebebasan dan feksibelitas (lebih cepat}

dalam mengambil keputusan dan lebih bebas).  _{Sifat kerahasiaan (tidak perlu dibuat laporan}

keuangan, sehingga adanya masalah

keuangan tidak dapat dimanfaatkan oleh pesaingnya.

 _{Mudah membentuk dan membubarkannya.}

 _{Keuntungan pajak karena ukuran perusahaan} kecil

Keburukan :

 _{Tanggung jawab pemilik tidak}

terbatas

 _{Sumber keuangannya terbatas}  _{Kesulitan dalam manajemen}

 _{Kelangsungan usaha kurang terjamin}  _{Kurangnya kesempatan pada para}

karyawan

 _Partnership.

 _{Merupakan suatu organisasi yang dimiliki} dua orang atau lebih.

 _{Dibedakan dalam bentuk General}

Partnership atau Firma (Fa) , merupakan suatu asosiasi dua orang atau lebih

dimana masing-masing partner sebagai pemilik dan mempunyai tanggung jawab tidak terbatas.

 _{Lainnya adalah Limited Partnership}

merupakan asosiasi dua orang atau lebih, dimana satu orang atau lebih (tetapi

bukan semuanya) mempunyai tanggung jawab terbatas atas hutang- hutang

 _{Keuntungannya:}

 _{1. Suatu partnership}

pembentukannya mudah dan

sederhana dengan persetujuan dua orang atau lebih secara oral untuk bergabung bersama melakukan

suatu bisnis untuk mencari proft.

 _{2. Persetujuan tertulis hanya secara}

tertentu jika proft tidak dibagi secara sama diantara personel dalam

 _Kerugiannya:

 _{1. Persetujuan dalam partnership}

secara oral merupakan

pernyataan legal tetapi tidak direkomendasikan.

 _{2. Persetujuan secara oral}

lama-kelamaan dengan berjalannya waktu dapat menciptakan friksi diantara

partner.

 _{3. Problem terjadi ketika membayar}

 _{Bentuk General Partnership pada}

industri yaitu Firma (Fa) berdasarkan Kitab UU Hukum dagang (KUHD pasal 16, Firma merupakan persekutuan bagi mereka yang menjalankan perusahaan di bawah nama bersama.

 _{Masing – masing anggota (frman)}

menyetorkan sejumlah modal,

bertanggungjawab tidak terbatas sampai kekayaan pribadinya.

 _{Artinya, jika salahsatu frman membuat}

Firma

 _{Firma adalah suatu persekutuan untuk}

menjalankan usaha antara dua orang/ lebih dengan nama bersama dimana

tanggung jawab masing-masing anggota (frman) tidak terbatas, laba yang

diperoleh dibagi bersama-sama dan jika rugi semuanya ikut menanggung.

Karakteristik frma yang lain :

 _{Masing-masing anggota dengan harta}

benda pribadinya bertanggung jawab atas utang perusahaan.

 _{Keuntungan dibagi seluruh anggota}

berdasarkan perbandingan

modalnya/ berdasarkan persetujuan.

 _{Jika ada kerugian maka ditanggung}

seluruh anggota menurut perjanjian.

 _{Setiap anggota berhak menjadi}

pimpinan

 _{Nama untuk frma dapat diambilkan}

Kebaikan:

 _{Prosedur pendirian mudah}

 _{Lebih mudah memperoleh kredit }

kemampuan fnansial lebih besar

 _{Kemampuan manajemennya lebih besar}  _{Keputusan yang diambil lebih baik}

 _{Jumlah modal relatif lebih besar}

 _{Status hukum tertentu  ada akte}

notaris.

 _{Diadakan pembagian kerja berdasarkan}

 _{Kebebasan dan kreatiftas cukup}

tinggi, meski tidak setinggi pada perusahaan Perseorangan,

 _{Firma – frma saling mengenal dan}

percaya,

 _{Ada kesatuan dan keahlian di antara}

frman,

 _{Meski tanggungjawab tak terbatas,}

Keburukan :

 _{Tanggung jawab tidak terbatas terhadap}

utang-utang perusahaan

 _{Kelangsungan perusahaan tidak menentu}  pembatalan anggota

 _{Kerugian yang diakibatkan oleh seorang}

anggota, harus ditanggung bersama oleh anggota lain.

 _{Mengandung bahaya bila anggota (frman)}

tidak mematuhi persetujuan/Sering timbul ketegangan antar frman karena

 _{Bentuk limited partnership}

(persekutuan) pada industri adalah berbentuk persekutuan komanditer (CV) yang merupakan asosiasi 2

orang atau lebih untuk menjalankan perusahaan sebagai milik bersama guna mendapatkan laba dengan

 _{Berdasar Kitab UU Hukum dagang di}

Indonesia (KUHD) pasal 19, CV merupakan bentuk perjanjian kerjasama untuk berusaha bersama antara 2 pihak:

 _{Pihak I}

Bersedia memimpin perusahaan dan

bertanggungjawab penuh dengan kekayaan pribadinya.

 _{Pihak II}

Orang yang memberikan pinjaman tetapi tidak bersedia memimpin perusahaan

sehingga tanggungjawab terbatas pada kekayaan yang diikutsertakan dalam

Perseroan Komanditer (CV) =

Comanditaire Vennotschap

 _{CV adalah suatu bentuk perjanjian}

kerjasama untuk berusaha bersama antara orang-orang yang bersedia memimpin,

mengatur perusahaan dan bertanggung jawab penuh dengan kekayaan pribadinya, dengan orang-orang yang memberikan

pinjaman dan tidak bersedia memimpin perusahaan serta bertanggung jawab terbatas pada kekayaan yang

Keanggotaan dalam CV

 _{Dalam CV terdapat}

anggota/sekutu/partner yaitu:

_{Sekutu pimpinan (General Partner)}

 _{Anggota yang aktif dan duduk sebagai}

pengurus

 _{Modal yang disetorkan lebih besar}

dari anggota lain

 _{Bertanggung jawab tidak terbatas}

_{Sekutu Terbatas (Limiter Partner)}

 _{Tanggung jawab terbatas  sebesar}

modal yang disetorkan

 _{Terlibat aktif dalam manajemen}

perusahaan

_{Sekutu Diam (Silent Partner)}  _{Tidak aktif dalam manajemen}

perusahaan, tetapi diketahui umum bahwa mereka anggota CV.

_{Sekutu Rahasia (Secreet Partner)}

 _{Sekutu yang tidak diketahui umum,}

_{Sekutu Dormant (Dormant Partner)}

 _{Sekutu yang tidak diketahui umum dan tidak}

aktif dalam perusahaan.

_{Sekutu Nominal (Nominal Partner)}

 _{Bukan merupakan pemilik perusahaan, tetapi}

selalu memberikan saran-saran seperti partner.

_{Sekutu Senior dan Yunior (Senior and Junior}

Partner)

 _{Sekutu Senior : sekutu yang sudah lama}

bekerja dalam badan usaha dengan investasi relatif lebih banyak.

 _{Sekutu Junior : sekutu yang belum lama berada}

Keunggulan CV :

 _{Modal yang dikumpulkan lebih besar}  _{Pendiriannya mudah}

 _{Mudah memperoleh kredit usaha}  _{Kesempatan ekspansi lebih banyak}

 _{Kemampuan manajemennya lebih besar}  _{Kebebasan dan kreativitas cukup tinggi}

pada sekutu aktif

 _{Tanggungjawab sekutu pasif terbatas}

pada modal yang disetorkan

 _{Spesialisasi keahlian tertentu yang}

Keburukan CV

 _{Sebagian anggota/sekutu mempunyai}

tanggung jawab tidak terbatas/

 _{Tanggungjawab sekutu aktif terhadap}

kreditur tidak terbatas, sampai harta pribadinya

 _{Kelangsungan hidupnya tidak menentu}  _{Sukar untuk menarik kembali}

investasinya (terutama untuk sekutu pimpinan).

 _{Ada larangan bagi sekutu pasif untuk} turut campur mengurus perusahaan,  _{Memungkinkan terjadinya tindak tidak}

jujur yang dilakukan sekutu aktif terhadap sekutu pasif, terutama dalam hal laba frm,  _{Jika salahsatu anggota sekutu meninggal,}

maka berakhir riwayat CV tersebut,

 _{Anggota CV dalam partnership terbatas,}  _{Setiap sekutu bertanggungjawab atas}

tindakan sendiri dan tindakan sekutu lainnya,

 _{Timbul kebuntuan jika tidak ada}

Bentuk-Bentuk Khusus Partnership (persekutuan)

 _{Ada 4 bentuk persekutuan :}  _{Joint venture}

 _{Limited partnership}

 _{Joint venture}

 _{Joint Ventura yaitu bentuk}

persekutuan yang dibatasi masa berlakunya kerjasama. bila

Joint Venture

 _{Adalah bentuk kerjasama antar beberapa}

perusahaan yang berasal dari beberapa negara menjadi satu perusahaan untuk mencapai konsentrasi kekuatan-kekuatan ekonomi yang lebih padat.

 _{Adalah suatu perusahaan baru yang}

didirikan bersama-sama oleh beberapa perusahaan yang berdiri sendiri terpisah dari perusahaan lama para pihak dengan menggabungkan potensi usaha seperti

 _{Know–how disini mencakup pada}

Technical service agreement, franchise and brand use agreement, contracts and rental agreements.

 _{Joint venture : 1) mengarah pada}

terbentuknya suatu badan hukum,

sedangkan , 2) perwujudannya tampak dalam berbagai bentuk kontrak

kerjasama (contractual joint ventures)

dalam bidang manajemen (management contract), pemberian lisensi (license

agreement), bantuan teknik dan keahlian (technical assistance and know-how

Ciri-ciri joint venture:

 _{Merupakan perusahaan baru yang secara}

bersama-sama didirikan oleh beberapa perusahaan lain.

 _{Modalnya berupa saham yang disediakan oleh}

perusahaan-perusahaan pendiri dengan perbandingan tertentu

 _{Kekuasaan dan hak suara didasarkan pada}

banyaknya saham yang ditanam.

 _{Perusahaan-perusahaan pendiri tetapi memiliki}

eksistensi dan kebebasan.

 _{Resiko ditanggung bersama-sama antara}

Limited Partnership

 _{Ada seseorang yang tanggungjawabnya tidak} terbatas

 _{Secara umum tanggung jawab dari partner} terbatas, sesuai dengan modal yang

disetorkan

Limited Partnership Association

 _{Bentuk campuran antara partnership dan PT}  _{Saham-saham dikeluarkan/diambil sekutu dan}

tidak dapat diperjualbelikan.

 _{Dewan manajer/direktur dipilih oleh} sekutu-sekutu (pemegang saham)

Joint Stock Company

 _{Persekutuan comanditer (CV) yang}

mengeluarkan saham

 _{Saham perusahaan bebas dijual}  _{Pemegang saham bertanggung}

Perseroan Terbatas (PT)

 _{Yaitu suatu kumpulan yang terdiri}

atas para pemegang saham (persero/ stockholder) yang mempunyai tanggung jawab

terbesar terhadap utang-utang perusahaan sebesar modal yang mereka setorkan, serta diberi hak dan diakui oleh hukum untuk

Ciri-ciri PT yaitu:

 _{Merupakan suatu usaha skala besar}  _{Kekayaan perusahaan terpiah dari}

kekayaan pribadi pemegang saham

 _{Akumulasi modal besar}

 _{Pendirian dengan akte notaris }

badan hukum

 _{Dewan direksi dipilih oleh pemegang}

saham

 _{Pimpinan (eksekutif perusahaan)}

Hak-hak pemegang saham:

 _{Menentukan menajemen yang tidak}

memihak

 _{Mengumumkan pembagian laba}

melalui dewan direksi

 _{Menyetujui tambahan saham,}

sebelum saham dijual

 _{Meneliti jalannya perusahaan}  _{Penentuan modal dasarnya}

 _{Memilih direksi  dalam RUPS}

Kebaikan PT :

 _{Tanggung jawab yang terbatas dari para}

pemegang saham terhadap utang-utang perusahaan.

 _{Kesinambungan perusahaan lebih}

terjamin

 _{Mudah untuk memindahkan hak milik}

dengan menjual saham.

 _{Mudah memperoleh tambahan modal}  _{Manejemen lebih efsien}

 _{Pembagian pemilikan dalam jumlah skala}

Keburukan PT :

 _{Subyek pajak tersendiri  laporan pajak}

pada pemerintah

 _{Pendiriannya lebih sulit  akte notaris dan}

ada ijin khusus untuk usaha tertentu

 _{Ongkos pembentukannya yang relatif tinggi}  _{Kurangnya rahasia perusahaan, karena}

segala aktivitas harus dilaparkan pada RUPS sehingga dapat dimanfaatkan para pesaing.

 _{Kurangnya hubungan-hubungan perseroan}

Macam-macam PT :

_{PT Tertutup}

 _{Saham dimiliki oleh ruang tertentu}

(keluarga, saudara, sahabat) dan tidak diperjualbelikan.

_{PT Terbuka}

 _{Saham dapat diperjualbelikan di}

pasar terbuka

_{PT Kosong}

 _{PT yang sudah tidak menjalankan}

_{PT Asing}

 _{PT yang didirikan di luar negeri, menurut hukum} yang berlaku di sana. Menurut Pasal 3 UUPMA : bahwa perusahaan asing yang akan investasi di Indonesia bentuk PT didirikan dan berkedudukan di Indonesia sesuai hukum yang berlaku di

Indonesia. _{PT Domestik}

 _{PT yang menjalankan kegiatan usaha di dalam} negeri dan mengikuti peraturan yang ditetapkan pemerintah setempat.

_{PT Perseroan}

Contoh PT :

PT. Charoen Phokphand Tbk