Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Stres Kerja Pada Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsud Dr. Moewardi Surakarta

(1)

ii

HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT PELAKSANA di RUANG RAWAT INAP RSUD Dr.

MOEWARDI SURAKARTA SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk meraih gelar Sarjana Keperawatan

Disusun oleh:

ELMA ELVINAWATI

J 210 150082

PRODI S1 KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2019

(2)

(3)

(4)

iv

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb

Alhamdulillah, puji syukur senantiasa saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala nikmat dan limpahan rahmat-Nya sehingga saya dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi dengan judul “HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT PELAKSANA di RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. MOEWARDI SURAKARTA”. Shalawat dan salam tak lupa juga peneliti curahkan pasa Rasulullah Muhammad SAW yang telah membawa kita dari alam jahilia menuju ke alam yang penuh dengan ilmu pengetahuan seperti yang kita rasakan saat ini. Tersusun dan selesainya skripsi ini tak lepas dari dukungan berbagai pihak, untuk itu peneliti mengucapkan terimakasih kepada :

1. Dr. Sofyan Arif, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Dr. Mutalazimah, SKM., M. Keselaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Arum Pratiwi, S.Kp., M.Kes selaku Ketua Program Studi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta dan selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan, arahan, motivasi dan nasihatnya dalam penyusunan skripsi ini.

(5)

v

4. Bapak dan Ibu Dosen Prodi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah mendidik dan mengajar kami.

5. Direktur RSUD Dr. Moewardi yang telah memberikan ijin dan kesempatan dalam pelaksanaan penelitian.

6. Dan semua pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini mempunyai banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, oleh karena itu sran dan kritik yang bersifat membangun sangatlah diharapkan dari semua pihak untuk kesempurnaan penulis berikutnya.

Selanjutnya penulis mengharapkan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surakarta, 15 Mei 2019

(6)

vi

PERSEMBAHAN

Skripsi ini sepenuhnya dipersembahkan kepada:

1. Allah SWT yang telah memberikan kesehatan, rahmat, hidayah, rezeki, dan semua nikmat serta kemudahan yang telah diberikan.

2. Kedua orang tuaku tercinta Bapak Gatot Windi dan Ibu Nurdiah terima kasih atas doa, motivasi, semangat, waktu, pengorbanan, cinta dan kasih sayang yang telah diberikan.

3. Keluarga besar yang telah memberikan doa, semangat dan motivasi yang telah diberikan.

4. Dosen pembimbing skripsi ibu Arum Pratiwi, S.Kp., M.Kes., Ph.D terima kasih telah memberikan waktu, bantuan, dan bimbingan dalam pembuatan skripsi ini.

5. Dosen Prodi S1 Keperawatan UMS, terima kasih atas ilmu yang telah diberikan selama dalam perkuliahan.

6. Sahabat yang tidak dapat disebutkan satu persatu terima kasih atas waktu, semangat, dan motivasi dalam skripsi ini.

7. Teman seperjuanganku Nurse C 2015 yang saling membantu dan memberi semangat dalam skripsi ini.

8. Teman terbaikku Yessy yang tidak pernah lelah membantu dan memberi semangat dalam skripsi ini.

(7)

(8)

(9)

ix

HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR.

MOEWARDI SURAKARTA Elma Elvinawati1

Arum Pratiwi, S.Kp., M.Kes., Ph.D 2

1_{Mahasiswa Program Studi Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan}

Universitas Muhammadiyah Surakarta

2_{Dosen Program Studi Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan}

Universitas Muhammadiyah Surakarta Email: elma.elvinawati@yahoo.com

Abstrak

Beban kerja merupakan sejumlah kegiatan atau pekerjaan dalam suatu organisasi atau perusahaan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu tertentu. Stress kerja adalah kondisi ketegangan yang menyebabkan adanya ketidakseimbangan kondisi fisik dan psikis pada karyawan yang bersumber dari individu maupun organisasi yang berpengaruh pada fisik, psikologis, perilaku karyawan. Pravelensi stres kerja pada tenaga kesehatan terutama perawat bervariasi pada setiap negara di dunia. Beban kerja yang berlebihan sangat mempengaruhi tingkat stres kerja pada tenaga kesehatan khususnya perawat. Adanya stres kerja pada perawat dapat berpengaruh pada pengambilan keputusan, kinerja dan kualitas kerja. Tujuan penelitian mengetahui hubungan beban kerja dengan stress kerja di ruang rawat inap RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan metode deskriptif korelatif. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik accidental sampling dengan total sampel 91 responden. Teknik analisa data dilakukan dengan menggunakan analisa univariat dan bivariat dan uji yang digunakan yaitu uji chi square. Hasil penelitian didapatkan beban kerja sedang 56 responden (61,5%) dan stress kerja sedang 57 responden (62,6%). Nilai korelasi dari penelitian ini adalah P = 0,000. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu ada hubungan beban kerja dengan stress kerja pada perawat pelaksana diruang rawat inap RSUD Dr. Moewardi Surakarta dengan rata-rata kategori beban kerja sedang dan stres kerja sedang.

(10)

x

HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR.

MOEWARDI SURAKARTA Elma Elvinawati1

Arum Pratiwi, S.Kp., M.Kes., Ph.D 2

1_{Mahasiswa Program Studi Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan}

Universitas Muhammadiyah Surakarta

2_{Dosen Program Studi Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan}

Universitas Muhammadiyah Surakarta Email: elma.elvinawati@yahoo.com

Abstract

Workload is a number of activities or jobs in an organization or company that must be completed within a certain period of time. Work stress is a condition of retension which led to the existence of a physical and psychological condition of imbalance on the employs who come from individuals an organisations that affect the physical, psychological and behavior of employes. The pravelence of work stress, especially nurse varies in each country in the world. Excessive workload greatly influence work stress level on nurses. The presence of work stress can affect the decision making, performance and quality of work. The purpose of the study was to find out the relationship between workload and work stress in the inpatient ward of Dr. Moewardi Surakarta. The type of research used is quantitative with descriptive correlative method. Sampling technique is using accidental sampling with a total sample of 91 respondents. Data analysis techniques were carried out using univariate and bivariate analysis and the test used was the chi square test. The results showed moderate workload of 56 respondents (61.5%) and moderate work stress 57 respondents (62.6%). The correlation value of this study is P = 0,000. Conclusion his study there is a relation of workload of nurses working eith stress of nurses of nurses in patien hospitals RSUD Dr. Moewardi Surakarta with an average category of moderate workload and moderate work stress.

(11)

xi DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL...i HALAMAN PERSETUJUAN...ii HALAMAN PENGESAHAN...iii KATA PENGANTAR ... iv PERSEMBAHAN...vi

HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI...vii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...viii

ABSTRAK...ix

ABCTRACT...x

DAFTAR ISI...xi

DAFTAR GAMBAR ...xiii

DAFTAR TABEL...xiv DAFTAR LAMPIRAN...xv BAB I PENDAHULUAN ...1 A. Latar Belakang ... 1 B. Rumusan Masalah ... 9 C. Tujuan Penelitian ... 9 D. Manfaat Penelitian ... 9 E. Keaslian Penelitian ... 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA...13

A. Stres Kerja ... 13

1. Pengertian Stres Kerja ... 13

2. Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja ... 14

3. Gejala-Gejala Stres Kerja ... 17

4. Dampak Stres Kerja ... 18

5. Tingkat Stres ... 19

(12)

xii

1. Pengertian Beban Kerja ... 21

2. Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja ... 22

3. Jenis Beban Kerja ... 25

4. Dampak Beban Kerja ... 26

5. Pengukuran Beban Kerja ... 28

C. Beban Kerja dan Stres Kerja di Ruang Rawat Inap ... 29

D. Hubungan Antara Beban Kerja dan Stres Kerja ... 30

E. Kerangka Teori... 31

F. Kerangka Konsep ... 32

G. Hipotesis Penelitian ... 32

BAB III METODE PENELITIAN ...34

A. Jenis dan Rancangan Penelitian ... 34

B. Tempat dan Waktu Penelitian ... 35

C. Populasi dan Sampel ... 35

D. Variabel Penelitian ... 37

E. Definisi Operasional... 37

F. Instrumen Penelitian... 40

G. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 40

H.Etika Penelitian ... 42

I. Pengolahan Data... 42

J. Analisa Data ... 43

K.Tahapan Penelitian ... 44

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ...46

A. Hasil ... 46

B. Pembahasan ... 50

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...58

A. Kesimpulan ... 58

B. Saran ... 59

DAFTAR PUTAKA...61

(13)

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Kerangka Teori ...32 Gambar 2. Kerangka Konsep ...33

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

(15)

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Lembar Permohonan Responden ...64

Lampiran 2. Lembar Persetujuan Responden ...65

Lampiran 1. Lembar Kuesioner Data Demografi ...66

Lampiran 1. Lembar Kuesioner Beban Kerja ...67