i
KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA
DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG
DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I
Skripsi
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Islam (S.Sos.I)
Dalam Ilmu Dakwah
OLEH :
AIDI AFRIAN
NPM. 0941030007
JURUSAN : MANAJEMEN DAKWAH
FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN)
ii
KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA
DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG
DALAM MENINGKAT
KAN KUALITAS DA’I
Skripsi
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Islam (S.Sos.I)
Dalam Ilmu Dakwah
OLEH :
AIDI AFRIAN
NPM. 0941030007
JURUSAN : MANAJEMEN DAKWAH
Pembimbing I
:
Tontowi Jauhari, S.Ag., MM
Pembimbing II
:
Mulyadi, S.Ag., M.Sos.I
FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN)
iii ABSTRAK
KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD PKS KOTA BANDAR
LAMPUNG DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I
Oleh AIDI AFRIAN
PKS sebagai partai dakwah memerlukan kader yang berkualitas untuk melaksanakan tugas dakwah ditengah masyarakat. Secara institusi upaya yang dilakukan adalah dengan melakukan pembinaan kader yang disiapkan untuk menjadi
da’i ditengah masyarakat.
Permasalahannya adalah apa metode dan materi serta bagaimana pola kaderisasi Sumber Daya Manusia DPD PKS Kota Bandar Lampung dalam
meningkatkan kualitas da’i. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui metode dan materi serta pola kaderisasi Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kualitas
da’i.
Penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research) yaitu suatu penelitian yang dilakukann secara intensif, terinci dan mendalam terhadap organisasi, lembaga, atau gejala-gejala tertentu dan diperkaya dengan data kepustakaan. Metode pengumpulan data dengan interview, dokumentasi, dan observasi. Sifat penelitian diskriptif untuk melukiskan secara sistematis fakta dan karakteristik pupulasi atau bidang tertentu secara actual dan cermat. Tahap akhir dalam mengambil kesimpulan penulis menggunakan analisis induktif yaitu menganalisis terhadap sesuatu objek ilmiah tertentu yang bertitik tolak dari pengantar hal-hal atau kasus-kasus yang sejenis kemudian menarik kesimpulan yang bersifat umum.
iv
Alamat : Jl. Lek. Kol. H. Endro Suratmin Sukarame Telp. (0721) 704030 Fax. 703531 Bandar Lampung 35131
PERSETUJUAN
Judul Skripsi : Kaderisasi Sumber Daya Manusia DPD PKS Kota Bandar Lampung dalam Meningkatkan Kualitas Da’i
Nama : AIDI AFRIAN
NPM : 09.41.03.0007
Jurusan : Manajemen Dakwah (MD)
Fakultas : Dakwah dan Ilmu Komunikasi
MENYETUJUI
Untuk dimunaqasyahkan dan dipertahankan dalam Sidang Munaqasyah Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi IAIN Raden Intan Lampung
Bandar Lampung, November 201 Pembimbing I Pembimbing II
Tontowi Jauhari, S.Ag., MM Mulyadi, S.Ag., M.Sos.I
NIP. 197009141997031002 NIP. 197403261999031002
Mengetahui
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG
v
Alamat : Jl. Lek. Kol. H. Endro Suratmin Sukarame Telp. (0721) 704030 Fax. 703531 Bandar Lampung 35131
PENGESAHAN
Skripsi dengan Judul “KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD PKS
KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I”
yang ditulis oleh : Aidi Afrian, NPM : 0941030007. Jurusan Manajemen Dakwah (MD), telah diujikan dalam sidang munaqasyah Fakultas Dakwah IAIN Raden Intan Lampung pada hari Kamis, tanggal 28 Januari 2016.
DEWAN PENGUJI
Ketua Sidang : Hj. Rini Setiawati, S.Ag., M.Sos.I (………..)
Sekretaris : M. Husaini, ST., MT. (………..)
Penguji I : Drs. Kholidi, M.Pd.I (………..)
Penguji II : Tontowi Jauhari, S.Ag., MM (………..)
DEKAN
Prof. DR. H. Khomsahrial Romli, M.Si.
NIP. 196104091990031002
KEMENTERIAN AGAMA RI
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG
vi
MOTTO
“Sesungguhnya, Kader adalah rahasia kehidupan umat dan motor penggerak
kebangkitannya. Sejarah seluruh umat adalah sejarah para kadernya yang cerdik, memiliki kekuatan jiwa, dan kebulatan tekad. Kuat atau lemahnya umat diukur dengan tingkat kesuburannya melahirkan kader-kader yang memenuhi syarat ksatria
yang benar.”1
(Hasan Al-Banna)
vii
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan kepada:
1. Ibunda Samalia dan Ayahanda Syahrul, yang selalu mendo’akan
keberhasilanku.
2. Kakak dan Adikku yang telah turut mendoakan keberhasilanku.
3. Istri tercinta, Bidadari Surgaku, Emi Kurniasih yang dengan sabar dan penuh kasih sayang mendampingi dan memotivasi penulis untuk selalu tegar dan tangguh menyelesaikan tugas.
4. Anak-anakku tersayang, Afifah Dzakiyyah, Muhammad Nafis Alfayyad, dan Muhammad Kholil Akrom yang selalu menjadi penyejuk mata penenang batin dalam penat dan letih penulis.
5. Pengurus DPD PKS kota Bandar Lampung dan kader-kader PKS yang telah membantu memberikan data dan informasi yang diperlukan oleh penulis. 6. Teman-teman seperjuangan yang telah memotivasi, Ustadz Muhtadi, Ustadz
Arifuddin, Mas Sumeri, Ust Tajul Muslih, dan kawan-kawan MD, PMI, dan KPI angkatan 2009 serta rekan-rekan lainnya yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
viii
RIWAYAT HIDUP
AIDI AFRIAN bin Syahrul, dilahirkan di Merambung pada tanggal 19 April 1970, anak keempat dari delapan bersaudara, buah kasih pasangan Ayanda Syahrul dan Ibunda Samalia.
Pendidikan dimulai dari Sekolah Dasar Negeri I Banjaran lulus tahun 1983, dan meneruskan di Madrasah Tsanawiyah Negeri I Tanjung Karang lulus tahun 1986, lalu melanjutkan ke Sekolah Menengah Atas PGRI I Tanjung Karang lulus tahun 1989. Setelah tamat SMA penulis mengabdikan diri sebagai guru honorer di SMP Dharma Asih Padang Cermin, guru bidang study Agama dan Matematika. Tahun 1991 penulis membuka lembaga pendidikan non formal Bimbingan Belajar Thomas Alfa Edison di Teluk Betung, inilah yang menyebabkan penulis dipanggil dengan nama Edison.
Selain mengajar penulis juga aktif di beberapa organisasi, Risma Masjid al Mujahidin Teluk Betung, BKPRMI Provinsi Lampung, GMI Kota Bandar Lampung, DDII Kota Bandar Lampung, IKADI Kota Bandar Lampung, dan aktif pula sebagai
da’i kamtibmas kelurahan Sumberejo Sejahtera Kemiling Bandar Lampung.
ix
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah yang telah memberikan petunjuk dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini, shalawat dan salam semoga tercurah kepada tauladan terbaik kita, Nabi Muhammad SAW, keluarganya, sahabat-sahabatnya dan pengikutnya sampai akhir zaman.
Dalam rangka penyelesaian persyaratan kegiatan perkuliahan terakhir, penulis
menyusun skripsi dengan judul “KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD
PKS KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM MENINGKATKAN KUALITAS
DA’I” di Fakultas Dakwah, Jurusan Manajemen Dakwah, program Strata Satu (S.1)
IAIN Raden Intan Lampung.
Dengan segala kerendahan hati penulis mohon maaf atas kekurangan dalam
penyusunan skripsi ini, pepatah mengatakan, “Tiada Gading yang Tak Retak.”
Izinkan pula penulis menghaturkan ucapan terima kasih yang mendalam kepada: 1. Prof. DR. H. Khomsahrial Romli, M.Si., selaku Dekan Fakultas Dakwah
dan Ilmu Komunikasi IAIN Lampung.
2. Hj. Suslina Sanjaya, M.Ag., Ketua Jurusan Manajemen Dakwah IAIN Raden Intan Lampung yang selalu memotivasi penulis untuk menyelesaikan perkuliahannya.
x
4. Aep Saripudin, S.P., Ketua DPD PKS Lampung yang telah memberikan peluang kepada penulis untuk melakukan penelitian di lembaga yang dipimpinnya, beserta pengurus dan seluruh kader DPD PKS Kota Bandar Lampung yang dengan ikhlas telah membantu untuk memperoleh data dan informasi yang penulis perlukan.
5. Pimpinan Perpustakaan dan Staf Perpustakaan Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi yang telah menyediakan fasilitas untuk mengadakan study kepustakaan yang penulis lakukan.
6. Para dosen yang selalu mengarahkan penulis menuju tahap kesempurnaan dalam penulisan skripsi ini.
7. Teman-teman mahasiswa Fakultas Dakwah Jurusan Manajemen Dakwah yang selalu memberikan semangat sehingga penulis merasa terdorong dan mampu menyelesaikan skripsi ini.
Harapan penulis semoga penelitian ini berguna bagi penulis sendiri maupun seluruh mahasiswa Fakultas Dakwah khususnya dan semua pecinta ilmu pada umumnya, Amin ya Robbal Alamin.
Bandar Lampung, 27 januari 2016 Penulis
xii
1. Pengertian Da’i ... 24
2. Tugas dan Fungsi Da’i ... 25
3. Sifat-sifat Da’i ... 30
4. Hubungan Antara Kaderisasi dengan Peningkatan Kualitas Da’i ... 31
BAB III DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG ... 33 Meningkatkan Kualitas Dai ... 50
