ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG - Unika Repository
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Masalah dalam penelitian ini adalah motivasi memliki peranan yang sangat penting, karyawan yang memiliki motivasi kerja yang tinggi akan memberikan dampak positif bagi
Selain itu dalam mencapai tujuan perusahaan, selain dengan komunikasi yang terjalin dengan baik, perusahaan harus mampu mengembangkan karyawan agar mempunyai motivasi kerja
Selecta Kota Wisata Batu, terus berupaya untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan dengan cara memberikan motivasi yang lebih tinggi lagi, lingkungan kerja yang baik
Pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan dan instansi lain, karyawan yang memiliki motivasi kerja tinggi akan memiliki dorongan
Apabila karyawan memiliki motivasi yang tinggi maka karyawan akan lebih bersemangat dan berkeinginan untuk bekerja keras, sehingga secara otomatis hasil kerja mereka akan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan DISPERINDAG Kota Semarang memiliki motivasi kerja yang baik untuk meningkatkan kinerjanya, dikarenakan dengan kerja keras
Karyawan akan memiliki kepuasan kerja jika dengan bekerja mereka mampu memiliki motivasi kerja. Artinya perusahaan harus memperhatikan tingkat kebutuhan karyawan. Kinerja yang
Hal ini dapat menyebabkan karyawan dapat bekerja dengan baik, dan memiliki semangat kerja yang tinggi serta mampu menjabarkan visi dan misi yang telah disepakati bersama dalam rangka
