• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PT. AIR MANADO.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PT. AIR MANADO."

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

ANKET PENELITIAN

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PT. AIR MANADO

Oleh :

OLIVIA FRANSISKE CHRISTINE WALANGITAN NPM : 170120080008

Untuk Penulisan Tesis Program Studi Ilmu Administrasi

Konsentrasi Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Padjadjaran Bandung

Responden yang terhormat,

Bersama ini Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar anket yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan tesis pada program Magister Pasca Sarjana Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Padjadjaran dengan judul “Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Kinerja PT. Air Manado”.

Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian data penelitian. Atas bantuan Bapak/Ibu, Saya ucapkan terima kasih.

A. Identitas Responden

No Anket :

Umur :

Jenis Kelamin : Pendidikan :

Jabatan :

Lama menjabat : Pangkat/Gol :

B. Petunjuk Pengisian Anket.

1. Anket ini tidak memiliki kepentingan politik atau kepentingan lainnya, kecuali untuk kepentingan dan kebutuhan akademis.

2. Bpk/ibu/sdr(i) diharapkan dapat membantu peneliti dengan memberikan keterangan sesuai dengan kenyataan yang ada.

(2)

C. Daftar Pertanyaan

Variabel Struktur Organisasi

1. Jabatan yang bpk/ibu jabat saat ini sesuai dengan kebutuhan PT. Air Manado

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

2. Jabatan yang bpk/ibu jabat saat ini sesuai dengan jenjang pendidikan yang

dimiliki

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

3. Jabatan yang bpk/ibu jabat saat ini sesuai dengan pengalaman yang dimiliki

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

4. Jabatan yang bpk/ibu jabat saat ini sesuai dengan ketrampilan yang dimiliki

a. Sangat Sesuai b. Kurang Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

5. Jabatan sebagaimana struktur yang ada telah menunjukkan kejelasan

berdasarkan fungsi

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

6. Jabatan sebagaimana struktur yang ada telah menunjukkan output Produk

yang dihasilkan

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

7. Jabatan sebagaimana struktur yang ada telah memberikan kejelasan proses

kerja yang berlangsung.

a. Sangat Sesuai b. Kurang Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

8. Jabatan sebagaimana struktur yang ada telah sesuai dengan alur perintah

yang terjadi

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

(3)

9. Jabatan sebagaimana struktur yang ada memberikan kejelasan wewenang

yang ada

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

10. Jabatan sebagaimana struktur yang ada telah memberikan kejelasan

tangungjawab

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

11. Jabatan sebagaimana struktur yang ada sesuai dengan kesatuan komando

kerja yang ada

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

12. Jabatan struktural yang ada telah sesuai dengan jumlah pegawai

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

13. Telah terjadi kesesuaian jumlah pegawai dengan volume pekerjaan yang ada

sebagaimana yang terlihat dalam struktur

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

14. Pelimpahan kewenangan yang terjadi sesuai dengan jabatan yang melekat

dalam struktur pekerjaan

a. Sangat Sesuai b. Kurang Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

15. Pengambilan keputusan yang terjadi sesuai dengan jabatan yang melekat

dalam struktur pekerjaan

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

16. Pemusatan keputusan yang terjadi sesuai dengan jabatan yang melekat

dalam struktur pekerjaan

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

(4)

17. Struktur yang ada telah sesuai dengan standar operasioan prosedur (SOP)

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

18. Pelaksanaan standar operasional prosedur (SOP) telah sesuai dengan

struktur yang ada

a. Sangat Sesuai b. Sesuai

c. Kurang Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai

Variabel Kinerja Organisasi

19. Kinerja perusahaan saat ini telah dapat menjadikan pendapatan perusahaan

meningkat.

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

20. Dengan adanya kinerja perusahaan telah terjadi pemanfaatan aktiva

perusahaan sebagaimana visi perusahaan.

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

21. Kondisi perusahaan saat ini telah menjadikan biaya beban perusahaan

berkurang secara signifikan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

22. Kondisi perusahaan saat ini telah menjadikan nilai-nilai tambah ekonomi

mengalami kemajuan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

23. Kondisi perusahaan saat ini telah menjadikan peningkatan persentase

pendapatan pegawai

a. Sangat Setuju b. Setuju

(5)

24. Kondisi perusahaan saat ini telah menjadikan peningkatan persentase

pendapatan perusahaan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

25. Kondisi perusahaan saat ini telah menjadikan peningkatan laba bersih

perusahaan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

26. Kondisi perusahaan saat ini telah menjadikan peningkatan ratio biaya

operasi terhadap penjualan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

27. Kinerja yang maksimal dari perusahaan saat ini telah memberikan

penambahan jumlah konsumen baru.

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

28. Kinerja yang maksimal dari perusahaan saat ini telah menjadikan penurunan

jumlah konsumen yang berhenti/keluar.

a. Sangat Setuju b. Setuju

d. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

29. Kesetiaan pelanggan pada perusahaan yang meningkat sebagai hasil dari

kinerja yang maksimal dari perusahaan saat ini.

b. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

30. Adanya kecepatan waktu layanan sebagai hasil dari kinerja yang maksimal

dari perusahaan saat ini.

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

31. Kinerja yang maksimal dari perusahaan telah memberikan hasil pada tingkat

(6)

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

32. Kegiatan sosial dengan pelanggan yang terjadi saat ini sebagai hasil dari

kinerja yang maksimal perusahaan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

33. Mutu kualitas produk yang dihasilkan perusahaan sebagai gambaran dari

kinerja perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

34. Peningkatan persentase penjualan produk sebagai gambaran dari kinerja

perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

35. Turunnya jumlah keluhan pelanggan sebagai bukti dari kinerja perusahaan

saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

36. Kecepatan menanggapi keluhan pelanggan sebagai bukti dari kinerja

perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

37. Waktu produksi yang tepat (cycle time) sebagai bukti dari kinerja

perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

b. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

38. Pelayanan yang tepat sebagai bukti dari kinerja perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

(7)

39. Siklus produksi berlangsung efektif (cycle effectiveness) sebagai bukti dari

kinerja perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

40. Melayani pelanggan tanpa kekecewaan sebagai bukti dari kinerja perusahaan

saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

d. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

41. Memiliki informasi potensi ekonomi dalam rangka mendukung ekspansi

perusahaan sebagai bukti dari kinerja perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

42. Peningkatan persentase pegawai yang aktif sebagai bukti dari kinerja

perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

b. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

43. Peningkatan persentase pelanggan yang aktif sebagai bukti dari kinerja

perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

44. Konsistensi aktivitas sesuai ratio biaya actual dan budget sebagai bukti dari

kinerja perusahaan saat ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

45. Ketersediaan sistem informasi pendukung aktivitas perusahaan.

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

46. Ketersediaan sistem informasi pendukung pekerjaan pegawai.

a. Sangat Setuju b. Setuju

(8)

47. Kinerja perusahaan telah menigkatkan kepuasan pegawai PT. Air Manado

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

48. Tingkat pemberdayaan pegawai meningkat sebagaimana kinerja yang

dihasilkan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

49. Tingkat produktivitas pegawai meningkat sebagai bukti dari kinerja yang

ada.

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

50. PT. Air Manado telah meningkatan frekuensi penyelenggaraan pendidikan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

51. Pengembangan iklim kerjasama telah dilakukan dalam mendukung kinerja

yang maksimal

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

52. Peningkatan saran-saran dari pegawai telah dilakukan dalam mendukung

kinerja yang maksimal

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

53. Lingkungan kerja yang semakin kondusif menjadikan penyelenggaraan kerja

memberikan hasil yang diharapkan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

54. Peningkatan keahlian dan kompetensi menjadikan penyelenggaraan kerja

memberikan hasil yang diharapkan

a. Sangat Setuju b. Setuju

(9)

55. Pengembangan pegawai telah sesuai dengan kebutuhan PT. Air Manado saat

ini

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

56. Distribusi pelatihan yang cukup dan adil untuk pegawai telah menjadikan

penyelenggaraan kerja memberikan hasil yang diharapkan

a. Sangat Setuju b. Setuju

c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju

57. Tingkat keberhasilan pelatihan pegawai menjadikan penyelenggaraan kerja

memberikan hasil yang diharapkan

b. Sangat Setuju b. Setuju

(10)

Lampiran Tabulasi Data

NO X Y NO X Y

1 88 76 36 58 51

2 77 73 37 80 50

3 69 73 38 79 49

4 86 54 39 90 44

5 86 60 40 72 43

6 86 67 41 57 65

7 77 45 42 88 66

8 69 68 43 78 68

9 85 55 44 79 68

10 63 67 45 86 67

11 80 67 46 77 67

12 72 51 47 69 67

13 80 66 48 85 66

14 79 63 49 63 63

15 90 62 50 80 62

16 72 65 51 72 65

17 57 56 52 80 63

18 88 57 53 79 62

19 78 57 54 82 66

20 79 66 55 62 56

21 89 56 56 75 55

22 72 50 57 80 61

23 52 61 58 72 52

24 88 52 59 80 52

25 78 65 60 79 51

26 69 73 61 62 50

27 82 56 62 75 49

28 62 60 63 78 44

29 75 73 64 79 43

30 80 67 65 89 45

31 72 56 66 72 54

32 80 55 67 80 68

33 79 61 68 79 55

34 89 52 69 62 55

(11)

Succesive Detail

Col Category Freq Prop Cum Density Z Scale

1.000 2.000 8.000 0.167 0.167 0.250 -0.967 2.000

3.000 18.000 0.375 0.542 0.397 0.105 3.107

4.000 21.000 0.438 0.979 0.050 2.037 4.291

5.000 1.000 0.021 1.000 0.000 5.905

2.000 1.000 1.000 0.021 0.021 0.050 -2.037 1.000

2.000 7.000 0.146 0.167 0.250 -0.967 2.036

3.000 5.000 0.104 0.271 0.331 -0.610 2.625

4.000 27.000 0.563 0.833 0.250 0.967 3.550

5.000 8.000 0.167 1.000 0.000 4.905

3.000 1.000 6.000 0.125 0.125 0.206 -1.150 1.000

2.000 7.000 0.146 0.271 0.331 -0.610 1.788

3.000 12.000 0.250 0.521 0.398 0.052 2.378

4.000 22.000 0.458 0.979 0.050 2.037 3.407

5.000 1.000 0.021 1.000 0.000 5.053

4.000 3.000 11.000 0.229 0.229 0.303 -0.742 3.000

4.000 25.000 0.521 0.750 0.318 0.674 4.294

5.000 12.000 0.250 1.000 0.000 5.593

5.000 1.000 5.000 0.104 0.104 0.181 -1.258 1.000

2.000 7.000 0.146 0.250 0.318 -0.674 1.796

3.000 8.000 0.167 0.417 0.390 -0.210 2.301

4.000 18.000 0.375 0.792 0.287 0.812 3.011

5.000 10.000 0.208 1.000 0.000 4.112

6.000 2.000 10.000 0.208 0.208 0.287 -0.812 2.000

3.000 2.000 0.042 0.250 0.318 -0.674 2.635

4.000 29.000 0.604 0.854 0.229 1.054 3.524

5.000 7.000 0.146 1.000 0.000 4.946

7.000 1.000 1.000 0.021 0.021 0.050 -2.037 1.000

2.000 5.000 0.104 0.125 0.206 -1.150 1.911

3.000 19.000 0.396 0.521 0.398 0.052 2.919

4.000 17.000 0.354 0.875 0.206 1.150 3.950

5.000 6.000 0.125 1.000 0.000 5.053

8.000 1.000 1.000 0.021 0.021 0.050 -2.037 1.000

2.000 4.000 0.083 0.104 0.181 -1.258 1.838

3.000 15.000 0.313 0.417 0.390 -0.210 2.736

4.000 9.000 0.188 0.604 0.385 0.264 3.432

5.000 19.000 0.396 1.000 0.000 4.379

9.000 1.000 3.000 0.063 0.063 0.123 -1.534 1.000

2.000 4.000 0.083 0.146 0.229 -1.054 1.698

3.000 10.000 0.208 0.354 0.372 -0.374 2.280

4.000 15.000 0.313 0.667 0.364 0.431 2.995

5.000 16.000 0.333 1.000 0.000 4.059

10.000 1.000 1.000 0.021 0.021 0.050 -2.037 1.000

2.000 4.000 0.083 0.104 0.181 -1.258 1.838

3.000 9.000 0.188 0.292 0.343 -0.549 2.540

4.000 18.000 0.375 0.667 0.364 0.431 3.352

5.000 16.000 0.333 1.000 0.000 4.497

11.000 1.000 4.000 0.083 0.083 0.153 -1.383 1.000

2.000 6.000 0.125 0.208 0.287 -0.812 1.771

(12)

4.000 25.000 0.521 0.979 0.050 2.037 3.505

5.000 1.000 0.021 1.000 0.000 5.246

12.000 1.000 8.000 0.167 0.167 0.250 -0.967 1.000

2.000 3.000 0.063 0.229 0.303 -0.742 1.648

3.000 14.000 0.292 0.521 0.398 0.052 2.172

4.000 19.000 0.396 0.917 0.153 1.383 3.118

5.000 4.000 0.083 1.000 0.000 4.339

13.000 1.000 6.000 0.125 0.125 0.206 -1.150 1.000

2.000 6.000 0.125 0.250 0.318 -0.674 1.751

3.000 9.000 0.188 0.438 0.394 -0.157 2.240

4.000 23.000 0.479 0.917 0.153 1.383 3.149

5.000 4.000 0.083 1.000 0.000 4.487

14.000 1.000 5.000 0.104 0.104 0.181 -1.258 1.000

2.000 16.000 0.333 0.438 0.394 -0.157 2.096

3.000 10.000 0.208 0.646 0.372 0.374 2.841

4.000 13.000 0.271 0.917 0.153 1.383 3.543

5.000 4.000 0.083 1.000 0.000 4.575

15.000 1.000 2.000 0.042 0.042 0.089 -1.732 1.000

2.000 16.000 0.333 0.375 0.379 -0.319 2.267

3.000 3.000 0.063 0.438 0.394 -0.157 2.900

4.000 21.000 0.438 0.875 0.206 1.150 3.568

5.000 6.000 0.125 1.000 0.000 4.785

16.000 1.000 1.000 0.021 0.021 0.050 -2.037 1.000

3.000 9.000 0.188 0.208 0.287 -0.812 2.143

4.000 20.000 0.417 0.625 0.379 0.319 3.184

5.000 18.000 0.375 1.000 0.000 4.417

17.000 1.000 1.000 0.021 0.021 0.050 -2.037 1.000

2.000 3.000 0.063 0.083 0.153 -1.383 1.755

3.000 10.000 0.208 0.292 0.343 -0.549 2.494

4.000 21.000 0.438 0.729 0.331 0.610 3.433

5.000 13.000 0.271 1.000 0.000 4.629

18.000 1.000 1.000 0.021 0.021 0.050 -2.037 1.000

2.000 10.000 0.208 0.229 0.303 -0.742 2.192

3.000 7.000 0.146 0.375 0.379 -0.319 2.884

4.000 21.000 0.438 0.813 0.269 0.887 3.657

Referensi

Dokumen terkait

Kesimpulan penelitian bahwa tanaman cabai keriting galur MG1012 lebih unggul dibanding tiga varietas pembanding pada beberapa parameter pengamatan yaitu memiliki tinggi

Berkaitan dengan itu, telah dibentuk suatu tim koordinasi antar departemen di pusat (Tim Keppres No- 157 tahun 2000) untuk mendukung pelaksanaan UU

Berdasarkan tabel di atas, responden yang memilih sangat tidak setuju prosentase terbesar adalah 54,2% untuk item pernyataan “Tidak mampu menghargai pendapat orang lain

• #da juga orang batak sakit karena tarhirim +is $ seorang bapak menjanjikan akan memberi mainan buat anaknya, tetapi janji tersebut tidak ditepati. arena janji tersebut

Dalam beberapa hal, tersebab ia mengerjakan sejumlah proyek pembangunan patung monumental, dan elemen estetik yang berkait dengan arsitektur, ia melibatkan murid-murid-nya

Penyedia dengan jaminan pabrikan dari produsen pabrikan (jika ada) berkewajiban untuk menjamin bahwa selama penggunaan secara wajar oleh PPK, Jasa Lainnya tidak mengandung cacat

Setelah itu barulah campuran beton dituangkan, campuran beton yang digunakan sama dengan campuran beton Pondasi yaitu mutu beton K- 300.. Campuran beton tersebut

Ia bisa melayani masyarakat dengan semaksimal mungkin, karena ikhlas maka ia akan menikmati dan bahagia dalam tupoksinya sebagai pelindung dan pelayan masyarakat,” jelas