• Tidak ada hasil yang ditemukan

4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT MATARAM

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : PURBO WAHONO

PANGKAT : AKP

NRP : 66020085

JABATAN : KASAT RES NARKOBA

SATUAN KERJA : POLRES MATARAM

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya

No Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1 Melaksanakan pembinaan terhadap fungsi Sat Res Narkoba

Melakukan pembinaan, pengawasan dan pengendalian terhadap Sat Res Narkoba 2 Melaksanakan pengawasan

dalam giat lidik dan sidik Sat Res Narkoba

Melakukan pembinaan dan pengawasan dalam kegiatan penyelidikan dan penyidikan Tindak Pidana Narkotika serta menganalisa penanganan kasus dan mengevaluasi efektivitas pelaksanaan tugas Sat Res Narkoba

3 Melaksanakan koordinasi

dengan Instansi terkait Melaksanakan koordinasi dengan beberapa instansi seperti Kejaksaan Negeri Mataram, RSJ Provinsi NTB, BNNK Mataram dan Balai Besar POM Mataram

4 Melakukan gelar perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res Narkoba

5 Melakukan pembinaan dan

peyuluhan Bahaya

Penyalahgunaan Narkoba

Melakukan pembinaan dan penyuluhan tentang bahaya penyalahgunaan Narkoba di sekolah-sekolah, instansi pemerintah dan swasta dengan sasaran tokoh agama, tokoh pemuda, tokoh masyarakat dll

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan

Mataram, 31 Januari 2016

Pejabat Penilai Pegawai yang dinilai

WAKA POLRES MATARAM

I MADE BADUARSA, S.H., M.H.

KOMPOL NRP 63120768 PURBO WAHONO

AKP NRP 66020085

(2)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT MATARAM

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : PURBO WAHONO

PANGKAT : AKP

NRP : 66020085

JABATAN : KASAT RES NARKOBA

SATUAN KERJA : POLRES MATARAM

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5

8 2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik

dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai

dan masyarakat luas 1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 8 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3

8 8

6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5

8 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang

lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki

proses administrasi. 1 3 8 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

1 3 5 8

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

X

X X X X

X

X X X

(3)

10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik 71

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) = (71 x 35% = 24,85 %) 24,85

Catatan: Mataram, Juni 2016

PEJABAT PENILAI WAKA POLRES MATARAM

I MADE BADUARSA, S.H., M.H.

KOMPOL NRP 63120768 X

(4)

X DAERAH NUSA TENGGARA BARAT

RESORT MATARAM

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

NAMA : PURBO WAHONO

PANGKAT : AKP

NRP : 66020085

JABATAN : KASAT RES NARKOBA

SATUAN KERJA : POLRES MATARAM

No Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja

Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaik

an

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan

mengarahkan 1 3 5

8 2 Jaringan

Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan

pegawai dan masyarakat 1 3 5 8

3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan

masyarakat luas 1 3 5 8

4 Pengendalian

Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi

kinerja. 1 3 5 8

5 Agen

Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan

melaksanakan perubahan 1 3 5

8 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang

dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 1 3 5

8 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang

lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan

ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8

8 Pengelolaan

Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki

proses administrasi. 1 3 5 8

9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

1 3 5 8

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK RK

X

X X X X X X X

(5)

X 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil

inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor

resiko. 1 3 5 8

Nilai Generik 71

Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) = (71 x 35% = 24,85 %) 24,85

Catatan: Mataram, Juni 2016

REKAN KERJA

KASAT RESKRIM POLRES MATARAM

ARIS DINZAH, SH, S.I.K AKP NRP 83121453

(6)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT MATARAM

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

NAMA : PURBO WAHONO

PANGKAT : AKP

NRP : 66020085

JABATAN : KASAT RES NARKOBA

SATUAN KERJA : POLRES MATARAM

NO Faktor Kinerja Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja Total Dibawah

Standar Kinerja

Perlu Perbaikan

Sesuai Standar

Kinerja

Diatas Standar

Kinerja 1 Melaksanakan

pembinaan terhadap fungsi Sat Res Narkoba

Melakukan pembinaan, pengawasan dan

pengendalian terhadap Sat Res Narkoba 1 3 5 8

2 Melaksanakan

pengawasan dalam giat lidik dan sidik Sat Res Narkoba

Melakukan pembinaan dan pengawasan dalam kegiatan penyelidikan dan penyidikan Tindak Pidana Narkotika serta menganalisa penanganan kasus dan mengevaluasi efektivitas pelaksanaan tugas Sat Res Narkoba

1 3 5 8

3 Melaksanakan koordinasi dengan Instansi terkait

Melaksanakan koordinasi dengan beberapa instansi seperti Kejaksaan Negeri Mataram,

BNNK Mataram dan Balai Pom Kota Mataram 1 3 5 8 4 Melakukan gelar

perkara Melaksanakan gelar perkara terhadap kasus narkoba yang ditangani oleh penyidik Sat Res

Narkoba 1 3 8 8

5 Melakukan pembinaan dan penyuluhan Bahaya Penyalahgunaan Narkoba

Melakukan pembinaan dan penyuluhan tentang bahaya penyalahgunaan Narkoba di sekolah-sekolah, instansi pemerintah dan swasta dengan sasaran tokoh agama, tokoh pemuda, tokoh masyarakat dll

1 3 8 8

Nilai Spesifik 34

Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) = 34 x 65 % = 22,10 22,10

Catatan : Mataram, 30 Juni 2016

Pejabat Penilai WAKA POLRES MATARAM

I MADE BADUARSA, S.H., M.H.

KOMPOL NRP 63120768 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja

UNTUK PP

X

X

X

X X

(7)

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT MATARAM

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

NAMA : PURBO WAHONO

PANGKAT : AKP

NRP : 66020085

JABATAN : KASAT RES NARKOBA

SATUAN KERJA : POLRES MATARAM

Total nilai akhir Generik 24,85 %

Total nilai spesifik 22,10 %

Jumlah 46,95 % = 47 %

Sebutan Empat Puluh Tujuh Persen

Catatan Akhir :

Mataram, 30 Juni 2016

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai

WAKA POLRES MATARAM

PURBO WAHONO

AKP NRP 66020085 I MADE BADUARSA, S.H., M.H.

KOMPOL NRP 63120768

* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

UNTUK PP

(8)

DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT MATARAM

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

NAMA : PURBO WAHONO

PANGKAT : AKP

NRP : 66020085

JABATAN : KASAT RES NARKOBA

SATUAN KERJA : POLRES MATARAM

Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP

Generik 71 24,85 %

Spesifik 34 22,10 %

Total 95 46,95 % = 47 %

Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai

PURBO WAHONO AKP NRP 66020085

Catatan : Tanggal 30 Juni 2016

Pejabat Penilai WAKA POLRES MATARAM

I MADE BADUARSA, S.H., M.H.

KOMPOL NRP 63120768

UNTUK PYD

Referensi

Dokumen terkait

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

MALIKI AIPTU NRP 70050347 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.