• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA."

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Alfred. Penilaian Prestasi Kerja Teori dan Praktek. Ganudra Pustaka Utama.

Jakarta. 2001.

Anggoro, M. Linggar. Teori dan Profesi Kehumasan. Bumi Aksara. Bandung.

2002.

Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka

Cipta. Jakarta. 2010.

Bangun, Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung. 2012.

Bungin, Burhan. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Gajah Mada

Press. Yogyakarta. 2001.

---. Sosiologi Komunikasi. Kakilangit Kencana. Jakarta. 2011.

Cutlip, Scott M., Center, Allen H., Canfield, Bertrand R. Effective Public

Relations.

Edisi Kesembilan. Kencana Prenada Media Group. Jakarta. 2007.

Cutlip, Scott M., Center, Allen H., Broom, Glen M. Effective Public Relations.

Kencana. Jakarta. 2006.

Danim, Sudarman. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Rineka

Cipta. Jakarta. 2004.

Effendy, Onong Uchjana. Human Relations & Public Relations. Mandar Maju.

Bandung. 2009.

Jefkins, Frank. Public Relations. Edisi Kelima. Erlangga. Jakarta. 2004.

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi

Aksara. Jakarta. 2005.

---. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi

Aksara. Jakarta.2006.

Iriantara, Yosal. Manajemen Strategis Public Relations. Ghalia. Bandung. 2004.

Kartono, K. Pemimpin dan Kepemimpinan : Apakah Kepemimpinan Abnormal

Itu.

RajaGrafindo Persada. Jakarta. 2008.

Kriyantono, Rahmat. Teknis Praktis Riset Komunikasi. Kencana. Jakarta. 2009.

Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

(2)

Marwansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung. 2012.

Masri, Singarimbun. Metode Penelitian Survei. LP3ES. Jakarta. 2011.

Miftah, Thoha. Kepemimpinan dan Manajemen. Rajawali Pers. Jakarta. 2010.

Muhammad, Arni. Komunikasi Organisasi. Bumi Aksara. Jakarta. 2009.

Mulyana, Deddy. Ilmu Komunikasi :Suatu Pengantar. Remaja Rosdakarya.

Bandung. 2007.

Nitisemito, Alex S. Manajemen Personalia. Ghalia. Jakarta. 2002.

Pace, R. Wayne., Faules, Don F. Komunikasi Organisasi Strategi Meningkatkan

Kinerja Perusahaan.

Remaja Rosdakarya. Bandung. 2006.

Prasetyo, Bambang & Jannah, Lina Mitahul. Metode Penelitian Kuantitatif.

RajaGrafindo Persada. Jakarta. 2005.

Purwanto, Djoko. Komunikasi Bisnis. Edisi Keempat. Erlangga. Jakarta. 2011.

Rakhmat, Jalaluddin. Metode Penelitian Komunikasi. Remaja Rosdakarya.

Bandung. 2001.

Robbins, Stephen P. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Gramedia.

Jakarta. 2006.

Romli, Khomsahrial. Komunikasi Organisasi Lengkap. Grasindo. Jakarta. 2011.

Rosandy, Ruslan. Manajemen Public Relations & Media Komunikasi : Konsep

dan Aplikasi.

PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta. 2012.

Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

2001.

---. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Rineka Cipta. Jakarta.

2010.

Soemirat, Soleh dan Ardianto, Elvinaro. Dasar-Dasar Public Relations. Remaja

Rosdakarya. Bandung. 2002.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & R&D. Alfabeta. Bandung.

2008.

Supardo, Wijaya. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. RajaGrafindo Persada.

Jakarta. 2006.

Umar, Husein. Metode Riset Komunikasi Organisasi. Gramedia. Jakarta. 2002.

Veithzal, Rivai. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari

(3)

Veithzal, Rivai dan Mulyadi, Deddy. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.

RajaGrafindo Persada. Jakarta. 2009.

Widjaja, H.A.W. Komunikasi dan Hubungan Masyarakat. Bumi Aksara. Jakarta.

2002.

Sumber Skripsi :

Anwar, Ruyatnasih. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

Pada Bagian Operator SPBU PT. Mitrabuana Jayalestari Karawang”. Skripsi.

2013

Nurita, R. Yolla Permata. ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja

Karyawan PT. Adira Finance”. Skripsi. 2008.

Jurnal Online :

Fayyaz, Hina., Naheed, Riffat., Hasan, Ameer. “Effect of Task Oriented and

Relational Leadership Style on Employee Performance; Moderating Impact

of Communicator Competence. Journal of Marketing and Consumer Research

– An Open Access International Journal. Vol 3.2014.

Rahmanto, Aris Febri. “Peranan Komunikasi Dalam Suatu Organisasi”. Jurnal

Ilmu Komunikasi. Vol. 1 No. 2. September. 2004 : 64.

Sumber Internet :

Perkembangan Ekspor NonMigas (Komoditi) Periode 2012: 2017 (2017).

[online].

Diakses

pada

tanggal

14

Agustus

2017

dari

(4)

Lampiran 1

KUESIONER

Saya mahasiswa program strata satu (S1) Universitas Mercu Buana

Jakarta, Fakultas Ilmu Komunikasi (FIKOM) Bidang Studi Public Relations yang

sedang menyusun skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

sarjana komunikasi (S.Ikom) dan melakukan penelitian tentang “Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Larrie Indonesia”. Saya

mohon kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara mengisi seluruh kuesioner

dengan lengkap sesuai dengan pendapat pribadi.

Informasi yang diperoleh melalui kuesioner ini hanya akan digunakan

untuk kepentingan penelitian (riset) dan tidak untuk kepentingan di luar riset

termasuk penilaian kinerja Bapak/Ibu/Saudara, sehingga akan saya jaga

kerahasiannya sesuai dengan etika penelitian. Atas partisipasi Bapak/Ibu/Saudara,

saya ucapkan terimakasih.

Nama Lengkap

:

1. Jenis Kelamin

:

a) Pria

b) Wanita

2. Usia

:

a) 20 - 30 tahun

c) 41 - 50 tahun

b) 31 - 40 tahun

d) > 50 tahun

3. Pendidikan Terakhir

:

a) SMA/K

b) Diploma c) Sarjana

4. Divisi

:

a) Finance/Accounting

c) HRD

e) IT

b) Marketing

d) Warehouse

5. Lama Bekerja

a) < 2 tahun

c) 4 tahun

b) 3 tahun

d) > 5 tahun

(5)

B. Isilah Kuesioner ini sesuai dengan penilaian anda dengan tanda

Variabel, dengan pilihan jawaban :

SS

: Sangat Setuju

(4)

S

: Setuju

(3)

TS

: Tidak Setuju

(2)

STS : Sangat Tidak Setuju

(1)

VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN

NO.

PERNYATAAN

SS

S

TS STS

OTOKRATIK

Gaya kepemimpinan berdasarkan pada kekuasaan yang

mutlak dan penuh. Pemimpin dengan gaya ini tidak mau

menerima kritik, saran dan pendapat, dalam tindakannya

mengandung unsur paksaan dan bersifat menghukum

1

Pimpinan menuntut disiplin kerja yang tinggi

kepada saya

2

Pimpinan tidak memberikan kebebasan kepada

saya untuk berpendapat

3

Pimpinan selalu mengancam memberikan

hukuman atau sanksi

4

Pimpinan anda selalu memberikan perintah

yang dipaksakan dan harus dipatuhi

5

Pimpinan seringkali bertindak tanpa

memperhatikan kondisi karyawan

6

Pimpinan mengambil keputusan yang membuat

pekerjaan menjadi tidak menyenangkan

LAISSEZ FAIRE

Pemimpin tipe ini membiarkan bawahannya berbuat

semaunya sendiri, tanggung jawab dan pekerjaaan.

SS

S

TS STS

7

Pimpinan ikut berpartisipasi hanya jika saya

memintanya

8

Pimpinan memberikan kebebasan kepada saya

untuk mengerjakan pekerjaan dengan cara saya

sendiri

9

Pimpinan memberikan wewenang penuh

kepada saya untuk mengambil keputusan

dalam menyelesaikan masalah pekerjaan

10 Pimpinan melimpahkan semua tanggung jawab

pekerjaan kepada saya

PATERNALISTIS

Pemimpin tipe ini kurang memberikan kesempatan

kepada karyawan untuk berinisiatif dalam mengambil

keputusan dan bersikap melindungi bawahan sebagai

seorang bapak atau seorang ibu.

(6)

11 Pimpinan selalu memberikan motivasi kepada

saya dalam menyelesaikan pekerjaan

12

Pimpinan selalu bersikap paling tahu dan paling

benar

13

Pimpinan membela saya jika ada masalah

dengan divisi lain

KHARISMATIK

Pemimpin tipe ini dipandang tidak hanya sekedar bos,

tetapi sebagai model peran dan panutan

SS

S

TS STS

14 Pimpinan saya memiliki kharisma

kepemimpinan yang tinggi

15 Pimpinan saya mempunyai kepribadian yang

menarik

16 Pimpinan mempunyai kemampuan membuat

saya untuk mengikutinya

17 Pimpinan dapat mempengaruhi cara pandang

saya untuk menyelesaikan masalah pekerjaan

18 Pimpinan saya dapat menyampaikan visi

perusahaan dengan menarik

19 Pimpinan dapat memberikan contoh yang baik

kepada saya

DEMOKRATIS

Tipe pemimpin ini menekankan tanggung jawab dan

kerjasama antara karyawan. Kekuatan organisasi ada pada

partisipasi aktif dari para karyawan

SS

S

TS STS

20 Pimpinan mau mendengarkan keluhan dan

masukan saya

21 Pimpinan melibatkan saya dalam mengambil

keputusan

22 Pimpinan selalu memberikan pujian atas hasil

kinerja saya

23 Standard kinerja yang ditetapkan pimpinan

tinggi

24 Pimpinan mampu memberikan perhatian pada

kenyamanan kerja saya

25 Bawahan diberikan contoh dan

perbaikan-perbaikan dalam hal pekerjaannya

VARIABEL KINERJA KARYAWAN

NO.

PERNYATAAN

SS

S

TS STS

KUANTITAS

1

Saya dapat mencapai target pekerjaan yang

telah ditentukan perusahaan

(7)

2

Saya tidak keberatan bekerja melebihi jam

kerja dalam menyelesaikan pekerjaan

3

Saya mampu menyelesaikan sendiri setiap

pekerjaan yang diberikan

KUALITAS

SS

S

TS STS

4

Ketelitian dan kerapian dalam bekerja saya

sangat tinggi

5

Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan

cekatan

6

Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan

penuh perhitungan

KETEPATAN WAKTU

SS

S

TS STS

7

Saya dapat mengerjakan pekerjaan tepat waktu

sesuai waktu yang telah diberikan atasan saya

8

Saya mampu mengerjakan pekerjaan yang

datang mendadak

9

Keinginan saya untuk menyelesaikan pekerjaan

dengan cepat sangat tinggi

10 Saya mendapat pujian ketika dapat

menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

KEHADIRAN

SS

S

TS STS

11 Saya datang dan pulang kerja tepat waktu

12

Saya datang ke kantor dengan perasaan senang

13 Saya mendapat kemudahan dari atasan saya

jika datang terlambat atau tidak masuk kerja

KERJASAMA

SS

S

TS STS

14 Saya dapat bekerja sama dengan baik, kepada

rekan kerja maupun divisi lain

15 Saya dapat bekerja sama dengan atasan saya

jika ada masalah dalam pekerjaan

16 Saya memiliki sikap terbuka terhadap pendapat

atau kritik dari atasan saya maupun rekan kerja

17 Saya dapat menerima pekerjaan yang diberikan

atasan sekalipun pekerjaan tersebut tidak

menyenangkan saya

(8)
(9)
(10)
(11)
(12)

Uji Validitas Gaya Kepemimpinan (X) Lampiran 5

X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X20 X21 X22 X23 X24 X25 X26 X27 X28 X29 X30 Skor_Total Pearso n 1 .464 **.560**.588**.570** .314 .577** .214 .304 .204 -.008 .320 .291 .218 -.019 .487** .142 .125 .179 .181 .191 .364* .087 .156 .271 -.008 .253 .216 .181 .220 .624** Sig. (2-tailed) .010 .001 .001 .001 .091 .001 .257 .102 .281 .967 .085 .119 .246 .923 .006 .453 .509 .345 .338 .312 .048 .646 .410 .147 .967 .178 .251 .338 .244 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .464 ** 1 .507** .384*.523** .277 .256 .005 .328 .338 .147 .360 .263 .259 -.006 .260 .255 .277 .154 .147 .157 .348 .148 .252 .377* .116 .141 .156 .074 .364*.588** Sig. (2-tailed) .010 .004 .036 .003 .139 .173 .978 .077 .068 .439 .051 .160 .166 .974 .166 .173 .139 .417 .437 .406 .059 .435 .180 .040 .540 .458 .410 .699 .048 .001 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .560 **.507** 1 .713**.684**.525** .462*.496** .138 -.032 .218 .384* .417* .297 -.115 .419* .010 .120 .306 .104 .291 .206 .460* -.149 .235 .231 .068 .260 .052 .111 .655** Sig. (2-tailed) .001 .004 .000 .000 .003 .010 .005 .467 .865 .247 .036 .022 .111 .544 .021 .959 .527 .100 .584 .119 .275 .011 .430 .211 .219 .720 .164 .785 .560 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .588 ** .384*.713** 1 .738**.574**.635** .240 .369* .161 .182 .484**.519** .131 .091 .581** .186 -.056 -.064 -.194 .052 .114 .078 -.287 .167 .090 .046 .121 -.145 -.003 .554** Sig. (2-tailed) .001 .036 .000 .000 .001 .000 .201 .045 .394 .336 .007 .003 .491 .633 .001 .325 .769 .735 .305 .786 .547 .682 .124 .377 .634 .808 .523 .443 .989 .001 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .570 **.523**.684**.738** 1 .483**.617** .238 .259 .052 .019 .343 .473** .337 -.171 .442* .063 -.048 .170 -.028 .242 .242 .336 -.060 .219 .078 .265 .145 .084 .150 .625** Sig. (2-tailed) .001 .003 .000 .000 .007 .000 .205 .168 .784 .923 .064 .008 .069 .365 .014 .742 .800 .370 .884 .198 .197 .069 .752 .245 .681 .157 .444 .660 .428 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .314 .277 .525 **.574**.483** 1 .378* .204 .100 -.291 -.123 .221 .648** -.281 .191 .365*.497** -.355 -.106 -.391* -.140 -.213 -.045 -.402* -.216 -.160 -.267 -.108 -.279 -.220 .169 Sig. (2-tailed) .091 .139 .003 .001 .007 .039 .280 .598 .119 .516 .241 .000 .133 .313 .047 .005 .054 .577 .033 .459 .259 .814 .028 .252 .397 .154 .571 .135 .244 .372 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .577 ** .256 .462*.635**.617** .378* 1 .222 .550** .120 -.035 .391* .421* .224 .143 .792** .152 -.030 -.020 -.157 .072 .104 .105 -.075 .119 .117 .363* .081 0.000 .012 .559** Sig. (2-tailed) .001 .173 .010 .000 .000 .039 .239 .002 .527 .855 .032 .021 .234 .451 .000 .422 .874 .917 .406 .704 .585 .580 .692 .533 .539 .049 .671 1.000 .951 .001 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .214 .005 .496 ** .240 .238 .204 .222 1 -.195 -.272 -.148 -.134 .220 -.058 .229 .086 -.073 -.102 .228 -.106 .124 -.167 .142 -.215 -.180 -.018 -.036 -.075 -.106 -.174 .120 Sig. (2-tailed) .257 .978 .005 .201 .205 .280 .239 .302 .146 .435 .480 .243 .762 .224 .651 .703 .592 .226 .578 .514 .379 .455 .253 .340 .926 .851 .695 .578 .357 .528 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .304 .328 .138 .369 * .259 .100 .550** -.195 1 .369* .130 .297 .093 .214 .095 .495** .052 .281 -.079 -.035 .113 .386* -.056 .137 .326 .302 .209 .355 .035 .300 .490** Sig. (2-tailed) .102 .077 .467 .045 .168 .598 .002 .302 .045 .492 .111 .625 .257 .618 .005 .785 .133 .678 .855 .551 .035 .769 .469 .078 .105 .267 .054 .855 .107 .006 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .204 .338 -.032 .161 .052 -.291 .120 -.272 .369 * 1 .304 .282 -.150 .367* .017 .292 -.132 .465** .089 .168 .266 .430* .000 .338 .348 .080 .246 .188 .168 .475** .413* Sig. (2-tailed) .281 .068 .865 .394 .784 .119 .527 .146 .045 .102 .131 .430 .046 .928 .118 .487 .010 .639 .375 .156 .018 1.000 .068 .060 .676 .189 .321 .375 .008 .023 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n -.008 .147 .218 .182 .019 -.123 -.035 -.148 .130 .304 1 .177 -.286 .443 *-.420* -.079 -.380* .432* .257 .321 .497** .424* .344 .141 .547** .514** .300 .639** .392* .228 .437* Sig. (2-tailed) .967 .439 .247 .336 .923 .516 .855 .435 .492 .102 .351 .126 .014 .021 .678 .038 .017 .170 .084 .005 .020 .063 .458 .002 .004 .108 .000 .032 .226 .016 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .320 .360 .384 *.484** .343 .221 .391* -.134 .297 .282 .177 1 .093 .135 -.154 .471** -.085 .100 -.053 -.104 .061 .275 .279 -.012 .190 -.102 .184 .181 -.035 .090 .409* Sig. (2-tailed) .085 .051 .036 .007 .064 .241 .032 .480 .111 .131 .351 .625 .476 .416 .009 .657 .598 .782 .584 .748 .141 .135 .948 .314 .591 .329 .339 .855 .637 .025 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .291 .263 .417 *.519**.473**.648** .421* .220 .093 -.150 -.286 .093 1 -.433* .221 .514**.565**-.548**-.382*-.489** -.325 -.329 -.139 -.568** -.308 -.279 -.180 -.194 -.374* -.387* .039 Sig. (2-tailed) .119 .160 .022 .003 .008 .000 .021 .243 .625 .430 .126 .625 .017 .241 .004 .001 .002 .037 .006 .080 .076 .465 .001 .098 .136 .341 .304 .042 .034 .838 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .218 .259 .297 .131 .337 -.281 .224 -.058 .214 .367 * .443* .135 -.433* 1 -.477** .117 -.432*.667**.600**.547**.718**.574**.464**.633** .676** .716** .558** .492** .608** .703** .722** Sig. (2-tailed) .246 .166 .111 .491 .069 .133 .234 .762 .257 .046 .014 .476 .017 .008 .537 .017 .000 .000 .002 .000 .001 .010 .000 .000 .000 .001 .006 .000 .000 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n -.019 -.006 -.115 .091 -.171 .191 .143 .229 .095 .017 -.420 * -.154 .221 -.477** 1 .145 .317 -.310 -.345 -.413*-.612**-.465**-.365* -.341 -.525** -.290 -.512** -.429*-.495** -.352 -.325 Sig. (2-tailed) .923 .974 .544 .633 .365 .313 .451 .224 .618 .928 .021 .416 .241 .008 .444 .088 .096 .062 .023 .000 .010 .047 .065 .003 .120 .004 .018 .005 .056 .080 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .487 ** .260 .419*.581** .442* .365*.792** .086 .495** .292 -.079 .471**.514** .117 .145 1 .273 -.159 -.167 -.357 -.066 -.134 .022 -.237 -.134 .061 .166 -.090 -.247 -.040 .392* Sig. (2-tailed) .006 .166 .021 .001 .014 .047 .000 .651 .005 .118 .678 .009 .004 .537 .444 .145 .402 .378 .053 .731 .480 .908 .207 .480 .748 .382 .636 .188 .833 .032 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .142 .255 .010 .186 .063 .497 ** .152 -.073 .052 -.132 -.380* -.085 .565**-.432* .317 .273 1 -.288 -.447*-.362*-.421*-.462*-.473** -.309 -.329 -.208 -.281 -.454* -.453* -.193 -.166 Sig. (2-tailed) .453 .173 .959 .325 .742 .005 .422 .703 .785 .487 .038 .657 .001 .017 .088 .145 .123 .013 .049 .021 .010 .008 .096 .076 .270 .133 .012 .012 .306 .381 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .125 .277 .120 -.056 -.048 -.355 -.030 -.102 .281 .465 ** .432* .100 -.548**.667** -.310 -.159 -.288 1 .477**.615**.597**.681** .225 .753** .681** .501** .483** .538** .615** .768** .600** Sig. (2-tailed) .509 .139 .527 .769 .800 .054 .874 .592 .133 .010 .017 .598 .002 .000 .096 .402 .123 .008 .000 .001 .000 .233 .000 .000 .005 .007 .002 .000 .000 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .179 .154 .306 -.064 .170 -.106 -.020 .228 -.079 .089 .257 -.053 -.382 *.600** -.345 -.167 -.447*.477** 1 .735**.785**.546**.664**.594** .459* .383* .318 .307 .551** .578** .549** Sig. (2-tailed) .345 .417 .100 .735 .370 .577 .917 .226 .678 .639 .170 .782 .037 .000 .062 .378 .013 .008 .000 .000 .002 .000 .001 .011 .037 .087 .099 .002 .001 .002 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .181 .147 .104 -.194 -.028 -.391 * -.157 -.106 -.035 .168 .321 -.104 -.489**.547**-.413* -.357 -.362*.615**.735** 1 .669**.664** .389*.696** .633** .382* .375* .342 .677** .597** .463* Sig. (2-tailed) .338 .437 .584 .305 .884 .033 .406 .578 .855 .375 .084 .584 .006 .002 .023 .053 .049 .000 .000 .000 .000 .034 .000 .000 .037 .041 .064 .000 .000 .010 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .191 .157 .291 .052 .242 -.140 .072 .124 .113 .266 .497 ** .061 -.325 .718**-.612** -.066 -.421*.597**.785**.669** 1 .676**.562**.568** .680** .528** .584** .562** .669** .628** .697** Sig. (2-tailed) .312 .406 .119 .786 .198 .459 .704 .514 .551 .156 .005 .748 .080 .000 .000 .731 .021 .001 .000 .000 .000 .001 .001 .000 .003 .001 .001 .000 .000 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .364 * .348 .206 .114 .242 -.213 .104 -.167 .386* .430* .424* .275 -.329 .574**-.465** -.134 -.462*.681**.546**.664**.676** 1 .385*.676** .807** .281 .453* .696** .664** .629** .700** Sig. (2-tailed) .048 .059 .275 .547 .197 .259 .585 .379 .035 .018 .020 .141 .076 .001 .010 .480 .010 .000 .002 .000 .000 .036 .000 .000 .133 .012 .000 .000 .000 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .087 .148 .460 * .078 .336 -.045 .105 .142 -.056 .000 .344 .279 -.139 .464**-.365* .022 -.473** .225 .664** .389*.562** .385* 1 .140 .301 .307 .232 .450* .389* .306 .481** Sig. (2-tailed) .646 .435 .011 .682 .069 .814 .580 .455 .769 1.000 .063 .135 .465 .010 .047 .908 .008 .233 .000 .034 .001 .036 .461 .106 .099 .218 .013 .034 .101 .007 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .156 .252 -.149 -.287 -.060 -.402 * -.075 -.215 .137 .338 .141 -.012 -.568**.633** -.341 -.237 -.309 .753**.594**.696**.568**.676** .140 1 .652** .325 .529** .380* .754** .771** .481** Sig. (2-tailed) .410 .180 .430 .124 .752 .028 .692 .253 .469 .068 .458 .948 .001 .000 .065 .207 .096 .000 .001 .000 .001 .000 .461 .000 .080 .003 .038 .000 .000 .007 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .271 .377 * .235 .167 .219 -.216 .119 -.180 .326 .348 .547** .190 -.308 .676**-.525** -.134 -.329 .681** .459*.633**.680**.807** .301 .652** 1 .554** .529** .688** .691** .666** .723** Sig. (2-tailed) .147 .040 .211 .377 .245 .252 .533 .340 .078 .060 .002 .314 .098 .000 .003 .480 .076 .000 .011 .000 .000 .000 .106 .000 .001 .003 .000 .000 .000 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n -.008 .116 .231 .090 .078 -.160 .117 -.018 .302 .080 .514 ** -.102 -.279 .716** -.290 .061 -.208 .501** .383* .382*.528** .281 .307 .325 .554** 1 .251 .489** .382* .495** .508** Sig. (2-tailed) .967 .540 .219 .634 .681 .397 .539 .926 .105 .676 .004 .591 .136 .000 .120 .748 .270 .005 .037 .037 .003 .133 .099 .080 .001 .181 .006 .037 .005 .004 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .253 .141 .068 .046 .265 -.267 .363 * -.036 .209 .246 .300 .184 -.180 .558**-.512** .166 -.281 .483** .318 .375*.584** .453* .232 .529** .529** .251 1 .406* .664** .492** .571** Sig. (2-tailed) .178 .458 .720 .808 .157 .154 .049 .851 .267 .189 .108 .329 .341 .001 .004 .382 .133 .007 .087 .041 .001 .012 .218 .003 .003 .181 .026 .000 .006 .001 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .216 .156 .260 .121 .145 -.108 .081 -.075 .355 .188 .639 ** .181 -.194 .492**-.429* -.090 -.454*.538** .307 .342 .562**.696** .450* .380* .688** .489** .406* 1 .715** .429*.603** Sig. (2-tailed) .251 .410 .164 .523 .444 .571 .671 .695 .054 .321 .000 .339 .304 .006 .018 .636 .012 .002 .099 .064 .001 .000 .013 .038 .000 .006 .026 .000 .018 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .181 .074 .052 -.145 .084 -.279 0.000 -.106 .035 .168 .392 * -.035 -.374*.608**-.495** -.247 -.453*.615**.551**.677**.669**.664** .389*.754** .691** .382* .664** .715** 1 .652** .563** Sig. (2-tailed) .338 .699 .785 .443 .660 .135 1.000 .578 .855 .375 .032 .855 .042 .000 .005 .188 .012 .000 .002 .000 .000 .000 .034 .000 .000 .037 .000 .000 .000 .001 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .220 .364 * .111 -.003 .150 -.220 .012 -.174 .300 .475** .228 .090 -.387*.703** -.352 -.040 -.193 .768**.578**.597**.628**.629** .306 .771** .666** .495** .492** .429* .652** 1 .661** Sig. (2-tailed) .244 .048 .560 .989 .428 .244 .951 .357 .107 .008 .226 .637 .034 .000 .056 .833 .306 .000 .001 .000 .000 .000 .101 .000 .000 .005 .006 .018 .000 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearso n .624 **.588**.655**.554**.625** .169 .559** .120 .490** .413* .437* .409* .039 .722** -.325 .392* -.166 .600**.549** .463*.697**.700**.481**.481** .723** .508** .571** .603** .563** .661** 1 Sig. (2-tailed) .000 .001 .000 .001 .000 .372 .001 .528 .006 .023 .016 .025 .838 .000 .080 .032 .381 .000 .002 .010 .000 .000 .007 .007 .000 .004 .001 .000 .001 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 X 4 Correlations X 1 X 2 X 3 X 16 X 5 X 6 X 7 X 8 X 9 X 10 X 11 X 12 X 13 X 14 X 15 X 2 8 X 17 X 18 X 19 X 2 0 X 2 1 X 2 2 X 2 3 X 2 4 X 2 5 X 2 6 X 2 7 X 2 9 X 3 0 S ko r_ To t al

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(13)
(14)
(15)
(16)

Uji Regresi

Lampiran 9

a. Hasil Uji Korelasi Variabel X dan Y

b. Hasil Uji Analisis Koefisien Determinasi

c. Hasil Uji ANOVA

(17)

Referensi

Dokumen terkait

Marketing Operation Region I Medan, pemberdayaan yang diterapkan di perusahaan belum sepenuhnya memberikan tanggung jawab penuh bagi karyawan untuk dapat mengambil keputusan

Merupakan staff ahli untuk mewakili pekerjaan kontraktor di lapangan dan memiliki wewenang penuh untuk mengambil tindakan – tindakan yang berkaitan dengan

GDF SUEZ dan seluruh perusahaan sub kontraktor harus mengambil tanggung jawab penuh terhadap seluruh pekerjaan yang dijalankan di bawah kerangka hukum yang

Didalam job description akan memuat berbagai informasi pekerjaan yang menjadi tanggung jawab, wewenang, dan batasan dalam melakukan pekerjaannya, sehingga dengan

Pemerintah harus mengambil langkah untuk menutup PT Lapindo Brantas Inc, membebankan tanggung jawab penuh dalam penyelesaian masalah lumpur panas, PT Lapindo Brantas Inc

Pemerintah harus mengambil langkah untuk menutup PT Lapindo Brantas Inc, membebankan tanggung jawab penuh dalam penyelesaian masalah lumpur panas, PT Lapindo Brantas Inc

5) melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan secara cermat, akurat dan penuh tanggung jawab dengan menyediakan tenaga kerja, bahan - bahan, peralatan, angkutan

88 Internet A’an Efendi,”Tanggung Jawab dan Tanggung Gugat, Apa Bedanya?”, https://www.gresnews.com/berita/opini/102498-tanggung-jawab-dan- tanggung-gugat-apa-bedanya/ Minggu,