68
DAFTAR PUSTAKA
Ambar, S. T. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Amrun, A. (2008). Produktivitas dan Budaya Kerja. Retrieved Oktober Rabu, 2015, from
Anggraeni, Dewi. (2008). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Hutama Karya Wilayah Semarang. Semarang: UNNES.
Anoraga, P. (2004). Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.
Anoraga, P. (2009). Psikologi kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Asbakhul‘ulum, M. (2010). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Blitar. Skripsi Tidak Dipublikasikan Fakultas Psikologi Universitas Islam NegeriMaulana Malik Ibrahim Malang.
Azwar, S. (2004). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Sigma Alfa.
Azwar, S. (2012). Penyusunan Skala Psikologi, Edisi 2. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2014). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Dewi, P. I., & Aeni, N. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Rutan Klas 1 Di Bandar Lampung. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 2(2), 85-95.
Djumena, E. (2011, December 11). Karyawan Freeport Perpanjang Mogok Kerja Hingga Januari 2012. Di unduh dari http://www.kompas.com
Dunggio, M. (2013). Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja (PERSERO) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 1, 523-533.
69
Faslah, R. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 1(2), 1-27.
Hadi, S. (2000). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Andi Pustaka Offset.
Harahap, A.K. (2011). Penerapan Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Dan Disiplin Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara. TesisTidak Dipublikasikan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Sumatera Utara.
Hasibuan, M. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hunjra, A. I., Raza, H., & Munir, I. U. (2014). The Role of Employee Retention and Employee Productivity on the Performance of Oil & Gas Sector of Pakistan. International Journal of Economics and Empirical Research, 2(11), 449-453.
Jannatin, M., & Hadi, C. (2012). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life). Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi,1(02), 144-148.
Kaho, Y.R. (2001). Pengukuran Disiplin Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, 19(2), 116-138.
Kartono, K. (2002). Psikologi Sosial Untuk Manajemen, Perusahaan, & Industri. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Leblebici, D. (2012). Impact Of Workplace Quality On Employee’s Productivity: Case Study Of A Bank In Turkey. Journal of Business, Economics & Finance, 1 (1), 38-49.
Nawawi, H. (2003). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Naqvi, S. M., Khan, M. A., Kant, A. Q., & Khan, S. N. (2013). Job Stress and Employees’ Productivity: Case of Azad Kashmir Public Health Sector. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, 5(3), 525-542.
Nitisemito, A. (1996). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.
70
Ridwan & Akdon. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Cetakan Ketiga. Bandung: Alfabet.
Rival, V. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Murai Kencana.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mondar Maju.
Setiawan, T. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Platinum
Siagian, P. (2002). Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Siagian, P. (2006). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Bumi aksara.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinungan, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2005). Produktivitas, Apa dan bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Strauss, G., & Sayles, L. (1995). Manajemen Personalia: Segi Manusia dalam Organisasi (terjemahan oleh Hamzah). Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressinda.
Sulastra. (2008, Juli Senin). 700 Penjahit Mogok Rugi Rp. 7,3 Miliar. Retrieved Desember Jumat, 2015, from http://www.kompas.com
Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sumarsono, S. (2009). Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia. Yogayakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ketiga. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno. (2001). Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Suci Press.
71
Umar, H. (2004). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Warnanti, A.,& Zulfah, S. (2015). Gaya Kepemimpinan, Displin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jakarta Raya Dan Tangerang Area Lenteng Agung. Jurnal Paradigma, 12(02), 146-157.
