DAFTAR PUSTAKA
Agusta, Leonando dan Sutanto, E.M. 2013. “Pengaruh Pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV Haragon Surabaya”. Jurnal AGORA, Vol.1, No.3. Zainal, Veithzal Rivai, dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. PT Rajagrafindo Persada.
Baedhowi. 2007. Revitalisasi Sumber Daya Aparatur Dalam Rangka Menungkatkan Kualitas Layanan Publik. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, Bisnis & Birokrasi, Vol.15, No.2 (Mei).
DepKes RI.1992. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 983/MenKes/SK/XI/1992. Pedoman Organisasi Rumah Sakit Umum.
Dharmawan, Yusa Made. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkunga Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis. Magister Manajemen Universitas Udayana.Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam SPSS, Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Dessler, Gery. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-10. Jakarta Barat. PT. INDEKS.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS19. Cetakan Kelima. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gorda, I Gusti Ngurah. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.cetakan ke tiga. Denpasar : Astabrata Bali.
Handoko, Hani T. 2011. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Cetakan kedelapan belas, Yogyakarta: BPFE.
Hakim, Lulman. 2015. Perilaku Organisasi. Sukoharjo: CV. Jamine.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Cetakan ke-1. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, Vol.6, No.1 (Mei)
Kuncoro, M. 2007. Metode Kuantiatif. Yoyakarta: STIM YKPN
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Martoyo, Susilo . 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5. Yogyakarta: BPFE.
Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung. Alfabeta.
Murty, Windy Apilia dan Hudiwinarsih, Gunasti. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). The Indonesian Accountong Review. Vol.2, No. 2, 215-228 (Juli)
Nawawi, Hadari. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho, Rakhmat. 2006. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Studi Empiris Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Cabang Bandung. Tesis. Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Nurcahyani, Ni Made dan Adnyani, I.G.A Dewi. 2016. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karywan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.5, No.1: 500-532. ISSN 2302-8912.
Priansa, D.J. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta.
Riani, Laksmi A. 2011. Perspektif Kompensasi Perusahaan, CEO, dan Karyawan. Cetakan kedua. Surakarta: Yuma Pressindo.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Juavani. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Cetakan Pertama. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2005. Kiat Memimpin Dalam Abad ke-21. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi 12 buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sari, Ayunia Permata dan Ardana, Komang. 2016. Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pekerja Kontrak. E- Jurnal Manajemen Unud. Vol.5, No.1 : 470-499. ISSN 2302-8912.
Setiawan, F., & Kartika Dewi, A. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen UniversitasUdayana, 3(5).
Sjafri, Mangkuprawira dan Aida, V Hubeis. 2007, Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Ghalia indonesia: Bogor
Sugiyono. 2013, Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Yogyakarta. CAPS
Supardi. 2005. Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: UII Press
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Simamora, Herry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Cetakan Kesembilan. Yogyakarta: YKPN
Thaief, Ilham dkk. 2015, “ Effect Of Trining, Compensation, And Work Discipline Against Employee Job Performance”, Review Of European Studies, Vol. 7, No. 11, E-ISSN 1918-7181.
Wiarah, Ester Manik. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Paramedis Di Rumah Sakit Cibabat Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship. Vol.8, No.2 h:62-72 (Oktober). ISSN 2443-0633.
Wiratama, Nyoman J.A. dan Sintaasih, D.K. 2013. “Pengaruh Kepemimpinan, DIKLAT, dan Dipsiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Bandung”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 7, No.2.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal, Veithzal Rivai, dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. PT Rajagrafindo Persada.
http://news.detik.com/berita-jawa-timur/3069093/buruh-demo-karena-dilarang-berserikat-dan-upah-rendah
