• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh rolestress Auditor Internal terhadap Kinerja Internal Audit (Studi Kasus pada PT. Pindad (Persero)).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh rolestress Auditor Internal terhadap Kinerja Internal Audit (Studi Kasus pada PT. Pindad (Persero))."

Copied!
24
0
0

Teks penuh

(1)

. 5 .

. / 5 4

: 8 = == -= - B

-- =- -= + : 2- = -

-8 -= - B - 3 - - = - ' +

) 2 & - =- 8 ' '

--= - - -= - - -= = 8

-& -= - ' & 2- - & C - -= 8 -= -+

: - - 2 8 - + :

2 - - D - - $! =

-:+ - & 2 - 0 + 0 + @

-' - - -+# " % +

: - -= - 2 -2 & =- -=

2 = - - - -2 + :

-- )- - - - + - ' 8

= = == - =- -= & - A- =

8 = ' - = == - =- -= +

-= -= - = -= - 8 ==

-=- -= 2 $(+!?E 2 <"+? E =

' - = - - -' 8 +

(2)

1

:

4

= - - +

- - - &

-- = - ' + 8 '

' - - -=

-- & & -= - & &

& ' +

- 8 +

' '

-- + '

-' $! - - 8 :+

-' 0 + 0 + @ - ' - - -+# " % +

. ' 2

-+

-

-' = &

' = +

' 2 '

' $(&!?E '

<"&? E - = - +

+

(3)

.

. : , @ : ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 8

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ++ 8 % : +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 8

/: ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ C

/: @ )% FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF+ C

/: : %,*FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF+++ C 8

/: * ) FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF C8

% % , .7*7 FFFFFFFFFFFFFFFFF+FFF

+ * % FFFFFFFFFFFFFFF++++

+( = ) FFFFFFFFFFFFFFFF++F++ >

+$ ) : FFFFFFFFFFFFFF >

+; FFFFFFFFFFFFFFFFFF ?

% % : 0 7 7 : & , @ ,) &

, @,)% @ . :, FFFFFFFFFFFFF+ !

(+ : FFFFFFFFFFFFFFF++++++++++++++++ !

(+ + FFFFFFFFFFFFFFFFFFFF+++ !

(+ +( FFFFFF+FFFFFFFFFF++

(+ +(+( -= - FFFFF++++++ #

(4)

(+ +$+ - A- = FFFFFFFFFFFF+++F+++++++ (!

(+ +$+( - ' FFFFFFFFFF++FFFF (

(+ +; F++FFFFFFFFF+FFFFFFFF+++F++ ((

(+ +;+ : ) = FFFF+++++++ ($

(+ +;+( : FFFFFFFFFF++++ (#

(+ +;+(+ : FFFFFFF+++F++F (#

(+ +;+(+( : FFFFFFFF++++F+ (< (+ +;+$ 7 FFFFFFFFFFFF++++++ (<

(+ +# . ' -

-FFFFFFF++FFF++F+F++++ $

(+( FFFFFFFFFFFFFFFF+++++F $;

(+$ ' . - FFFFFFFFFFFFFF+F++++ ;

% % %0, ),: , , ,* : FFFFFFFFF++++++++ ;(

$+ ' FFFFFFFFFFFFFFFFFF++++++ +;(

$+ + :+ - FFF++FFFF+++F ;(

$+( ) - FFFFFFFFFFF++FFFFFFF+ ;#

$+(+ 0 FFFFFFFFFFFFFFFFFF+F++ ;#

$+(+( - G ' FFFFFFFFFFFFFF+F+ ;<

$+(+$ - FFF+++FFFFFFFFFF+FF #$

(5)

$+$ ) - FFFFFFFFFFFFFFFFF++ #;

$+$+ 7 G FFFFFFFFFFFFFFF+++ ##

$+$+( 7 ' FFFFFFFFFFFFFFF ##

$+$+$ 7 FFFFFFFFFFFFF++ #<

$+$+; . - FFFFF++ #?

$+$+;+ : - FFF++ #?

$+$+;+( FFFFFFFFFF+ <!

$+$+;+$ - = - F <

$+$+;+; . - FFFFFFFFFFF <

% % G . * , ,* : ,)% . FFFFFFFF <#

;+ . FFFFFFFFFF+FFFFFFFFF+++ <#

;+ + 7 G ' FFFF+FFF+FFFFF <#

;+ +( 7 FFFFFFFFFF+++FFFF+F <> ;+ +(+ 7 - FFF++FFFFFFFFFFF++ <> ;+ +(+( 7 ) - FFFFFF++FFF++FF++ "!

;+ +(+$ 7 . - FFFFFFFFFFF+ "

;+ +$ : - ) - FFFF++++ "(

;+ +$+ ) - ' FFFFFFFFFF++ "#

;+ +$+( ) - A- = FFFF++FFFFFFF ""

;+ +; : - ) ++++ "?

;+ +;+ ) ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ >(

;+ +;+( ) -= - FFFFFF+++ >;

(6)

;+ +;+; ) FFF >?

;+ +;+# ) ) % FFF+ ?

;+ +# - :

FFFFFFFFFFFFF+FF+ ?$

;+ +#+ * % F+++F ?$

;+ +#+( - = - ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ?#

;+ +#+$ - = FFFFFFFF++ ?<

;+ +#+; . - 7 / FFFFFF ?"

;+ +#+# . - 7 FFFFFFF ?>

;+( ' FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF++ !(

% % G , ) 7* FFFFFFFFFFFFFFFF

!"

#+ FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF++ !"

#+( FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF !>

/: 7 : FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF+++ !?

* ) FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF+ (

(7)

.

/1

.

@ ' )- FFFFFFFFFFFFF++F ;

@ ' ( - FFFFFFFFFFFFFFF+FF "!

@ ' $ . - FFFFFFFFFFF++++F++ "(

@ ' ; / - - FFFF+F++F++++ ";

@ ' # / - - ' FFFFF+++ "<

@ ' < / - - A- = FFFFFF++++ "?

@ ' " / - FFF+ >

@ ' > / - FFFFFF+++ >$

@ ' ? / - -= - FF ><

@ ' ! / - * FFFF+ >>

@ ' / F++ ?!

@ ' ( / ) % F+++ ?(

(8)

.

1

.

: ' $+ ' G '

- FFF++++++FFFFFFFF F ;>

: ' $+( ' G ' 1

- ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ #!

: ' $+$ - = 8 ' FFF+F+++ #<

: ' ;+ 7 G ' G ' FFF+FF <<

: ' ;+( 7 G ' G ' FFFF+F++ <"

: ' ;+$ . 7 - FFFFFFFFFFFF <?

: ' ;+; . 7 ) - FFFFFFFFFF "

: ' ;+# / :

-% - :

-H FFFFFFFFFFFFFF+FFF+FFFFFF+ ";

: ' ;+< / :

-% - : - ' FFF+ "<

: ' ;+" / :

-% - : - A- = +++++++++++++++++ ">

: ' ;+> / :

-% - :

1 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ >!

: ' ;+? / :

-% - :

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ >$

(9)

-% - :

-= - +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ >#

: ' ;+ / :

-% - : *

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ >"

: ' ;+ ( / :

-% - :

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ?!

: ' ;+ $ / :

-% - :

) % FFFFF+++++++++++ ?(

: ' ;+ ; - = ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++FF+++ ?;

: ' ;+ # - F++FFFFFFF+++F+ ?#

: ' ;+ < - = - : FFFFFFFFF++++++ ?#

: ' ;+ " - = I FFFFFFFFFFF ?"

: ' ;+ > . - 7 / FFFFFFFFF+++ ?>

(10)

.

/

* :+

-* % 2

* A

-* .

-* , . 7 G '

(11)

! " # $

$ ! % ##$&''( ) #' $ " "

" ! "! " #" # * ! #

! $ $ + # # !

$ # $ # ! ! $

$ # , $ # ! #

! # % - #, $ # *

% ##$&'' $ ( ' './/0' /' 1'. ./12 .' 3 !

- # $ # *

+ # ./ ., $ #

# $ # ! # # # ./

! ! # ./ . # # $

# # 4 # # ./ . # !

# # # !

$ # # ) # 4 # $ #

( $ $ # # " ! # #

$ $ # ! #

(12)

.

$ # ! $ $ # # # !

% ##$&''! $ ( *

$ $ # # , $ 6

$ # ) # $ # $ ! , # # # # #

# 7 # # ! #

$ # $ # ! $ # (

$ # # # $ ! # $ $ !

$ # (

7 $ , # # $ ,

$ # ! # ! # $ )

# % $ ( ) # ( *

! # ) ! # # $

$ # # # % ,

.//0* # # $ , $ # # #

# $ $ # $ #

( $ # % - 8 , .//1

! # $ # #

$ $ ( $ ! # $ , $ !

" # # ! # # ! #

$ # # # $ #

! $ # #

$ $ $ ! # # $ # ' ! ! #

(13)

9

$ $ # ! # # ! ! , $ #

$ $ ! ! # $ "

# # # $ # # $ ! $ $ $ ,

# # # # # $ ) #

% ##$&'' $ # ( *

+ # : 4 %.//;* $ $ #

$ $ ! ! % $ #* #

# # " # $ ! #

$ $ # $ # # ! $

# ) # # #

, ( # $ # , ! 7 # $ #, $ &

" $ # ( $ !

( #

" ( # # $ , # !

# $ # # !

" # $ ! , # # ! ( ,

! $ , $ # ) ! $

# # $ # #

# # # # $ # ! # !

$ $ # 7 # # # # $

$ , # ! # ! # ! $

(14)

<

$ # $ # # # # $ %

# # ( *

# # # # # # $ !

# ! ! # $ #

# # # # # $ #

# $ $ # $ 7

# , ! # $

! # # # ! # $ $

! # # $ # ! $ # #

# $ % ##$&'' $ $ *

# # # ! !

# ! $ # $ ! , ! # !

$ ! , # , # , ! $ "$

! ! # # #

! $ ! ! $ , $ # ! !

# # ! # # ! $ "$

, ) , # ! "!

= # # # # # # # $ #

$ , $ # ! # + $ #

! ! ! # # $ , $

! # $

# # $ $ #

(15)

1

# ! # > $ $ , ! $

# # ! # # ! ! ! #

# ! # # # ! ! #

# $ %- ) .//1*

) ##

% .//0 * # ! ) # #

# # # # % *,

$ $ ! # $

# # $ !

$ #

$ # : 7 % ?0?*,

! 7

! # #

# $ # $ ! ! ! ! $ # # 7 # #

$ - # # 7

# $ $

# 7 # # $ $

$

$ ! ! # # $ $ #

! # $ , $ $ $

@ # %.// * # ! ) #

(16)

;

# # ! ) ! $

# # $ $ # ! # ,

$ ! # # $ $ $ # #

$ # ! , ! #

$ # $ # $ $

# #

# @ -# # # # $

# # # # ! &

# ) % ??0*

A @ -# $ # # # B $

! ) # # $ # # # $

# $ # # #

. # %.///* ! A

@ -# # # # $ # # B $ #

$ 4 4 , $ ! ) #

# # $ $ # $

# #

9 # - + # %.//.* !

B # # 4 $

# # B + $ ! ) # $ # $

# 7 ! $ 7 ! $ # ! #

< # %.//9*

(17)

2

$ # $ 4 , $ ! ) # $ #

$ # 7 ! $ 7 !

$

1 # # %.//0*

A @ -# # # 4 $ # #B

$ # $ 7 # # 4 4 % * $

$ # ! $ # # $ # $

# # # # # # # ! #,

$ ! ! $ # # ! #

$ ! $ $ ! 7 ! # ( !

# ! ! $ $ # ! !

$ ! ) # $ # $ # # # # #

# #, # $ $ #

! $ # $ # $ # # # #

# # $ $ + $ # $

4 % * # ! # , $ # #

# $ # ! # $ A

# # 4 $ # # # $ 4

(18)

0

# ! $ # # , $

# ! ! # &

$ # $ # $ ( # #

# $ # # C

. $ # $ # $ # # $ #

#C

9 $ # $ # $ # # $ #

#C

!

4 $ # ! ! # &

# # $ # $ # $ ( #

# $ # #

. # # $ # $ # $ #

# $ # #

9 # # $ # $ # $ # # $

(19)

?

" #

$ $ # $ # !

#, ! ! $ $ ! $ "$ &

$ , $ # # # $

# # ! # $ $ # ) !

$ $ # # #

. , $ # $ $ # #

$ ! # $ # ! # $

$ # # # $ # #

(20)

!

" # # # $ $ # %

& ! # $ ' ( $ )& *

$ +, # ( $ - * !

, + # . # " + $ /"0101 01"012

0 ! # $ ' ( $ )0*

3 . 4 , # ( $ - * ! ,"

# . # " + $ /"/567 5"672

8 ! + # # $ # #

+ + $ + *)&,

3 . 4 *)0, ! *-, 9

$ ' ( $ ) $ # +

( $ - * ! , $ 80"/:2

(21)

# " + $ #

$ $ # %

& # ! + ! $! # #

# # # +

< # # $ # ! +

# $ < $

0 # < # ! + # #

4 %

$ + # ! " #

+ # +

# # ( *

# ' , + # $ + # # # +

$ $ * # ,

# # + #

. # + # # . # "

+ $ # # <

(22)

! "

# $ $ % &

' !

# $ $ % ( & ' !

! )

* + , - & , . / ) ' "

! 0 1 2 - 3

4 * * * ' # ,

2 .* + )- 0 5 6

! ! ) %4 .* )* & * # - 7

.* , 4 3 " & %* - ) )

*

. 8 4 0 )* ( "

+ * + , 9 & 1): , ' "

: 5 (6 # $ $ & *

2 *

' % % 9 - &

; / " %

& 9 - "

* 5 6 & " ' ( 8 & 1): ,<'

" )

1 # ! 1 : ! 4 , =

' ! 8 2

(23)

1 . % 0 7 # > 0 5 3(6 ! !

) + , 9 & 1): ,<' 2 .

1 - 2 8

0 0 ' * + ,%%

%* + , - & * # - 7 " )

0 ) 5 6 - . . / & 2 ?.

* . 8

-,- , ) 2 1 4 * / ' )* =

*! 2 4 * * * 4

* 8

$ @ 2 & %

( / A 2 &

/

- * > * = 0 ' # 1 $

2 $ 0 ' ! "/ 3

! "

# $ " ; ) &

. > # 7 0 * 5 (6 ;)) 8 / 8

-) -) 8 - *

/ ) / 2 1 B@5B6 <B

1 " :* > ( "

# 2

' % 3 2 4

A B3

> 0 $ 7 * 4 5 36 ;)) 8 // )

(24)

- / ) * // ) / ) / - 1 )

. 5B6 B=< B

, 4 3 2 5 A B=

0 - 1 # > 0 )*

# ,%% , ! % % $ B A B

# . % 7 1 ' 5 6 # 8 ) &

-. C ) 0"

* 8&?? 8 )

* 8&??,,, ) ? )*? # 8 * / )-) 8

* 8&?? 8 ) ? ? 3? ? =? =@ ? :

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Persepsi para Manajer Mengenai Audit Internal terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada.. PT “X” di

Universitas Kristen Maranatha Novi (2011) melakukan penelitian tentang Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Internal. Hasil penelitian menujukkan bahwa role stress tidak

[r]

[r]

[r]

Selain independensi, kompetensi juga menjadi salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja auditor internal karena menurut standar audit internal butir

Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan referensi tentang keterkaitan pengaruh Auditor Internal Terhadap Kualitas Pelaksanaan Audit internal yang

Sehingga Pelatihan, Kemampuan, dan Pengalaman memiliki pengaruh yang kuat terhadap Kinerja auditor sebesar 85,07 % dikarenakan seorang auditor internal di PT