PENDAHULUAN Pengaruh Persepsi Guru Tentang Ketrampilan Manajerial Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru.
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi guru dan persepsi guru tentang kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang
Bernson dalam Marjono, (2007:10) mengatakan bahwa, motivasi adalah dorongan kerja yang timbul dari diri seseorang untuk. berperilaku dalam mencapai tujuan yang
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kontribusi persepsi guru tentang ketrampilan manajerial kepala sekolah, kontribusi pemahaman KTSP serta kontribusi persepsi
Dari analisis yang telah dilakukan pada penelitian ini dan dibandingkan dengan penelitian sebelumnya dapat memberikan kesimpulan bahwa secara garis besar penelitian mengenai
Motivasi kerja merupakan dorongan dari dalam diri dan luar diri seseorang, untuk melakukan sesuatu yang terlihat dari dimensi internal dan eksternal (Uno,
tugas mulianya dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan anak bangsa. Faktor-faktor tersebut teridentifikasi sebagai berikut. 1) Motivasi kerja guru yang kuat, baik
Motivasi kerja dan kepemimpinan sangat mempengaruhi kinerja adalah suatu hal yang tidak dapat dipungkiri lagi, karena motivasi merupakan suatu dorongan yang timbul oleh adanya
Berdasrkan data di atas tersebut bahwa kepala sekolah telah memberikan motivasi kepada bawahnnya dalam menjelankan tugas sebagai guru dan pendidik dengan adanya motivasi ataupun
