• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI, DIKLAT, IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH ipi7071

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI, DIKLAT, IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH ipi7071"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2: Pengaruh Langsung
Tabel  3  Pengaruh Tidak Langsung

Referensi

Dokumen terkait

Untuk mahasiswa lama, email dibuat melalui bantuan tenaga TI Fakultas, atau bisa datang langsung ke bagian layanan DSSDI UGM dengan membawa bukti KTM atau identitas

Berdasarkan peneitian yang diperoleh beberapa saran untuk penelitian selanjutnya adalah diperlukan penelitian lebih lanjut mengenai mortalitas dan laju eksploitasi,

Melakukan suatu bentuk kegiatan dengan mengedepankan kalender event yang sudah ada atau yang menjadi program pemerintah kabupaten bekasi menjadi acuan bagi Radio Wibawa Mukti

Pada kedua NACA simmertis dan tak simmetris terlihat sama-sama mengalami Lift ke bawah, tetapi NACA 2410 Lift yang terjadi tidak sebesar NACA 0012 hal tersebut terlihat pada

Mereka sudah menjadi warga kehormatan yang meramaikan aktivitas warga Desa, adapun kegiatan yang telah dilakukan meliputi: (1) koleksi data mulut gua dan telaga

Dalam bab ini juga akan dijelaskan mengenai tarekat Syattariyah di Pariaman secara umum, kehidupan surau yang berkembang di lingkungan masyarakat, dengan

Tidak memiliki kelainan dalam orientasi kecuali klien waham spesifik terhadap orang, tempat, dan waktu. Daya ingat atau kognisi lain biasa nya akurat. Pengendaliaan implus pada klien

Apotik menyediakan segala macam jenis obat untuk masyarakat, penjualan obat pada apotik cinta sehat telah menerapkan sistem komputerisasi dalam pencarian obat, agar