• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengelompokan Kecamatan Di Wilayah Kabupaten Mojokerto Berdasarkan Jenis Potensi Dan Sumber Kesejahteraan Sosial Menggunakan Metode Cluster

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengelompokan Kecamatan Di Wilayah Kabupaten Mojokerto Berdasarkan Jenis Potensi Dan Sumber Kesejahteraan Sosial Menggunakan Metode Cluster"

Copied!
66
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.3 Struktur Data
Gambar 4.1 Scatterplot Multivariat Normal
Gambar 4.2 dan Gambar 4.3 menunjukkan  hasil  Cltuster  menggunakan  metode  Single  Liinkage,didapatkan  Gambar  4.2  yang  merupakan  pembentukan  kelompok  berdasarkan  variabel  PSM  diketahui  ada  dua  klaster  yang  terbentuk,  untuk  kelompok  pert
Gambar 4.5 Hasil Cluster Menggunakan Average LinkageLKS
+6

Referensi

Garis besar

Dokumen terkait

Apabila kehendak itu digantungkan atau ditaklukkan dengan sesuatu perbuatan atau perkara yang dipilihnya, maka Allah taala menjadiakn perbuatan itu dengan kudratnya.Sementara

Proses perencanaan merupakan suatu prosedur dan tahapan dari perencanaan itu dilaksanakan.Secara hierarki, prosedur perencanaan itu dilakukan atas dasar prinsip

Media pembelajaran bahasa Arab berbasis web offline yang dikembangkan ini memuat seluruh aspek kemahiran berbahasa mulai dari menyimak, berbicara, membaca, dan menulis dimaksudkan

Meski penduduk Trebungan bukan asli Madura, tetapi bahasa yang digunakan dalam sehari- harinya adalah bahasa Madura sehingga dapat mempengaruhi terhadap sub-kultur

Kelomopk yang menolak Putusan MK tersebut yang merupakan sebagan kecl dar warga masyarakat memberkan alasannya: anak luar kawn dapat menmbulkan masalah dalam

Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, empati dan jaminan

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial Inflasi dan Nilai Tukar Rupiah tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Property dan

- Hasil perhitungan diperoleh konstanta sebesar 39,478 berarti bahwa jika tidak ada variabel Budaya Organisasi, maka Kinerja Karyawan akan dipengaruhi sebesar nilai konstanta