123
DAFTAR PUSTAKA
Buku
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, Anak Agung Ayu Sriathi, 2008. Perilaku Keorganisasian, Graha Ilmu.
Bilson Simamora, 2002. Panduan Riset Perilaku Konsumen, Pustaka Utama, Surabaya.
Daft, Richard L, 2006. Manajemen, Edisi Keenam, Salemba Empat, Jakarta.
Dessler, Gary, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, PT. Indeks, Jakarta.
Ginting, Paham dan Syafrizal Helmi Situmorang, 2008. Filsafat Ilmu dan Metode Riset, USU Press, Medan.
Hariandja, Marihot Tua Effendi, 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008. Kompetensi Plus, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo, 2005. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2, Salemba Empat, Jakarta.
Malthis, Robert L dan Jackson John H, 2006. Manajemen Kinerja, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Malayu, Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 9, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Refika Aditama, Bandung.
Mondy, Waryne R, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Erlangga, Jakarta.
124 Panggabean, Mutiara Sibarani, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Chalia,
Indonesia.
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
________________, 2006. PerilakuOrganisasi, Edisi Kesepuluh, PT Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robbins, Stephen. P dan Timothy. A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi 12,Salemba Empat, Jagakarsa, Jakarta.
Sanjaya, Wina, 2005. Pembelajaran Dalam Implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi, Kencana Prenada Media, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan Indonesia.
Sugiono, 2006. Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
_______, 2008. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
_______, 2010. MetodePenelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
__________, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media Group, Jakarta.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
125
Jurnal
Dhermawan, Anak Agug Ngurah Bagus, I Gde Adnyana Sudibya dan I Wayan Mudiartha Utama, 2012. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Volume 6 Nomor 2, hal 173.
Nda, Maimuna Muhammad dan Rashad Yazdani Fard, 2013. “The Impact Of Employee Training And Development On Employee Productivity”, International Journal of Business, Volume 2 Nomor 6, hal 91-93.
Olivia, Dian Oktaria, 2014. “Kepribadian Hardiness Dengan Prestasi Kerja Pada Karyawan Bank”, Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, Volume 02 Nomor 2, hal 126-128.
Suparno dan Sudarwati, 2014. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen”, Jurnal Paradigma, Volume 12 Nomor 1, hal 17.
Suswardji, Edi, Rachmat Hasbullah dan Tresna F, 2012. “Hubungan Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Singa perbangsa Karawang”, Jurnal Manajemen, Volume 09 Nomor 3, hal 787-788.
Zuana, Citra Indah, Bambang Swasto dan Heru Susilo, 2014. “Effect Of Word And Environmental Training For Employees Performance Of Employees (Study on employee PT. Jamsostek (Persero) Branch Office Malang)”, Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 7 Nomer 1, hal 7-8.
Zubaidah, Lilik dan Andre Dwijanto W, 2013. “Pengaruh Faktor Komunikasi, Kepribadian Ekstraversi, Dan Kepribadian Ketelitian Terhadap Prestasi Kerja”, Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 1 Nomor 1, hal 37.
Skripsi
126 Hidayat, Fikri, 2015. “Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Personalia Dan Umum PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan”. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan.
