ANALISIS JABATAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan 2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : Eselon I : -
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Eselon III : Bidang Penelitian dan Pengembangan
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan :
membantu Kepala Badan dalam melaksanakan Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan di Bidang Penelitian dan Pengembangan
.Kepala BPPPPD
Sekretaris Badan
Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Kasubbag Keuangan Kasubbag Perencanaan
danPelaporan
Bidang Penelitian dan Pengembangan
Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Perekonomian, SDA,
Infrastruktur dan Kewilayahan
Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Sosial, Budaya dan
Pemerintahan
Sub Bidang Inovasi dan Teknologi JFT
6. Uraian Tugas:
1. menyusun rencana operasional pada Bidang Penelitian dan Pengembangan berdasarkan program kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2. mendistribusikan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan;
3. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku;
4. menyelia petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku;
5. menyusun kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
6. melaksanakan penelitian dan pengembangan urusan serta melaksanakan pengkajian kebijakan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
7. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta melaksanakan pemantauan dan evaluasi atas pelaksanaan penelitian dan pengembangan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
8. melaksanakan pengelolaan data kelitbangan dan peraturan serta pelaksanaan pengkajian peraturan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
9. merumuskan kebijakan dan fasilitasi serta evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian, pengembangan, perekayasaan di bidang inovasi dan teknologi, dan pelaksanaan kegiatan uji coba penerapan rancang bangun/model replikasi dan invensi di bidang difusi inovasi dan penerapan teknologi serta perumusan kebijakan terkait jenis, prosedur dan metode penyelenggaraan Pemerintahan yang bersifat inovatif;
10. memfasilitasi pemberian rekomendasi penelitian bagi warga negara asing untuk diterbitkannya izin penelitian oleh instansi yang berwenang;
11. melaksanakan koordinasi diseminasi hasil-hasil kelitbangan serta menyiapkan dan pelaksanaan sosialisasi dan diseminasi hasil-hasil kelitbangan, serta fasilitasi hak kekayaan intelektual;
12. mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
13. menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja; dan
14. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Regulasi tentang penelitian dan pengembangan
Petunjuk kerja 2 Disposisi/perintah atasan Petunjuk kerja
3 Kertas cetak Untuk membuat memo/ konsep surat
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Seperangkat komputer Untuk presentasi
2 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja:
No Uraian Tugas Satuan Hasil
1
menyusun rencana operasional pada Bidang Penelitian dan Pengembangan berdasarkan program kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Dokumen
2
mendistribusikan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan;
Dokumen
3
memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku;
Dokumen
4
menyelia petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku;
Dokumen
5
menyusun kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
Dokumen
6
melaksanakan penelitian dan pengembangan urusan serta melaksanakan pengkajian kebijakan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
Dokumen
7
melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta melaksanakan pemantauan dan evaluasi atas pelaksanaan penelitian dan pengembangan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
Laporan
8
melaksanakan pengelolaan data kelitbangan dan peraturan serta pelaksanaan pengkajian peraturan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan;
Laporan
9
merumuskan kebijakan dan fasilitasi serta evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian, pengembangan, perekayasaan di bidang inovasi dan teknologi, dan pelaksanaan kegiatan uji coba penerapan rancang bangun/model replikasi dan invensi di bidang difusi inovasi dan penerapan teknologi serta perumusan kebijakan terkait jenis, prosedur dan metode penyelenggaraan Pemerintahan yang bersifat inovatif;
Laporan
10
memfasilitasi pemberian rekomendasi penelitian bagi warga negara asing untuk diterbitkannya izin penelitian oleh instansi yang
berwenang;
Laporan
11
melaksanakan koordinasi diseminasi hasil-hasil kelitbangan serta menyiapkan dan pelaksanaan sosialisasi dan diseminasi hasil-hasil kelitbangan, serta fasilitasi hak kekayaan intelektual;
Laporan
12
mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
Laporan
13
menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Penelitian dan
Pengembangan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja; dan
Laporan 14 melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan. Laporan
10. Tanggung Jawab:
1. Kualitas rencana, program dan anggaran penyediaan dan publikasi data informasi pembangunan, evaluasi kebijakan pembangunan, inovasi dan kreativitas pembangunan;
2. Kelancaran pelaksanaan penyusunan dan penyediaan serta publikasi data informasi pembangunan, evaluasi kebijakan pembangunan, inovasi dan kreativitas pembangunan;
3. Kelancaran pelaksanaan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria penyusunan dan penyediaan serta publikasi data informasi pembangunan, evaluasi kebijakan pembangunan, inovasi dan kreativitas pembangunan;
4. Kelancaran pelaksanaan bimbingan teknis dan suvervisi penyusunan dan penyediaan serta publikasi data informasi pembangunan, evaluasi kebijakan pembangunan, inovasi dan kreativitas pembangunan kepada SKPD;
5. Kelancaran pelaksanaan penyusunan dan penyediaan serta publikasi data informasi pembangunan, evaluasi kebijakan pembangunan, inovasi dan kreativitas pembangunan;
6. Kelancaran pelaksanaan administrasi di Bidang Penelitian dan Pengembangan;
7. Kualitas rencana kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan berdasarkan program kerja Badan serta kebijakan lain Bidang Penelitian dan Pengembangan;
8. Ketepatan petunjuk, bimbingan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan para Kepala Sub Bidang agar terjalin sinkronisasi dalam pencapaian target kinerja kegiatan;
9. Kebenaran penilaian kinerja hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan para Kepala Sub Bidang maupun bawahannya sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier;
10. Kebenaran dan kelengkapan pelaporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan informasi dan bentuk pertanggung jawaban kepada Kepala Badan.
11. Wewenang:
Jabatan Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan mempunyai wewenang penyeliaan:
1. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh Kepala Sub Bidang di Bidang Penelitian dan Pengembangan yaitu Kepala Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan, Kepala Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Sosial, Budaya dan Pemerintahan, Kepala Sub Bidang Inovasi dan Teknologi.
2. Memberikan pekerjaan kepada bawahan yaitu Kepala Sub Bidang dan para Jabatan Pelaksana berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan uraian tugas dari masing- masing pegawai di lingkungan Bidang Penelitian dan Pengembangan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
3. Mengevaluasi kinerja dan memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai di lingkungan Bidang Penelitian dan Pengembangan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
4. Mengkoordinasikan pekerjaan Bidang Penelitian dan Pengembangan dengan pejabat struktural lainnya yaitu Para Kepala Bidang, Para Kepala Sub Bagian dan Kepala Sub Bidang di lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
5. Ikut serta dalam mengarahkan program dan kegiatan di seluruh Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bangka Selatan melalui perumusan dokumen perencanaan daerah (RPJMD dan RKPD).
6. Menyelenggarakan penyusunan prediksi makro ekonomi daerah, buku profil daerah, informasi pengelolaan data, informasi publik yang dimuat dalam website pemerintah daerah dan fasilitasi forum data daerah.
7. Menyelenggarakan evaluasi kebijakan perencanaan pembangunan daerah, evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan daerah, evaluasi hasil rencana pembangunan, dan fasilitasi kegiatan tim/kelompok ahli pembangunan daerah.
8. Menyelenggarakan penyusunan informasi kebutuhan penelitian dan pengembangan serta inovasi daerah (berdasarkan data potensi, permasalahan, dan rencana program Kelitbangan semua OPD), Rencana program Kelitbangan dan inovasi daerah, Database hasil kegiatan Kelitbangan daerah (dari semua OPD), Bahan publikasi hasil kegiatan Kelitbangan untuk dimuat pada website Pemerintah Daerah (sub domain BPPPPD), Fasilitasi partisipasi pada lomba kreativitas dan inovasi (proposal lomba), dan Fasilitasi Forum Kelitbangan Daerah.
9. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh Para Kepala Sub Bidang di lingkungan Bidang Penelitian dan Pengembangan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
10. Mengevaluasi kinerja dari para pejabat bawahan yaitu Para Kepala Sub Bidang dan turut meninjau kinerja dari para pejabat pelaksana di lingkungan Bidang Penelitian dan Pengembangan BPPPPD Kabupaten Bnagka Selatan.
11. Melakukan dan menyetujui seleksi pegawai pada jabatan pelaksana di lingkungan Bidang Penelitian dan Pengembangan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
12. Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan dan pengaduan dari pegawai terkait dengan pekerjaan di lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
13. Meninjau dan memberikan teguran kepada para pejabat pelaksana di lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
14. Merekomendasikan perubahan kelas jabatan para jabatan pelaksana di lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
15. Menyempurnakan metode kerja untuk mengurangi hambatan pekerjaan para pegawai di lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1
Pejabat struktural yang lebih tinggi kelasnya yaitu Kepala dan Sekretaris BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan
Badan Perencanaan
Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah
Pelaksanaan tugas dan pelaporan 2 Kepala Bidang lainnya di
lingkungan BPPPPD
Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan
Koordinasi dan Sikronisasi 3
Kepala Sub Bidang dan Jabatan Pelaksana pada Lingkungan BPPPPD
Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
4
Pegawai DPRD saat
berkoordinasi dengan DPRD terkait penelitian
pengembangan Kabupaten Bangka Selatan
Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan
Koordinasi dan sinkronisasi
5
Masyarakat, organisasi kemasyarakatan, dan tokoh masyarakat dalam pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang)
Kabupaten Bangka Selatan Musrenbang
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
a Tempat kerja Di dalam ruangan tertutup
b Suhu Dingin dengan perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Di sudut ruangan
f Penerangan Terang
g Suara Jelas
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran -
14. Resiko Bahaya:
No Bahaya Fisik / Mental Penyebab
1. - -
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk. I/ III.d b. Pendidikan : Sarjana (S1) c. Diklat
1) Penjenjangan 2) Teknis
: :
PIM III
Diklat Litbang dan Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
d. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun pada salah satu bidang penelitian dan pengembangan
e. Pengetahuan kerja : Manajemen Pemerintahan Daerah, Kebijakan Publik, dan Perencanaan Tata Ruang serta Metodologi Penelitian
f. Keterampilan kerja : Menyusun Rencana Anggaran, Menganalisis Data Potensi Daerah, dan menganalisa permasalahan
g. Bakat Kerja : 1) G = Intelegensia;
2) V = Bakat Verbal;
3) Q = Ketelitian;
h. Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
2) M = Kemampuan Menyesuaikan Diri dengan Kegiatan Pengambilan Peraturan, Pembuatan Pertimbangan atau Pembuatan Peraturan Berdasarkan Kriteria Yang Dapat Diukur Atau Yang Dapat Diuji;
3) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja : 1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;
2) 2.b = Pilihan melakukan kegiatan konkrit yang bersifat ilmiah dan teknik;
3) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, konkrit dan teratur;
4) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
j. Upaya Fisik : berjalan, duduk, berdiri, berbicara, pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur
3)Tinggi Badan 4) Berat Badan 5) Postur Badan 6) Penampilan
: : : : : : :
laki – laki/perempuan disesuaikan
disesuaikan disesuaikan disesuaikan disesuaikan
l. Fungsi Pekerjaan : 1) Data : a) D1 = Mengkoordinasikan data b) D2 = Menganalisis data c) D3 = Menyusun data d) D4 = Menghitung data e) D5 = Menyalin Data
f) D6 = Membandingkan data 2) Orang : a) O0= Menasehati
b) O1 = Berunding b) O3 = Menyelia
c) O8 = Menerima Instruksi
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
NO Hasil Kerja
Waktu penyelesai an (menit)
Volume (setahun)
1
menyusun rencana operasional pada Bidang Penelitian dan Pengembangan berdasarkan program kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
1200 2
2
mendistribusikan tugas kepada bawahan pada Bidang
Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan
300 2
3
memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku
300 2
4
menyelia petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku
300 2
5
menyusun kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan
6000 1
6
melaksanakan penelitian dan pengembangan urusan serta melaksanakan pengkajian kebijakan pada bidang
Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan
3600 12
7
melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta melaksanakan pemantauan dan evaluasi atas pelaksanaan penelitian dan pengembangan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan
9000 1
8
melaksanakan pengelolaan data kelitbangan dan peraturan serta pelaksanaan pengkajian peraturan pada bidang Perekonomian, SDA, Infrastruktur dan Kewilayahan serta Bidang Sosial, Budaya dan Pemerintahan
300 2
9
merumuskan kebijakan dan fasilitasi serta evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian, pengembangan, perekayasaan di bidang inovasi dan teknologi, dan pelaksanaan kegiatan uji coba penerapan rancang
bangun/model replikasi dan invensi di bidang difusi inovasi dan penerapan teknologi serta perumusan kebijakan terkait jenis, prosedur dan metode penyelenggaraan Pemerintahan yang bersifat inovatif
300 1
10
memfasilitasi pemberian rekomendasi penelitian bagi warga negara asing untuk diterbitkannya izin penelitian oleh instansi yang berwenang
1500 1
11
melaksanakan koordinasi diseminasi hasil-hasil kelitbangan serta menyiapkan dan pelaksanaan sosialisasi dan diseminasi hasil-hasil kelitbangan, serta fasilitasi hak kekayaan intelektual
300 2
NO Hasil Kerja
Waktu penyelesai an (menit)
Volume (setahun)
12
mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan pada Bidang Penelitian dan Pengembangan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang
150 1
13
menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja
300 1
17. Butir Informasi Lain : -
Mengetahui/Menyetujui : Plt. KEPALA BADAN,
Dto
HERMAN, SP., M.Eng NIP. 19731123 200212 1 004
KASUBBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN, Dto
RACHMAD KURNIAWAN, S.Sos NIP. 19791227 201001 1 009
