• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1Latar Belakang Masalah

Suatu organisasi baik perusahaan maupun instansi dalam aktifitasnya memerlukan pemimpin yang dapat mengarahkan bawahannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pemimpin merupakan salah satu unsur yang menentukan dalam mengembangkan perusahaan. Maju mundurnya perusahaan akan ditentukan oleh peranan kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dalam perusahaannya.

Peranan seorang pemimpin sangatlah penting karena keberadaan seorang pemimpin menjadi motivator bagi karyawan-karyawannya dan salah satu ujung tombak dari keberhasilan suatu organisasi. Kemampuan pimpinan untuk mengarahkan serta mengkoordinasikan potensi yang dimiliki seluruh pegawai akan terkait dengan peningkatan motivasi kerja dalam melakukan pekerjaan.

Toha (2007 : 87) mengartikan bahwa : “Kepemimpinan adalah aktivitas untuk mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan untuk mencapai tujuan organisasi.” Kepemimpinan yang efektif sangat dipengaruhi oleh kepribadian

(2)

oleh banyak hal, yang salah satunya adalah kepemimpinan yang berjalan dalam organisasi tersebut. Pemimpin yang sukses adalah apabila pemimpin tersebut mampu menjadi pencipta dan pendorong bagi bawahannya dengan menciptakan suasana dan budaya kerja yang dapat memacu pertumbuhan dan perkembangan kinerja karyawannya. Pemimpin tersebut memiliki kemampuan untuk memberikan pengaruh positif bagi karyawannya untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan yang diarahkan dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan.

(3)

pelaksanaan karyawan dalam bekerja, pengakuan akan keberhasilan dalam bekerja, tanggung jawab, dan pengembangan pegawai. Dengan demikian motivasi merupakan variabel penting, dimana motivasi perlu mendapat perhatian besar bagi organisasi dalam peningkatan produktifitas kerja karyawannya.

Pemimpin perlu mempertimbangkan upaya untuk memotivasi karyawannya agar bekerja dengan baik. Apabila motivasi bekerja karyawan rendah maka kinerja karyawan akan menyusut seakan-akan kemampuan yang mereka miliki rendah. Motivasi dan pembangkitan motivasi merupakan sebuah fungsi manajemen yang penting untuk dilakukan. Motivasi juga menggambarkan hubungan antara harapan dan tujuan dengan hal yang dilakukan untuk mendorong seseorang melakukan sesuatu dengan motivasi yang bersifat positif dan negatif yang dapat digunakan seorang pemimpin agar karyawan mau bekerja giat dan optimal untuk mencapai tujuan perusahaan.

(4)

Sumber daya manusia yang berkualitas dapat dilihat dari produktivitas kerja pada masing-masing posisi/jabatan yang dikuasai. Produktivitas pada setiap perusahaan ditentukan oleh bagaimana sistem manajemen yang melingkupi semua aspek antara lain sumber daya manusianya, karena sumber daya manusia memegang peranan penting dalam proses peningkatan produktivitas. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang diharapkan oleh perusahaan agar memberikan andil positif terhadap semua kegiatan perusahaan dalam mencapai tujuannya, setiap karyawan diharapkan memiliki motivasi kerja yang tinggi sehingga nantinya akan meningkatkan produktivitas kerja yang tinggi.

Sehubungan dengan hal tersebut, apabila peran kepemimpinan dapat berjalan dengan baik maka merupakan motivator bagi karyawan untuk dapat bekerja lebih baik sehingga dapat menimbulkan semangat dan kegairahan kerja dimana akhirnya produktivitas kerja diharapkan meningkat.

(5)

Berdasarkan pengamatan dan hasil wawancara dengan karyawan pada PT. CCM Agripharma KIM II Medan, yang dikeluhkan karyawan sehingga menurunnya motivasi kerja adalah mengenai beberapa peran yang masih kurang dapat dijalankan oleh pimpinan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari pimpinan kurang melibatkan karyawan-karyawannya dalam pemberian ide/masukan. Pimpinan cenderung tertutup mengenai hal tersebut, sehingga karyawan kurang dapat menyampaikan aspirasi pendapat mereka kepada pemimpin.

(6)

hubungan yang akrab dengan bawahannya. Hai ini membuat adanya jarak yang jauh antara pimpinan dan bawahannya.

Turunnya motivasi kerja karyawan yang dapat dilihat dari pencapaian target penjualan yang menurun. Berikut ini adalah tabel penjualan pada PT. CCM Agripharma KIM II Medan.

80.000.00 76,765.00 Belum tercapai

2013 Compound Cock’s head brand (CHB)

80.000.00 78,254.00 Belum tercapai

2014 Compound Cock’s head brand (CHB)

80.000.00 74,542.00 Belum tercapai

Sumber : Bagian Penjualan PT. CCM Agripharma KIM II Medan (diolah)

(7)

karyawannya agar lebih bersemangat dalam bekerja dengan memenuhi apa yang menjadi kebutuhan karyawannya. Disamping itu, pimpinan juga tidak dapat menciptakan suasana yang harmonis dengan karyawannya.

Melihat pentingnya peran seorang pemimpin dalam kegiatan perusahaan dan hubungannya terhadap bawahannya dalam pencapaian tujuan perusahaan, maka dalam penelitian ini penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul : “Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan bagian Produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan”.

1.2 Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Apakah peran kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap

produktivitas kerja karyawan pada PT. CCM Agripharma KIM II Medan 2. Apakah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas

kerja karyawan pada PT. CCM Agripharma KIM II Medan

(8)

1.3 Tujuan Penelitian

Adapun yang menjadi tujuan penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh peranan kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. CCM Agripharma KIM II Medan.

1.4 Manfaat Penelitian

Manfaat yang diperoleh dari penelitian ini : 1. Bagi PT. PT. CCM Agripharma KIM II Medan.

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan dan kontribusi kepada PT. CCM Agripharma KIM II Medan tentang peran kepemimpinan dan motivasi yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. 2. Ilmu Pengetahuan

Dapat memperkaya konsep atau teori yang menyokong perkembangan ilmu pengetahuan manajemen sumber daya manusia, khususnya yang terkait dengan pengaruh peran kepemimpian dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan.

3. Bagi Peneliti

(9)

4. Bagi pihak lain

Gambar

Tabel 1.1 Pencapaian Target Produksi

Referensi

Dokumen terkait

Lebakbarang. d) Rencana pengembangan sistem jaringan prasarana sumber daya air.. P enyusunan Review RP IJM Bidang C ipta Karya Kabupaten P ekalongan. VI - 13 Rencana pengembangan

kolum B boleh dijelaskan sebagai benar pada tingkat keyakinan (level of confidence) 95%. Nilai ‘sig’ perlulah sentiasa diterjemah terlebih dahulu sebelum melihat kepada

Juara I, mendapatkan Piala, Piagam Penghargaan dari Bapak Bupati Madiun, uang pembinaan dan akan DIIKUTSERTAKAN pada LOMBA IMPLEMENTASI BUDAYA BACA MELALUI UJI

Dengan memanfaatkan berbagai fasilitas efek dan animasi yang tersedia pada SWISH 2.0 diharapkan dapat membantu para pengguna dalam membuat ataupun mendesain sebuah iklan yang

Muncul pesan bahwa proses Sign In berhasil seperti pada Gambar 25, tekan tanda anak panah ke kanan maka akan muncul akun Email Google yang berhasil

Diperlukan pemahaman guru pengajar di kelas bahwa anak tuna laras dapat memahami bahasa reseptif di kelas tetapi mengalami kesulitan untuk mengungkapkan dengan bahasa

Berarti, ada penekanan bahwa dalam pendidikan akhlak membiasakan shalat yang baik dan benar akan memengaruhi aspek kejiwaan dan perilakunya karena shalat adalah

PEMISAHAN DAN PEMURNIAN SENYAWA METIL PIPERAT DARI EKSTRAK METANOL TUMBUHAN CABE JAWA (Piper retrofractum Vahl. ) ASAL JAWA BARAT.. Universitas Pendidikan Indonesia |