• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away Tapaktuan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away Tapaktuan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

xi

Judul Penelitian : Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSUD dr H. Yuliddin Away Tapaktuan

Nama : Dedi Mahdi Rizal

NIM : 141121008

Jurusan : Sarjana Keperawatan (S.Kep)

Tahun : 2016

Abstrak

Motivasi kerja sangat penting bagi perawat untuk mendorong semangat kerja, meningkatkan kedisiplinan, megarahkan dan memilihara prilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja.. Motivasi dan kepuasan kerja perlu diperhatikan karena dapat menunjang keberhasilan suatu pekerjaan dalam mencapai satu tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away Tapaktuan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away Tapaktuan yang berjumlah 60 perawat. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dimana sebelum kuesioner disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner 30 perawat di RSUD TEUNGKU PEUKAN Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistika Korelasi Spearman. Analisis dilakukan secara komputerisasi untuk melihat hubungan motivasi dengan kepuasan kerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr H Yuliddin Away Tapaktuan. Analisis statistik dengan menggunakan uji statistik Spearman dengan responden 60 perawat diperoleh dengan nilai r=0,577 dengan pValue= 0,000 (p<0,05) menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesa penelitian (Ha) diterima.

Kata Kunci : Motivasi kerja dan kepuasan kerja perawat

(2)

xii

Referensi

Dokumen terkait

Objek penelitian ini adalah SMK Muhammadiyah 3 Surakarta dan SMK Muhammadiyah 4 Surakarta, kedua lembaga pendidikan ini sama-sama menjalankan sistem perkaderan

[r]

Pengolahan dan Pemasaran Hasil produksi pertanian/perkebunan Meningkatnya kualitas hasil produksi dan hasil olahan produksi Tanaman Pangan dan Holtikultura.. Peningkatan

Adobe Premier juga menyediakan filter yang kaya akan nuansa dan variasi, juga efek transisi yang membentuk gerakan yang indah dan selaras pada peralihan antar clip, sehingga

Dinas Sosial &amp; Tenaga Kerja Kota Payakumbuh telah dapat melakukan identifikasi yang.. strategis yakni kemiskinan, keterlantaran, kecacatan, korban bencana dan

Dan pada penulisan ini, penulis membuat proses perhitungan nilai akhir untuk memudahkan guru untuk kemudian diisikan sebagai nilai rapor dan dapat disimpan untuk digunakan lagi

(OR = 2,4); Responden dengan status tidak kawin mempunyai peluang 1,2 menderita hipertensi dengan responden status kawin; Responden dengan status ekonomi tergolong

Pada suatu perusahaan Wagner dalam Karsono (2008) berpendapat bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah tingkat dimana seseorang merasa komit dengan