xi
Judul Penelitian : Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di RSUD dr H. Yuliddin Away Tapaktuan
Nama : Dedi Mahdi Rizal
NIM : 141121008
Jurusan : Sarjana Keperawatan (S.Kep)
Tahun : 2016
Abstrak
Motivasi kerja sangat penting bagi perawat untuk mendorong semangat kerja, meningkatkan kedisiplinan, megarahkan dan memilihara prilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja.. Motivasi dan kepuasan kerja perlu diperhatikan karena dapat menunjang keberhasilan suatu pekerjaan dalam mencapai satu tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away Tapaktuan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perawat di RSUD dr. H Yuliddin Away Tapaktuan yang berjumlah 60 perawat. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dimana sebelum kuesioner disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner 30 perawat di RSUD TEUNGKU PEUKAN Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistika Korelasi Spearman. Analisis dilakukan secara komputerisasi untuk melihat hubungan motivasi dengan kepuasan kerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di RSUD dr H Yuliddin Away Tapaktuan. Analisis statistik dengan menggunakan uji statistik Spearman dengan responden 60 perawat diperoleh dengan nilai r=0,577 dengan pValue= 0,000 (p<0,05) menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesa penelitian (Ha) diterima.
Kata Kunci : Motivasi kerja dan kepuasan kerja perawat
xii