• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA GURU SMK PGRI KELOMPOK BISNIS DAN MANAJEMEN DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA GURU SMK PGRI KELOMPOK BISNIS DAN MANAJEMEN DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ"

Copied!
23
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 23 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel III.1
Tabel III.2
Tabel III.3
Tabel III.5
+3

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 23 Halaman - 175.85 KB )

Garis besar

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA GURU SMK PGRI KELOMPOK BISNIS DAN MANAJEMEN DI JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Dokumen terkait

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

maka butir pernyataan tersebut dianggap tidak valid, yang kemudian pernyataan. tersebut tidak digunakan atau

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA POLA ASUH ORANG TUA DENGAN KONSEP DIRI PADA SISWA KELAS XI JURUSAN AKUNTANSI SMK NEGERI 40 JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

, maka butir pernyataan dianggap tidak valid atau drop. Dari 42 pernyataan item, didapat ada 8 pernyataan yang drop atau sebesar. 17,39% dan 34 pernyataan yang valid atau sebesar

B. Tempat dan Waktu Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT.YAMAHA INDONESIA MOTOR JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

r tabel , maka butir pernyataan dianggap tidak valid atau drop, yang kemudian butir. pernyataan tersebut

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KEBAHAGIAAN KARYAWAN (AFFECTIVE WELL-BEING) DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT SOHO INDUSTRI PHARMASI DI PULOGADUNG, JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi U

Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa instrumen yang berjumlah 30 butir pernyataan inilah yang akan digunakan sebagai instrumen final untuk mengukur

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN TURNOVER INTENTION (KEINGINAN BERPINDAH) PADA PT ASTRA DAIHATSU JAKARTA UTARA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Kisi-kisi ini disajikan dengan maksud untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang drop setelah dilakukan uji validitas dan uji reabilitas serta analisis

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - CORRELATION BETWEEN SELF CONTROL WITH ACADEMIC PROCRASTINATION OF STUDENTS SMK YADIKA 13 TAMBUN - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

maka butir pernyataan tersebut dianggap tidak valid, yang kemudian pernyataan. tersebut tidak digunakan atau

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH KETIDAKAMANAN PEKERJAAN (JOB INSECURITY) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT KETERGANTUNGAN OBAT DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

21 butir pernyataan inilah yang akan digunakan sebagai instrument final. untuk mengukur variabel komitmen

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BANK DKI CABANG WALIKOTA JAKARTA SELATAN - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

butir pernyataan dianggap tidak valid atau drop. Selanjutnya dilakukan uji coba untuk mengetahui pertanyaan. yang drop dan valid.. pernyataan yang drop. Sehingga sisa butir

Image