• Tidak ada hasil yang ditemukan

RENCANA KERJA JANGKA PENDEK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "RENCANA KERJA JANGKA PENDEK"

Copied!
29
0
0

Teks penuh

(1)

RENCANA KERJA SEKOLAH

(RKS)

TAHUN 2015-2016

SD NEGERI 03 MARGODADI

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TULANG

BAWANG BARAT

KECAMATAN TUMIJAJAR

KABUPATEN TULANG BAWANG

BARAT

(2)

PENGESAHAN

RENCANA KERJA SEKOLAH (RKS)

TAHUN 2015-2016

SD NEGERI 03 MARGODADI

KECAMATAN TUMIJAJAR

KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT

DISAHKAN

PADA HARI ……….

Oleh:

Ketua Komite Sekolah Kepala Sekolah

S U R A N I ROSIDAH, S.Pd.

NIP. 19671008 199308 2 001

Mengetahui Pengawas SD Kecamatan Tumijajar

SARBINI , S.Pd.

(3)

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa, atas segala karunia dan rahmat-Nya, sehingga Rencana Kerja Sekolah (RKS) SD Negeri 03 Margodadi Tahun Pelajaran 2015-2016 dapat terselesaikan dengan baik sesuai yang direncanakan.

Penyusunan Rencana Kerja Sekolah (RKS) ini didasarkan atas kebutuhan dan harapan warga sekolah beserta pemangku kepentingan (stakeholder) dalam mengelola SD Negeri 03 Margodadi. Pertimbangan lain adalah bekerja dengan perencanaan yang jelas akan memudahkan pelaku kepentingan bekerja secara jelas pula dan lebih terarah. Berbeda jika bekerja tanpa perencanaan sama halnya menciptakan kegagalan akan menimbulkan benturan-benturan tugas atau tumpang tindihnya kegiatan.

Pengembangan program kerja sekolah disusun berdasarkan hasil evaluasi diri dengan melibatkan seluruh pemangku kepentingan (stakeholder) sekolah. Materi program kerja disusun secara garis besar, karena itu pelaksanaannya di lapangan disesuaikan dengan kondisi maupun situasi yang ada. Hal ini dikandung maksud agar program kerja ini dapat dikembangkan secara fleksibel, dinamis, efisien dan efektif tanpa keluar dari pokok program yang telah ditetapkan.

Kami menyadari bahwa program ini dapat diselesaikan atas kerjasama semua pihak yang terkait. Karena itu kami sampaikan terima kasih atas segala bantuan yang diberikan, semoga Tuhan memberikan imbalan dan balasan yang lebih baik.

Harapan kami kepada para pembaca semoga berkenan memberikan masukan yang bersifat membangun demi kesempurnaan program ini.

Margodadi, ……… Juli 2016 Kepala Sekolah

ROSIDAH, S.Pd.

(4)

DAFTAR ISI

Halaman HALAMAN JUDUL ... LEMBAR PENGESAHAN ... KATA PENGANTAR ... DAFTAR ISI ...

BAB I PENDAHULUAN ... 1 A. Latar Belakang ... B. Landasan ... C. Tujuan Penyusunan ...

BAB II DATA SEKOLAH ... A. Data Sekolah ... 1. Data Pendidik dan Tenaga Kependidikan ... 2. Data Peserta Didik ... 3. Data Komite Sekolah ... 4. Data Sarana Prasarana ... B. Hasil Program Tahun Sebelumnya ...

BAB III STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH ... A. Struktur Organisasi ... B. Uraian Tugas ...

BAB IV RENCANA KEGIATAN SEKOLAH (RKS) ... A. Rencana Kegiatan ... B. Jadwal Kegiatan ...

BAB V RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN SEKOLAH (RKAS) ...

(5)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1 : Jumlah tenaga menurut status kepegawaian dan jenis kelamin ... 9

Tabel 2 : Jumlah tenaga menurut tingkat pendidikan ... 9

Tabel 3 : Jumlah tenaga menurut masa kerja ... 9

Tabel 4 : Jumlah peserta didik pada awal tahun pelajaran ... 10

Tabel 5 : Jumlah Lulusan Peserta Didik ... 10

Tabel 6 : Tabel Data Kondisi Orang Tua ... 10

Tabel 7 : Tabel Data Komite Sekolah ... 10

Tabel 8 : Tabel Data Ruang Kelas ... 11

Tabel 9 : Tabel Data Ruang Lain ... 11

Tabel 10 : ... 11

Tabel 11 : ... 11

Tabel 12 : ... 12

Tabel 14 : Tingkat Pencapaian Program... 12

Tabel 15 : Prestasi yang diperoleh... 16

Tabel 16 : Struktur Ketenagaan... 17

Tabel 17 : Rencana Kegiatan ... 18

Tabel 18 : Jadwal Kegiatan Pelaksanaan Program... 19

(6)

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional (Permendiknas) Nomor 19 tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan menyebutkan bahwa setiap sekolah harus menyusun rencana kerja sekolah yang terdiri dari rencana kerja jangka menengah dan rencana kerja tahunan. Ketentuan tentang rencana kerja jangka menengah yang selanjutnya disebut RKJM dan rencana kerja tahunan yang selanjutnya disebut RKT ini diperkuat melalui Peraturan Pemerintah nomor 17 tahun 2010 tentang pengelolaan dan penyelenggaraan pendidikan pada Pasal 51, menyatakan bahwa satuan pendidikan usia dini, pendidikan dasar dan menengah harus membuat kebijakan tentang perencanaan program dan pelaksanaannya secara transparan dan akuntabel.

Manajemen Berbasis Sekolah yang selanjutnya disebut MBS merupakan salah satu amanah Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Oleh karena itu setiap satuan pendidikan diwajibkan menerapkannya dalam bentuk kebijakan-kebijakan nyata untuk mengelola satuan pendidikan sebagaimana dimaksud, dalam rangka mewujudkan sistem pengelolaan dan manajerial sekolah yang transparan dan akuntabel, tanpa meninggalkan peran serta masyarakat, dan pengelolaan pembelajaran yang optimal. Kebijakan ini diberlakukan secara nasional pada setiap satuan pendidikan termasuk di lingkungan Sekolah Dasar Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kecamatan Tumijajar, Kabupaten Tulang Bawang Barat.

Tiga pilar MBS meliputi aspek pengelolaan yang transparan; pembelajaran yang aktif, kreatif, efektif, dan menyenangkan; dan peran serta masyarakat yang semakin meningkat. Secara ideal, variabel-variabel tersebut harus mampu berjalan beriringan untuk mewujudkan postur MBS sebagaimana dikehendaki dalam Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional. Konsekuensinya adalah terciptanya sebuah sistem pengelolaan satuan pendidikan dengan anatomi yang sejalan dengan pilar-pilar MBS.

(7)

masyarakat dalam setiap kebijakan satuan pendidikan yang memang mengharuskan adanya partisipasi masyarakat.

Dalam rangka menuju MBS yang ideal maka pengelolaan satuan pendidikan harus berbasis pada perencanaan yang sesuai dengan kondisi sekolah, sebagai bentuk perangkat lunak kebijakan yang akan dilaksanakan dalam rangka pencapaian tujuan MBS. Sebagai salah satu fungsi manajemen yang paling dasar, maka perencanaan harus mampu menjadi pijakan bagi fungsi manajemen yang lain, misalnya pengorganisasian sumber daya yang ada, pengarahan, pengawasan, dan motivasi sehingga fungsi-fungsi manajemen dalam pengelolaan satuan pendidikan dapat didistribusikan secara optimal.

Fungsi perencanaan dalam manajemen pengelolaan satuan pendidikan diwujudkan dalam bentuk RKT yang mewakili rencana kebijakan pengelolaan sekolah dalam kurun waktu satu tahun. Kurun waktu satu tahun dimaksudkan untuk memberikan keleluasaan terhadap satuan pendidikan dalam pengembangan institusi hingga tercapainya postur satuan pendidikan yang sejalan dengan visi dan misi SD Negeri 03 Margodadi Kecamatan Tumijajar Kabupaten Tulang Bawang Barat.

Sebagai salah satu sekolah dasar di lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Tulang Bawang Barat, maka SD Negeri 03 Margodadi, Kecamatan Tumijajar yang pada saat RKT ini disusun memiliki jumlah peserta didik sebanyak 49 orang, dan dibimbing oleh 5 guru, terus berupaya meningkatkan sistem pengelolaan sekolah sesuai dengan amanah Undang-undang. Hal itu direalisasikan dalam bentuk Rencana Pengembangan Sekolah (RPS) sebagaimana tercantum secara jelas pada BAB II.

Dasar-dasar manajemen berbasis sekolah pada SD Negeri 03 Margodadi, Kecamatan Tumijajar, Kabupaten Tulang Bawang Barat, diupayakan dengan mengeksplorasi seluruh kemampuan dan sumber daya yang dimiliki oleh sekolah. Formalisasi rencana pelaksanaan terhadap manajemen berbasis sekolah diharapkan mampu menjadi acuan dan pedoman bagi kami, dalam rangka mencapai visi sekolah dengan merealisasikan misi yang sudah ditetapkan sebelumnya dengan indikator yang jelas dan terukur.

B. Landasan

Sebagai landasan fundamental tempat berpijak dalam penyusunan program kerja sekolah ini adalah:

(8)

3. Permendiknas Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan oleh Satuan Pendidikan.

4. Visi dan Misi SD Negeri 03 Margodadi, Kecamatan Tumijajar. 5. Rencana Kerja Sekolah (RKS) SD Negeri 03 Margodadi.

6. Ketetapan bersama Kepala Sekolah, Guru, dan Pengurus Komite.

C. Tujuan Penyusunan

Secara garis besar dapat dikemukakan bahwa tujuan penyusunan program kerja SD Negeri 03 Margodadi, Kecamatan Tumijajar, Kabupaten Tulang Bawang Barat Tahun Pelajaran 2015-2016 dapat dikemukakan sebagai berikut:

1. Untuk menyatukan pandangan dan cita-cita bagi seluruh warga sekolah dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan;

2. Untuk memudahkan dalam melaksanakan tugas pengelolaan sekolah sesuai bidang masing-masing;

3. Untuk memudahkan dalam melaksanakan evaluasi tugas yang telah berhasil dicapai atau yang belum dicapai;

4. Sebagai tempat berpijak untuk kesinambungan pelaksanaan Program Sekolah pada tahun berikutnya;

5. Memberikan gambaran kondisi nyata saat ini dan kondisi yang diharapkan dapat terwujud dalam waktu satu tahun ke depan;

6. Sebagai bentuk laporan kepada masyarakat dan pemangku kepentingan yang membutuhkan;

7. Sebagai bahan kajian bagi pendidik dan atau tenaga kependidikan baru yang ditempatkan di SD Negeri 03 Margodadi;

(9)

BAB II DATA SEKOLAH A. Data Sekolah

1. Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan menurut status kepegawaian dan jenis kelamin

No Uraian Status Jenis Kelamin PNS Non PNS Laki-laki Perempuan

1 Kepala Sekolah 1 1 2 Guru Kelas 6 2 4 3 Guru PAI 1 1

4 Guru Penjaskes 1 1 5 Penjaga Sekolah 1 1

6 Guru Mulok B.Inggris 1 1 7 Guru Mulok BTA 1 1 8

Jumlah 10 2 4 8

Tabel 1: Jumlah tenaga menurut status kepegawaian dan jenis kelamin 2. Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan menurut tingkat pendidikan

No Jabatan S2 S1 D3 D2 SLTA SLTP JML

1 Kepala Sekolah 1

2 Guru Kelas 5 1 3 Guru PAI 1

4 Guru Penjas 1

5 Penjaga 1 6 Guru Mulok B.Inggris 1

7 Guru Mulok BTA 1 8

Jumlah 9 1 2

Tabel 2: Jumlah tenaga menurut tingkat pendidikan

3. Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan menurut masa kerja (tahun)

No Jabatan <5 5-10 10-15 15-20 20-25 25-30 >30

1 Kepala Sekolah 1 2 Guru Kelas 3 1

3 Guru PAI 1

4 Guru Penjas 1 5 Penjaga

6 Guru Mulok B.Inggris 1 7 Guru Mulok BTA

Jumlah 1 3 1 2 1

(10)

Jumlah peserta pada awal tahun pelajaran 4 tahun terakhir

Kelas

Akhir Tahun Pelajaran

Ket 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015-2016

L P Jml L P Jml L P Jml L P Jml

I 12 17 29 13 13 26 12 12 24 17 14 31 II 6 8 14 11 11 22 13 16 29 10 11 21 III 15 6 31 6 16 22 11 10 21 15 13 28 IV 23 7 30 6 8 14 6 15 21 9 11 20 V 13 12 25 15 4 29 6 8 14 7 16 23 VI 15 9 24 22 7 29 13 6 19 6 8 14 JML 84 59 143 73 59 132 61 67 128 64 73 137

Tabel 4: Jumlah peserta didik pada awal tahun pelajaran 5. Jumlah Lulusan

Tahun Pelajaran

Tamatan Rata-rata Melanjutkan Jml Target Hasil Target Jml Target 2015-2016 137 137 137 137

2014/2015 128 128 128 128

2013/2014 132 132 132 132

2012/2013 143 143 143 143

Tabel 5: Jumlah Lulusan Peserta Didik 6. Data peserta didik mengulang

Tahun Pelajaran

Kelas

Jumlah I II III IV V VI

2015-2016

2014/2015 3 - - - -

-2013/2014 1 2 1 - -

-2012/2013 1 - - - -

-Tabel 6: Jumlah peserta didik mengulang dalam 4 tahun terakhir 7. Jumlah peserta didik dalam 4 tahun terakhir

Kelas

Tahun Pelajaran

KET.

2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015-2016

L P J L P J L P J L P J I 12 17 29 13 13 26 12 12 24 17 14 31 II 6 8 14 11 11 22 13 16 29 10 11 21 III 15 6 31 6 16 22 11 10 21 15 13 28 IV 23 7 30 6 8 14 6 15 21 9 11 20 V 13 12 25 15 4 29 6 8 14 7 16 23 VI 15 9 24 22 7 29 13 6 19 6 8 14 JUMLAH 84 59 143 73 59 132 61 67 128 64 73 137

(11)

8. Jumlah orang tua peserta didik menurut pekerjaan

Pekerjaan 2015/2016 Pegawai Negeri -TNI/Polri -Pegawai Swasta

-Petani 137

Pedagang

-Buruh

-Tukang Kayu -Tukang Batu

-Tabel 8: Jumlah orang tua /wali peserta didik menurut pekerjaan

9. Jumlah orang tua peserta didik menurut tingkat penghasilan rata-rata per bulan

Pekerjaan 2012 2013 2014 2015 < 200.000 - - - -2001.000 - 500.000 - - - -500.000 - 1.000.000 143 132 128 137 1.000.000 - 2.000.000 - - - -2.000.000 - 5.000.000 - - - -5.000.000 - 10.000.000 - - -

-> 10.000.000

Tabel 9: Jumlah orang tua /wali peserta didik menurut pekerjaan 9. Pengurus Komite Sekolah (masa bakti 2010 s.d. 2014)

No Nama Pekerjaan Jabatan Keterangan

1 Surani Petani Ketua Tokoh Masyarakat 2 Maryoto Petani Sekretaris

3 Maryadi PNS Bendahara Guru SDN 3 Margodadi

4 M. Ali Muksin Petani Seksi Pendidikan 5 Heru Subagio Petani Seksi Pembangunan 6 Sobirin Petani Seksi Penggalian

Dana

7 Jumari Petani Seksi Kerohanian 8 Siswadi Wiraswasta Seksi Keamanan

Tabel 10: Pengurus Komite Sekolah 10. Sarana dan prasarana sekolah

Data Ruang

Nama Ruang Kebutuhan Yang ada Baik Rusak Sedang Rusak Berat Ruang Kelas 6 5 2 3 Ruang Guru 1 1 1

Ruang Kepala Sekolah - - -Ruang Perpustakaan 1 1 1

WC / Kamar mandi 3 3 - 1

(12)

Data Ruang Lain yang dibutuhkan

Jenis Ruang Jumlah Ukuran Keterangan 1. Gudang

-2. Dapur -3. Ruang ganti pakaian -4. Ruang komputer -5. Mushola/tempat ibadah

-Tabel 12: -Tabel Data Ruang Lain Data Mebeler

Nama Ruang Kebutuhan Yang ada Baik Rusak Sedang Rusak Berat Meja Siswa 69 69 - 69

Kursi Siswa 137 137 - 137 Meja Guru di kelas 6 6 - 6

Tabel 13: Data mebeler

B. Hasil Program Tahun Sebelumnya 1. Tingkat Pencapaian Program

No Jenis Kegiatan Target Pencapaian Kendala Tindak Lanjut

A Pengembangan Kompetensi Lulusan

1. Rata-rata nilai UN

2. Bidang Olahraga 3. Bidang seni

budaya B Pengembangan

Kurikulum (Standar Isi)

1. Review KTSP Terlaksana review KTSP 2. Beban belajar

peserta didik

Maksimal 40 jam/minggu

min: 31 jp mak: 36 jp

Jumlah jam pelajaran mata pelajaran untuk UN terlalu sedikit

Menambah jam pembelajaran di luar jam wajib (les)

3. Pengembangan muatan lokal

Terlaksananya muatan lokal pertanian

50%

4. Kalender

akademik Memiliki kalender pendidikan yang disusun

(13)

-No Jenis Kegiatan Target Pencapaian Kendala Tindak Lanjut

sekolah 5. Buku referensi

guru Semua guru memiliki buku referensi minimal 2 buku

75% Kesulitan memperoleh buku yang sesuai

6. Buku referensi

peserta didik Setiap peserta didik memiliki buku B. Indonesia, IPA, Matematika, dan IPS

25% Tidak cukup biaya untuk memenuhi kebutuhan buku

Memenuhi secara bertahap

7. Buku Lembar Kerja Siswa (LKS)

Setiap peserta didik memiliki

50% Dana yang ada belum memadai untuk memenuhi semua kebutuhan

Pemenuhan sebagian, 1 buku untuk 2 siswa

C. Pengembangan Proses Pembelajaran 1. Perangkat

pembelajaran

100% operasional

75% Tidak lengkap karena keterbatasan biaya yang ada

Menggunakan daya yang ada secara maksimal 2. Rombongan

belajar 6 rombel,1 rombel maksimal 28 peserta didik

2 rombel, Kekurangan jumlah siswa karena berada di daerah terpencil

Menerima keadaan karena kondisi daerah yang tidak

memungkinkan 3. Buku teks

pelajaran Rasio 1siswa 1 buku untuk semua mapel

25% Keterbatasan dana karena pendapatan hanya dari BOS

4. Pengelolaan

pembelajaran Semua guru menguasai TIK 25% Belum semua guru memiliki sarana TIK Mengikuti pelatihan, KKG, dan workshop 5. Supervisi

kunjungan kelas

Semua guru 1 minggu 1 guru

75% Kepala Sekolah terlalu padat kegiatan dan mengerjakan sistem pelaporan

Pekerjaan KS yang bisa dikerjakan guru dibagikan kepada guru. D. Pengembangan

sistem penilaian 1. Instrumen

penilaian

100% 80% Kemampuan guru belum optimal

Pembimbingan guru 2. Ulangan harian 100% 100%

3. UTS 80% 85% Motivasi dan kemampuan dasar peserta didik masih rendah

Mengoptimalkan pembimbingan 4. US

5. UN

6. Perbaikan dan

pengayaan 100% terlaksana 85% Padatnya kegiatan yang harus dilaksanakan sehingga kegiatan pengayaan tidak selalu dilaksanakan di sekolah

menggunakan tugas mandiri, tugas terstruktur, dan tugas tidak terstruktur E. Pengembangan

Pendidik & Tenaga Kependidikan 1. Implementasi

12 budaya malu

Semua pegawai dapat

melaksanakan

85% d patuhi Kendala jarak jangkau sehingga belum sepenuhnya dapat dilaksanakan

Pembinaan secara rutin, pemberian motivasi

2. Budaya dan etos kerja

Disiplin dan mentalitas yang tinggi

85% Masih ada pegawai yang belum 100% mematuhi aturan kerja

Pembinaan secara rutin

3. Kompetisi pedagogik dan

Tinggi 50% masih rendah

(14)

No Jenis Kegiatan Target Pencapaian Kendala Tindak Lanjut

profesional guru 4. Kompetensi

manajerial Kepala Sekolah

Sesuai dengan Kompetensi Kepala Sekolah

85% Luasnya kompetensi yang harus dikuasai, belum ada program induksi bagi kepala sekolah

Mengikuti kegiatan KKKS BERMUTU, studi referensi dan studi banding ke sekolah lain F. Pengembangan

Sarana & Prasarana 1. Rasio kelas

dengan rombel Rasio 1:1 1 ruang kelas untuk 1 rombel; 2 ruang kelas untuk 4 rombel dengan cara di sekat

Pemerintah belum sepenuhnya memperhatikan kebutuhan jumlah ruang kelas sesuai jumlah rombel

Mengusulkan tambahan ruang kelas

2. Ruang Kepsek Minimal luas

12 M2 belum ada Belum mampu mengadakan secara

swadaya, sementara bantuan dari pihak pemerintah belum terkabulkan

Ruang KS bersama dengan ruang guru

3. Ruang guru Minimal luas

56 M2 Luas 49 M 2,

belum lengkap

Belum semua usulan

direalisasi Memanfaatkan yang sudah ada secara maksimal

4. Ruang UKS Minimal luas

16 M2 belum ada belum memiliki ruang UKS tersendiri Masih menggunakan ruang guru yang disekat.

5. Ruang

Perpustakaan Sudah ada Kelengkapan buku belum optimal

Dana sekolah msh minim, bntuan dr pmrnth blm direalisasi

Mengusulkan pada pemerintah 6. Mushola Minimal luas

72 M2 36 M

2 Dana sekolah msh mnim,

bntuan dr pmrnth blm direalisasi

Mnggali brbgai smber dana,trmsuk infak guru/ peserta didik

7. Rasio WC/KM dengan rombel

Rasio 1:30 Rasio 1:50 Pemerintah belum memenuhi kebutuhan sesuai dengan rasio.

Mengusulkan pada pemerintah untuk ditambah. 8 Pagar keliling

sekolah

12.50 meter 25 meter Bantuan skrla ortu msh rndh

Membangun scr berthap 9. Talud & pagar

pengaman

13.100 M2 50 M2 Bantuan skrla ortu msh

rndh

Membangun scr berthap 10. Lapangan

Upacara 100% selesai 0% Dana sklah msh minim,bantuan dr pmerntah blm drealisasi 11. Lap OR Memiliki &

memadai

belum ada

12. Dapur sekolah Representatif 50% Dana sekolah blm mnckupi

13. Kantin sekolah Bersih dan

memadai 50% Pembinaan sekolah sht blm intensif Melakukan pmbinaan kntin shat 14. Pengadaan alat

OR

Sepak bola, voli, senam lantai, atletik

50% Dana sklah msh minim, bantuan dr pmerntah blm drealisasi

Melengkapi secara bertahap

15. Pengadaan alat

kesenian Peralatan musik, seni rupa, drum band

20% Dana sklah msh minim,bantuan dr pmerntah blm drealisasi

Melengkapi secara bertahap

16. Pengadaan

sarana KBM Media/alat peraga pembelajaran

10% Dana sekolah masih minim, bantuan dari pemerintah blm direalisasi

(15)

No Jenis Kegiatan Target Pencapaian Kendala Tindak Lanjut

27. Pemeliharaan halaman

75% terawat 50% Dana sklah msh minim, smbangan skarela ortu msh rendh

Melengkapi scr bertahap

28. Pengadaan alat

kantor Telepon, printer, komputer

belum ada Dana trbatas,jaringan jringan tlpon kabel blm ada

Direncanakan thn dpan,tlpon pakai seluker G. Pembinaan

Kesiswaan & Ekstrakurikuler 1. Penerimaan

peserta didik baru(PPDB)

1.Minimal 30 peserta didik

1. 20 peserta didik

1.Adanya persaingan dg sekolah lain

1.Meningkatkn citra sekolah & bkrjasma dg brbgai phak

2. Tata tertib

peserta didik Semua peserta didik mematuhi peraturan sekolah

80% dipatuhi Kesadaran peserta didik

masih rendah Melaksanakan pembiasaan secara rutin

3. Pemberdayaan kepramukaan

Mengikuti seluruh even kepramukaan

75% Sarana dan prasarana belum memadai

Kualitas latihn ditingkatkan 4. Lomba Siswa

Berprestasi Mengikuti seluruh kegiatan

60% Pembinaan peserta didik

belum intensif Mngoptimalkan kls intensif unggulan 5. Beasiswa &

bantuan peserta didik miskin

100%

terakomodir 75% Belum semua siswa miskin terbantu secara penuh

Mengusulkan penambahan kuota penerima bantuan 6. Penghargaan

peserta didik berprestasi

100% 100%

7. Popda dan Pekan Seni

Finalis Peserta Pembianaan peserta didik belum optimal

Melakukan pembinaan secara intensif H. Pendidikan karakter

dan Budaya Tulang Bawang Barat 1. Pengamalan

keagamaan & akhlak mulia

Pengamalan agama & norma d sekolah tinggi

85% 1.Keteladanan guru

masih kurang Pembinaan dan keteladanan dari KS dan Guru

2. Penanaman disiplin dan budaya tertib

100% 80% Kebiasaan jelek dari masyarakat

mempengaruhi peserta didik

Pembinaan secara terus-menerus

3. Budaya hidup bersih

Lingkungan bersih

75% Kultur hdp shat/brsh msh rendah

Pembinaan, keteladanan dan reward

4. Keindahan & kerindangan sekolah

Taman &

pohon peneduh 50% Dana & kebiasaan merawt lngkungan msh rendah

Melengkpi scr brthap & pmbnaan scr rtin Keamanan &

kenyamanan belajar

Ada pagar pengaman

Dana sekolah masih belum mencukupi

Direncanakan tahun berikutnya

Kekeluargaan Akrab &

harmonis Pembiasaan hidup harmonis belum optimal Pembinaan & keteladanan

(16)

2. Prestasi yang diperoleh (akademik dan non akademik)

No Tanggal Perolehan Cabang Perolehan Tingkat Peringkat

1 2 3 4 5 6 7

(17)

BAB III

ORGANISASI SEKOLAH

A. Struktur Ketenagaan

No Jabatan Nama Pendidikan Sertifikasi Di sekolahini mulai 1 Kepala Sekolah Rosidah, S.Pd., S1 / Akta IV Sudah 01-01-2015 2 Guru Kelas 1 Sutiyem, S.Pd. S1 / Akta IV Sudah

3 Guru Kelas 2 Maryadi SPG Belum 4 Guru Kelas 3 Rohmaddi, S.Pd.SD. S1 / Akta IV Belum 5 Guru Kelas 4 Siti Rohani, S.Pd. S1 / Akta IV Sudah 6 Guru Kelas 5 Parjinem, S.Pd. S1 / Akta IV Sudah 7 Guru Kelas 6 Ngatimin, S.Pd. S1 / Akta IV Sudah 8 Guru PAI Siti Salmah, S.Pd. S1 / Akta IV Sudah 9 Guru Penjas Ravidawati, A.Ma.Pd D2 / Akta II Sudah 10 Bendahara Sekolah Siti Rohani, S.Pd. S1 / Akta IV

11 Guru Mulok Ba.Inggris Riska Afrida, S.Pd. S1 / Akta IV Belum 12 Guru Mulok BTA Siti Maryam, SH.I S1 / Akta IV Belum 13 Penjaga Perspustakaan Sutiyem, S.Pd. S1 / Akta IV

14 Penjaga Sekolah Ngadiyo Paket-C

Tabel 16: Struktur Ketenagaan

B. Tugas dan tanggung jawab unsur ketenagaan 1. Kepala Sekolah

Kepala sekolah sebagai pengelola, penanggung jawab, dan melaporkan seluruh kegiatan yang ada di sekolah kepada masyarakat dan kepada dinas terkait secara herarkhis dan berkala.

2. Guru Kelas

Menyusun rencana pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi proses pembelajaran, melaksanakan analisis dan tidak lanjut proses pembelajaran, dan melaksanakan bimbingan dan konseling pada kelas yang dibebankan serta melaporkan hasilnya kepada kepala sekolah secara berkala.

3. Guru Mata Pelajaran

Menyusun rencana pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi proses pembelajaran, melaksanakan analisis serta tidak lanjut proses pembelajaran pada mata pelajaran yang dibebankan serta melaporkan kepada kepala sekolah secara berkala.

4. Bendahara Sekolah

Bendahara sekolah bersama-sama dengan Kepala Sekolah menyusun Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah, mengelola keuangan dan melaporkan kepada kepala sekolah dan kepada pihak terkait secara berkala dan berkesinambungan.

5. Tenaga Perpustakaan

Tenaga Perpustakaan bertugas mengelola perpustakaan da melaporkan kepada kepala sekolah secara berkala dan berkesinambungan.

6. Penjaga Sekolah

(18)

BAB IV

RENCANA KEGIATAN SEKOLAH A. Rencana Kegiatan

No Sasaran Jenis Kegiatan Harapan Metode Bahan Pelaksana 1 Pengembangan

kompetensi lulusan

 Penambahan jam pelajaran

 Pengadaan buku latihan ujian

 Pengadaan buku latihan ujian

 Pelaksanaan try out ujian

Anak mencapai nilai rata-rata 6,5

Les privat Guru kelas

2 Pengembangan kurikulum KTSP

 Menyusun dan mencetak dokumen kurikulum KTSP

 Penyusunan dan pembuatan kalender pendidikan

 Penyusunan jadwal pelajaran

 Penyusunan KKM

 Penyusunan Program tahunan

 Penyusunan Program semester

 Penyusunan silabus

 Penyusunan RPP

 Penyusunan bank soal

 Penyusunan program bimbingan

 Penyusunan kegiatan ekstrakurikuler

Tepat waktu

3 Pengembangan proses pembelajaran

 Proses pakem

 Pengembangan pendidikan berkarakter

 Pembelajaran remedial

 Pembelajaran pengayaan

 Pengadaan LKS

 Pemantapan persiapan Ujian

 Kegiatan Olahraga

 Ekstrakurikuler olahraga

 Kegiatan POPDA

 Kegiatan Kesenian - Apresiasi seni - Pengadaan alat

kesenian angklung

 Kegiatan Pramuka - Latihan Pramuka

secara rutin - Pesta Siaga - Kegiatan Persami - Jambore Penggalang

 Kegiatan UKS

- Pengadaan perangkat - Pelatihan

- LCC Dokter Kecil

 Kegiatan Lomba - Lomba MAPSI - Lomba cipta seni - Lomba cerdas cermat - Lomba calistung 4 Pengembangan

Pendidik dan Tenaga

 Kegiatan KKKS

 Kegiatan KKG Kelas

 Kegiatan KKG PAI

(19)

No Sasaran Jenis Kegiatan Harapan Metode Bahan Pelaksana Kependidikan  Kegiatan KKG Penjas

 Kegiatan KK Penjaga

 Kegiatan Diklat

 Kegiatan Workshop/ Seminar

 Kegiatan penelitian

Guru, Tenaga Perpustakaan, dan Penjaga Sekolah

5 Pengembangan Sarana dan Prasarana Sekolah

 Perawatan sarana dan prasarana

 Perbaikan sanitasi sekolah

 Perbaikan WC/KM

 Perbaikan mebeler 6 Pengembangan

dan Implementasi manajemen sekolah

 Penerimaan peserta didik baru

 Pembagian tugas guru dalam PBM

 Pembimbingan guru

 Supervisi kelas 7 Pengembangan

dan penggalian sumber dana pendidikan

 Pengelolaan keuangan

 Infak Jumat

 Lazis

 Sumber lain yang tidak mengikat

8 Pengembangan dan implementasi sistem penilaian

 Ulangan harian

 Ulangan tengah semester

 Ulangan akhir semester

 Ulangan kenaikan kelas

 Analisis nilai

 Remedi

 Penyusunan rapor

 Ujian sekolah

 Pengolahan nilai ujian

(20)

B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

No Uraian Rencana Kegiatan Rencana Pelaksanaan (bulan) Keterangan 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

I Pengembangan Kompetensi Lulusan

Penambahan jam pelajaran Pengadaan buku pelatihan ujian Pelaksanaan try out ujian

II Pengembangan Kurikulum

Menyusun tim pengembang kurikulum

X Tim pengembang menyusun dan

mencetak dokumen I X X Penyusunan silabus (dokumen II) X X Penyusunan KKM X Penyusunan dan pembuatan kalender pendidikan

X Penyusunan program tahunan X Penyusunan program semester X X Penyusunan jadwal pelajaran X X

Penyusunan RPP (dokumen III) X X X X X X X X X X X X Penyusunan Bank Soal X X X X X X X X X X X X Penyusunan rencana dan

pelaksanaan program bimbingan X X X X X X X X X X X X Penyusunan kegiatan ekstrakurikuler X X X X

Pengembangan muatan lokal X X X X X X X X X X X X

III Pengembangan Proses Pembelajaran

Proses Pembelajaran pakem X X X X X X X X X X X X Pengembangan pendidikan karakter X X X X X X X X X X X X Pembelajaran pengayaan X X X X X X X X X

Pembelajaran remedial X X X X X X X X X X X Pengadaan LKS X X X X

Pemantapan persiapan ujian

Kegiatan Olah raga X X X X X X X X X X Ekstrakurikuler Olah raga X X X X X X X X X X Kegiatan POPDA X X

Kegiatan kesenian X X X X X X X X X X X Apresiasi seni X X

Pengadaan alat kesenian angklung X X

Kegiatan pramuka X X X X X X X X X X Pengembangan diri pramuka X X X X X X X X X X Pesta siaga X

Jambore Penggalang

Kegiatan UKS X X X X X X X X X X X X Peralatan UKS

Pelatihan UKS/ Dokter kecil X Kegiatan Lomba

Lomba MAPSI X Lomba Cipta seni

(21)

No Uraian Rencana Kegiatan Rencana Pelaksanaan (bulan) Keterangan 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

Kependidikan

Kegiatan KKKS X X X X X X X X X X X X Kegiatan KKG Kelas X X X X X X X X X X X X Kegiatan KKG PAI X X X X X X X X X X X X Kegiatan KKG Penjas X X X X X X X X X X X X Kegiatan Kelompok Kerja Penjaga X X X X X X X X X X X X Kegiatan Diklat

Kegiatan Workshop/Seminar V Pengembangan Sarana dan Prasarana

Sekolah

Perawatan dan pemeliharaan X X X X X X X X X X X X Pengecatan

Perawatan Sarana prasarana X X X X X X X X X X X X Perbaikan Sarana prasarana

Perbaikan atap bocor X X

Perbaikan pintu dan jendela X X X X X X X X X X X X Perbaikan sanitasi sekolah X X X X X X X X X X X X Perbaikan WC X X X X X X X X X X X X Perbaikan mebeler X X X X X X X X X X X X

VI Pengembangan dan Implementasi manajemen Sekolah

Penerimaan peserta didik baru X 1 Pembinaan, pemberdayaan,

monitoring dan supervisi internal

atas kinerja karyawan X X X X X X X X X X X X 2 Mengirimkan guru untuk mengikuti

diklat / penataran antara lain : Penataran Kurikulum KTSP; Penataran Senam Indonesia Sehat; Diklat Internet dan komputer.

X X

3 Menugaskan guru untuk mengikuti diklat muatan lokal kabupaten

Budaya Tulang Bawang Barat X 4 Mengatur jadwal kegiatan KKG guru

kelas dan guru mata pelajaran secara

rutin. X X X X X X X X X X X X 5 Memberi kesempatan kepada guru

untuk studi lanjut

6 Mengusulkan penambahan guru kelas

VII Bidang prestasi / kejuaraan.

1 Mengirim peserta didik mengikuti lomba akademik meliputi: Lomba calistung (khusus kelas 3) Lomba kompetensi peserta didik Lomba MIPA

Lomba MAPSI LCC Umum

Lomba peserta didik teladan 2 Mengirimkan peserta didik

mengikuti lomba non akademik, antara lain :

(22)

No Uraian Rencana Kegiatan Rencana Pelaksanaan (bulan) Keterangan 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

c. LCC Dokter kecil d. Popda seni e. Lomba lainnya

3 Mengirimkan guru untuk mengikuti lomba guru berprestasi.

4 Mengusulkan beasiswa untuk peserta didik berprestasi..

7 Bidang Pembiayaan dan Pendanaan

1 Mengelola dana BOS sesuai ketentuan dan penanganan administrasi BOS untuk dapat dipertanggungjawabkan.

X X X X X X X X X X X X

2 Menggalang dana iuran orang tua / wali murid untuk pengembangan sarana pendidikan dan proses pembelajaran.

3 Mengusulkan dana bantuan pemerintah untuk rehabilitasi sarana dan prasarana sekolah yang rusak berat.

X X X X X X X X X X X X

4 Melanjutkan kegiatan infak peserta

didik dan guru secara rutin. X X X X X X X X X X X X

VIII Bidang Peserta didik.

1 Pendaftaran Siswa Baru.

2 Pembinaan dan Pengembangan potensi peserta didik bidang akademik dan non akademik (menjelang pelaksanaan lomba) 3 Penambahan belajar peserta didik

(les) bagi peserta didik kelas VI menyongsong ujian sekolah / Ujian Nasional.

4 Melaksanakan kegiatan ekstra kurikuler, antara lain:

Pramuka Kesenian Olahraga Komputer

5 Ketuntasan belajar peserta didik minimal 76%.

6 Mengirim peserta didik mengikuti lomba.

IX Peran serta masyarakat.

1 Kordinasi dan konsultasi pihak

bantuan dana

bantuan material / fasilitas. saran pendapat.

ikut menjaga dan melestarikan keamanan sekolah..

(23)

No Uraian Rencana Kegiatan Rencana Pelaksanaan (bulan) Keterangan 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

1 Menata dan memelihara keindahan

lingkungan sekolah secara rutin. X X X X X X X X X X X X 2 Pengecatan dinding sekolah.

3 Perbaikan taman sekolah.

4 Membuat pagar keliling sekolah secara bertahap.

5 Pembiasaan salam, tegur, sapa

sesama warga sekolah. X X X X X X X X X X X X 6 Melestarikan budaya

bersalam-salaman pada masuk dan bubar sekolah setiap hari.

X X X X X X X X X X X X 7 Kegiatan tari daerah pada kegiatan

ekstra kurikuler

(24)

BAB V

RENCANA KEGIATAN ANGGARAN SEKOLAH (RKAS) TAHUN PELAJARAN 2015-2016

Nama Sekolah : SD Negeri 03 Margodadi Desa/Kelurahan : Margodadi

Kecamatan : Tumijajar

Kabupaten : Tulang Bawang Barat

Sumber Dana : Bantuan Operasional Sekolah (BOS)

No Kode Uraian Kegiatan Jumlah

Tri Wulan 1 1 PROGRAM SEKOLAH

1.1 Pengembangan kompetensi lulusan • Penambahan jam pelajaran • Pengadaan buku latihan ujian • Pelaksanaan try out ujian •

Jumlah

1.2 Pengembangan Kurikulum • Penyusunan KTSP dokumen I • Penyusunan Silabus

• Penyusunan kalender pendidikan • Penyusunan jadwal pelajaran • Penyusunan KKM

• Penyusunan Program Tahunan • Penyusunan Program Semester • Penyusunan RPP

• Penyusunan bank soal

• Penyusunan program bimbingan • Penyusunan program

ekstrakurikuler

Jumlah

1.3 Pengambangan proses pembelajaran • Proses pembelajaran pakem • Pengembangan pendidikan

karakter

• Pembelajaran pengayaan • Pembelajaran remedial • Pengadaan LKS

• Pemantapan persiapan ujian • Kegiatan olahraga

• Ekstrakurikuler olahraga • Kegiatan POPDA • Kegiatan kesenian

- Apresiasi seni - Pengadaan organ • Kegiatan Pramuka

• Pengembangan diri Pramuka • Pesta siaga

• Kegiatan jambore penggalang • Kegiatan UKS

• Peralatan UKS

• Pelatihan UKS/dokter kecil • LCC dokter kecil

(25)

No Kode Uraian Kegiatan Jumlah • Lomba cerdas cermat

• Lomba calistung

Jumlah

1.4 Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

• Kegiatan KKKS • Kegiatan KKG Kelas • Kegiatan KKG PAI • Kegiatan KKG Penjas • Kegiatan pembinaan penjaga • Kegiatan pelatihan

• Kegiatan workshop

Jumlah

1.5 Pengembangan Sarana dan Prasarana • Perawatan sarana dan prasarana • Perbaikan sarana dan prasarana • Perbaikan WC/KM

• Perbaikan mebeler

Jumlah

1.6 Pengembangan dan implementasi manajemen sekolah

• Penerimaan siswa baru

• Pembagian Tugas guru dan PBM • Pembagian tugas tambahan • Pembimbingan guru • Supervisi klinis • Supervisi akademis

Jumlah

1.7 Pengembangan dan penggalian sumber dana pendidikan • Pengelolaan keuangan • Peran serta masyarakat

Jumlah

1.8 Pengembangan dan implementasi sistem penilaian

• Penyusunan naskah • Penggandaan naskah • Penyusunan naskah UTS • Penggandaan naskah UTS • Penyusunan naskah UAS • Penggandaan naskah UAS • Penyusunan naskah UKK • Penggandaan naskah UKK • Penyusunan rapor • Penyusunan naskah US • Penggandaan naskah US • Pengawasan ujian • Koreksi hasil ujian • Pelaporan hasil ujian

Jumlah

2 2 PENGGUNAAN DANA LAINNYA 2.1 Belanja pegawai

• Honor guru non PNS • Honor tenaga perpustakaan • Honor bendahara sekolah 2.2 Belanja Barang dan Jasa

(26)

No Kode Uraian Kegiatan Jumlah • Kapur warna

• Pensil • Spidol • Ballpoint • Tinta stempel • Bak stempel • Penggaris • Tipe ex • Karet penghapus • Penghapus papan tulis • Penggaris 1 meter • Penggaris segi tiga • Busur derajat • Jangka

• Kertas HVS F4 70 • Kertas A4 70 • Kertas buram • Kertas folio bergaris • Tinta printer • Kertas cover • Lem • Stepler • Isi stapler • Clip paper • Stop map • Sneilheckter • Perforator • CD blank • Bahan praktikum • Batu baterai • Lampu

Jumlah

2.2.2. Minuman dan Snack ringan • Rapat sekolah awal tahun • Rapat Wali Murid awal tahun • Rapat Sekolah

• Rapat Wali Murid tengah tahun • Rapat Wali Murid akhir tahun • Isi ulang air minum

Jumlah

2.2.3. Isi ulang gas

2.2.4. Obat-obatan ringan/alat kesehatan • Kapas/pembalut

• obat analgesik

• Obat luka / mercurochrom 2.2.5. Benda Pos dan meterai

• Meterai 3.000 • Meterai 6.000 • Amplop DL • Amplop sedang • Amplop kecil

Jumlah

2.2.6 Bahan baku bangunan

Jumlah

2.2.7 Barang-barang elektrik/elektronik • Kabel

(27)

No Kode Uraian Kegiatan Jumlah

Tri Wulan I

Jul - Sep

II Okt - Des

III Jan - Mar

IV Apr - Jun • Stop kontak

• Perbaikan Sound system

Jumlah

2.2.8 Belanja alat kebersihan dan bahan pembersih

• Sapu lantai • Serbet Tangan • Bahan pembersih WC • Bahan pencuci perabot • Ember

Jumlah

2.2.9 Langganan daya dan jasa • Listrik

• Internet • Gas/elpiji • Telepon/pulsa • Majalah Ancas • Majalah Derap Guru • Buletin Forum KKKS •

Jumlah

2.3 Belanja Modal • Belanja komputer

- CPU - Monitor - Printer - Laptop

-• Belanja Buku - Buku Referensi - Buku Pelajaran - Buku Perpustakaan

-Jumlah

(28)

BAB VI PENUTUP

Berdasarkan uraian di atas secara umum dapat disimpulkan bahwa Rencana Kegiatan Sekolah (RKS) Tahun 2015-2016 merupakan unsur yang sangat penting dalam pengelolaan sekolah untuk mencapai tujuan sekolah dan tujuan pendidikan nasional.

Rencana kegiatan sekolah yang telah tersusun ini hanya akan berjalan lancar bila ada dukungan penuh semua pihak, baik kepala sekolah, guru, komite sekolah, dan stakeholder

yang ada. Oleh karena itu dukungan dan partisipasi aktif semua sangat diharapkan agar SD Negeri 03 Margodadi Kecamatan Tumijajar Kabupaten Tulang Bawang Barat tetap ada.

Sebaik apapun program yang dibuat, tanpa partisipasi aktif dari komponen yang mendukungnya, seperti guru, karyawan, peserta didik dan komite atau pemerintah maka program kerja tersebut hanya tinggal tulisan belaka. Karena itu hanya dengan kerjasama dan kerja keras dari masing-masing komponen yang ada, akan tercapai tujuan yang diinginkan. Semoga dengan adanya niat baik yang kita miliki dapat dijadikan modal yang utama dalam rangka mencapai tujuan sekolah yang diinginkan.

Margodadi, ………2015 Kepala Sekolah

ROSIDAH, S.Pd.

(29)

LAMPIRAN-LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Sekolah

Gambar

Tabel 2: Jumlah tenaga menurut tingkat pendidikan
Tabel 7:  Jumlah peserta didik dalam  4 tahun terakhir
Tabel 12: Tabel Data Ruang Lain
Tabel 14: Tingkat Pencapaian Program
+6

Referensi

Dokumen terkait

a) Pendekatan Manajemen Berbasis Sekolah (MBS). MBS adalah sebuah pendekatan pengelolaan sekolah yang bertitik tolak dari pemikiraft, pertimbangan,

Rencana Kerja (RENJA) Perangkat Daerah sebagai dokumen Perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang memuat kebijakan dan program dan kegiatan dalam satu tahun dan sebagai

Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) Kecamatan Sumur Kabupaten Pandeglang Tahun 2013 disusun guna menyediakan dokumen perencanaan tahunan Satuan Kerja

bahwa dalam rangka menjamin sinkronisasi perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 dengan perencanaan program/kegiatan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Bogor,

Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) Kecamatan Cimanggu Kabupaten Pandeglang Tahun 2014 disusun guna menyediakan dokumen perencanaan tahunan Satuan Kerja

Program Lintas Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) adalah sekumpulan rencana kerja yang diprogramkan oleh beberapa SKPD dalam rangka mendukung Pemerintah Daerah dalam

Renja sebagai dokumen Perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang memuat kebijakan dan program / kegiatan dalam satu tahun dan sebagai acuan penyusunan Rencana

Renstra digunakan sebagai acuan Perencanaan Operasional Kegiatan Satuan Kerja yang dituangkan dalam Rencana Kerja Renja Perangkat Daerah tiap tahunnya serta penyusunan Anggaran