• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Penerapan Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Nipindo Primatama - Ubharajaya Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Penerapan Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Nipindo Primatama - Ubharajaya Repository"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Perkembangan dibidang teknologi dan ilmu pengetahuan membuat sektor usah harus semakin peka dalam peningkatan kualitas sumber daya yang dimilikinya. Oleh karena itu

c. Dalam pertempuran yang melibatkan multi kecabangan TNI AD, tentunya perlu sinergitas antar kecabangan yang dapat menopang satu dengan lainnya sehingga pelaksanaan pertempuran

pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Kekayaan Aceh adalah disebabkan masih belum tercapainya tujuan organisasi dalam mencapai target realisasi anggaran yang telah

1. Membongkar drainase eksisting yang ada dikarenakan dimensi saluran eksisting tidak sesuai dengan dimensi perencanaan yang baru. Melakukan galian sesuai dengan dimensi

Sehingga program ini dapat berfungsi dengan baik dan tepat digunakan dalam proses pembayaran sekolah pada SMA Negeri 1 Rembang yang dilakukan oleh petugas

Menurut penelitian yang dilakukan oleh Dinda Sectio yang meneliti hubungan dosis kombinasi activator terhadap lama waktu pengomposan dengan salah satu indikator

Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan pada variabel gaya hidup maka dapat diketahui berpengaruh terhadap minat beli pada Shopee di Kota Padang dengan nilai regresi

Lebih lanjut, hasil penelitian pada Tabel 3 menunjukkan bahwa berdasarkan pengujian OLS dan Tobit variabel tata kelola perusahaan yang diukur dengan menggunakan ukuran efektifitas