• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peranan Bullying di Tempat Kerja Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Peranan Bullying di Tempat Kerja Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Bersasarkan hasil dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan yaitu: 1) fungsi komunikasi dan manajemen di PT. Astra International- Honda Tbk Plaju Palembang telah terlaksana

 Sepuluh (10) macam gerakan di tempat, Istirahat, siap, setengah lengan lencang kanan, lencang kanan, berhitung, hadap kanan, hadap kiri, balik kanan (2 kali), jalan di

Di samping tiga model pembelajaran di atas, di SMK dapat digunakan modelProduction Based Training (PBT) untuk mendukung pengembangan Teaching Factory pada mata pelajaran pengembangan

Hasil penelitian ini adalah Strategi yang digunakan oleh KSPPS BMT AL-Hikmah dalam pengembangan mutu sumber daya manusia adalah pemberian motivasi, pelatihan

Bu1ru laporan ini adalah merupakan hasil perbaikan yang telah dilakukan para pcncliti dari tiap bagian berdasarkan masukan-rnasukan yang diperoleh dari ~r

Tujuan dari Penelitian Tindakan Kelas ini adalah untuk mengetahui peningkatan hasil belajar matematika bilangan pecahan melalui model pembelajaran the learning cell

Maka dari itu di kawasan Indonesia bagian Timur khususnya di kota Surabaya seharusnya memiliki sebuah fasilitas pusat perdagangan elektronik yang dapat menampung segala

Syukur Alhamdulillaahi rabbil ‘alamin terucap ke hadirat Allah SWT atas segala limpahan Kekuatan-Nya sehingga dengan segala keterbatasan waktu, tenaga, pikiran dan