PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN
LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP
STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh
YULIA FEBRIANI RAHAYU
NIM. 2010-11-177
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
PENGARUH LINGKUNAGN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA
NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, 2014
Mengetahui,
Ketua ProgDi Pembimbing I
NOOR AZIS, SE, MM Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
NIS. 0610701000001179 NIS. 0610702010101026
Mengetahui,
Dekan Pembimbing II
Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM Ratih Hesty Utami, SE. MM
NIS. 0610702010101021 Nis. 0610701000001205
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
Ahlak yang buruk itu ibarat tembikar yang pecah. Tidak dapat dilekatkan lagi dan tidak dapat dikembalikan menjadi tanah.
( Wahab B. Munabin )
Jangan sesekali menggadaikan prinsip demi untuk mendapatkan dunia yang menggiurkan. Orang yang paling berkuasa adalah orang yang dapat menguasai
dirinya sendiri. ( Merriand Sennor )
Tiada manusia yang berjaya dalam semua yang dilakukannya dan kewujudan kita ini sebenarnya menempuh kegagalan. Yang terpenting ialah tidak menjadi lemah
semasa kegagalan ituterjadi dan kekalkan usaha hingga akhir hayat. ( Joseph Conrad )
Persembahan :
1. Kedua orang tuaku etrcinta 2. Saudara-saudaraku tersayang
3. Teman-teman dan sahabat-sahabatku semua
4. Almamater UMK
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas segala berkat dan kasih-Nya, sehingga skripsi dengan judul PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK
TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PJ. MURIA JAYA KUDUS, dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam menyelsaikan skripsi ini, penulis dapat membimbing dan bantuan yang berarti dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus.
2. Bapak Noor Azis, SE, MM selaku Ketua Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3. Bapak Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM, selaku sebagai pembimbing I yang telah banyak memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini.
4. Ibu Ratih Hesty Utami, SE. MM selaku Pembimbing II yang telah memberi ijin untuk mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi ini.
5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bekal ilmu kepada penulis khusunya untuk bapak Dr. Joko Utomo, MM.
6. Bapak Drs. Muhammad Ma’ruf selaku pemilik PJ. Muria Jaya Kudus beserta para karyawan yang menjadi responden dalam penelitian ini yang telah banyak membantu dalam penelitian ini.
7. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan dukungan baik moril dan materiil, sahabat serta teman-teman yang tidak dapat saya sebutkan satutu persatu yang telah memberikan motivasi hingga terselesaikannya skripsi ini. 8. Untuk yang terkasih saudara Aditya Yuliar Prakoso yang telah memberikan
semangat serta menemani saya dalam menyelesaikan penelitian ini.
9. Kepada semua pihak yang tidak mengkin penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini.
Akhir kata penulis menyadari bahwa skrisp ini masih jauh dari kesempunaan, kerena itu penulis akan senang hati untuk menerima kritik dan saran. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Amin .
Kudus, 2014
YULIA FEBRIANI RAHAYU
NIM. 2010-11-177
ABSTRAKSI / RINGKASAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS
Permulaan xiii, isi 80, Tabel 12, Gambar 2
Lingkungan kerja fisik dan lingkukan kerja non fisik merupakan faktor-faktor yang mampu memicu terjadinya stres kerja pada karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap stres kerja karyawan bagian produksi di PJ. Muria Jaya Kudus baik secara parsial maupun secara berganda.
Dalam penelitian ini, variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) sebagai variabel independen dan stres kerja (Y) sebagai variabel dependen. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi sebanyak 102 dan sampel sebanyak 81 responden. Teknik pengumpulan datanya melalui wawancara dan kuesioner. Pengolahan datanya melalui editing, coding, scoring, dan tabulasi. Uji Instrumen Data dilakukan dengan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi uji t (uji parsial), uji F( berganda), analisis koefisien determinasi (adjusted R Square).
Dari hasil penelitian diperoleh temuan sebagai berikut ini.
1. Ada pengaruh yang signifikan antar variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik terhadap stres kerja karyawan pada PJ. Muria Jaya Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian diperoleh variabel lingkungan kerja fisik nilai thitung sebesar -2,719 dan variabel lingkungan kerja non fisk memiliki nilai thitung -2,247 dari kedua variabel tersebut memiliki nilai thitung <dari nilai ttabel sebesar 1,990, sedangkan secara bersama-sama kedua variabel independen yaitu variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan yang
didasarkan pada nilai Fhitung sebesar 9,131 > Ftabel sebesar 3,110 dan memiliki nilai signifikan dibawah 0,05.
2. Dari hasil analisis berganda ternyata variabel lingkungan kerja fisik memiliki nilai koefisien regresi sebasar -0,259 yang berarti mempunyai pengaruh lebih besar dibandingkan dengan varabel lingkungan kerja non fisik yang mempunyai koefisien regresinya sebesar -0,244 sedangkan kontribusi kedua variabel tersebut terhadap stres kerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 16,9% sisanya sebesar 83,1% di pengaruhi faktor-faktor diluar.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stres Kerja
E. Daftar buku yang digunakan : 11 (tahun 2001-2013).
DAFTAR ISI
RINGKASAN / ABSTRAKSI vi
DAFTAR ISI viii
1.3. Perumusan Masalah 5
1.4. Tujuan Penelitian 6
1.5. Kegunaan Penelitian 6
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA 7
2.1. Lingkungan kerja fisik 7
2.1.1. Pengertian lingkungan kerja fisik 7 2.1.2. Indikator lingkungan kerja fisik 8
2.2. Lingkungan kerja non fisik 11
2.2.1. Pengertian lingkungan kerja non fisik 11 2.2.2. Indikator lingkungan kerja non fisik 12
2.3. Stres kerja karyawan 14
2.4. Keterkaitan antar variabel 23 2.4.1. Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik
dengan stres kerja 23
2.4.2. Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik
dengan stres kerja 24
2.5. Tinjauan penelitian terdahulu 25
2.6. Kerangka pemikiran teoritis 28
2.7. Hipotesis 29
BAB III. METODE PENELITIAN 30
3.1. Rancangan penelitian 30
3.1.1. Lokasi perusahaan 30
3.1.2. Waktu penelitian 30
3.2. Variabel penelitian dan definisi operasional 31
3.2.1. Variabel penelitian 31
3.4. Populasi dan sampel 33
3.4.1. Populasi 33
3.4.1. Sampel 34
3.5. Pengumpulan data 35
3.5.1. Wawancara 35
3.5.2. Metode kuesioner 35
3.6. Uji validitas dan reliabilitas 36
3.6.1. Uji validitas 36
3.6.2. Uji reliabilitas 36
3.7. Pengolahan data 37
3.7.1. Scoring 37
4.1. Gambaran umum objek penelitian 42
4.1.1. Sejarah singkat perusahaan 42
4.1.2. Profil perusahaan 45
4.1.3. Visi dan misi perusahaan 46
4.1.3.1.Visi perusahaan 46 4.1.3.2.Misi perusahaan 46
4.1.4. Lokasi perusahaan 46
4.1.5. Folosofi perusahaan 46
4.1.6. Komitmen perusahaan 47
4.1.7. Struktur organisasi 48
4.1.8. Jam tenaga kerja 51
4.1.9. Sistem pengupahan 51
4.1.10.Proses produksi 51
4.1.10.1. Bahan baku 51
4.1.10.2. Peralatan 51
4.1.10.3. Proses produksi 57
4.2. Penyajian data 61
4.2.1. Identitas responden 61
4.2.1.1. Jenis kelamin 61
4.2.2. Deskripsi data 62 4.2.2.1.Deskripsi variabel lingkungan
Kerja fisik 63
4.2.2.2.Deskripsi variabel lingkungan
Kerja non fisik 64
4.2.2.3.Deskripsi variabel stres kerja 64
4.3. Uji instrumen data 66
4.3.1. Uji validitas 66
4.3.2. Uji reliabilitas 67
4.4. Analisis data 68
4.4.1. Analisis regresi berganda 68
4.4.2. Pengujian hipotesis 70
4.4.2.1.Uji f (parsial) 70
4.4.2.2.Uji F (berganda) 72 4.4.2.3.Analisis koefisien determinasi 74
4.5. Pembahasan 75
4.5.1. Lingkungan kerja fisik 75
4.5.2. Lingkungan kerja non fisik 76
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN 77
5.1. Kesimpulan 77
5.2. Saran 78
DAFTAR PUSTAKA 79
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1. Jumlah kanaikan produksi dengan jumlah
produk yang tidak sesuai standart 4
2.1. Penelitian terdahulu 25
4.1. Karakteristik responden berdasarkan jumlah kelamin 61 4.2. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan 62 4.3. Frekuensi variabel lingkungan kerja fisik 63 4.4. Frekuensi variabel lingkungan kerja non fisik 65
4.5. Frekuensi variabel stres kerja 67
4.6. Analisis validitas 66
4.7. Analisis reliabilitas 67
4.8. Persamaan regresi linier berganda dan nilai t test 68
4.9. Hasil pengujian berganda 73
4.10. Adjusted R square 74
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran 28
