• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

115

DAFTAR PUSTAKA

Ardini, Lilis. 2009. Analisis Perbandingan Pengaruh Langsung Dan Tak Langsung Faktor Budaya Organisasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPTD Parkir Kota Surabaya. Ekuitas Vol. 13 No. 2 Juni 2009: 238 – 258

Augusty Ferdinand, 2006, Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Aziri B. 2011. Job Satisfaction : A Literature Review. Management Research and Practice vol. 3 Issue 4 page: 77-86.

Bass, B.M. & Avolio, B.J. 1994. Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Bass, B.M.. & Avolio, B.J. 2011. Full Range Leadership Development: Manual for Multifactor Leadership Questonaire. Redwood City, California: Mind Garden.

Dubrin A.J., 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua. Prenada Media, Jakarta.

Efendy, M.T. 2010. Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah. Tesis, Program Pasca Sarjana, Universitas Diponegoro, Semarang.

Indriani, Etty dan Waluyo, Hari, 2012, Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daeraj Kabupaten Karangayar dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening, Journal STIE AUB, Surakarta

Ferdinand, A.T. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, M.S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketujuh. PT. Bhumi Aksara, Jakarta.

(2)

116

Idham Khaliq & Marnis 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Pegawai Dinas Pasar Kota Semarang, Tesis

Luthans, F, (1995) Organisation Behaviour, Seventh Edition, Mc-Graw-Hill, New York

Latib, Azis Fathoni & Maria Magdalena M 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Disiplin Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daeray Kabupaten Indragiri Huli, Vol VII Journal Tepak Manjemen Bisnis.

Muhammad Ziaudidin Ulya 2014. Gaya Kepemimpinan Situasional dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai, (Studi PT Telkom Indonesia, Tbk Malang)

Muhammad Fauzi, Moch Mukeri Warso, Andi Tri Haryono 2016. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagi Variabel Intervening .Tesis

Mas’ud Fuad , 2004 Survai Diagnosis Organasional Konsep & Aplikasi Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Niki kosasih. 2014. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitment Keorganisasian terhadap Kinerja Pegawai, Journal Dinamika Manjemen Vol. 2

Nurjannah 2010,Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Biro Lingkup Departemen Pertanian)

Pahmi, Idrus Taba, Mahlia Muis, 2013, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol 1. No2, Universitas Hasanuddin

Prabawa 2013. Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening

Rivai dan Veithzail, 2005 Performance Appraisal, Raja Grafindo Persada, Jakarta

(3)

117

Robbins S.P, 2008 Judge, Timothy A. 2008 Perilaku Organisasi, , Jakarta Salemba Empat

Ratri Wahyningtyas & Lutfi Dwi Erianto . 2012 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Jaringan PT PLN (Persero) Bandung Utara, Kota Madya Bandung Utara

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional, Yogyakarta: CV Andi Offset,

Susanto, 20007. Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi Cetakan Pertama, Prenada Media, Jakarta

Stoner, James A. F. 2002. Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Sutarto, 2002. Dasar – dasar kepemimpinan Administrasi. UGM Press Yogyakarta

Suzanto, Boy & Solihin, Ari. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Network Management System Infratel PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 6, No. 2, Oktober 2012

Taurisa, Chaterina Melina dan Ratnawati, Intan. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol. 19, No. 2, September 2012, Hal. 170 – 187.

Thoha, Miftah 2010 Perilaku Konsep Dasar dan Aplikasinya, Jakarta: Rajawali Press.

Widianto, Agung Budi. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Dan Prestasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Anak Dan Bersalin Muhammadiyah Tuban. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen April 2013, Vol. 9 No.2. hal. 154 - 183

Referensi

Dokumen terkait

Bab ini berisi uraian tentang berbagai masalah yang timbul antara lain : pengertian kredit, prosedur pemberian kredit, pelaksanaan early warning system (ews) pada

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh