Peranan Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Nana Mustari: Peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan..., 2006... Nana Mustari: Peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja
Nagamas Putera Jaya Bandung Adanya perbaikan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan efisien, desain pekerjaan dan struktur tugas harus disesuaikan dengan kemampuan
Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap keadilan organisasi ialah dengan menerapkan penilaian kinerja yang efektif dan
Adanya motivasi dalam bekerja merupakan kekuatan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan serta dapat membantu meningkatkan produktifitas yang tinggi. Selain dimiliki
Tanjung Raya Plywood Bagian Tata Usaha Kayu yaitu kurangnya motivasi terhadap karyawan yang dilakukan oleh perusahaan, sebagaimana diketahui kalau motivasi dilakukan untuk menggiatkan
Faktor utama didalam melakukan suatu pekerjaan adalah karyawan yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi untuk menyelesaikan pekerjaan secara giat, disiplin dan lebih baik agar dapat
Notoatmodjo 2009 mengatakan bahwa cara untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan membuat lingkungan kerja yang cocok dengan persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja K3 Jika
Sango Ceramics sebaiknya memberi lebih banyak kompensasi maupun reward kepada karyawan yang pekerjaannya baik, sesuai dengan standar perusahaan dan memiliki kinerja yang baik... Peran
