DISIPLIN KERJA | Helmi | Buletin Psikologi 13484 27715 1 SM
Bebas
10
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
ABSTRAKSI ... Latar Belakang Masalah ... Tujuan Penelitian ... Manfaat Penelitian ... Disiplin Kerja ... Pengertian Disiplin Kerja .... Sifat-sifat Disiplin Kerja ...
Harris (dalam Worchel dan Cooper, 1986) menyatakan bahwa kadar frustrasi ringan dan sedang tidak akan menimbulkan agresi, sedangkan menurut Geen dan Berzkowitz menyatakan bahwa
Tuntutan interpersonal adalah lebih berkaitan dengan individu dalam interaksi di pekerjaan, misalnya apakah ada tekanan dari kelompok, dalam norma-norma kerja, yang pada dasarnya
[r]
Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata digunakan untuk penelitian skripsi saya dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada
Berdasarkan berbagai pengertian tentang disiplin yang telah dikemukakan di atas penulis dapat menarik suatu kesimpulan mengenai disiplin kerja yaitu disiplin kerja
Menurut (Siagian, 1999: 278) secara spesifik memberikan pengertian disiplin kerja sebagai berikut : "Disiplin kerja merupakan suatu sikap menghormati, menghargai, patuh dan
Kehadiran/absensi menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai baik dari kehadiran jam masuk kantor maupun pada jam pulang kantor maupun disiplin dalam hal melaksanakan tugas
