• Tidak ada hasil yang ditemukan

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016."

Copied!
18
0
0

Teks penuh

(1)

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI

SUKOHARJO TAHUN 2016

Skripsi Diajukan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Program Studi Pendidikan Akuntansi

Oleh: Avit May Sofyana

A210110150

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

(2)

i

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI

SUKOHARJO TAHUN 2016

Skripsi Diajukan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Program Studi Pendidikan Akuntansi

Oleh: Avit May Sofyana

A210110150

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

(3)
(4)
(5)
(6)

v MOTTO

(.…Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan suatu kaum sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri….)

(Q. S. Ar Ra'd : 11)

(….Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat….)

(Q. S. Al - Mujadalah : 11)

“Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah”

(Thomas Alva Edison)

“tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada komitmen bersama untuk menyelesaikannya”

(7)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu memberikan nikmat dan rahmat yang luar biasa yang tidak dapat terhitung, karya ini penulis persembahkan kepada:

1. Kedua orang tuaku yang selama ini selalu memberikan doa, motivasi, dorongan dan semangat dalam mengerjakan karya ilmiah ini.

2. Kakak dan adik tercinta yang telah memberikan acuan untuk memperlancar proses dalam penyusunan karya ilmiah ini.

3. Teman-teman yang ada di kontrakan dan teman terdekat ku yang telah memberikan semangat dan dukungan selama mengerjakan karya ini. 4. Teman-teman pendidikan akuntansi angkatan 2011 kelas D yang sudah

maupun yang belum lulus.

5. PT. DAN LIRIS yang telah membantu memperlancar dalam penyusunan penelitian ini.

(8)

vii ABSTRAK

Avit May Sofyana. A 210 110 150. PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI SUKOHARJO TAHUN 2016. Skripsi. Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta. April, 2016.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. DAN LIRIS di Sukoharjo tahun 2016. 2). Pengaruh tingkat kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. DAN LIRIS di Sukoharjo tahun 2016. 3). Pengaruh lingkungan kerja dan tingkat kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. DAN LIRIS di Sukoharjo tahun 2016.

Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif asosiatif yang kesimpulannya diperoleh berdasarkan pada hasil analisis statistik. Penelitian ini mengambil lokasi PT. DAN LIRIS. Populasi 150 karyawan, sampel 105 karyawan, sampling menggunakan teknik proportionate random sampling.

Teknik pengumpulan data dengan menggunakan dokumen dan angket yang telah diuji coba dengan uji normalitas, uji reliabilitas dan uji multikolinieritas. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil dari analisis regresi diperoleh persamaan regresi; Y = 17,953+ 0,288X1 + 0,194X2, yang artinya produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan tingkat kesejahteraan, berdasarkan analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa: 1). Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda (uji t) diketahui thitung > ttabel, yaitu 4,222 > 1,984 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,000. 2). Tingkat kesejahteraan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda (uji t) diketahui thitung > ttabel, yaitu 2,631 > 1,984 dan nilai signifikansi < 0,05, yaitu 0,010. 3). Lingkungan kerja dan tingkat kesejahteraan secara bersama berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda (uji F) diketahui Fhitung > Ftabel yaitu

17,270 > 3,07 dengan nilai signifikansi < 0,05 yaitu 0,000. Variabel lingkungan kerja memberikan sumbangan efektif 17,0%. Variabel tingkat kesejahteraan memberikan sumbangan efektif 8,3%. Sehingga total sumbangan keduanya sebesar 25,3% sedangkan 74,7% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

(9)

viii ABSTRACT

Avit May Sofyana. A 210 110 150 EMPLOYEE PRODUCTIVITY BASED ON WELFARE WORK ENVIRONMENT AND LEVEL OF PT. DAN LIRIS IN THE YEAR 2016 SUKOHARJO. Thesis. Accounting Education Studies Program Faculty of Teaching and Education University of Muhammadiyah Surakarta. April, 2016.

The purpose of this study was to determine: 1). The influence of the working environment on the productivity of employees at PT. Dan Liris in Sukoharjo 2016. 2). The influence of the level of welfare to work productivity of employees at PT. Dan Liris in Sukoharjo 2016. 3). The influence of the working environment and the welfare of the productivity of employees at PT. Dan Liris in Sukoharjo 2016.

This research includes associative quantitative research whose conclusions obtained based on the results of statistical analysis. This study took place PT. Dan Liris. Population 150 employees, 105 employees of samples, sampling using proportionate random sampling technique.

Data collection techniques by using documents and questionnaires that have been tested with normality test, reliability test and test multikolinieritas. The analysis technique used is multiple regression. Results of regression analysis regression equation; Y = 17,953+ 0,288X1 + 0,194X2, which means that the productivity of employees affected by the work environment and the level of welfare, based on the analysis and discussion can be concluded that: 1). Work environment positive effect on employee productivity, it is based on the results of multiple linear regression analysis (t test) is known thitung> ttable, namely 4.222> 1.984 and the significance value <0.05, namely 0.000. 2). Well-being is a positive effect on employee productivity, it is based on the results of multiple linear regression analysis (t test) is known thitung> ttable, namely 2.631> 1.984 and the significance value <0.05, ie 0,010. 3). The working environment and welfare together a positive effect on employee productivity, it is based on the results of multiple linear regression analysis (F test) is known Fhitung> Ftable is 17.270> 3.07 with a significance value <0.05 is 0.000. Work environment variables contribute effectively 17.0%. Variable levels of well-being contribute effectively 8.3%. So that the total contribution of both of 25.3% while 74.7% are influenced by other variables not examined by researcher.

(10)

ix

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh

Dengan memanjatkan puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya, serta dengan sungguh-sungguh akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Pendidikan S-1 Jurusan Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan judul :

“PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI SUKOHARJO TAHUN 2016”.

Pada kesempatan ini penulis akan menyampaikan rasa terimakasih yang sebesar-besarnya dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga terselesaikannya skripsi ini.

Dengan penuh rasa hormat, ucapan terimakasih penulis haturkan kepada: 1. Prof. Dr. Harun Joko Prayitno, Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu

Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah membina tenaga pendidikan, mahasiswa dan tenaga administrasi fakultas.

2. Dra. Titik Asmawati, SE, M.Si, ketua Jurusan Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah memberikan saran dan acuan dalam kelancaran skripsi ini.

(11)
(12)

xi DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

HALAMAN PERNYATAAN ... iv

HALAMAN MOTTO ... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi

ABSTRAK ... vii

KATA PENGANTAR ... viii

DAFTAR ISI ... x

DAFTAR TABEL ... xiv

DAFTAR GAMBAR ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvi

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah 1 B. Identifikasi Masalah 6 C. Pembatasan Masalah 6

D. Rumusan Masalah 7

E. Tujuan Penelitian 7

F. Manfaat Penelitian 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kajian Teori 9

1. Produktivitas Kerja Karyawan 9

a. Definisi Produktivitas Kerja Karyawan 9

b. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan 10 c. Indikator Produktivitas Kerja 11

(13)

xii

a. Pengertian Lingkungan Kerja 11

b. Jenis-Jenis Lingkungan Kerja 12

c. Indikator Lingkungan Kerja 12

3. Tingkat Kesejahteraan 13

a. Pengertian Tingkat Kesejahteraan 13

b. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesejahteraan 14

c. Indikator Tingkat Kesejahteraan 15

4. Hubungan Antara Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Dan Liris Tahun 2016

16 a. Hubungan Antara Lingkungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja

Karyawan 16

b. Hubungan Antara Tingkat Kesejahteraan Dengan Produktivitas Kerja

Karyawan 16

c. Hubungan Antara Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan

Dengan Produktivitas Kerja Karyawan 17

B. Penelitian Terdahulu 17

C. Kerangka Berpikir 18

D. Hipotesis 19

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Dan Desain Penelitian 20

B. Tempat Dan Waktu Penelitian 22

C. Populasi, Sampel, Dan Sampling 22

D. Variabel Penelitian Dan Definisi Operasional Variabel 23

E. Teknik Dan Instrument Pengumpulan Data 24

F. Teknik Analisis Data 32

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Data 37

(14)

xiii

2. Deskripsi Data Lingkungan Kerja 40

3. Deskripsi Data Tingkat Kesejahteraan 42

B. Uji Prasyarat Analisis 45

1. Uji Normalitas 45

2. Uji Linieritas 46

3. Uji Multikolinieritas 47

C. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis 48

1. Analisis Regresi Linier Berganda 48

2. Analisis Pengujian Hipotesis (Uji t) 50

3. Pengujian Hipotesis (Uji F) 53

4. Koefisien Determinasi 54

5. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif 55

D. Pembahasan 56

E. Keterbatasan Penelitian 59

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan 60

B. Implikasi 61

C. Saran 61

(15)

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Penilaian Instrumen 25

Tabel 3.2 Kisi-Kisi Instrumen 25

Tabel 3.3 Ringkasan Hasil Uji Validitas Angket Produktivitas Kerja

Karyawan 27

Tabel 3.4 Ringkasan Hasil Uji Validitas Angket Lingkungan Kerja 28 Tabel 3.5 Ringkasan Hasil Uji Validitas Angket Tingkat Kesejahteraan 29

Tabel 3.6 Ringkasan Hasil Uji Reliabilitas 30

Tabel 4.1 Tabel Kasar Produktivitas Kerja Karyawan 37 Tabel 4.2 Deskripsi Data Produktivitas Kerja Karyawan 38

Tabel 4.3 Tabel Kasar Lingkungan Kerja 40

Tabel 4.4 Deskripsi Data Lingkungan Kerja 40

Tabel 4.5 Tabel Kasar Tingkat Kesejahteraan 43

Tabel 4.6 Deskripsi Data Tingkat Kesejahteraan 43

Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas Data 46

Tabel 4.8 Ringkasan Uji Linieritas 46

Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinieritas 47

Tabel 4.10 Ringkasan Uji Regresi Linier Ganda 48

Tabel 4.11 Hasil Koefisien Determinasi 54

(16)

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berpikir 18

Gambar 3.1 Grafik Statistic Uji t 33

Gambar 3.2 Grafik Statistic Uji F 33

Gambar 4.1 Histogram Data Produktivitas Kerja Karyawan 39

Gambar 4.2 Histogram Data Lingkungan Kerja 42

Gambar 4.3 Histogram Data Tingkat Kesejahteraan 45

Gambar 4.4 Gambar Grafik Persamaan Regresi 49

Gambar 4.5 Gambar Grafik Grafik Statistik Uji t 51

Gambar 4.6 Gambar Grafik Grafik Statistik Uji t 52

(17)

xvi LAMPIRAN

Lampiran 1 Angket Penelitian 65

Lampiran 2 Daftar Responden Peserta Try Out Angket 73 Lampiran 3 Hasil Uji Try Out Variabel Produktivitas Kerja Karyawan 74 Lampiran 4 Uji Validitas Try Out Produktivitas Kerja Karyawan 75 Lampiran 5 Uji Reliabilitas Try Out Produktivitas Kerja Karyawan 76

Lampiran 6 Hasil Try Out Lingkungan Kerja 77

Lampiran 7 Uji Validitas Try Out Lingkungan Kerja 78 Lampiran 8 Uji Reliabilitas Try Out Lingkungan Kerja 79

Lampiran 9 Hasil Try Out Tingkat Kesejahteraan 80

Lampiran 10 Uji Validitas Try Out Tingkat Kesejahteraan 81 Lampiran 11 Uji Reliabilitas Try Out Tingkat Kesejahteraan 82

Lampiran 12 Data Nama Karyawan 83

Lampiran 13 Data Hasil Penelitian Produktivitas Kerja Karyawan 87 Lampiran 14 Data Hasil Penelitian Lingkungan Kerja 91 Lampiran 15 Data Hasil Penelitian Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan

94

Lampiran 16 Data Induk Penelitian 97

Lampiran 17 Deskripsi Data Penelitian 101

Lampiran 18 Uji Normalitas 102

Lampiran 19 Uji Linieritas Variabel Lingkungan Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan 104

Lampiran 20 Uji Linieritas Variabel Tingkat Kesejahteraan

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan 105

Lampiran 21 Uji Multikolinieritas 106

(18)

xvii

Produktivitas Kerja Karyawan 107

Lampiran 23 Sumbangan Efektif Dan Sumbangan Relatif 109

Lampiran 24 Tabel Product Moment 110

Lampiran 25 Liliefors 111

Lampiran 26 Tabel t 112

Gambar

Gambar 2.1 Kerangka Berpikir

Referensi

Dokumen terkait

Lantai mobil yang terbuat dari komposit serat gelas - polyester diharapkan kuat dan ringan.Komposit cocok untuk diterapkan dalam membuat lantai mobil listrik, karena

Penelitian bertujuan untuk meningkatkan kemampuan berhitung dengan permainan manik-manik pada anak didik Kelompok A BA „ Aisyiyah Kalitengah II Kecamatan Wedi, Kabupaten

[r]

Hubungan antara Konsep Diri dan kemampuan Verbal dengan Prestasi Belajar pada Siswa Kelas Lima Sekolah dasar Muhammadiyah Sukonandi Yogyakarta.. Humanitas: Indonesia

Hasil temuan penelitian menunjukan bahwa dari 5 (lima) jenis kegiatan implementasi output program, 3 (tiga) jenis kegiatan dapat mencapai sasaran yang ditetapkan. Sebaliknya

Tujuan utama pengujian substantif terhadap sediaan adalah membuktikan bahwa saldo akun sediaan yang dicantumkan di neraca mencerminkan saldo akun Sediaan Produk Jadi, Sediaan

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia- Nya sehingga penyusunan Karya Tulis Ilmiah yang berjudul ” Pengaruh Penyuluhan terhadap

ÜßÚ ÌßÎ ×Í× ØßÔßÓßÒ Ö ËÜËÔ