BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - BAB II Disertasi NOVA MARDIANA
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Dapat uraian diatas kami menyimpulkan bahwa manajemen adalah suatu kegiatan, ilmu, seni dan proses suatu kegiatan yang memanfaatkan sumber daya manusia untuk
- Integritas dan nilai etika manajemen merupakan produk dari budaya organisasi, kebijakan manajemen menunjukan manajemen apa yang diinginkan oleh manajemen untuk
Pengaruh kompetensi sumber daya manusia pada efektivitas kerja dapat dilihat daritingkat kompetensinya yang mempunyai implikasi praktis dalam perencanan sumber daya manusia, hal
Hasil penelitian bahwa karyawan yang memiliki kecerdasan emosi baik akan melaksanakan pekerjaan dengan baik pula sesuai standar kerja yang sudah ditetapkan organisasi
Menunjukkan apa yang telah dilakukan oleh manajemen (stewardship) atau merupakan pertanggungjawaban manajemen atas sumber daya yang dipercayakan kepadanya. Menurut
Dari kerangka pemikiran di atas maka dapat digambarkan alur hubungan antara pengendalian intern, sistem informasi akuntansi manajemen, dan kapasitas sumber daya manusia
Mengevaluasi kinerja yang dicapai setiap karyawan dibutuhkan suatu penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu proses penilaian secara sistematis
Pemberdayaan sumber daya manusia adalah salah satu upaya yang di lakukan oleh organisasi untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, pemberdayaan merupakan
