i
IDENTIFIKASI GAMBARAN MOTIVASI PERAWAT DALAM
MELAKUKAN
PENDOKUMENTASIANASUHANKEPERAWATAN
(Studi Pada Puskesmas Kedungkandang Kota Malang )
SKRIPSI
Oleh:
HANINDYA RIANAWATI
NIM. 201210420311169
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2019
ii
IDENTIFIKASI GAMBARAN MOTIVASI PERAWAT DALAM
MELAKUKAN
PENDOKUMENTASIANASUHANKEPERAWATAN
(Studi Pada Puskesmas Kedungkandang Kota Malang )
SKRIPSI
Untuk memenuhi Seabagai Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Keperawatan (S.Kep) Pada Program StudilImuKeperawatanFakultasIlmuKesehatanUniversitasMuhammadiyah Malang
Oleh:
HANINDYA RIANAWATI
NIM. 201210420311169
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2019
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas segala petunjuk, berkat dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Identifikasi Gambaran Motivasi Perawat Dalam Melakukan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan (Studi Pada Puskesmas Kedungkandang Kota Malang)”Penulisan Tugas Akhir ini disusun sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Keperawatan (S.Kep) pada Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Muhammadiyah Malang. Penulis menyadari bahwa apa yang tertulis dalam Tugas Akhir ini masih belum sempurna, oleh karena suatu kebanggaan bagi peneliti apabila kritik maupun saran yang ditunjukan kepada penulis untuk dijadikan bekal guna melangkah kepada hasil yang lebih sempurna.
Dengan terselesaikannya penelitian Tugas Akhir ini, peneliti tidak lupa menyampaikan terima kasih pada semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini, terutama yang terhormat:
1. Dr. H. Fauzan, M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Faqih Ruhyanudin, S.Kep, Ns, M.Kep, Sp.KMB selaku dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang
3. Ibu Nur Lailatul Masruroh, S.Kep., N., MNS. Selaku Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Nur Aini, S. Kep.,Ns.,M.Kep selaku dosen pembimbing 1 yang telah memberikan bimbingan, arahan dan motivasi dalam penyusunan skripsi ini.
viii
5. IbuRisa Herlianita, S. Kep., Ns., MSN.sebagai dosen pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, arahan, dan motivasi dalam penyusunan skripsi ini
6. Kepada kedua orang tua saya tercinta Bapak Fuadiwari dan Ibu Nina Chrisnawati yang telah memberikan dorongan moril dan materil serta do’a yang tak kunjung hentinya hingga saat ini
7. Seluruh Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan yang telah memberikan ilmunya. 8. IbuAstika selaku kepala perawat Rawat Inap PuskesmasKedungkandang yang telah
memberikan motivasi dan selalu memberikan dukungan untuk menyeleaikan skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa dalam penyusunan Tugas Akhir ini masuh banyak kekurungan, sehingga peneliti memerlukan saran, kritik, dan masukan dari pembaca yang bersifat membangun guna tercapainya kesempurnaan dalam Tugas Akhir selalu peneliti harapkan. Semoga Tugas Akhir ini bermanfaat bagi kita semua.
Malang, 15 Maret 2019
ix
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN ... iii
LEMBAR PENGESAHAN ... v
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined. KATA PENGANTAR ... vi
ABSTRAK ... vii
ABSTRACT ... viii
DAFTAR ISI ... ixx
DAFTAR TABEL... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xii
BAB I PENDAHULUAN ... 1 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Rumusa Masalah ... 6 1.3 Tujuan ... 6 1.3.1 Tujuan Umum ... 6 1.3.2 Tujuan Khusus ... 6 1.4 Manfaat Peneliti ... 6 1.5 Keaslian Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 9
2.1 Konsep Dasar Asuhan Keperawatan ... 9
2.2 Konsep Pendokumentasian Asuhan Keperawatan ... 9
2.2.1 Pengertian ... 9
2.2.2 Tujuan Dokumentasi Asuhan Keperawatan ... 10
2.2.3 Manfaat Dokumentasi Asuhan Keperawatan ... 11
2.2.4 Prinsip-prinsip Dokumentasi Asuhan Keperawatan ... 10
2.2.5 Tahap-tahap Dokumentasi Asuhan Keperawatan ... 12
2.3 Motivasi ... 16
2.3.1 Pengertian Motivasi ... 16
2.3.2 Teori Motivasi ... 17
2.3.3 Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi ... 23
BAB III KERANGKA KONSEP ... 31
3.1 Kerangka Konsep ... 31
BAB IV METODE PENELITIAN ... 33
4.1 Desain Penelitian ... 33
4.2 Populasi, Sampel, dan Sampling ... 33
4.2.1 Populasi ... 33 4.2.2 Sampel Penelitian ... 33 4.3 Variabel Penelitian ... 34 4.4 Definisi Oprasional ... 35 4.5 Tempat Penelitian ... 35 4.6 Waktu Penelitian ... 35 4.7 Instrumen Penelitian ... 35
x
4.8.1 Tahap Persiapan ... 41
4.8.2 Tahap Pelaksanaan ... 41
4.8.3 Tahap Evaluasi ... 42
4.8.4 Tahap Pengolaan Data ... 42
4.9 Analisis Data ... 42
4.10 Etika Penelitian ... 44
4.10.1 Peretujuan (Informed Consent) ... 44
4.10.2 Tanpa Nama (Anonimity) ... 44
4.10.3 Kerahasiaan (Confisentialy) ... 45
BAB V HASIL PENELITIAN DAN ANALISA DATA ... 46
5.1 Karakteristik Sampel ... 46
5.2 Motivasi Perawat Dalam Melakukan Pendokumentasian ... 48
5.2.1 Motivasi Intrinsik ... 48
5.2.2 Motivasi Ekstrinsik ... 49
BAB VI PEMBAHASAN ... 52
6.1 Interpretasi dan Diskusi Hasil ... 52
6.1.1 Motivasi Intrinsik Perawat Dalam Melakukan Pendokumetasian ... 52
6.1.2 Motivasi Ekstrinsik Perawat Dalam Melakukan Pendokumentasian. ... 55
6.2 Keterbatasan Penelitian ... 58
6.3 Implikasi untuk Keperawatan... 59
BAB VII PENUTUP ... 60
7.1 Kesimpulan... 60
7.2 Saran ... 60
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Definisi Oprasional ... 35
Tabel 4.2 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas ... 37
Tabel 4.3 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas ... 39
Tabel 4.4 Hasil Ukur Skala Variabel Motivasi ... 40
Tabel 5.1 Karakteristik Perawat di Rawat Inap Puskesmas ... 46
Tabel 5.2 Deskripsi Motivasi Intrinsik Perawat ... 48
Tabel 5.3 Kategorisasi Skor Motivasi Intrinsik ... 49
Tabel 5.4 Deskripsi Motivasi Ekstrinsik Perawat... 50
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1Lembar Permohonan ... 64
Lampiran 2 LembarPersetujuanMenjadiRespondem ... 64
Lampiran 3 LembarKuesioner ... 68
Lampiran 4 Data JawabanResponden ... 71
Lampiran 5HasilUjiValiditasdanReliabilitas... 72
Lampira 6 DistribusiFrekuensi ... 77
Lampiran 7 SuratKeteranganTelahMelakukanPenelitian ... 78
Lampiran 8 Lembar ACC Judul ... 78
Lampiran 9 LembarKonsultasi ... 79
Lampiran 10 Dokumentasi ... 79
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah A.2012. Pengaruh Iklim Kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Pasien di RSUD Cilegon Tahun 2011. Depok: FKM UI
Arikunto,Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Jakarta: Rineka Cipta
Azwar, S. 2012Metodologi Penelitian. Penerbit PT. Rineka Cipta. Jakarta
Carpenito,Lynda J, and Moyet. 2006, Buku Saku Diagnosa Keperawatan, (alihbahasa : Yasmin Asih ) edisi 10.Jakarta :EGC
Craven, R.F & Hirnle, C.J 2002. Fundamentals of Nursing: Human Health and Function
(Third Edition), Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins
Gibson, Ivancevich, dan Donelly. 2002. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Nunuk Ardiyani dan Lyndon Saputra. Jakarta: Bina Rupa Aksara Marni. 2013. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Perawat dalam Melakukan
Pendokumentasian Keperawatan di Ruang Medikal Bedah Rumah Sakit Pluit Jakarta. Prosiding Konferensi Nasional PPNI Jawa Tengah 2013
Handoko. T. Hani. 2005. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Edisi 2. Cetakan Ketujuh. PenerbitBPFE-Yogyakarta
Hidayat, A.A. 2004. Pengantar Dokumentasi Proses Keperawatan, Jakarta, EGC Hidayat, A. Aziz Alimul. 2007. Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisa
Data. Jakarta: Salemba Medika
Ilyas, Yaslis. 2001. Kinerja, Teori, Penilaian, dan Penelitian. Depok: FKM UI
Imran,S.(2013). Hubungan Karakteristik, Beban Kerja, Dan Pertanggungjawaban/Liability Dengan Motivasi Perawat Dalam Pelaksanaan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di RSUD Raden Mattaher Jambi.
Jurnal Penelitian Universitas Jambi Seri Sains
Kreitner , Robert adn Angelo Kinicki. 2003. Organizational Behavior. fifth Edition: Irwin McGraw-hill
Luthans, et al. 2006. Perilaku Organisasi. Andi Offset. Yogyakarta. Edisi 10 Lyer Patricia W & Nancy H Camp 1996. Dokumentasi Keperawatan. Jakarta : EGC Marelli. 2007. Dokumentasi Keperawatan. (Edisi 3). Jakarta : EGC
Manulang, 2001 Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE UGM. Yogyakarta
Mathis. L Robert. & Jackson. John H . 2006. Human Resources Management. Salemba Empat. Jakarta
Mohyi, A.. 2005. Teori dan Perilaku Organisasi. UMM Press. Malang
Nursalam. 2007. Proses& Dokumentasi Keperawatan. Konsep& Praktik. Salemba Medika
Notoatmodjo, S., 2002. PengantarPendidikan Kesehtan dan Ilmu Perilaku
Kesehatan: Andi Offset, Yogjakarta
Pramitahasari, I.D 2106 . Gambaran Kinerja Perawat Dalam Mendokumentasikan Asuhan Keperawatan Berbasis Komputer Di RSUD Banyumas. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah 1(1) 2016.
Ridwan, L.F. 2013. Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Perawat.
Robbins S. P. 2003. Organizational Behavior. California: Prentice Hall International, Inch, 9th
Edition
Siagian, Sondang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan. Bumi aksara, Jakarta
Sopiah, Sanapiah. 2008. Periilaku Organisasi. Yogyakarta. Andi offset
Setiadi. 2012. Konsep dan Penulisan Dokumentasi Asuhan Keperawatan : Teori dan Praktik. Yogyakarta : Graha Ilmu
Suarli, S dan Yanyan Bahtiar. 2012. Manejemen Keperawatan Dengan Pendekatan Praktis
Suryati B dan Bara M. 2014. Hubungan Motivasi Perawat dengan Pelaksanaan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Pasar Rebo. Jurnal Health Quality Vol. 5 No. 1 November 2014, Hal. 1-66
Sugiyono, 2008. Metodologi Penelitian Administrasi. Penerbit Alfabet. Bandung Sudjana. 2001. Metoda Statistika. Bandung : Tarsito
Sunarto, 2004. Manajemen Imbalan (Seri MSDM), AMUS dan UST Press, Yogyakarta Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit CAPS.Yogyakarta. Swanburg, Russel C. 2000. Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan Wahid dan Suprapto. 2012. Kompetensi Ilmu Keperawatan Dasar. Edisi 1 cetakan 1.
CV. agung Seto. Jakarta
Wahyudi, Sutria., E, Ulfah., M Ashar dan Syisnawati. 2017. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Caring Perawat Di Ruang Perawatan Interna. Jurnal of Islamic Nursing. Volume 2 Nomor 2, Desember 2017.
