KATA PENGANTAR. LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 1

(1)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 1 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah Yang Maha Kuasa atas rahmat dan karunianya, kami dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj) Kantor Kecamatan Kunduran Tahun 2019. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj) Kantor Kecamatan Kunduran Tahun 2019 merupakan bentuk komitmen nyata Kantor Kecamatan Kunduran dalam mengimplementasikan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) sebagaimana diamanatkan dalam PP Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah yang diatur kemudian dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan secara teknis diatur dalam Peraturan Menteri PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Dokumen LKjIP menyajikan hasil pengukuran kinerja tahun 2019 serta evaluasi dan analisis akuntabilitas kinerjanya, sehingga dokumen LKjIP ini dapat memberikan informasikeberhasilan/kegagalan Kecamatan Kunduran. serta dapat diketahui apakah program/kegiatan yang dilaksanakan telah mencapai indikator dan target kinerja serta mengarah pada terwujudnya visi dan misi Kecamatan Kunduran.

Selain itu, dokumen LKjIP juga menyajikan dokumen perencanan dan kinerja lain seperti Rencana Strategis (Renstra), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kinerja Tahunan (RKT), Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA), serta Penetapan Kinerja, sehingga dokumen LKjIP juga dapat digunakan untuk mengevaluasi konsistensi penerapan rencana strategis yang telah ditetapkan, melalui pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di masing-masing Seksi sekaligus dapat memberikan gambaran

(2)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 2

penerapan prinsip-prinsip Good Governance, yaitu terwujudnya

transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan di Kecamatan Kunduran Kabupaten Blora

Demikian LKj IP ini kami susun semoga dapat digunakan sebagai bahan bagi pihak-pihak yang berkepentingan khususnya untuk peningkatan kinerja di masa mendatang.

Kunduran, 31 Desember 2019 CAMAT KUNDURAN

HARTANTO WIBOWO,S.IP, M.Si Pembina Tk I

(3)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 3 DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR ... 1 DATAR ISI... 2 BAB I PENDAHULUAN ... 3

A. Gambaran Umum Organisasi ... 3

B. Fungsi Strategis Kecamatan Kunduran …...21

C. Permasalahan Utama yang dihadapi Kecamatan Kunduran ... 22

BAB II PERENCANAAN KINERJA ... 25

A. Perencanaan Kinerja ... 25

a. Visi ... 25

b. Misi ... 25

B. Perjanjian Kinerja ………..… 26

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2019... 28

A. Capaian Kinerja Organisasi ... 28

B. Realisasi Anggaran ... 35

BAB IV PENUTUP ... 37

A. Tinjauan Umum Capaian Kinerja Kecamatan Kunduran………... 37

B. Strategi Untuk Peningkatan Kinerja di Masa Mendatang…….. 37

LAMPIRAN .1... 39

(4)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 4 BAB I

PENDAHULUAN A. Gambaran Umum Organisasi

Kecamatan Kunduran, terakhir kali dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Blora Nomor 11 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan. Tugas Pokok Kecamatan Kunduran adalah sebagai berikut : Kecamatan Kunduran merupakan Perangkat Daerah Kabupaten Blora yang mempunyai wilayah kerja Kecamatan dan dipimpin oleh seorang Camat yang berkedudukan sebagai koordinator penyelenggaraan pemerintahan di wilayah kerjanya. Camat dalam menyelenggarakan tugasnya memperoleh pelimpahan wewenang dari Bupati untuk menangani sebagian urusan pemerintahan daerah serta melaksanakan tugas-tugas pemerintahan lainnya.

Untuk melaksanakan Tugas Pokok sebagaimana dimaksud di atas Kecamatan Kunduran menyelenggarakan fungsi :

Kecamatan Kunduran mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. Adapun Fungsi Kecamatan Kunduran meliputi : 1. Penyelenggaraan urusan pemerintahan umum.

2. Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat

3. Pengkoordinasian penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum

4. Pengkoordinasian penerapan dan penegakan peratturan daerah dan

peraturan bupati.

(5)

umum.

6. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang

dilakukan ditingkat kecamatan.

7. Pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan

pemerintahan desa dan / atau kelurahan.

8. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi lingkup tugasnya

dan / atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan.

9. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai bidang

tugas pokok dan fungsinya.

Adapun Kecamatan Kunduran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya didukung oleh PNS dengan penjabaran tugas pokok dan fungsi Kecamatan secara terperinci adalah sebagai berikut :

1. Camat

Camat mempunyai tugas pokok memimpin pelaksanaan tugas dan fungsi Kecamatan. Dalam melaksanakan tugas pokok, Camat mempunyai tugas : a. Merumuskan program kegiatan pada kecamatan berdasarkan ketentuan

peraturan perundang-undangan.

b. Mengkoordinasikan kegiatan dibidang pemerintahan, ketentraman, ketertiban, pemberdayaan masyarakat desa / kelurahan, kesejahteraan rakyat dan pelayanan umum berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

c. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan dan peraturan perundang-undangan.

d. Mengarahkan tugas bawahan sesuai dengan bidang tugasnya guna kelancaran pelaksanaan tugas.

e. Melaksanakan sebagian tugas Bupati di Kecamatan dalam bentuk pelimpahan wewenang pemerintahan dalam rangka mempercepat proses pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.

(6)

f. Melaksanakan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD ) serta pihak-pihak terkait dalam rangka kelancaran penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kehidupan masyarakat.

g. Menyusun usulan dan masukan dari pemerintahan desa dan kelurahansebagai bahan penyusunan program pembangunan di kecamatan.

h. Mengadakan pembinaan, penyuluhan dan fasilitasi terhadap pemerintahan desa/lembaga kemasyarakatan desa dan warga

masyarakat dalam upaya memberdayakan masyarakat dan

meningkatkan kemandirian desa dan warga sehingga tersipta kehidupan yang aman, tentram, tertib dan sejahtera.

i. Melaksanakan pembinaan , supervisi, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan administarasi desa dan / atau kelurahan.

j. Memberikan pelayanan penyelenggaraan pemerintahan sesuai dengan dengan kewenangan yang diberikan yang diperlukan warga masyarakat dan pelayanan dibidang pertanahan.

k. Melaksanakan pembinaan, pengawasan, dan evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat di wilayah kecamatan. l. Menetapkan keputusan dan naskah dinas lainnya sesuai ketentuan

peraturan perundang-undangan.

m. Menginventarisasi dalam memecahkan permasalahan bersama

aparat terkait yang muncul baik masalah pemerintahan maupum kemasyarakatan agar terwujud rasa aman dan tenteram bagi masyarakat.

n. Membantu meningkatkan perolehan sumber-sumber pendapatan asli daerah untuk kelancaran pelaksanaan pembangunan.

(7)

o. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pemerintahan di kecamatan yang telah disusun untuk bahan langkah-langkah tindak lanjut atau bahan laporan kepada Bupati

p. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan.

q. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat yang berwenang.

r. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan pengambilan kebijakan.

s. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.

2. Sekretaris

Sekretaris mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas dalam merumuskan bahan kebijakan teknis, melaksanakan tugas kesekretariatan dan perencanaan pembangunan serta pengkoordinasian penyusunan rencana kegiatan, penatausahaan keuangan, urusan umum kepegawaian satuan kerja perangkat daerah secara terpadu.

Dalam melaksanakan tugas pokok tersebut, sekretaris mempunyai fungsi : a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan bidang umum dan kepegawaian serta program dan keuangan;

b. pengelolaan, pelayanan program dan keuangan serta umum dan kepegawaian hukum, hubungan masyarakat dan organisasi untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi Kecamatan; c. pengoordinasian pelaksanaan penyusunan program, kegiatan dan

pelaporan di lingkungan Kecamatan; dan

(8)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 8 A. Sub Bagian Program dan Keuangan

Subbag Program mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan pengkoordinasian penyusunan program dan laporan kegiatan satuan kerja perangkat daerah serta melaksanan tugas lain yang yang diberikan oleh Sekretaris sesuai bidang tugasnya.

Dalam melaksanakan tugas Kepala Subbagian Program mempunyai tugas: a. merencanakan program dan rencana kerja serta rencana kegiatan pada Subbagian Program dan Keuangan berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program kerja sesuai dengan rencana;

b. mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Subbagian Program dan Keuangan;

c. membagi tugas, memberi petunjuk dan membimbing bawahan

dalam melaksanakan tugas berdasarkan jabatan dan

kompetensinya untuk pemerataan dan kelancaran pelaksanaan tugas;

d. meneliti, memeriksa dan mengawasi pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan arahan sebelumnya agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

e. melaksanakan penyusunan rencana program dan kegiatan Kecamatan dengan menghimpun kegiatan dari masing-masing seksi untuk pelaksanaan kegiatan;

f. mengelola sistem informasi manajemen di Kecamatan;

g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan dari masing-masing seksi untuk mengetahui mutu pelaksanaan kegiatan;

h. melaksanakan penyusunan rencana belanja Kecamatan

berdasarkan alokasi dana dalam dokumen pelaksanaan anggaran Perangkat Daerah guna terwujudnya tertib penggunaan anggaran; i. melaksanakan penyusunan belanja tidak langsung, belanja

langsung dan penerimaan sesuai petunjuk teknis kegiatan guna terwujudnya tertib anggaran;

(9)

j. melaksanakan pengelolaan keuangan, verifikasi, pembukuan dan akuntansi sesuai dengan petunjuk dan pedoman yang telah ditentukan guna tertib administrasi;

k. melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja sesuai ketentuan dalam rangka peningkatan karier, pemberian penghargaan dan sanksi; l. mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Subbagian Program dan

Keuangan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil;

m. membuat laporan pelaksanaan kegiatan Subbagian Program dan Keuangan sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas; dan n. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan.

B. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan pengkoordinasian pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian satuan kerja perangkat daerah serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai bidang tugasnya.

Dalam melaksanakan tugas pokok Subbag Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas :

a. merencanakan program dan rencana kerja serta rencana kegiatan pada Subbagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program kerja sesuai dengan rencana;

b. mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Subbagian Umum dan Kepegawaian dan yang terkait dengan bidang tugasnya;

c. membagi tugas, memberi petunjuk dan membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan jabatan dan kompetensinya untuk pemerataan dan kelancaran pelaksanaan tugas secara benar;

(10)

e. mengelola pelaksanaan surat menyurat dan kearsipan dinas

dengan meneliti berikut kelengkapan surat untuk terwujudnya tertib administrasi;

f. menyusun pelaksanaan perencanaan, pengadaan dan

pemeliharaan serta pelaporan sarana prasarana dan aset sesuai kebutuhan untuk mendukung kelancaran tugas;

g. menyusun pelaksanaan administrasi kepegawaian sesuai

dengan ketentuan yang berlaku guna tertib administrasi kepegawaian;

h. melaksanakan pelayanan urusan hukum, hubungan

masyarakat dan organisasi untuk kelancaran komunikasi dan informasi Kecamatan;

i. melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan

berdasarkan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja sesuai ketentuan dalam rangka peningkatan karier, pemberian penghargaan dan sanksi;

j. mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Subbagian Umum

dan Kepegawaian berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil;

k. membuat laporan pelaksanaan kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas; dan

l. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah

atasan.

4. Seksi Pemerintahan

Seksi Pemerintahan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Camat dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai bidang tugasnya.

(11)

a. merencanakan program, rencana kerja serta rencana kegiatan di

Seksi Pemerintahan berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program kerja sesuai dengan rencana;

b. mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Seksi Pemerintahan;

c. membagi tugas, memberi petunjuk dan membimbing bawahan

dalam melaksanakan tugas berdasarkan jabatan dan kompetensinya untuk pemerataan dan kelancaran pelaksanaan tugas;

e. menyusun bahan kebijakan teknis Seksi Pemerintahan sesuai

dengan peraturan perundang – undangan dan petunjuk teknis sebagai bahan kajian pimpinan;

f. melaksanakan koordinasi dengan sekretaris, kepala subbagian,

kepala seksi di lingkungan Kecamatan untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

g. menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan

agar pelaksanaan tugas sesuai ketentuan peraturan

perundang-undangan;

h. menyiapkan konsep keputusan, instruksi, petunjuk pelaksanaan dan naskah dinas lain yang berkaitan dengan tugas Camat di bidang pemerintahan;

i. menyiapkan bahan untuk menyusun rencana pembinaan tertib

administrasi umum pemerintahan desa dan/atau Kelurahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

j. mengadakan pembinaan dan evaluasi administrasi umum

pemerintahan desa dan/atau Kelurahan;

k. melaksanakan koordinasi penyelenggaraan administrasi

kependudukan, monografi Kecamatan;

l. membina lembaga kemasyarakatan yang ada di desa dan/atau

Kelurahan, serta memfasilitasi kerjasama antar desa dan/atau Kelurahan;

(12)

m. memfasilitasi dan mengevaluasi anggaran pendapatan dan belanja desa;

n. memfasilitasi pemilihan kepala desa dan perangkat desa;

o. memfasilitasi penetapan batas desa dan/atau Kelurahan

termasuk aset yang dimiliki desa dan/atau Kelurahan;

p. melaksanakan koordinasi dengan Perangkat Daerah teknis selaku pengelola pendapatan Daerah;

q. menyiapkan bahan untuk memberikan bimbingan dan

pembinaan kepada badan permusyawaratan desa dan lembaga kemasyarakatan desa dalam rangka kemandirian desa;

r. menyiapkan bahan untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan

operasional di bidang pemerintahan;

s. melaksanakan pembinaan program pemanfaatan tanah kas

desa, aset desa/Kelurahan dan sarana prasarana pemerintah Daerah;

t. memfasilitasi pelayanan administrasi pertanahan;

u. melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan

v. mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Seksi Pemerintahan

berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil; w. membuat laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Pemerintahan

sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas; dan

x. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan.

5. Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempunya tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Camat dalam mengkoordinasikan penyelenggaraan ketrentaman dan ketertiban serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai bidang tugasnya.

(13)

Dalam melaksanakan tugas pokonya Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempuyai tugas :

a. menyusun program, rencana kerja serta rencana kegiatan pada Seksi Ketentraman dan Ketertiban berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program kerja sesuai dengan rencana;

b. mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Seksi Ketentraman dan Ketertiban;

c. membagi tugas, memberi petunjuk dan membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan jabatan dan

kompetensinya untuk pemerataan dan kelancaran

pelaksanaan tugas;

e. menyusun bahan kebijakan teknis Seksi Ketentraman dan Ketertiban sesuai dengan peraturan perundang – undangan dan petunjuk teknis sebagai bahan kajian pimpinan;

f. melaksanakan koordinasi dengan sekretaris, kepala

subbagian, kepala seksi di lingkungan Kecamatan untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

g. menyiapkan konsep keputusan, instruksi, petunjuk

palaksanaan dan naskah dinas lain yang berkaitan dengan tugas Camat di bidang ketentraman dan ketertiban masyarakat;

h. melaksanakan koordinasi pembinaan terhadap pengamanan desa dan/atau Kelurahan melalui sistem keamanan lingkungan, perlindungan masyarakat, penerangan jalan agar tercipta rasa aman dan tenteram;

i. melaksanakan fasilitasi terhadap penyelesaian perselisihan/ persengketaan antar warga secara musyawarah/kekeluargaan; j. membantu mempersiapkan rencana kegiatan penyelenggaraan

pemilihan umum di Daerah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

(14)

k. melaksanakan kegiatan dalam upaya peningkatan persatuan dan kesatuan, wawasan kebangsaan serta organisasi kemasyarakatan di wilayah Kecamatan;

l. melakukan koordinasi dalam rangka pencegahan dan penanggulangan bencana;

m. menyiapkan bahan koordinasi pengamanan dan pengawasan

pelaksanaan peraturan Daerah dan peraturan

perundang-undangan yang lain di wilayah Kecamatan;

n. menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan operasional di bidang ketentraman dan ketertiban;

o. melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja sesuai ketentuan dalam rangka peningkatan karier, pemberian penghargaan dan sanksi;

p. mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil;

q. membuat laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas; dan

r. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan.

6.Seksi Pembangunan

Seksi Pemberdayaan Dan Pengendalian Pembangunan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagai tugas Camat dalam melaksanakan pemberdayaan masyarakat dan pengendalian pembangunan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugasnya.

Dalam melaksanaksn tugas pokok Seksi Pembangunan mempunyai tugas. a. merencanakan program, rencana kerja serta rencana kegiatan pada Seksi Pembangunan berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program

(15)

kerja sesuai dengan rencana;

b. mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Seksi Pembangunan;

c. membagi tugas, memberi petunjuk dan membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas berdasarkan jabatan dan kompetensinya untuk pemerataan dan kelancaran pelaksanaan tugas;

e. menyusun bahan kebijakan teknis Seksi Pembangunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang – undangan dan petunjuk teknis sebagai bahan kajian pimpinan;

f. melaksanakan koordinasi dengan sekretaris, kepala subbagian, kepala seksi di lingkungan Kecamatan untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

g. menyiapkan konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidang

tugasnya berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan;

h. menyusun rencana dan melaksanakan pembinaan di bidang pembangunan;

i. menggerakan partisipasi, swadaya dan gotong royong masyarakat desa dan/atau kelurahan di bidang pembangunan; j. memfasilitasi pelaksanaan dan mengevaluasi penyaluran

bantuan pembangunan di wilayah Kecamatan;

k. melaksanakan evaluasi kegiatan operasional di bidang pembangunan;

l. melaksanakan koordinasi, pemantauan, evaluasi serta

pengumpulan dan pengolahan data di bidang pembangunan; m. menyiapkan bahan laporan kegiatan di bidang pembangunan;

n. melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan

(16)

o. mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Seksi Pembangunan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil; p. membuat laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Pembangunan

sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas; dan

q. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan.

7.Seksi Kesejahteraan Rakyat

Seksi Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas Camat dalam peningkatan kesejahteraan sosial, kepemudaan, olah raga, peranan wanita, kehidupan beragama, keluarga berencana, kesehatan, pendidikan dan kebudayaan di wilayah kecamatan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai bidang tugasnya.

Dalam melaksanakan tugas pokok Seksi Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas :

a. menyusun program, rencana kerja serta rencana kegiatan pada Seksi Kesejahteraan Rakyat berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program kerja sesuai dengan rencana;

b. mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Seksi Kesejahteraan Rakyat;

(17)

sesuai dengan peraturan perundang – undangan dan petunjuk teknis sebagai bahan kajian pimpinan;

f. melaksanakan koordinasi dengan sekretaris, kepala subbagian, kepala seksi di lingkungan Kecamatan untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

g. menyiapkan konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidang

tugasnya berdasarkan ketentuan peraturan

perundang-undangan;

h. menyusun rencana dan melaksanakan pembinaan di bidang kesejahteraan rakyat di wilayah Kecamatan;

i. menggerakan partisipasi, swadaya dan gotong royong masyarakat desa dan/atau Kelurahan di bidang kesejahteraan rakyat;

j. memfasilitasi pelaksanaan dan mengevaluasi penyaluran bantuan sosial di wilayah Kecamatan;

k. melaksanakan evaluasi kegiatan operasional di bidang kesejahteraan rakyat;

l. memfasilitasi penyaluran bantuan keuangan desa;

m. melaksanakan koordinasi, pemantauan, evaluasi serta

pengumpulan dan pengolahan data di bidang kesejahteraan rakyat;

n. menyiapkan bahan laporan kegiatan di bidang kesejahteraan rakyat;

o. memfasilitasi kegiatan riset dan pengembangan ilmu pengetahuan;

p. melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan

q. mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Seksi Kesejahteraan Rakyat berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil;

r. membuat laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud

(18)

akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas; dan s. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan. 8. Seksi Pelayanan dan Perijinan

Seksi Pelayanan dan Perizinan mempunyai tugas:

a. menyusun program, rencana kerja dan rencana kegiatan pada Seksi Pelayanan dan Perizinan berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program kerja sesuai dengan rencana;

b. mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Seksi Pelayanan dan Perizinan;

e. kebijakan di bidang pelayanan dan perizinan sesuai dengan peraturan perundang – undangan dan petunjuk teknis sebagai bahan kajian pimpinan;

f. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberi petunjuk dan arahan guna peningkatan kelancaran pelaksanaan tugas;

g. melaksanakan koordinasi dengan Sekretaris, Kepala Subbagian, Kepala Seksi di lingkungan Kecamatan untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

h. menyiapkan konsep surat keputusan Camat, dan produk naskah dinas yang berkaitan dengan bidang tugasnya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;

i. menyusun rencana pelaksanaan pelayanan perizinan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan kewenangan yang dilimpahkan oleh Bupati;

(19)

j. melaksanakan pelayanan non perizinan yang meliputi pelayanan di bidang administrasi kependudukan, rekomendasi Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM), rekomendasi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), surat dispensasi nikah,

surat keterangan ahli waris, rekomendasi penelitian,

rekomendasi proposal di wilayah Kecamatan;

k. melaksanakan koordinasi dengan Perangkat Daerah terkait pelaksanaan pelayanan dan perizinan;

l. melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan

m. mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Seksi Pelayanan dan Perizinan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil;

n. membuat laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Pelayanan dan Perizinan sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas; dan o. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan.

(20)

Hal. 20

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019

SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA KECAMATAN

Sesuai Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2016

CAMAT

SEKRETARIS CAMAT

SUBBAG. PROGRAM DAN KEUANGAN

SUBBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

SEKSI PEMERINTAHAN _{SEKSI KETENTRAMAN} DAN KETERTIBAN

UMUM

SEKSI

(21)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 21 KONDISI UMUM

1. Sumber Daya Manusia

Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Blora Nomor 14 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Blora, Formasi Jabatan Struktural di Kecamatan Kunduran keadaan per 1 Desember 2015 sebagai berikut :

Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kecamatan Kunduran, memiliki Sumber Daya Manusia yang telah memadai, dengan pendidikan Strata dua (S2) 4 orang, Strata Satu (S1) 7 orang, pegawai yang lain rata-rata berpendidikan SLTA , SMP 1 orang dan SD 1 orang. Hanya saja perlu penambahan staf terutama tenaga operasional komputer, serta tenaga keamanan dan kebersihan

Adapun jumlah pegawai Menurut Kedudukan dalam Organisasi adalah seperti pada tabel 1

Tabel 1

Jumlah Pegawai Menurut Kedudukan Dalam Organisasi No

. Kedudukan dalam Organisasi

Komposisi Pegawai PNS NON PNS Jumla h 1. Camat 1 - 1 2. Sekretariat 2.1. Sekretaris Camat 1 - 1

2.1.1. Kepala Sub Bagian Program -

Dan Keuangan 1 - 1

2.1.2.1 Staf Pendukung

PNS 2 - 2

2.1.3. Kepala Sub Bagian Umum 1 - 1

2.1.3.1 Staf Pendukung PNS 2 2 4

3. Seksi-seksi

3.1. Kepala Seksi Pemerintahan. 1 - 1

3.1.1 Staf Pendukung PNS 1 1 2

3.2. Kepala Seksi Pembangunan 1 - 1

3.2.1 Staf Pendukung PNS 1 - 1

3.3. Kepala Seksi Kesejahteraan

(22)

Sumber : Data Kepegawaian Kecamatan Kunduran tahun 2019

Dari komposisi pegawai di Kecamatan Kunduran yang keseluruhan berjumlah 18 orang. Secara lengkap gambaran tentang kepegawaian pada Kecamatan Kunduran menurut status pangkat dan golongan adalah sebagaimana ditunjukkan pada tabel. 2.

Tabel 2

Komposisi pegawai menurut Status, Pangkat dan Golongan.

3.3.1 Staf Pendukung PNS 2 - 2

3.4. Kepala Seksi Ketentraman dan

Ketertiban 1 - 1

3.4.1 Staf Pendukung PNS 2 6 8

3.4. Kepala Seksi Pelayanan dan

Perijinan 1 1

3.4.1 Staf Pendukung PNS 2 2

4 Kelompok Jabatan Fungsional

JUMLAH 20 6 26 N o Status Kepegawaia n

Pangkat/ Golongan/ Ruang Jumlah

Pegawai 1 Pegawai Negeri Sipil Pembina Tk I IV/b 1 Pembina IV/ a 4 Penata Tk. I III / d 3 Penata III / c 2

Penata Muda Tk. I III / b 1

Penata Muda III / a 4

Pengatur Tk. I II / d - Pengatur II / c 1 Pengatur Muda Tk. I II / b 1 Pengatur Muda II / a - Juru Tk. I I / d 1 Juru I / c - Juru Muda Tk. I I / b - Juru Muda I / a - JUMLAH 14

(23)

Sumber : Data Kepegawaian Kantor Kecamatan Kunduran Tahun 2019

Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan.

Berdasarkan tingkat pendidikan, pegawai Kecamatan Kunduran diklasifikasikan sebagai berikut :

- 4 orang berpendidikan S-2

- 7 orang berpendidikan S-1

- 6 orang berpendidikan SLTA. - 1 orang berpendidikan SMP. 2. SARANA DAN PRASARANA

Sementara untuk mendudung tupoksi tersebut Kecamatan Kunduran memiliki sarana dan prasarana terdiri dari :

No Jenis Barang Jumla

h

Keterangan

1 Gedung 2 gdng 1 Ruang Camat

8 Ruang Kerja 1 Pendopo

2 Kendaraan Dinas

- Kendaraan Roda 4 ( empat )

- Kendaraan Roda 2 ( dua )

2 60 3 Komputer ( PC ) 7 4 Laptop 12 5 Mesin Ketik - 6 TV Berwarna 3 7 Proyektor/LCD 1 8 Layar Proyektor/LCD 2 9 Filling Kabinet 9

10 Almari Kayu / Besi 15

11 Meja Kursi Tamu/Sofa 2

12 Meja Kerja 12 13 Kursi Kerja 75 14 Meja Rapat 5 15 Kursi Rapat 15 16 Jam Dinding 4 17 Kipas Angin 8 18 Pesawat Telepon 2 19 Printer 7

(24)

20 Kamera Foto 1

21 Sound Sistem Compo 4

22 Kursi Lipat 120

.

B. Fungsi Strategis Kecamatan Kunduran

Berdasarkan pada tugas pokok dan fungsi Kecamatan Kunduran dimaksud, maka Kecamatan Kunduran secara umum memiliki fungsi strategis yaitu :

Strategi dalam langkah-langkah berisikan program-program indikatif untuk mewujudkan visi dan misi atau cara untuk mewujudkan tujuan, dirancang secara konseptual, analistis, realistis,rasional dan komprehensif. Strategi diwujudkan dalam kebijakan dan program oleh SKPD yang bersangkutan. Guna mewujudkan tercapainya tujuan dan sasaran Kecamatan Kunduran, strategi yang ditempuh adalah :

1. Melaksanakan kegiatan pemerintahan, pembangunan dan

pembinaan kemasyarakatan dilaksanakan dengan

transparansi dan akuntabilitas tinggi dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa (good governance dan clean government).

2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas aparatur.

3. Mengusulkan peningkatan alokasi anggaran bagi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi.

4. Meningkatkan kualitas dan penyediaan fasilitas pelayanan.

5. Meningkatkan partisipasi aktif dari masyarakat dan sektor swasta.

Sasaran adalah penjabaran dari tujuan secara terukur, yaitu

sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan secara nyata.Adapun sasaran yang ingin dicapai Kecamatan Kunduran adalah :

1. Meningkatnya penerapan standar pelayanan dan kepuasan masyarakat pada kecamatan

2. Meningkatnya akuntabilitas pelaksanaan program dan kegiatan pada kecamatan

(25)

Disamping itu ada beberapa kebijakan yang dirumuskan guna mencapai kinerja sesuai dengan tugas dan fungsi Kecamatan Kunduran adalah sebagai berikut :

1. Kebijakan Internal :

- Meningkatkan kemampuan dan disiplin Aparatur Pemerintah ; - Meningkatkan sarana dan prasarana kerja aparatur

- Meningkatkan penyelenggaraan Pemerintah Kecamatan dalam

fungsi pelayanan publik 2. Kebijakan Eksternal :

- Melaksanakan koordinasi pengelolaan di bidang keuangan,

ketatausahaan, rumah tangga serta perencanaan pengadaan barang dan jasa kantor ;

- Melaksanakan koordinasi, pembinaan, penyelenggaraan

kegiatan di bidang Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan .

Kebijakan tersebut dirangkum dalam 7 Program, yaitu : 1. Peningkatan Pelayanan Administrasi perkantoran 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3. Peningkatan Disiplin Aparatur

4. Peningkatan Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

5. Program Koordinasi dan Pelayanan pada Kecamatan 6. Program Koordinasi dan Pelayanan pada Kelurahan 7. Program Pengembangan Wilayah

C. Permasalahan Utama yang dihadapi Kecamatan Kunduran

Adapun permasalahan utama Kecamatan Kunduran yang harus diselesaikan dalam rangka memberikan pelayanan pada masyarakat sebagai berikut

1. Penerbitan Kartu Tanda Penduduk ( KTP). 2. Penerbitan Kartu Keluarga ( KK ).

3. Legalisasi Surat Pengantar Pindah Tempat. 4. Legalisasi Ijin Mendirikan Bangunan ( IMB ).

5. Legalisasi Surat Pengantar Pengajuan Ijin Gangguan ( HO ).Legalisasi Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ).

(26)

7. Legalisasi Surat Pengantar untuk mendapat Pelayanan Kesehatan dengan menggunakan Jamkesmas, Jamkesda dan Jampersal. 8. Legalisasi Surat Pengantar Nikah.

9. Legalisasi Proposal usulan kegiatan/Proyek Pembangunan (Bantuan Masjid, Ponpes, Musholla, Kelompok Kesenian, Madin dan PAUD )

10. Membantu Pendistribusian Raskin

MEKANISME PENGADUAN KELUHAN MASYARAKAT/PUBLIK TERHADAP PELAYANAN

DILINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN KUNDURAN KABUPATEN BLORA

Permasalahan Utama yang dihadapai Kecamatan Kunduran

Hampir tidak ada kendala dalam pelayanan hal ini di buktikan dengan survey terhadap pelayanan di Kecamatan Kunduran pada bulan Maret tahun 2019 sebagai berikut :

NO UNSUR PELAYANAN NILAI RATA-RATA

U1 Prosedur Pelayanan 3,43

U2 Persyaratan Pelayanan 3,20

U3 Kejelasan Petugas Pelayanan 3,24

U4 Kedisiplinan Petugas Pelayanan 3,11

U5 Tanggung Jawab petugas Pelayanan 3,11

U6 Kemampuan Petugas Pelayanan 3,13

U7 Kecepatan Pelayanan 3,30

U8 Keadilan mendapatkan pelayanan 3,15

U9 Kesopanan dan keramahan petugas 3,17

U10 Kewajaran biaya pelayanan 3,20

U11 Kepastian biaya pelayanan 2,93

U12 Kepastian jadwal pelayanan 2,82

U13 Kenyamanan lingkungan 3,39

U14 Keamanan pelayanan 3,73

KETERANGAN :

U1 s/d U14 = Unsur-unsur pelayanan

NRR = Nilai Rata rata.

IKM = Indeks Kepuasan Masyarakat

MENERIMA SARAN MASYARAKAT PETUGAS MENGUMPULKAN

KELUHAN MASYARAKAT

PETUGAS MENCATAT DATA KELUHAN MASYARAKAT

PETUGAS MENGANALISA KELUHAN YANG ADA

HASIL ANALISIS

KOORDINASI DENGAN PIHAK TERKAIT UNTUK

(27)

*) = Jumlah IKM tertimbang

**) = Jumlah NRR Tertimbang x 25

NRR Per Unsur = Jumlah Nilai per unsur dibagi

Jumlah kuistioner yang terisi

NRR Tertimbang = NRR Per Unsur x 0,071

PER UNSUR

IKM UNIT PELAYANAN = 79,75 Mutu Pelayanan :

A ( Sangat Baik ) = 81,26 - 100,00

B ( Baik ) = 62,51 - 81,25

C ( Kurang baik ) = 43,76 - 62,50

(28)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 28 BAB II

PERENCANAAN KINERJA A. PERENCANAAN KINERJA.

SKPD Kecamatan Kunduran sesuai dengan tugas pokok dan

fungsinya, menetapkan visi Kabupaten Blora periode

2019-2021“Terwujudnya Masyarakat Blora Yang Lebih

Sejahtera dan Bermartabat” a. Visi

Penjelasan Visi tersebut adalah sebagai berikut :

a) Masyarakat yang sejahtera, mengandung maksud

bahwa seluruh masyarakat Kabupaten Blora telah mampu memenuhi kebutuhan dasarnya meluputi sandang, pangan, papan, pendidikan dan kesehatan secara layak dan berkeadilan. Kodisi ini ditandai tingginya pendapatan per Kapita penduduk, pemerataan

pendidikan bagi masyarakat, tingginya derajat

kesehatan masyarakat, menurunya jumlah penduduk miskin, terciptanya iklim investasi, meningkatnya jumlah lapangan kerja di berbagai sektor usaha, ketersediaan infrastruktur dasar dan terciptanya kelestarian lingkungan hidup.

b) Bermartabat, mengandung maksud bahwa masyarakat

Blora memiliki harga diri yang tercermin melalui akhlak mulia dan berbudaya. Berakhlak mulia dalam arti memperoleh kemajuan pada dimensi mental-spiritual, keagamaan dal kebudayaan yang ditandai dengan terbentuknya masyarakt yang bermoral dan berkarakter, sebagai wujud kesejahteraan masyarakat secara lahir dan batin. Berbudaya dalam arti menjunjung tinggi nilai-nilai kebudayaan termasuk didalamnya hukum kearifan lokal sebagai cerminan harkat dan martabat manusia. Berbudaya merupakan aktifitas terus menerus dalam menumbuhkembangkan kualitas yang ditandai dengan terwujudnya budaya profesionalisme, daya saing, etos kerja dan menghormati hukum. Kebudayaan

(29)

sebagai sebuah bidang kehidupan menjadi elemen penting menuju masyarakat yang sejahtera.

c) Masyarakat yang sejahtera, mengandung maksud

bahwa seluruh masyarakat Kabupaten Blora telah mampu memenuhi kebutuhan dasarnya meluputi sandang, pangan, papan, pendidikan dan kesehatan secara layak dan berkeadilan. Kodisi ini ditandai tingginya pendapatan per Kapita penduduk, pemerataan

pendidikan bagi masyarakat, tingginya derajat

kesehatan masyarakat, menurunya jumlah penduduk miskin,terciptanya iklim investasi, meningkatnya jumlah lapangan kerja di berbagai sektor usaha, ketersediaan infrastruktur dasar dan terciptanya kelestarian lingkungan hidup.

d) Bermartabat, mengandung maksud bahwa masyarakat

Blora memiliki harga diri yang tercermin melalui akhlak mulia dan berbudaya. Berakhlak mulia dalam arti memperoleh kemajuan pada dimensi mental-spiritual, keagamaan dal kebudayaan yang ditandai dengan terbentuknya masyarakt yang bermoral dan berkarakter, sebagai wujud kesejahteraan masyarakat secara lahir dan batin. Berbudaya dalam arti menjunjung tinggi nilai-nilai kebudayaan termasuk didalamnya hukum kearifan lokal sebagai cerminan harkat dan martabat manusia. Berbudaya merupakan aktifitas terus menerus dalam menumbuhkembangkan kualitas yang ditandai dengan terwujudnya budaya profesionalisme, daya saing, etos kerja dan menghormati hukum. Kebudayaan sebagai sebuah bidang kehidupan menjadi elemen penting menuju masyarakat yang sejahtera.

b. Misi

Sesuai dengan visi “terwujudnya Masyarakat Blora yang Lebih Sejahtera dan Bermartabat”, maka ditetapkan misi sebagai bentuk upaya untuk mewujudkan visi, yaitu sebagai berikut :

a) Mewujudkan pemerintahan yang efektif bersih KKN dan demokratis, melaksanakan reformasi birokrasi dalam rangka peningkatan pelayanan publik;

(30)

b) Meningkatkan pertumbuhan ekonomi, pendapatan masyarakat dan memaksimalkan pemanfaatan sumber

daya daerah yang ramah lingkungan dan

berkesinambungan;

c) Meningkatkan iklim kondusif dan kerjasama dengan

pihak-pihak berkepentingan serta menciptakan

lapangan kerja dan pengembangan investasi;

d) Meningkatkan kualitas sumber daya manusia, kualitas pelayanan bidang pendidikan, kesehatan, sosial dasar,

pemberdayaan masyarakt dan lainnya, serta

memanfaatkan ilmu pengetahuan. Teknologi dan kearifan lokal;

e) Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana publik;

f) Mewujudkan dan mendorong tersusunnya kebijakan daerah yang berpihak pada masyarakat miskin (pro Poor, Pro Job, Pro Growth, Pro Environment dan Pro Gender;

g) Mewujudkan penegak supremasi hukum dan Hak Asasi Manusia (HAM).

c. Tujuan.

Tujuan yang akan dicapai oleh SKPD Kecamatan Kunduran adalah meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kecamatan

B. Perjanjian Kinerja

Perjanjian kinerja pada dasarnya adalah lembar / dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Melalui perjanjian knerja, terwujudlah komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang seharusnya terwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan demikian target kinerja yang diperjanjikan juga mencakup outcome

(31)

yang dihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud kesinambungan kinerja setiap tahunnya. Tujuan disusunnya Perjanjian Kinerja adalah :

1. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan

pemberi amanah untuk meningkatkan integritas,

akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur.

2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur.

3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan / kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi.

4. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan

monitoring, evaluasi dan supervisi atas

perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah. 5. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, Camat Kunduran pada Tahun 2019 telah melakukan Perjanjian Kinerja dengan Bupati Blora untuk mewujudkan target kinerja sesuai lampiran perjanjian ini.

Guna mewujudkan kinerja yang telah diperjanjikan, maka Kecamatan Kunduran telah melaksanakan 7 Program , 38 kegiatan yang didukung oleh APBD kabupaten Blora sebesar Rp. 3.389.757.742,- (tiga milyar tiga ratus delapan puluh Sembilan juta tujuh ratus lima puluh tujuh ribu tujuh ratus empat puluh dua ribu rupiah)

Secara singkat gambaran mengenai keterkaitan antara tujuan/sasaran. Indikator dan target kinerja yang telah disepakati antara Camat Kunduran dengan Bupati Blora Tahun 2019 secara lengkap tercantum pada lampiran I.

(32)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 32 BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2019

A. Capaian Kinerja Organisasi

Sebagai tindak lanjut pelaksanaan PP 8 Tahun 2006 tentang pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, serta Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunuk teknis Perjanjian Kinerja, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan tata cara Review atas Laporan Kinerja Pemerintah, setiap instansi pemerintah wajib menyusun Laporan Kinerja yang melaporkan progres kinerja atas mandat dan sumber daya yang digunakannya.

Urusan/Bida ng Urusan Pemerintaha n Daerah dan Program/Kegi atan Target kinerja capaian Program ( Renstra SKPD ) Tahun 2015 (akhir periode Renstra) Target program/kegiatan Renja SKPD 2013 (tahun n-1)

Perkiraan realisasi capaian target Renstra SKPD s/d tahun berjalan Target Renja SKPD Thn 2018 (tahun n-2) Realisasi capaian program & kegiatan s/d tahun 2018 (tahun berjalan/ n-2) Target Renja SKPD Thn 2019 (tahun n-1) Realisasi capaian program& kegiatan s/d tahun 2019 (tahun berjalan/n-1) Tingkat capaian Realisasi Target Renstra (%) 1 3 8 9=(5+7+9₎ 10 11 12=(11/4) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa surat menyurat 8.200.0 00 2.475.00 0 2.475.000 3,000,000 3,000,000 Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik

35.800. 000 27.575.0 00 23.957.200 24,000,000 23,530,000 Penyediaan Jasa pemeliharaan dan perijinanKen daraan Dinas/ Operasional 5.400.0 00 5.000.00 0 3.563.150 5,000,000 2,043,400 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 109.500 .000 64.950.0 00 64.950.000 65,000,000 65,000,000

(33)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 33 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 3.200.00 0 3.200.000 12,800,000 12,800,000 Penyediaan Jasa perbaikan peralatan kerja 5.000.00 0 5.000.000 5,000,000 5,000,000 Penyediaan Alat Tulis Kantor 48.174. 000 9.000.00 0 9.000.000 17,575,000 17,575,000 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 16.423. 000 5.300.00 0 5.300.000 5,000,000 5,000,000 Penyediaan komponen Instansi listrik/penera ngan kantor 3.700.00 0 3.700.000 6,561,000 6,561,000 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 21.000.0 00 19.948.000 56,110,000 56,029,700 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan pdr Undang-Und angan 6.000.0 00 1.500.00 0 1.430.000 1,500,000 1,420,000 Penyediaan Makanan dan Minuman 114.260 .000 5.400.00 0 5.400.000 8,000,000 8,000,000 Rapat Koordinasi dan Konsultasi keluar daerah - 8.000.00 0 7.350.000 16,000,000 16,000,000 Rapat Koordinasi dan Konsultasi dalam Daerah 102.700 .000 52.950.0 00 52.950.000 50,000,000 50,000,000 Penyediaan jasa pendukung pelayanan perkantoran 21,600,000 21,600,000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pembanguna n gedung Kantor 1.169.47 6.000 1.143.78 4.000 Pengadaan perlengkapan gedung kantor 8,000,000 8,000,000 Pengadaan mebeler 49,500,000 48.950.000 11,000,000 11,000,000 Pengadaan bangunan pendukung rumah dinas, rumah jabatan, dan gedung kantor - - - 1,995,893,7 42 1,994,318,000 Pemeliharaan rutin / berkala 24.000. 000 9,915,000 9,915,000 _10,000,000 _10,000,000

(34)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 34 rumah dinas Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor 25.400. 000 9,875,00 0 9,875,000 10,000,000 9,995,000 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional 68.613. 000 41,000,0 00 40.999.500 36,340,000 36,338,900 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Peralatan Gedung Kantor 5,500,00 0.00 5.500.000 8.000.000 8.000.000 Pemeliharaan rutin berkala mebelair 7.600.0 00 2,000,00 0.00 1.995.000 5.000.000 5.000.000 Program Peningkatan Disiplin Aparatur Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 8.000.000 8.000.000 Program Peningkatan Pengembang an Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan rencana strategis, rencana kinerja dan penetapan kinerja SKPD 10.500. 000 1,920,000 1,920,000 2.000.000 2.000.000 Program Peningkatan Kelancaran Administrasi dan Pelayanan Umum Penyediaan Honorarium tenaga pengamanan, kebersihan, 316.800 .000 31,200,0 00 31,199,000 sopir dan tenaga lepas lainnya Program Koordinasi dan Pelayanan pada Kecamatan Koordinasi kegiatan pemberdayaa n 15.225.0 00 15.220.000 65,000,000 65,000,000

(35)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 35 masyarakatdi Kelurahan dan Desa Koordinasi penyelenggar aan ketentraman danketertiba n umum wilayah Kecamatan 20.000.0 00 20.000.000 45,000,000 45,000,000 Koordinasi penyeleng kegiatan pemerintaha n ditingkat Kecamatan 31.600.0 00 31.575.000 67,825,000 67,825,000 Pembinaan penyelenggar aan pemeerintaha n desa dan kelurahan 13.555.0 00 13.555.000 Koordinasi kegiatan sosial dan pemberdayaa n masyarakat di Kecamatan 48.000. 000 75.125.0 00 75.117.000 65,000,000 65,000,000 Koordina si kegiatan pelayanan masyarakat di kelurahan dan desa 16.870.0 00 16.870.000 31.090.000 31.080.000 PROGRAM PENGEMBAN GAN SARANA DAN PRASARANA UMUM DAN PEMBERDAY AAN MASYARAKA T DI WILAYAH KECAMATAN Pembanguna n / Rehabilitasi /Pemeliharaa n Prasarana Umum di Wilayah Kecamatan - 0 0 0 0 Sosialisasi dan Pemberdayaa n Masyarakat bdi Wikayah Kecamatan - 0 0 0 0 PROGRAM KOORDINASI DAN PELAYANAN PADA KEL. Penyediaan operasional kebutuhan rutin Kelurahan 100,000, 000.00 99.925.400 7.000.000 7.000.000

(36)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 36 Tabel : 1. Pemberdayaa n masyarakat diwilayah Kel. 40,000,0 00.00 39.500.000 Koordinasi pemeliharaan prasarana dan fasilitas umum di wilayah Kelurahan 5,000,00 0,00 5.000.000 Pelaksanaan lelang tanah kelurahan 7,000,00 0.00 7.000.000 Operasional dan pelayanan di kelurahan Kunduran 150,150,00 0 149,061,700 Pelayanan kepada masyarakat di wilayah kelurahan 14.420.000 14.420.000 Pembanguna n sarana dan prasarana kelurahan, serta pemberdayaa n pemberdayaa n masyarakat di Kelurahan Kunduran (DAU Tambahan) 370,138,000 368,071,000 Pembanguna n dan pemeliharaan sarana dan prasarana kelurahan 231.924. 000 228.310. 100 120,200,00 0 120,038,000 PROGRAM PENGEMBAN GAN WILAYAH KECAMATAN Intensifikasi Pajak Bumi dan Bangunan 26,125,0 00.00 26,080,000 26,125,000.00 26,125,000.00 Musyawarah Pembanguna n Desa/Kelura han dan Kecamatan 17,470,0 00.00 17,470,000 21.430.000 21.430.000 Evaluasi Perencanaan dan Keuangan Desa 20.000.0 00 20.000.000 15.000.000 15.000.000 1.000.1 20.000 2,155,33 0,000 2.118.023.350 3,389,757,742 3,381,261,700

(37)

Dalam rangka melakukan evaluasi keberhasilan atas pencapaian tujuan dan sasaran organisasi sebagaimana yang telah ditetapkan pada perencanaan jangka menengah, maka digunakan skala pengukuran sebagai berikut :

Tabel : 2

Skala Pengukuran Kinerja Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

NO SKALA CAPAIAN KINERJA KATEGORI

1 Lebih dari 100 % Sangat baik

2 75 – 100 % Baik

3 55 – 74 % Cukup

4 Kurang dari 55 % Kurang

Pada tahun 2019 Kecamatan Kunduran telah melaksanakan seluruh program dan kegiatan yang menjadi tanggungjawabnya.

Sesuai dengan perjanjian Kinerja Camat Kunduran tahun 2019 dan Rencana Strategis Kecamatan Kunduran, setidaknya terdapat 2 sasaran strategis yang harus diwujudkan pada tahun ini, yaitu :

a. Sasaran 1.1. Meningkatnya penerapan standar pelayanan dan kepuasan masyarakat pada kecamatan

Untuk mengukur capaian kinerja pada sasaran 1, dimaksud maka dilakukan pengukuran kinerja sebagai berikut :

Sasaran strategis Indikator Kinerja Target Realisas i % Capaian % Capai an tahun sebelu mnya % Capaian terhadap Target Akhir Renstra (2019) 1 2 3 4 5 Meningkatny a penerapan standar pelayanan dan kepuasan masyarakat pada kecamatan Persentase pemenuhan koordinasi tingkat 100 % 99% 99 % 99 % 99 %

(38)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 38 Kecamatan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) di Kecamatan 80 % 80 % 80 % 80 % 80 % Persentase ketersediaa n SOP di Kecamatan 100 % 100% 100% 100% 100 % Persentase kasus ketertiban dan keamanan yang diatasi 100% 100 % 100 % 100 % 100 % persentase administras i desa yang diselesaikan 100 80% 80% 60 % 60% Persentase pelaksanaa n kegiatan pengemban gan sarana dan prasarana umum dan pemberdaya an masyarakat 90 % 95 % 95 % 95 % 95 % Persentase pemenuhan koordinasi tingkat Kecamatan 80 % 80 % 90 % 90 % 90 % Meningkatny a akuntabilitas pelaksanaan program dan kegiatan pada kecamatan Persentase jumlah program dan kegiatan yang dilaksanaka n 100 % 100 % 100 % 100 % 100%

Secara umum capaian sebagian besar indikator pada sasaran Terwujudnya koordinasi dan pelayanan pada Kecamatan dapat di capai sesuai target. Untuk capaian kinerja masing-masing indiktor kinerja dapat tercapai sesuai dengan target.

Capaian kinerja pada sasaran strategi 1.1 rata-rata capaian kinerja tahun 2019 apabila dibandingkan dengan tahun 2018, mengalami

(39)

kenaikan. Untuk tahun 2019 tercapai 99,75 %, sedangkan tahun 2018 tercapai 98,27 %.

Keberhasilan pencapaian sasaran 1.1 tahun 2019 sesungguhnya tidak terlepas dari dilaksanakan Program Koordinasi dan Pelayanan pada Kecamatan

1. Koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat di Kelurahan dan desa

2. Koordinasi penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di wilayah Kecamatan

3. Koordinasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan

4. Koordinasi kegiatan sosial dan pemberdayaan masyarakat Kecamatan 5. Koordinasi kegiatan pelayanan masyarakat di kelurahan dan desa B. Realisasi Anggaran

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Kunduran, pada tahun anggaran 2019, didukung dengan anggaran sebesar Rp.2,155,330,000,- anggaran tersebut bersumber dari APBD Kabupaten Blora, secara ringkas komposisi penggunaan anggaran sebagai berikut :

Belanja Langsung :

1. Belanja pegawai, sebesar Rp. 2 769.620.892,-

2. Belanja barang dan jasa , sebesar Rp. 660.383.000,-

3. Belanja modal, sebesar Rp. 3.430.003.892,-

Penggunaan anggaran tersebut apabila diperinci dalam mendukung pencapaian sasaran adalah sebagai berikut :

SASARAN PROGRAM ANGGARAN REALISASI REALISASI _(%)

1 2 3 4 5 Terpenuhinya kegiatan rutin kantor dan kelancaran pelaksanaan tugas Pelayanan Adm. Perkantoran 297.146.,000 293.559.100 98,79 Terwujudnya sarana dan prasarana kantor yang memadai Peningkatan sarana dan prasarana 2.084.233.742 2.082.651.900 99,93

(40)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 40 Meningkatnya disiplin aparatus Peningkatan Disiplin aparatur 8.000.000 8.000.000 100 Meningkatnya sistem laporan kinerja keuangan Peningkatan Pengembanga n Sistem Capaian Kinerja dan Keuangan 2.000.000 2.000.000 100 Terwujudnya koordinasi dan meningkatnya pelayanan ditingkat kecamatan Koordinasi dan Pelayanan pada kecamatan 273.915.000 273.905.000 99,99 Terwujudnya koordinasi dan meningkatnya pelayanan ditingkat kelurahan Koordinasi dan Pelayanan pada kelurahan 661.908.000 658.590.700 99,49 Terevaluasiny aPengembang an Wilayah Kecamatan Program Pengembanga n Wilayah Kecamatan 62.555.000 62.555.000 100 JUMLAH 3.389.757.742 3.381.261.7 00 99,75 _%

Penyerapan anggaran SKPD Kecamatan Kunduran secara kumulatif untuk seluruh program dan kegiatan yang telah teranggarkan dalam DPA Tahun Anggaran 2019 adalah sebesar 99,75%. Jadi secara kinerja dapat dikategorikan sangat baik.

Secara umum Pelaksanaan Kegiatan yang berhubungan dengan

aspek keuangan seperti penganggaran, pengelolaan dan

pertanggungjawaban keuangan telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

(41)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 41 BAB IV

PENUTUP

A. Tinjauan Umum Capaian Kinerja Kecamatan Kunduran

Kecamatan Kunduran sebagai SKPD teknis pelayanan yang mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan.

Agar pelaksanaan tugas dan fungsi tersebut berjalan secara optimal maka diperlukan pengelolaan SDM, Sumber dana dan sarana efektif dan se efisien mungkin.

Dengan memperhatikan uraian dan beberapa data tersebut diatas, maka dapat dikatakan bahwa Kecamatan Kunduran dalam melaksanakan tugasnya dapat dikatakan berhasil, karena semua target sasaran yang telah ditetapkan dicapai dengan kategori ( Baik ) hal tersebut didukung dengan data sebagai berikut :

a. Hasil Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS) dicapai ( 4 %)

Dengan rincian

Sasaran 1. : Terpenuhinya kegiatan

rutin kantor dan

kelancaran pelaksanaan tugas : Pelayanan Administrasi Perkantoran Sasaran 2.:

Terwujudnya sarana dan

prasarana kantor yang

memadai

: Peningkatan sarana dan prasarana Aparatur

Sasaran 3 : Meningkatnya sistem

laporan kinerja keuangan : Peningkatan Pengembangan Sistem Capaian Kinerja dan Keuangan

Sasaran 4: Meningkatnya pelayanan

dan

Administrasi umum

: Peningkatan Disiplin Aparatur

Sasaran 5 : Terwujudnya koordinasi

dan meningkatnya

pelayanan ditingkat

kecamatan

: Koordinasi dan Pelayanan pada kecamatan

Sasaran 6 : Terwujudnya koordinasi

dan meningkatnya

pelayanan ditingkat

kelurahan

: Koordinasi dan Pelayanan pada kelurahan

(42)

Sasaran 7 :

Sasaran 8 :

Berkembangnya sarana dan Prasarana umum dan Pemberdayaan Masyarakat di Wilayah Kecamatan Terevaluasinya pengembangan willayah Kecamatan : Program Pengembangan Sarana Dan Prasarana Umum Dan Pemberdayaan Masyarakat Di Wilayah Kecamatan

: Pengembangan wilayah kecamatan

B. Strategi Untuk Peningkatan Kinerja di Masa Datang

Strategi yang diperlukan guna meningkatkan kinerja Kecamatan Kunduran di masa mendatang adalah sebagai berikut :

Menerapkan teori kepemimpinan situasional dan mengkombinasikanya dengan tipe kepemimpinan yang demokratis. Dan hal ini dapat dilihat dari proses partisipasi pengambilan keputusan yang selalu melibatkan bawahan, pendelegasian wewenang yang sudah diterapkan, pengawasan kerja, serta komunikasi yang terjalin antara pimpinan dan bawahan. Penilaian kinerja pegawai pada instansi tersebut lebih menerapkan gaya kepemimpinan yang situsional dimana untuk proses penilaian kinerja lebih memberikan tanggung jawab kepada pegawai sebagai bentuk rasa percaya kepada bawahan.

Pemimpin dituntut untuk memberikan motivasi untuk mengatasi kendala yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, salah satunya seperti kendala yang muncul baik secara internal dan eksternal.

Demikian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah tahun 2019 untuk SKPD Kecamatan Kunduran , semoga dapat menjadi bahan pertimbangan / evaluasi untuk kegiatan /kinerja yang akan datang Sekian dan terima kasih

Blora, 31 Desember 2019 CAMAT KUNDURAN

HARTANTO WIBOWO,S.IP, M.Si Pembina Tk I

(43)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 43 Lampiran 1

Pengukuran Perjanjian Kinerja

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET

1 2 3

Meningkatnya penerapan standar pelayanan

dan kepuasan masyarakat pada kecamatan

Persentase pemenuhan koordinasi tingkat Kecamatan 99 %

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) di Kecamatan 80 %

Persentase ketersediaan SOP di Kecamatan 100 %

Persentase kasus ketertiban dan keamanan yang diatasi

100%

persentase administrasi desa yang diselesaikan 90 %

Persentase pemenuhan koordinasi tingkat Kecamatan 80 %

Meningkatnya akuntabilitas pelaksanaan

program dan kegiatan pada kecamatan Persentase jumlah program dan kegiatan yang dilaksanakan 100 %

Meningkatnya penerapan standar pelayanan

(44)

Persentase pemenuhan koordinasi tingkat Kecamatan

100 %

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) di Kecamatan 80 %

Persentase ketersediaan SOP di Kecamatan 100 %

Persentase kasus ketertiban dan keamanan yang diatasi

100%

persentase administrasi desa yang diselesaikan 100

Persentase pelaksanaan kegiatan pengembangan sarana dan prasarana umum dan pemberdayaan masyarakat

90 %

(45)

Program Anggaran Keterangan

1 2 3

Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran Rp 297.146,000 Sumber Anggaran dari APBD Kabupaten Blora

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur Rp 2.084.233.742 Sumber Anggaran dari APBD Kabupaten Blora

Program peningkatan Disiplin aparatur

Rp. 8.000.000 Sumber Anggaran dari APBD Kabupaten Blora

Program Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp 2.000.000 Sumber Anggaran dari APBD Kabupaten Blora

Program Koordinasi dan Pelayanan pada

Kecamatan Rp. 273.915.000 Sumber Anggaran dari APBD Kabupaten Blora

Program Koordinasi dan Pelayanan pada Kelurahan

Rp. 661.908.000

Sumber Anggaran dari APBD Kabupaten Blora

Program Pengembangan Wilayah Kecamatan

Rp 62.555.000

Sumber Anggaran dari APBD Kabupaten Blora

(46)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 46 Lampiran 2

Anggaran dan Realisasi Belanja Tahun 2019

No Jenis Belanja PROGRAM Kegiatan Jml Anggaran Realisasi Selisih %

1 2 3 4 5 6 7 8

A BOP 1. Koordinasi dan Pelayanan pada kecamatan 1. koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat di kelurahan dan desa 65,000,000 65,000,000 0 100 2. koordinasi ketentraman dan ketertiban umum _45,000,000 _45,000,000 0 100,00 3. Koordinasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan 67,825,000 67,825,000 0 100

4. kegiatan sosial dan

pembinaan PKK

Kecamatan 65,000,000 65,000,000 0

100

5. kegiatan pelayanan di kelurahan dan desa

38,090.000 38,080.000 10.000 99,9 Koordinasi dan Pelayanan pada kelurahan Penyediaan operasional kebutuhan rutin Kelurahan _7,000,000 _7,000,000 0 100

(47)

LKj IP KECAMATAN Kunduran 2019 Hal. 47 Pelayanan masyarakat diwilayah Kel. _14,420,000 _14,420,000 0 100 Operasional dan pelayanan di kelurahan Kunduran _150,150,000 _149,061,700 1,088,300 99 Pembangunan sarana dan prasarana kelurahan, serta pemberdayaan pemberdayaan masyarakat di Kelurahan Kunduran (DAU Tambahan) 370,138,000 368,071,000 2,067,000 99 Pembangunan dan

pemeliharaan sarana dan

prasarana kelurahan _120,200,000 _120,038,000 162.000

100

Jumlah A dan rata-rata % A 99,7

B BAU

1. Pelayanan Adm.

Perkantoran 1. jasa surat menyurat _3,000,000 _3,000,000 0

100,00

2. rekening telepon, _{air dan listrik}

24,000,000 23,530,000

70000